ESTUDIO DE CASO

MARCO LÓGICO
INTEGRANTES:
•Chacón Jarro Raquel
 ANÁLISIS DE INVOLUCRADOS
• Identificación y enumeración de todos los involucrados.
Personas mayores de 65 años que viven en la comunidad Vida Nueva
Personal médico en la comunidad Vida Nueva
Familiares de las personas mayores de la ya mencionada comunidad.
Trabajadores sociales
El resto de los habitantes, 88%, de la comunidad Vida Nueva
 Abogados o miembros de asesoramiento jurídico
 Ministerio de trabajo
 Ministerio de educación
 Ministerio de justicia
 Empleadores y/o consumidores de los servicios que prestan los que tienen
autoempleo
 Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
 Consumidores de los servicios que prestan los que tienen autoempleo.
• Categorización
Actores
Personas mayores de 65 años que viven en la comunidad Vida Nueva
Personal médico en la comunidad Vida Nueva
Familiares de las personas mayores de la ya mencionada comunidad
Empleadores y/o consumidores de los servicios que prestan los que tienen
autoempleo.
El resto de los habitantes, 88%, de la comunidad Vida Nueva.
Trabajadores sociales
Abogados o miembros de asesoramiento jurídico
 Beneficiarios
La población vulnerable de la comunidad Vida Nueva.
Trabajadores sociales
Abogados o miembros de asesoramiento jurídico
Personal médico en la comunidad Vida Nueva
Afectados
Empleadores y/o consumidores de los servicios que prestan los que tienen
autoempleo
Familiares de las personas mayores de la ya mencionada comunidad
• Análisis de los intereses
BENEFICIARIOS
GRUPOS INTERESES ROLES Problemas Recursos y Conflictos
  percibidos mandatos potenciales
Personas Acceso a Rol social, Carencia de   Una vejez en
mayores de 65 servicios de cultural, como atención médica condiciones
años salud, asistencia miembro poco y asistencia precarias para
social y jurídica activo pero social todos los
presente en la miembros de la
comunidad comunidad
Personas que no Asesoramiento Miembros de la Vulnerables   Personas cuyos
concluyeron jurídico y social comunidad con jurídicamente derechos son
estudios básicos recursos limitados. vulnerables en
una comunidad

Personas Acceso a Miembros No perciben   Aumento de la

desempleadas fuentes de inactivos ningún ingreso s menor calidad de
empleo bien económicamente su hogar de su vida en la
remunerados en la comunidad parte comunidad
Personas con Acceso a fuentes de Miembros de El empleo es mal   Aumento de la
autoempleo mal empleo bien remunerados escasos recursos en remunerado menor calidad de
remunerado la comunidad vida en la
comunidad
Trabajadores Recibir una remuneración Persona dedicada Ausencia de su   Ausencia de su
sociales justa por el trabajo que profesionalmente al actividad en la labor a causa de la
puedan brindar, y servicio de personas comunidad poco adecuadas
condiciones de trabajo en situación de condiciones de
adecuadas. vulnerabilidad trabajo
Abogados o Recibir una remuneración Brindar información Ausencia de la Código penal Ausencia de su
miembros de justa por el trabajo que y asesoramiento en presencia de esta labor a causa de la
asesoramiento puedan realizar asuntos de interés institución en la poco adecuadas
jurídico jurídico, y defensa comunidad condiciones de
en casos judiciales trabajo
Personal médico Recibir una remuneración Brindar asistencia y Ausencia de la   Ausencia de su
de la comunidad justa por su labor, así como atención médica presencia de esta labor a causa de la
Vida Nueva adecuadas instalaciones de institución en la poco adecuadas
trabajo y herramientas para comunidad condiciones de
brindar una atención trabajo
eficaz.
AFECTADOS
GRUPOS INTERESES ROLES Problemas Recursos y Conflictos
  percibidos mandatos potenciales
Empleadores y/o Servicio económico y Contratan o solicitan Contratan a salario   Aumneto del
consumidores de eficiente el servicio de una muy bajo, y no están ttrabajo informal
los servicios que persona no dispuestos a pagar precario
prestan los que asalariada para una más.
tienen determinada labor y
autoempleo pagan por ello de
acuerdo a criterio
propio
Familiares de las Asistencia de Personas que por Seguir sumiendo en   Abandono total de
personas auxiliares geriátricos, razones particulares el abandono a su los adulto mayores
mayores de la ya y/o de cuidadores de no se hacen cargo de S familiares adulto en la comunidad
mencionada adultos mayores que sus familiares adulto mayores incrementando sus
comunidad velen por éstos ya que mayores, y que condiciones
los familiares no pueden ser o no parte precarias y la mala
disponen de tiempo, y de la comunidad. calidad de vida
que además sea con allí.
un coste accesible.
• Valoración de expectativas, fuerzas y resultantes

Actor involucrado Interés Expectativa Fuerza Índice Observaciones

Personas mayores de 65 Acceso a servicios de salud +10 9 90 Alto interés y

años apoyo a este
objetivo
Personas que no Asesoramiento jurídico y +8 8 64 Hay interés y
concluyeron estudios social apoyo a este
básicos objetivo
Personas desempleadas Acceso a fuentes de empleo +10 8 80 Alto interés y
bien remunerados     apoyo a este
objetivo
Personas con Acceso a fuentes de empleo +7 8 56 Hay interés y
autoempleo mal bien remunerados   apoyo a este
remunerado objetivo
Empleadores y/o Servicio económico y -2 7 -14 Oposición con
consumidores de los eficiente capacidad de
servicios que prestan intervenir
los que tienen
autoempleo

Asistencia de auxiliares Oposición con

Familiares de las geriátricos, y/o de cuidadores -1 7 -7 capacidad de
personas mayores de la de adultos mayores que velen intervenir
ya mencionada por éstos ya que los
comunidad familiares no disponen de
tiempo, y que además sea con
un coste accesible.
Trabajadores Recibir una remuneración Hay interés en el
sociales justa por el trabajo que 5 6 30 incremento de
puedan brindar, y este valor
condiciones de trabajo
adecuadas.

Abogados o Recibir una remuneración Hay interés en el

miembros de justa por el trabajo que 5 6 30 incremento de
asesoramiento puedan realizar. este valor
jurídico

Recibir una remuneración Hay interés en el

Personal médico de justa por su labor, así como 5 6 30 incremento de
la comunidad Vida adecuadas instalaciones de este valor
Nueva trabajo y herramientas para
brindar una atención eficaz.