EL E-MAIL LABORAL: UNA HERRAMIENTA

DE TRABAJO FISCALIZABLE

Por útiles y/o herramientas de trabajo puede entenderse a todos los elementos puestos a
disposición del trabajador por la empresa, directamente vinculados con la prestación de
servicios, y a los que facilitan la misma.
El Diccionario de Derecho Laboral de Guillermo Cabanellas, precisa que las
herramientas que la empresa les asigne, originan -para los operarios- los deberes de uso
adecuado y el de custodia.
Señala VALDÉS DAL-RÉ que en su calidad de herramienta de trabajo (y no de
condición de trabajo) y, por tanto, perteneciente al patrimonio de la empresa, la
ordenación del uso de las nuevas tecnologías encuentra en los empresarios una fuerte
resistencia a integrarse en el contenido de los convenios colectivos, pues las reglas de
uso del utillaje productivo no han formado parte históricamente de las materias sujetas a
negociación colectiva.