* RELACIONES INTERPERSONALES

APRENDICES

MARYURY LOPEZ PRADO

MARIA JOSE RONDON
YEIDY GARCIA
MARLLY ROCHA
NICOLAS CARDENAS

TECNOLOGOS EN GESTION EMPRESARIAL

FICHA: 958368
 * QUE SON LAS RELACIONES
INTERPERSONALES?
Consiste en la  interacción recíproca entre dos o más personas,
involucrando los siguientes aspectos: habilidades para
comunicarse efectivamente, el escucha, la solución de conflictos y
la expresión autentica de uno/una.

TIPOS
 Relaciones íntimas/relaciones superficiales
 Relaciones personales/relaciones sociales
 Relaciones amorosas
 * CARACTERISTICAS
 Honestidad y sinceridad : Libre de mentiras e hipocresías, nos permite explorar
los limites sociales y nuevas verdades con los demás.

 Respeto y afirmación:
Fomenta la libertad mutua, que permite la creación del espacio psicológico y
social.

 Comprensión y sabiduría:
Es la realización integral, llevando a cabo la actividad de la inteligencia
interpersonal desde la compasión, respeto y honestidad.

 Compasión:
Relaciones compasivas se relacionan con la capacidad humana de sentir ( es decir
identificarse con el otro)
* FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS
RELACIONES INTERPERSONALES
 Cantidad de personas involucradas
 El propósito de la relación
 El compromiso en la relación
 El valor de la relación para cada uno
 El nivel de madurez de los individuos
 Las necesidades cumplidas
 Creencias
 Esencia de la persona ( carácter y forma de ser)
 La Etnia
 Generación a la que pertenece
 Educación
COMO DESARROLLAR HABILIDADES
INTERPERSONALES
Es posible que tengas que interactuar en diversos ámbitos a lo largo
de tu vida.

 Aprende en que consiste la comunicación no verbal

 Regula tus señales emocionales
 Fíjate metas
 Concede a los demás la oportunidad de hablar
 Maneja las impresiones que los demás tienen de ti
 Usa la comunicación eficiente
 * ESTILOS
Se definen diferentes estilos de relación para clasificar de alguna manera
las tendencias de las relaciones interpersonales.
 Estilo pasivo
 Estilo agresivo
 Estilo asertivo
 Estilo manipulador

Para hacer esta clasificación se tiene en cuenta:

 Si defiende los intereses propios
 Si muestra los sentimientos y pensamientos de forma clara
 Si respeta los derechos de los demás
 Si acepta los sentimientos y pensamientos de los demás
 Si manifiesta la discrepancia
 Si sabe decir que no
 * RELACIONES INTERPSONALES
Cuando hay una buena relación interpersonal se produce lo siguiente:
 Satisfacción
 Autenticidad
 Empatía
 Compañerismo
 Efectividad
Cuando hay una relación interpersonal deficiente se produce lo siguiente:
 Enojo
 Agresividad
 Frustración
 Ansiedad
 Actitud negativa
 Abandono
* PRINCIPIOS
 Mire las cosas desde el punto de vista de los demás
 Domine el poder del entusiasmo
 No sea demasiado crítico
 Respete la dignidad de los demás
 Brinde verdaderos elogios y auténtica valoración
 Conserve el equilibrio del sentido del humor en su vida

TIPS DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES

 Ante todo, se tu propio amigo
 Comienza por saludar
 Se respetuoso contigo y con los demás
 Se honesto y transparente
 Sonríe
 * EN QUE NOS AYUDAN LAS
RELACIONES INTERPERSONALES
VENTAJAS
Te proporciona una vida mas fácil, un ambiente mas idóneo y un
buen estilo de vida. Construir un circulo de amigos y socios te
traerá muchas ventajas.

DESVENTAJAS
 Un clima tenso
 Pocas relaciones sociales
 Aislamiento del grupo de trabajo y amigos
 Depresión
 Ansiedad
 * ELEMENTOS DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALES
Los elementos que se consideran constitutivos de las relaciones
interpersonales son:

 Necesidades
 Motivaciones
 Actitudes
 Valores
 Convivencia
 Comunicación
 Autoestima
 * OBJETIVOS
 Apreciar el valor del equipo de trabajo, sus características,
fortalezas y áreas de crecimiento y madurez
 Identificar las características de las diferentes
personalidades y sus necesidades
 Identificar y analizar los factores que facilitan u
obstaculizan las relaciones en el equipo de trabajo
 Analizar casos específicos y sus posibles soluciones
*GRACIAS