GUÍA PARA LA CONFORMACIÓN DEL EXPEDIENTE

PARA EL PROCESO DE ASCENSO ORDINARIO 2019

 PRESENTACIÓN
Una (1) Carpeta Marrón tamaño Oficio con gancho.
Con una etiqueta no menor de (9cm ancho x 5 cm de alto) que debe estar identificada
de la siguiente manera:

Nombre del Cuerpo Policial. (letra Arial 16)

Cédula de Identidad del Funcionario (letra: Arial 24)
Apellidos y Nombres de funcionario(a) (letra Arial 16)
Rango Actual (letra Arial 16)
Instituto Autónomo de Policía del Estado
Amazonas
C.I. V- 15.256.888

C.I. V- 15.256.888 ZAMBRANO MARQUEZ LUIS JOSE

SUPERVISOR AGREGADO

ZAMBRANO MARQUEZ LUIS JOSE

SUPERVISOR AGREGADO
 ESTRUCTURA DEL EXPEDIENTE:

Se deben utilizar siete (07) separadores de cartulina, cada uno con los
siguientes títulos y en el orden que se señala:

1.Presentación
2.Requisitos Básicos
3.Requisitos Excluyentes
4.Requisitos Acumulativos
5.Entrevista para Nivel Estratégico
6.Trabajo de grado publicado o no para el rango de Comisionado Jefe
7.Informe Individual del Funcionario.
 1- PRESENTACIÓN

a. Ficha de verificación del contenido de la carpeta

b. Copia Ampliada de la Cedula de Identidad
c. Record disciplinario
d. Solvencia ICAP
e. Copia ampliada de la credencial.
 2. REQUISITOS BÁSICOS
a) Años de Servicio
 Antecedentes de servicio o constancia de trabajo.

b) Tiempo en el rango
 Última Resolución de ascenso

c) Nivel Académico
 Copia de fondo negro del Título Universitario
 Copia de Notas Certificadas
 Constancia original de aprobación del programa de formación requerido para el rango
superior inmediato (Nivel Táctico).

Además para el nivel estratégico se requerirá:

 Copia del certificado de aprobación del curso de nivel estratégico requerido para el
rango superior inmediato.
 Proyecto factible o constancia de docencia universitaria.
Copia del trabajo de grado para comisionados(as) jefes
 3. REQUISITOS EXCLUYENTES
a) Resultado de la Evaluación Psicológica. (Recomendado)

b) Resultado de la Evaluación Médica. (Recomendado)

 Exámenes médicos.
 Informe médicos.

c) Resultado de la Evaluación Física. (Recomendado no y puntuación del 1 al 20)

En caso de ser exonerado(a) de la evaluación física debe anexar Acta de
exoneración elaborada por el equipo técnico de ascenso.
Esta evaluación no es excluyente para el nivel estratégico, deberá presentar la
prueba de esfuerzo para los funcionarios (as) policiales con mas de 45 años en
adelante. (OBLIGATORIO).

d) Resumen de averiguaciones disciplinarias y/o penales iniciadas al funcionario

policial, donde se especifique el motivo, la fecha de inicio y la fecha de la última
diligencia practicada.
 4. REQUISITOS ACUMULATIVOS

a) Copia del certificado de reentrenamiento.

b) Copia del certificado de aprobación de cursos en materia de seguridad ciudadana (Formación Continua).

c) Copia del resultado de la Prueba de Competencia de los años 2016, 2017 y 2018.

d) Evaluación del Desempeño Individual año 2018-2019, la cual debe tener anexo las evaluaciones de
supervisión continua de la siguiente manera:

Para el nivel Operacional y táctico, mínimo 03 evaluaciones de supervisión continua

Para el nivel Estratégico 1 evaluación de supervisión continua.

•Resultado de evaluación del uso de la Fuerza Potencialmente Mortal ya sea practica o teórica.

e) Exaltación de méritos emitida por el Director del Cuerpo de Policía.

f) Formato de entrevista realizada por el equipo técnico de ascenso al funcionario (a) en el nivel operacional
y táctico.

g) Resultado de la entrevista Nivel estratégico (Órgano Rector).

 5. RESULTADO DEL PROCESO

a. Tabla de Evaluación Final (Baremo).

b. Informe individual y resultados del proceso.