CAPITAL HUMANO

CAPITAL HUMANO:BASES
• Las organizaciones están
evolucionando aceleradamente,
impactadas por un mercado cada
vez más dinámico y competitivo,
por clientes exigentes e
interactivos, y por las nuevas
modalidades de comunicación y
colaboración, que la tecnología
incorpora a los hábitos sociales y
laborales de las personas. 
CAPITAL HUMANO
Concepto de Capital
Humano
 CAPITAL HUMANO

Peter Drucker :

“ La tendencia no será una competencia en

base a las diferencias en los salarios, sino en la
competencia administrativa de la productividad
del conocimiento, del trabajo, del dinero, en la
tecnología de los procesos, manejo del riesgo
cambiario, la calidad, el diseño, la innovación,
el servicio y el marketing”.

Ventajas competitivas que son atributos del

Capital HumanO.
2017-2018 ( Actualización anual
del Informe)
TENDENCIAS 2017-2018
TENDENCIAS 2017-2018
TENDENCIAS 2017-2018
TENDENCIAS 2017-2018
TENDENCIAS 2017-2018
CAPITAL HUMANO PERCIBIDO COMO
PRINCIPAL LIMITANTE DE CHILE
PROPUESTAS
GOOGLE: COMO EMPRESA
DEL SIGLO XXI