TIPOS DE PRUEBAS DE

EJECUCIÓN UTILIZADAS
EN LA ARMADA NACIONAL
 Objetivos.

Explicar a los alumnos los diferentes tipos de prueba de ejecución.

1) Enunciar los factores a tener en cuenta al seleccionar las tareas a testar.

2) Enumerar los tipos de prueba de ejecución.

3) Seleccionar, para situaciones dadas por el instructor, la prueba de ejecución

aplicable.
Pruebas de ejecución, generalidades.

1. El primer paso de la prueba de ejecución es determinar que tiene que saber como
hacer, los marinos que van a testar de acuerdo a la jerarquía, o puesto de trabajo.
2. El segundo paso es seleccionar y diseñar las tareas a testar.
3. Una vez completado el primer y segundo paso, todo lo que tiene que hacer es
construir una prueba en base a esa tarea.
4. Sin embargo si esta testeando personal para el ascenso los requerimientos incluirán:
a. Una lista de tareas.
b. Una lista de destrezas.
EJEMPLO: Lista de tareas representativas y algunas de las destrezas que
involucran.

Especialidad Tareas Destrezas involucradas

Máquinas Hacer un perno Usar el torno, leer

planos.
Comunicaciones
  Recibir un mensaje Recibir morse, Usar
  
procesador de textos.
Mar
  Situarse por Usar la pínula.
Marcaciones Lectura de cartas,
plotéo.
Factores a tener en cuenta para la confección de
la prueba y la tarea a testar

1. Muestra representativa.
2. Tareas importantes.
3. Practicable.
4. Cantidad de hombres necesarios para hacer la tarea a
testar.
Tipos de prueba de ejecución:

1. Producto terminado.

2. Lista de comprobación.

3. Prueba de ejecución combinando lista de comprobación y producto

terminado.

4. Asiento por el Examinado.

Prueba: Producto terminado

1. Este método no requiere que un examinador vigile como el examinado se

desempeña en la ejecución de cada paso.

2. El desempeño del examinado resulta en algo terminado o reparado.

3. El mejor acercamiento al registro, es mediante el propio producto

terminado.

4. Este procedimiento reduce la longitud del formulario formal de registro y

también la parcialidad del examinador.
 Prueba: Lista de Comprobación

Es una serie de enunciados definiendo cada uno de los pasos de la tarea a testar.

(a) Un examinador vigila como el examinado ejecuta la tarea testada.

(b) La prueba de ejecución de lista de comprobación se adecúa al tipo de tareas que requieren
al marino seguir una secuencia adecuada, para su correcta culminación.

(c) La principal desventaja del sistema de lista de comprobación es que requiere un

examinador por cada examinado.

(d) Introduce la posibilidad de la parcialidad del examinador al juzgar el desempeño del

examinado.
Prueba: De ejecución combinando lista de comprobación y producto
terminado.

 Este método se puede emplear cuando se está interesado en la forma

que un examinado hace su trabajo y también en la calidad del producto
terminado que genera.
Prueba: “Asiento por el Examinado”.

1. Se le asigna el examinado una tarea a testar para ejecutar y que el mismo asiente
su desempeño en una hoja.

2. El formulario de registro usado, rara vez es parecido a la hoja de respuestas

convencionales.

3. Este método es útil cuando tiene que testarse mucha gente en poco tiempo.

4. Varios examinados pueden ser tratados por un examinador.

5. Es una medida de desempeño objetiva, ya que el propio examinado hace su

registro.
Tarea

 A continuación se presentaran una serie de situaciones donde

ustedes deberán de identificar que tipo de pruebe se debería aplicar.
Justifique su respuesta.
  Caso 1.-

 Usted quiere testar la habilidad de un hombre, para fabricar un parche de aluminio

al ras. Puede estar interesado en el procedimiento seguido por el individuo para
hacer el trabajo su método de manejar las herramientas y las precauciones de
seguridad que observa. Al mismo tiempo puede estar interesado en que el parche
terminado cumpla con las dimensiones establecidas y que no tenga defecto.

PREGUNTA: ¿Qué prueba de ejecución para este

caso se emplearía?
  Caso 2

 Usted desea evaluar las destrezas de un Marinero de Primera (Cámara y

Cocina) para preparar una mesa para un almuerzo formal y no está
interesado en el procedimiento que sigue en la ejecución del trabajo, ni en el
cumplimiento de las precauciones de higiene y seguridad.

¿Qué prueba de ejecución para

el caso anterior emplearía?
 Caso 3

Usted tiene que examinar a un grupo de alumnos cómo efectúa la tarea,

asentando si completa bien o no cada paso.

Tiene usted suficiente tiempo como para examinar uno a uno los individuos.

¿Qué prueba de ejecución

emplearía?
 Caso 4

Usted quiere testar la habilidad y destreza de un individuo en tomar y asentar

lecturas de determinados instrumentos.

¿Qué prueba de
ejecución emplearía?
¿Preguntas?