Rendición de cuentas

sobre el desempeño
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
2021
Marco legal

 El Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.8. numeral 3, establece la obligación de hacer

una rendición de cuentas del SG-SST en las empresas. En general, la rendición de cuentas
se define como el mecanismo a través del cual las personas y las organizaciones informan
sobre su desempeño a todos los interesados.
 3. Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado
responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,
tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta
rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o
los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo
anualmente y deberá quedar documentada”.
Objetivo

 Evaluar los avances en materia de seguridad y salud en el trabajo, con miras a

introducir mejoras en el sistema de gestión.
 Servir como insumo principal para la revisión por la dirección del SG-SST
Actores en la rendición de cuentas

 COPASST
 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
 BRIGADA DE EMERGENCIA
 SST
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
copasst
COPASST PERIODO

 INTEGRANTES
 ACTIVIDADES DE GESTIÓN

En el año 2020 el COPASST gestionó las siguientes actividades (describir acciones de mejora
gestionadas por el COPASST)
 ACTIVIDADES DE GESTIÓN

 Poner fotos
Reuniones ordinarias 7
Reuniones COPASST

Cambiar grafico
6
 Se realizaron xx de las reuniones
programas.
5

1
Programadas Ejecutadas
Capacitaciones copasst

 Describir aquo el listado (incluir fotos si se tiene)

INSPECCIONES
REALIZADAS
 Incluir dato y fotos si se tiene
Comité de convivencia
COPASST PERIODO

 INTEGRANTES
 ACTIVIDADES DE GESTIÓN

En el año 2020 el Comité de Convivencia estionó las siguientes actividades (describir acciones
de mejora gestionadas por el CCL)
 ACTIVIDADES DE GESTIÓN

 Poner fotos
Reuniones ordinarias 7
Reuniones COPASST

Cambiar grafico
6
 Se realizaron xx de las reuniones
programas.
5

1
Programadas Ejecutadas
Capacitaciones CCL

 Describir aquo el listado (incluir fotos si se tiene)

QUEJAS AL COMITÉ
DE CONVIVENCIA
 Incluir dato DE QUEJAS
INTERVENCIONES DEL COMITÉ DE
CONVIVENCIA
 Incluir dato DE QUEJAS
Brigada de emergencias
Brigadistas

 INTEGRANTES
 ACTIVIDADES DE GESTIÓN

Inspecciones
Activiades
Plan de emergencias
Mejoras
Simulacro
 Emergencias atencias

 Poner fotos y descripción de emergencias (conatos, caídas, accidentes donde atendieron a

heridos)
Capacitaciones Brigada

 Describir aquo el listado (incluir fotos si se tiene)

INSPECCIONES
REALIZADAS
 Incluir dato y fotos si se tiene
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Cumplimiento del plan de trabajo

xxx Actividades programadas

xxxx Actividades Ejecutadas

CUMPLIMIENTO:
 Capacitaciones

50 Capacitaciones programadas

66 Capacitaciones Ejecutadas

Cumplimiento

136%
 Capacitaciones

Describir las capacitaciones realizadas y poner fotos

 Formación y entrenamiento

Describir los cargos y la

cantidad de trabajadores que
recibieron capacitación
especifica del cargo
Historico de Accidentalidad

•xxx AT ocurridos en 2021

•Accidentes sin incapacidad: 6

•Accidente Grave
Tendencia de Accidentalidad

Poner grafica, se saca del indicador de ausentismo

 dias de incapacidad
Actualziar grafica
Días perdidos

256
211
•Incapacidad general
•Accidentes de trabajo

137
2018 2019 2020
GESTIÓN DE
RIESGOS

• Poner mejoras
significativas
CUMPLIMIENTO GENERAL DEL SG-
SST
 Resultado de evaluación inicial (yo les paso el dato=
PROYECCIÓN SG-SST 2022