DIRECTIVA N° 01-04-2011-DIRGEN-PNP/DIRREHUM- PNP-B. Lima, 28 de febrero de 2011. I.

OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas – “Promoción 2012”. II. FINALIDAD
A.

Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”, determinando las responsabilidades de las Unidades, Dependencias Policiales y personal comprometido en su ejecución. Organizar, ejecutar, evaluar y controlar adecuadamente el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”, determinando las responsabilidades de las Dependencias Policiales y personal comprometido; así como los requisitos a los que se sujetarán los concursantes.

B.

C.

Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la Directiva, al personal comprometido en su ejecución y a los postulantes.
D.

Garantizar la transparencia y eficiencia del Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú “Promoción 2012”.

III.

ALCANCE A. B. C.

Dirección General PNP. Estado Mayor General PNP. Inspectoría General PNP. D. Dirección Ejecutiva de Operaciones Policiales. E. Dirección Ejecutiva de Desarrollo Humano. F.Dirección Ejecutiva de Administración. G. Dirección de Educación Policial. H. Direcciones Especializadas PNP. I. Direcciones de Apoyo PNP. J. Direcciones Territoriales PNP. K. Dirección de Salud PNP. L. Frente Policial. M. VRAE.

1

N.

N. IV.

Personal comprometido en el proceso de ascenso PNP. Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes.

BASE LEGAL
A.

B.
C.

D.

E. V.
A.

Constitución Política del Perú. Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2000/IN del 4 de octubre de 2000. Ley Nº 28857 – Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por Ley Nº 29333, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 012-2006-IN del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo N° 009-2007-IN del 29 de diciembre de 2007. Ley Nº 29356 - Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

DISPOSICIONES GENERALES

El General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP, preside el Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú – “Promoción 2012”. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – “PROMOCION 2012”· En el Proceso de Selección para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP, se evalúan los factores que a continuación se indican: Anexo 1. 1. Factor Rendimiento Profesional 2. Factor Valor Potencial Para el Servicio Policial a. Subfactor Formación Académica b. Subfactor Experiencia para el Servicio Policial a. Subfactor Moral y Disciplina 3. Factor Retardo de Ascenso 4. Factor Prueba de Conocimientos

B.

C.

DEL PERIODO DE EVALUACION El período de evaluación del personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes al Proceso de Ascenso – “Promoción 2012”, comprende: del 1ENE2009 al 31DIC2011.

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D. DE LA APTITUD El personal para ser considerado APTO en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – “Promoción 2012”, debe cumplir con los siguientes requisitos:
1.

Encontrarse en Situación de Actividad en Cuadros y tener el tiempo mínimo de TRES (3) años de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011. Incluye al Personal PNP ascendido por “Acción Distinguida”, que debe tener el tiempo reglamentario en el grado. La Ficha Médica Anual es de carácter obligatoria para todo el personal de la PNP; su no realización dentro del cronograma establecido, significa la eliminación del proceso de examen de ascenso. Tener APTITUD “B” ó “C” en acción de armas, consecuencia y ocasión del servicio (art. 23, inciso 23.5 de la Ley 28857). Tener un promedio mínimo de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Sistema Centesimal en el Factor Rendimiento Profesional o Nota Anual de Apreciación y Calificación durante los años 2008, 2009 y 2010. El personal reingresado vía administrativa o judicial, debe encontrarse en Situación de Actividad como mínimo un (1) año de servicio antes de la promoción, es decir, reincorporado hasta el 31 de diciembre del año anterior al proceso de ascenso, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente directiva, excepto los casos que por Mandato Judicial, se ordene declararlo APTO con derecho a postular en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promoción 2012. El personal postulante, durante el proceso de ascenso no debe encontrarse con Detención Provisional o Privación de la Libertad en el año del proceso (1ENE al 31DIC2011). En caso de levantarse esta medida, hasta antes de rendir la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su APTITUD para postular al ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promoción 2012. El personal postulante, que luego de haber sido declarado APTO, sufriera detención definitiva mediante sentencia firme, se anulará su APTITUD, aún cuando hubiere sido considerado en el respectivo Cuadro de Mérito Final, incluso después o con

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posterioridad a la publicación de la Resolución Directoral de ascenso; declarándose NULO el proceso de selección para dicho personal, formulándose la respectiva resolución.
7.

Para el personal concursante que carezca de Notas Anuales de Apreciación y Calificación, por haberse encontrado en Situación de Disponibilidad, Retiro, Separación Temporal del Cargo, Cese Temporal del Empleo, Ley N° 12633 u otros motivos se efectuará conforme al siguiente detalle: Para los concursantes que carezcan de una (1) nota, se les asignará el promedio de las dos (2) últimas notas existentes.
a.

Para los concursantes que carezcan de dos (2) notas, se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado; debiendo registrarse dichas notas en la Base de Datos de la Dirección de Recursos Humanos de la PNP, para antecedentes administrativos.
b.

c. Los postulantes que carezcan de las tres (3) últimas notas anuales de los períodos 2008, 2009 y 2010 no serán declarados INAPTOS. La Junta de Aptitud se encargará de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema señalado en el literal “b” del presente numeral, excepto los postulantes reingresados vía administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situación de Disponibilidad, Retiro o sometido a los Beneficios de la Ley Nº 12633 a quienes se les asignará como nota anual el promedio aritmético de su grado.
8.

Aprobar el Examen de Conocimientos con el puntaje mínimo de sesenta y cinco (65.00) puntos.

E. DE LAS CAUSALES DE INAPTITUD. Será declarado INAPTO el personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes en el Proceso de Ascenso – “Promoción 2012”, que se encuentre incurso dentro de las siguientes causales y que son de aplicación hasta el 31DIC2011:
1.

No haber pasado Ficha de Evaluación Médica Anual (FEMA2011) en el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y terminó y encontrarse con aptitud B o C en acto ajeno al servicio, para el personal concursante.

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2.

Encontrarse con Cese Temporal del Empleo, durante el año del proceso (de Enero a Diciembre-2011). Tener sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad, a excepción de la detención judicial durante el año 2011. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. Estar sometido a juicio con detención; en caso de levantarse esta medida judicial antes de la ejecución de la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso, previa presentación de la documentación sustentatoria en el plazo señalado en la presente directiva. Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011 (3 años). Incluye al personal ascendido por Acción Distinguida. Solicitar durante el año del Proceso de Ascenso, la Condición de Suplemento o pase a la Situación de Disponibilidad o Retiro. El personal que solicite permiso de tres (3) meses anteriores a la fecha de su pase a la situación de retiro por límite de edad en el grado, con el fin de adaptarse a su nueva situación policial, adquiere la Condición de Suplemento (RS. Nº 92CCFFAA-PM-LE/4D del 24SET87).

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7.

Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Factor Rendimiento Profesional u Hoja Anual de Apreciación y Calificación durante los años 2008, 2009 y 2010. Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina, durante el período de evaluación (2008, 2009 y 2010). Haber reingresado por vía administrativa o mandato judicial durante el año del proceso de ascenso, excepto si por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promoción 2012. Haber pasado o encontrarse en la situación de disponibilidad o retiro durante el año del proceso a su solicitud o por medida disciplinaria.

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5

son eliminados del presente proceso.00) puntos. 6 . 12. Consecuencia u Ocasión del Servicio. 4. con lo cual. objetividad e imparcialidad. El Personal Fallecido. Es eliminatorio y su aprobación es requisito indispensable para continuar en el presente proceso.11. Sólo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesión haya sido adquirida en Acción de Armas. los postulantes que no alcancen esta nota. personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley Nº 12633 a partir del 3er período (Artículo 33° inciso 33. Personal que se encuentre en situación de actividad fuera de cuadros. Se realiza bajo los principios de transparencia. conforme lo señala el artículo 33° de la Ley Nº 28857. Es de carácter obligatoria para todos los postulantes que se encuentren aptos. 5. previa presentación de la documentación sustentatoria en los plazos establecidos en la presente directiva. 13. Acto del Servicio.00) puntos sobre un total de cien (100. Debiendo levantarse esta causal.1. Acto. hasta su finalización.00) puntos. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 1. Desaprobar la prueba de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65. hasta antes de rendir la prueba de conocimientos. F.1 Ley Nº 28857 Ley del Régimen de Personal). No se permite reclamo de los postulantes por inconvenientes personales surgidos durante la Prueba de Conocimientos. 14. 2. 3. 6. Ley del Régimen de Personal de la PNP. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65. Personal Desaparecido en Acción de armas. el concursante recobrará su aptitud para postular en el proceso de ascenso. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple y su formulación se basa en los temas y/o asignaturas formulada por la Comisión Ad Hoc nombrada con RD. o como Consecuencia u Ocasión del Servicio.

G. sean sancionados 7 . Los postulantes en el Proceso de Ascenso de Suboficiales PNP .“Promoción 2012”. Para Especialistas PNP 28OCT2011 H. 8. Por ningún motivo habrá prueba de rezagados. Para SOB PNP 27OCT2011 5. Para SOT1 PNP 26OCT2011 4. DE LOS DEMERITOS 1.7. I. Para SOT3 y SOT2 PNP 25OCT2011 3. Para SO3. SO2. El tiempo de duración de la prueba será de ciento ochenta (180) minutos.00 horas de las fechas indicadas se dará inicio a la Prueba de Conocimientos en forma simultánea a nivel nacional. FECHAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (A NIVEL NACIONAL) 1. y SO1 PNP 24OCT2011 2. que durante el período de evaluación del 1ENE2009 al 31DIC2011. SEDES DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS. Será ejecutada en forma descentralizada en las mismas fechas a nivel nacional. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de las mismas se indican en el Anexo 5. 9. 10. A las 10.

estudios. Plazo máximo para la codificación e inserción de documentos que acrediten cursos. de conformidad a la Ley Nº 29356 . será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. 6. J. 11. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud. 3. serán considerados como deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. Nombramiento de la Junta de Evaluación del proceso de ascenso.Examen Médico concluido. 9. Nombramiento de la Junta de Aptitud.disciplinariamente con sanción simple o de rigor. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010. El personal concursante que durante los años 2008 y 2009.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. 8. 10. en la página web de la DIRREHUM-PNP (Aguila6). fuere desaprobado o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Dirección de Educación y Doctrina Policial. 7. registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme. con indicación de las diferentes causales de inaptitud. méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso. Nombramiento de la Comisión Ad Hoc. Instalación y funcionamiento de la Comisión Ad Hoc encargada de formular los temas para la prueba de conocimientos. DE LAS FASES DEL PROCESO DE ASCENSO 3. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del Cuadro de Aptos e Inaptos. Aprobación de la Directiva de Ascenso. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. 5. con la resolución directoral correspondiente. 2.. 8 . 4. 2. Aprobación del Cronograma del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal postulante. 1. 12. El personal concursante que durante el período de evaluación (1ENE2009 al 31DIC2010). encargada de formular los temas para la Prueba de conocimientos. Nombramiento de la Comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. Publicación de los temas seleccionados para la prueba de conocimientos.

Instalación y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Méritos. 18. 30. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del Puntaje General obtenido por los postulantes. 29. Recepción de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso. Publicación en orden alfabético del Cuadro Referencial de la puntuación alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional. 31. Publicación de sedes a nivel nacional para rendir la prueba de conocimientos. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del resultado de las Solicitudes de Reconsideración de puntaje formulado por la Junta de Evaluación. 20. 28. Nombramiento de la Junta Examinadora para la prueba de conocimientos.13. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del resultado de las solicitudes presentadas ante la Junta de Aptitud con la resolución directoral correspondiente. valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. del puntaje publicado. 19. 25. 21. 22. 16. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. 26. Recepción de solicitudes de reconsideración de inaptitud de los postulantes. Instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para las pruebas de conocimientos en las respectivas sedes. 17. Instalación y funcionamiento de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la prueba de conocimientos a nivel nacional. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. 27. Instalación y funcionamiento de la comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. 9 . Nombramiento de la Junta de Verificación y Control de la prueba de conocimientos. Instalación y funcionamiento de la Junta de Evaluación para resolver solicitudes de reconsideración de puntaje. 15. 14. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de las fechas para la prueba de conocimientos. 23. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora. 24.

DE LA DECLARATORIA DE VACANTES PARA EL ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICÍA NACIONAL: 1. Junta de Evaluación Juntas Selectoras Junta Revisora Los integrantes de las Juntas de Aptitud. DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO El Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. 10 . son otorgadas anualmente por la Dirección General de la PNP mediante Resolución Directoral. 33. 5. Las vacantes para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. L. en base al número de postulantes. de Formulación. instalación y funcionamiento de Juntas. K. 2. requiere de la designación. a propuesta del Director de Recursos Humanos PNP. 06.Publicación de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. 34. 32. cuya organización y funciones se indican en el ANEXO 04. Examinadoras a nivel nacional y de Verificación y Control de la Calificación de la Prueba de Conocimientos. de Evaluación. 4. 07. Junta de Verificación y Control de la Calificación de la Prueba de Conocimientos. son propuestas por el General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP y nombradas por el Señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú mediante Resolución Directoral. Selectoras y Revisora respectivamente. Su denominación responde al cumplimiento de funciones específicas señaladas en la presente Directiva y son las siguientes: 1. 3. Junta de Aptitud Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. Publicación de vacantes para el ascenso. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de los Cuadros de Méritos y Cierre del Proceso e Informe final. presupuesto y a las necesidades del servicio policial.

La Puntuación de los Subfactores. Cuadro Referencial de Mérito General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso. 3. 1. no podrán ser reducidas. DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN El Proceso de Evaluación es obligatorio para todo el personal de Suboficiales y Especialistas PNP declarado APTO y que postulen al grado inmediato. 5. Cuadros de Méritos Finales. Cuadro Referencial con indicación del Puntaje obtenido en los Factores: Rendimiento Profesional. estos documentos no serán evaluados.2. Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso por grados y en orden alfabético. para la formulación del Cuadro de MÉRITO FINAL de Ascensos del personal concursante. e. Solo tienen validez para el Proceso de Ascenso del año 2011 Promoción 2012. Cuadro de Aptitud e Inaptitud en orden alfabético. 11 . será otorgada en razón al número de veces que el concursante haya quedado inscrito en el Cuadro de Mérito Final. sin haber alcanzado vacante. La puntuación por Retardo de Ascenso. fuera del plazo establecido. d. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso en orden alfabético y jerárquico. Certificados. Formación Académica y Experiencia Policial serán computados. 2. La Dirección de Recursos Humanos de la PNP. siempre y cuando los Títulos. 4. c. considerará los Factores y Coeficientes conforme a los ANEXOS 1 y 5 de la presente directiva. Se formularán los siguientes Cuadros con fines de Evaluación: a. Resoluciones u otros documentos hayan sido recepcionados en la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP hasta el 31JUN2011. 3. Una vez declaradas y publicadas las vacantes. M. b.

dando cuenta de las novedades a la DIRREHUM PNP. el cumplimiento del Cronograma para el Examen Médico Anual. efectuando las observaciones que permitan mejorar la ejecución del mismo. Controla el cumplimiento de las normas. INSPECTORIA GENERAL PNP 1. 5. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. En las Unidades del interior del país. B. La Inspectoría General. ejercerá sus funciones a través del Órgano de Control respectivo. para lo cual deberá efectuar las coordinaciones del caso con la DIRSAL PNP y la DIRREHUM PNP. e informando del resultado a la DIRREHUM-PNP. estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente. coordinará con la DIREDUD PNP acerca del personal postulante que haya presentado Cursos de Capacitación y/o Especialización presuntamente falsificados y/o irregulares. 2. Recaba 4.Promoción 2012. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PNP 12 . Controla 3. en todas las Unidades PNP a nivel nacional. Remite a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluida la prueba. C. adoptando las acciones de su competencia. ESTADO MAYOR GENERAL PNP Supervisa el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP .VI. dictando las disposiciones que sean pertinentes. de las Direcciones Territoriales de Policía las cintas de video sobre las filmaciones de la prueba de conocimientos. en aquellos Suboficiales y Especialistas PNP que no cumplan con pasar la FEMA-2011 en el tiempo establecido (3ENE al 30JUN2011).

por Unidades y Dependencias. a través de las diferentes Juntas nombradas. Nombra la Comisión y Juntas encargadas de la Aptitud. reproducción (fotocopiadoras) servicios de reproducción y compaginado para el funcionamiento de las Juntas designadas. a las Unidades y Dependencias de la PNP a nivel nacional y en el extranjero. de Conocimientos y de Verificación y Control de la Prueba de Conocimientos. Formula las relaciones de los postulantes por sedes y grados. la asignación de útiles de escritorio. Examinadora. entregándoles además. Formula los Listados de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. en orden alfabético y jerárquico con el fin de facilitar la ubicación de los postulantes. DIRLOG y DIRTEL.1. así como el apoyo técnico y los equipos de cómputo. 6. Coordina con la DIRECFIN. 7. 4. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) el Cuadro de Aptitud e Inaptitud. asimismo remitirá a las sedes donde se rendirá la Prueba de Conocimientos una relación nominal de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados Inaptos. de impresión. respectivamente. de procesamiento automático de datos. material fílmico. 8. Formula y difunde oportunamente la Directiva del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. de Evaluación. el material necesario para el cumplimiento de sus funciones. para su distribución oportuna a las Juntas correspondientes. 5. 3. Selectoras y Revisora. Imparte las recomendaciones del caso y entrega un pliego con instrucciones de detalle a los Presidentes de las Juntas Examinadoras. 13 . Es el órgano responsable del Proceso de Selección para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. de Formulación. para su distribución oportuna a las diferentes Juntas. 2.

Tramita en forma oportuna las solicitudes de reconsideración de Aptitud de puntaje referencial. con la finalidad que la DIRREHUM PNP. la Hoja de Información Básica del Suboficial y Especialista PNP y el Legajo Personal de los postulantes. así como la contratación de la entidad para el servicio de lectura por sistema óptico. Promoción. 14 . 15. Proyecta la resolución directoral. a fin de comunicarles su situación en el Proceso de Ascenso Promoción 2012. los resultados de dicha prueba en cuatro (4) ejemplares al día siguiente de culminada. en Comisión del Servicio o Misión Oficial de Estudios. Selectoras y Revisora. Coordina con la DIRLOG PNP el formato de las tarjetas de calificación computarizada. excluyendo del proceso de ascenso a los postulantes que resulten Inaptos por haber sido desaprobados en la Prueba de Conocimientos y de aquellos que estando declarados APTOS no se presenten a la misma. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos. 12. 17. Nombramiento. 11. 16. relacionado a los Suboficiales y Especialistas PNP que se encuentren prestando servicios en las Agregadurías Policiales en el extranjero. procese la información.9. Proporciona a la Junta de Evaluación por grado y en orden alfabético el Cuadro Referencial con indicación de Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. 13. Efectúa las coordinaciones con la Cancillería. Evalúa y analiza los informes formulados por los Presidentes de las Comisiones y Juntas nombradas. que sean requeridos. Designa como coordinador al Señor Coronel PNP Jefe de la División de Procesos Administrativos. Cuadro Referencial de Mérito General y de reclamo ante las Juntas de Aptitud. y Beneficios de la DIRREHUM-PNP. Puntaje General. Solicita a la Junta Examinadora de la Prueba de Conocimientos. Evaluación. Proporciona a la Junta Selectora por grado y en orden alfabético el Cuadro Referencial de Mérito General 10. 14.

de Evaluación. previo establecimiento de costos de conformidad a disposiciones legales vigentes y de seguridad. Formula y publica el Cuadro de Mérito Final de Suboficiales y Especialistas PNP con indicación del Puntaje Final de factores y coeficientes. Rectifica los errores material o aritmético de los actos administrativos con efecto retroactivo en cualquier momento. Contrata los servicios de impresión reproducción y compaginado. 19. 3. 18. E. Remite a la DIRREHUM PNP un Informe de todo el apoyo brindado durante el Proceso de Ascenso. 20. gestionando ante la DIRECFIN PNP el pago correspondiente. 2. DIRECCION DE ECONOMIA Y FINANZAS Efectúa los pagos de: 1. de 15 . por grados y puntaje. Expide la resolución de ascenso al grado Inmediato superior en función al Cuadro de Mérito Final y las vacantes otorgadas por la Dirección General PNP. sobre la ejecución y culminación del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. así como lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada. para su confrontación y verificación de la aplicación correcta de los factores y coeficientes que intervienen en el Proceso de Ascenso. por los gastos de alimentación de los integrantes de las Juntas de Aptitud.obtenido por los postulantes.1 de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Elabora el Informe Final a la DGPNP. D. DIRECCIÓN DE LOGISTICA PNP 1. 21. de oficio o a instancia de los administrados conforme lo establece el articulo 201° inciso 201. Resuelve los imprevistos de apoyo logístico que se presenten como consecuencia de la ejecución de la Directiva. Útiles de escritorio.

reproducción y compaginado. Comisión del Servicio. debiendo para el efecto designar a un Oficial Superior Coordinador. una central telefónica para la comunicación simultanea. el apoyo técnico para el cumplimiento de sus funciones. a mas tardar el 30SET2011. los números de FAX y/o telefónicos. Remite F. debiendo comunicar los números respectivos a la DIRREHUM PNP. 2. Resuelve los imprevistos económicos que resulten como consecuencia del cumplimiento de la presente Directiva. y recibe de las sedes de la prueba de conocimientos. comprometidas en el Proceso de Ascenso. 5. de Evaluación. Examinadora y de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos. 2. Selectoras y Revisora respectivamente. así como por el proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada de la Prueba de conocimientos. Instala 3. vía FAX. Por 4. Apoyar 16 . DIRECCIÓN DE TELEMATICA 1. para lo cual formula las liquidaciones de pago por los gastos de alimentación de los integrantes de las Juntas o Comisiones en la sede de Lima.Formulación. para el personal comprometido en el traslado de los materiales para las Pruebas de Conocimientos. Impresión. con las sedes de la prueba de conocimientos a nivel nacional. y opera en la Escuela Técnica de Suboficiales PNP Puente Piedra. Examinadora y de Verificación y Control de la Prueba de Conocimientos. de Formulación. Solicita 4. según con las solicitudes tramitadas por la Junta o Comisiones correspondientes. con el personal técnico que solicite la DIRREHUM-PNP con el equipamiento y material necesario. a mas tardar el 30SET2011. 3. Brinda a las Juntas encargadas de la Aptitud. Selectoras y Revisora respectivamente. a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días después de concluida la Prueba de Conocimientos.

Remite 17 . Instruye 3. al Personal PNP encargado de la FEMA-2011. DIRECCION DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL PNP Dispone que la ECAEPOL. (Certificados autenticados y Disquetes). incluyendo al personal que se encuentra dentro de los alcances de la Ley Nº 12633 y Discapacitados. remita a la DIRREHUM-PNP la información del personal postulante que ha concluido Cursos de Capacitación y Especialización. para absolver los requerimientos en su especialidad. el listado a nivel nacional de los Suboficiales y Especialistas PNP que han pasado FEMA . 4. Remite a la DIRREHUM PNP el día 20 de julio de 2011. G.2011. que formule la Junta de Aptitud o la DIRREHUM PNP. 2. Designa. del personal de Suboficiales y Especialistas PNP. señalando la APTITUD “A”. Cumple estrictamente con el cronograma establecido para la Ficha de Evaluación Médica -2011 (3ENE al 30JUN2011). Remite mensualmente a la DIRREHUM-PNP. número de CIP. H. a fin de ser procesada oportunamente en la Base de Datos de la DIRREHUM-PNP. en el plazo de cinco (5) días después de concluidas las Pruebas. teniendo en cuenta que el plazo máximo para solicitar la codificación en la base de datos e Inserción de documentos en el legajo personal vence el 30JUN2011. para su procesamiento.Remite a la DIRREHUM PNP. el resultado de la Ficha de Evaluación Médica – 2011. DIRECCION DE SALUD 1. con la finalidad de que la evaluación médica anual a los Suboficiales y Especialistas PNP sea la correcta. apellidos y nombres. 6. con indicación del grado. el Informe correspondiente. 5. adjuntando la información en medios magnéticos. el resultado de la Evaluación Médica Anual 2011. el Informe correspondiente en el plazo de QUINCE (15) días después de concluido el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011). “B” o “C” según corresponda. mediante Resolución Directoral. una Junta Médica. a la DIRREHUM PNP.

a mas tardar el 3AGO2011. cumpla con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. 1. En caso de presentarse algún impedimento comunicar oportunamente a la DIRREHUM PNP. que el personal PNP postulante al proceso de Ascenso bajo su mando. comunicando sus nombres a la DIRREHUM PNP. 2. remitiendo a la DIRSAL PNP. ADMINISTRATIVAS. para designar su reemplazo. tres (3) Coroneles PNP para que actúen como Vocales y un (1) Comandante PNP como Secretario. Remite 4. Coordina con los Jefes de Salud de las diferentes DIRTEPOLES PNP (PROVINCIAS). Dispone 3. 5. para que integren la Junta Examinadora de su sede. a la DIRREHUM PNP. a fin de garantizar que el personal PNP conozca el contenido y correcta aplicación de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. LIMA PROVINCIAS Y CALLAO). ESPECIALIZADAS. para que cumplan con enviar mensualmente los Listados del personal de Suboficiales y Especialistas PNP que han cumplido con pasar su FEMA 2011. DIRECCIONES TERRITORIALES. hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulación. constituyendo responsabilidad administrativa de los encargados de los respectivos niveles su incumplimiento en el plazo señalado. el Informe referente a los Méritos y Deméritos del Personal PNP concursante en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promoción 2012. Nombra 18 . Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas próximas a las pruebas. la información a más tardar el 20JUL2011. dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011). fecha que vencerá indefectiblemente. a efectos de proyectar la Resolución Directoral correspondiente. Difunde oportunamente las normas de la directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. I.7. REGIONES Y JEFATURAS POLICIALES (EXCEPTO LA VII-DIRTEPOL-LIMA.

10. fecha que vencerá indefectiblemente. quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio. así como durante la ejecución de las mismas. J. DIREOP-SEDE CALLAO. 13.Promoción 2012. Difunde oportunamente las normas de la Directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . en el plazo de tres (3) días después de concluidas las Pruebas. 12. 11. Veinte y cuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas. Dispone 19 . 2. debiendo comunicar los números respectivos a la DIRTEL PNP. cumpla con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. VII-DIRTEPOL-LIMA. 9. el Informe correspondiente. 1. LIMA PROVINCIAS Y 7. Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. Remite a la DIRREHUM PNP. Dispone la designación del personal medico y auxiliar durante la ejecución de las pruebas. hasta la culminación de las pruebas. a fin de garantizar que el Personal PNP conozca el contenido y correcta aplicación de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. pone a disposición de la Junta Examinadora. la utilización del servicio telefónico y de FAX. debiendo remitir a la Dirección de Insectoría General PNP las cintas de video inmediatamente después de concluidas. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. Dispone 8. Dispone la filmación de las pruebas con personal de la Oficina Regional de Inteligencia PNP. Ejecuta las acciones que corresponde a la DIRINT PNP.6. a más tardar el 30SET2011. Dispone la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento del personal de postulantes a la sede de las pruebas. a los postulantes. que el Personal PNP concursante en el proceso de Ascenso bajo su mando.

quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio. Formula el Plan de Seguridad. el Informe referente a los méritos y deméritos del personal PNP concursante al proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promoción 2012. Remite a la DIRREHUM PNP. Filma la ejecución de las pruebas en la sede Lima. Toman conocimiento de los PLAZOS. 4. Veinticuatro K. Remite a la DIRREHUM PNP. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante las pruebas. en el plazo de cinco (5) días después de concluidas las pruebas. a los postulantes. hasta la culminación de las pruebas. L. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido en la ejecución de las pruebas en la ciudad de Lima. 4. 20 . DE LOS SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP POSTULANTES 1. Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas próximas a las pruebas. Ejecuta acciones de protección. 6. pone a disposición de la Junta Examinadora. 2. DIRECCION DE INTELIGENCIA PNP 1.3. debiendo remitir a la Dirección de Inspectoría General de la PNP las cintas de video correspondientes inmediatamente concluidas las pruebas. TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS establecidos en la presente Directiva y Cronograma de Actividades. WEB PNP (https://aguila6) y remitida a las diferentes Unidades PNP. el Informe correspondiente. 5. 3. Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas. hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulación. publicadas en la Pág.

permiso o destacados. 3. c.00 horas de la fecha designada. Solicitar reconsideración de Inaptitud y/o Puntaje ante las Juntas de Aptitud. 11 y 12) respectivamente. previa evaluación de la Junta Examinadora que formulará el acta correspondiente. inicio y término (PLAZO IMPRORROGABLE). teniendo presente que los plazos para presentar sus recursos prescriben a los quince (15) días. b. una vez vencido dicho plazo. literal “C” Dirección de Recursos Humanos (10. su incumplimiento es causal de eliminación. d. según la prueba. Los postulantes que no se presenten o lo hagan con retraso. Presentan en forma obligatoria su DNI y Carné de Identidad actualizado al momento de rendir las pruebas. el ACTO QUEDA FIRME. Pasan lista a las 7. a fin de no ser eliminados del proceso de ascenso. 6. e. Cumplen las siguientes prescripciones durante la Prueba de Conocimientos: a.Tarjador. Cumplen con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual del 3ENE al 30JUN2011. formulándose el acta correspondiente. las pruebas en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. Se acogen a lo dispuesto en el Numeral VI de Responsabilidades. serán eliminados del Proceso de Ascenso.Borrador . Llevan consigo los siguientes útiles para la Prueba de Conocimientos: Lápiz Nº 2 . Rinden 5. Concurren correctamente uniformados. 21 . siguiendo el procedimiento que se establece en el ANEXO 3 de la presente directiva. incluso los que se encuentren de vacaciones. conforme lo establecen el inciso 2 del artículo 207° y el artículo 212° de la Ley N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. los que se encuentren prestando servicios en Agregadurías Policiales en el extranjero o en misión oficial de estudios o comisión del servicio y por situaciones personales de fuerza mayor. Podrán 4.2. Evaluación y Revisora.

los postulantes que no alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65. con la debida documentación sustentatoria con cargo a regularización previa consulta y aprobación de la DIRREHUM PNP. Los que sufran el fallecimiento de familiares en primer grado de consanguinidad.00) puntos en la Prueba de Conocimientos. siguiendo las instrucciones de detalle que serán impartidas por las Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos. hasta 48 horas antes de la prueba. 8. Serán eliminados los postulantes que omitan algún dato o lo hagan incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada y marcarán correctamente en el espacio designado para las respuestas que permita una adecuada calificación de las tarjetas respectivas. Rinden las pruebas en las sedes que les corresponde. Consignarán correctamente los datos en la zona de identificación. CORONELES PNP REPRESENTANTES DE LA DIRREHUM PNP.f. excepto: a. Serán declarados Inaptos y eliminados del Proceso de Selección para el Ascenso. en cuyo caso será anotado al final de la planilla. c. M. comisión del servicio u otra situación debidamente acreditada mediante la Resolución correspondiente. o los que tengan que viajar al extranjero por fuerza mayor acreditada y justificada formalmente en la DIRREHUM PNP. 7. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición no será objeto de reclamo. Los que se encuentren en comisión del servicio. formulándose el acta correspondiente. Los postulantes que se encuentren en el extranjero en comisión de estudios. 9. b. Serán evaluados condicionalmente los postulantes que no figuren en la planilla de aptitud. 22 . por orden superior y con conocimiento de la DIRREHUM PNP. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. misión diplomática. hasta 48 horas antes de las pruebas.

hechos que serán plasmados en un Informe Final en duplicado dirigido a la DIRREHUM PNP por escrito y en medio magnético. para ser entregados al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos con sede en Lima. 3. 5. Remiten a la DIRREHUM PNP. la información correspondiente. 4. DE LAS JUNTAS Las Juntas nombradas para el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP . categorías. dentro de las veinte y cuatro (24) horas de su retorno a Lima. para que se desempeñen como representantes de la DIRREHUM PNP en las sedes de las pruebas. Los Presidentes de las respectivas sedes. novedades que se presenten. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. Reciben de la DIRREHUM PNP el material necesario para la Prueba de Conocimientos: tarjetas de calificación computarizada. que contienen las zonas de respuesta y las zonas de identificación. relaciones de los postulantes (por sedes. jerarquías y grados) y relación general de postulantes INAPTOS a nivel nacional. tienen responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la directiva. así como los sobres que contienen las Actas de reclamos de los postulantes. las mismas que están obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios dejando constancia de su participación en el proceso. N. conforme al cronograma establecido en el presente documento dentro de las Juntas Examinadoras. dentro de las veinte y cuatro (24) horas de terminado el examen o en el término de la distancia. cumplimiento de los plazos. excepto Lima. 2. 23 . los sobres debidamente cerrados y lacrados.Promoción 2012. El personal PNP designado para trasladarse a las sedes.1. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y su posterior retorno a la ciudad de Lima. adoptará las medidas pertinentes con el material encomendado. remiten a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente. diligencias realizadas y sugerencias planteadas. Son nombrados por Resolución Directoral.

El Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. D.Promoción 2012. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS b. tomando como criterios de evaluación los Factores de Rendimiento Profesional. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación por el Señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú.VII. Retardo de Ascenso y Prueba de Conocimientos. C. observarán estrictas medidas de seguridad. Valor Potencial para el Servicio Policial. Los Oficiales PNP comprometidos en las diferentes etapas del Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP . 24 . Los Órganos comprometidos en la ejecución de la presente directiva. así como su publicación en la Orden General y en la página Web de la DIRREHUM PNP (Águila 6). se regirá de acuerdo a las disposiciones contenidas en la presente directiva. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. c.

6. 5. DISTRIBUCION 2. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE APTITUD DURANTE EL PROCESO DE ASCENSO . ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSOS PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – PROMOCION 2012.PROMOCION 2012. 4.PROMOCION 2012. 25 .ANEXOS 1. CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . TABLA DE PUNTAJE DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – PROMOCIÓN 2012. PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP PROMOCION 2012. 3. 7. SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE.

DIRGEN . DOCENCIA ACADEMICA INSTITUCIONAL ZONA DE EMERGENCIA (MINIMO TIEMPO DE PERMANENCI A EN FORMA CONTINUA NUEVE MESES) 100 PREGUNTAS 100 PREGUNTAS BIBLIOGRAFIA COMUN PARA PERSONAL PNP MAXIMA 100 PUNTOS DEMERITOS CONDECORACIONES Y FELICITACIO NES CONTENIDOS EN FUNCION AL NUMERO DE VECES QUE POSTULA MINIMA 65 PUNTOS 26 .CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP .PNP DIRREHUM-PNP FEBRERO..PROMOCION 2012. ANEXO 01.2011 L I M A. VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL RENDIMIENTO PROFESIONAL TIEMPO DE SERVICIOS EN EL GRADO FACTORES (1) SUB-FACTORES FORMACION ACADEMICA EXPERIENC IA PARA EL SERVICIO MORAL Y DISCIPLINA (1 ) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ( 2) (1) (2) (3) PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS TRES ULTIMAS NOTAS DE APRECIACION Y CALIFICACION ANUAL : GRADOS ACADEMICOS DE POST GRA-DOS Y OTROS TITULOS UNIVERSITARIOS CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION.

. El 9 de mayo de 2011.2011 L I MA ANEXO 02. 6. Examen Médico concluido. Aprobación de la Directiva de Ascenso.PNP DIRREHUM . 27 . Publicación de los temas seleccionados para el examen de conocimientos.PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . Instalación y funcionamiento de la Comisión Especial encargada de formular los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. El 28 de febrero de 2011. 4. 7. El 31 de marzo de 2011. 5. En el mes de enero de 2011. Del 7 de marzo al 30 de marzo de 2011. 3. Nombramiento de la Junta de Aptitud. en la página web de la DIRREHUM-PNP (Aguila-6). Nombramiento de la Comisión encargada de seleccionar los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Selección del Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. El 1 de marzo de 2011.DIRGEN . Del 3 de enero al 30 de junio de 2011. 2. Publicación de la Resolución Directoral correspondiente aprobando el Cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del Proceso de Selección del Ascenso del Personal postulante.PNP FEBRERO . 1.PROMOCION 2012.

11. Nombramiento de la Comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para el examen de conocimientos. Del 1 de julio hasta el 7 de setiembre de 2011. Nombramiento de la Junta de Evaluación del proceso de ascenso. Difusión del Cuadro de Aptos e Inaptos. El 10 de agosto de 2011. 10. Nombramiento de la Junta Examinadora para el examen de conocimientos del proceso de ascenso. Nombramiento de la Junta de Verificación y Control del examen de conocimientos del proceso de ascenso. 15. El 9 de julio de 2011.00 horas. 12. Hasta el 30 de junio de 2011 hasta las 18. El 17 de agosto de 2011. El 3 de agosto de 2011. con la resolución directoral correspondiente. 9. 16. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. Recepción de solicitudes de reconsideración de aptitud del personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. 14. méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso. estudios. 13. obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010. Del 16 de agosto al 31 de agosto de 2011. con indicación de las diferentes causales de inaptitud. Plazo máximo para la codificación e inserción de documentos que acrediten cursos. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud. 28 . El 20 de agosto de 2011. Publicación de sedes a nivel nacional para rendir el examen de conocimientos.8. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía nacional del Perú.

Instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para los exámenes de conocimientos en las respectivas sedes. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideración de aptitud. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. 24. Instalación y funcionamiento de la comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. 18. Publicación del resultado de las Solicitudes de Reconsideración de puntaje formulado por la Junta de Evaluación. 21. Instalación y funcionamiento de la Junta de Evaluación para resolver solicitudes de reconsideración de puntaje. 20. Del 1 de setiembre al 30 de setiembre del 2011. Publicación en orden alfabético del Cuadro Referencial de la puntuación alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional. 19. El 10 de setiembre de 2011. Del 22 de octubre al 28 de octubre de 2011 29 . Del 1 setiembre al 7 setiembre de 2011. El 10 de octubre de 2011. 22. valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. 17. 23.El 21 de agosto de 2011. El 18 de octubre de 2011. El 9 de setiembre de 2011. Publicación a través de la red informática de la PNP del resultado de las solicitudes presentadas a la Junta de Aptitud con la resolución directoral correspondiente. Del 13 de setiembre hasta el 5 de octubre de 2011.

Publicación del resultado de la Prueba de Conocimiento a nivel nacional. a. y SO1 PNP 24OCT2011 b. 26OCT2011 d. 27OCT2011 e. 29. Del 9 de noviembre al 18 de noviembre de 2011. Instalación y funcionamiento de la Junta de Verificación y Control de Calificación de los exámenes de conocimiento a nivel nacional.25. El 8 de noviembre de 2011. Publicación a través de la red informática de la PNP de las fechas para la prueba de conocimientos del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. Del 2 de noviembre al 7 de noviembre de 2011. Instalación y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Mérito para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. a través de la red informática de la Policía Nacional del Perú. Para SO3. Para SOT3 y SOT2 PNP Para SOT1 PNP Para SOB PNP Para Especialistas PNP 28OCT2011 26. 25OCT2011 c. 30 . Publicación del Puntaje General obtenido por los postulantes en la red informática de la PNP. SO2. 28. 27. El 19 de noviembre de 2011.

30. El 12 de diciembre de 2011. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora. 33. del puntaje publicado. Publicación de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. 34. Recepción de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso. 32. 31 . Publicación de vacantes para el ascenso. Publicación de los Cuadros de Merito en la Red Informática de la PNP y Cierre del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012 e Informe Final. 31. El 31 de diciembre de 2011. Del 29 de noviembre al 9 de diciembre de 2011. El 10 de diciembre de 2011. Del 21 de noviembre al 28 de noviembre de 2011.

durante el año del proceso (1ENE al 31DIC2011). CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud de los Suboficiales PNP en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas .Promoción 2012. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos. Registrar sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad. son las siguientes: Causal 1: No haber pasado Ficha de Evaluación Médica Anual (FEMA 2011) en el plazo establecido (del 3ENE al 30JUN2011) inicio y término. Causal 2: Encontrarse con Cese Temporal del Empleo durante el año del proceso ( de enero a diciembre 2011). Causal 3: Causal 4: Causal 5: 32 . El personal concursante para ser declarado APTO presentará hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos copia certificada de la Resolución de Rehabilitación.PNP FEBRERO. I. Falta de Tiempo Mínimo (3 años) de servicios reales y efectivos en el grado considerado al 31DIC2011. Incluye al personal ascendido por Acción Distinguida.DIRGEN PNP DIRREHUM. el concursante recobrará su APTITUD para postular en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP .2011 L I M A ANEXO 3. Encontrarse con Detención Provisional o Privación de la Libertad.Promoción 2012. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACION DE APTITUD. En caso de levantarse ésta medida. a excepción de la detención judicial durante el año 2011.

1. Acto. con el fin de adaptarse a su nueva situación. el concursante recobrará su aptitud para postular en el proceso de ascenso. Causal 10: Haber pasado a la Situación de Disponibilidad ó Retiro durante el año del proceso de ascenso a su solicitud o por medida disciplinaria.1 Ley Nº 28857 Ley del Régimen de Personal).Causal 6: Solicitar la Condición de Suplemento o su pase a la Situación de Disponibilidad ó Retiro. Sólo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesión haya sido adquirida en Acción de Armas. En caso de levantarse ésta medida hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos. Causal 12 : Personal Desaparecido en Acción de armas. Acto. Causal 9: Haber reingresado por vía administrativa o mandato judicial durante el año del proceso de ascenso. Durante el año del proceso. excepto que por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promoción 2012. Consecuencia del Servicio 33 . consecuencia u ocasión del Servicio. Causal 8 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65. adquiere la Condición de Suplemento (RS.00) puntos en la Hoja Apreciación y Calificación Anual (2008. Causal 7 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65. Causal 13: Personal que se encuentre en Situación de Actividad fuera de Cuadros.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina. Ley del Régimen de Personal de la PNP (personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley Nº 12633 a partir del 3er período) (Artículo 33° inciso 33. 2009 y 2010). Nº 92-CCFFAAPN-LE/4D del 24SET87). durante el período de evaluación (2008. conforme lo señala el artículo 33° de la Ley 28857. El personal que solicite permiso de TRES (3) meses anteriores a la fecha de su retiro por límite de edad en el grado. Causal 11: Personal Fallecido. 2009 y 2010).

previo pronunciamiento de legalidad del ente rector en capacitación (ECAEPOL PNP). podrá solicitar reconsideración de INAPTITUD. que registre cursos de capacitación. que durante el período de evaluación del 1ENE2009 al 31DIC2011.Causal 14: Desaprobar el examen de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65. El personal concursante que durante los años 2008 y 2009. El personal concursante que durante el periodo de evaluación (1ENE2009 al 31DIC2011). que genere puntaje para el ascenso al grado inmediato superior que no hayan sido expedidos y registrados por la ECAEPOL PNP. registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme. al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP . dentro del plazo establecido por la directiva. El personal declarado INAPTO. serán declarados inaptos al proceso de ascenso Promoción 2012. 34 . DEMERITOS A.00) puntos. C. serán considerados como deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. Las solicitudes de reconsideración de inaptitud se presentarán directamente en la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. El personal concursante. III. DE LA RECONSIDERACION DE APTITUD A.Presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . especialización o de perfeccionamiento u otra documentación. también podrá presentarse vía FAX dentro del plazo establecido en B. fuere desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Dirección de Educación Policial. El Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes a la “Promoción 2012”.Promoción 2012. Causal 15: II. serán considerados como Deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. debiendo resolverse como extemporánea. vencido éste plazo no se aceptará reconsideración alguna. registran sanción con Simple y Rigor disciplinariamente de conformidad a la Ley Nº 29356 Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina.00) puntos sobre un total de cien (100. B.

autenticada o fedateada según sea el caso y no simples escritos expresando descontento o disconformidad. F. certificada. 35 . sólo serán declaradas ESTIMADAS las solicitudes de reconsideración del personal concursante a la Junta de Aptitud que hayan sido presentadas oportunamente dentro del plazo establecido en el cronograma. con cargo a regularizar. DESESTIMADAS y INADMISIBLES. debiendo hacerlo oportunamente VIA FAX DIRREHUM (3813997) y otros números que serán publicados en la página Web de la DIRREHUM-PNP. D. Para el caso de la FEMA. ESTIMADAS EN PARTE. G. el plazo será el mismo. tomándose como referencia la fecha y hora de recepción por Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP.el párrafo anterior (con cargo a regularizar con la documentación sustentadora en original). previa acreditación de haber cumplido con pasar FEMA dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. C. los mismos que al carecer de fundamentos que los avalen no serán evaluados. las presentadas fuera del plazo establecido serán declaradas EXTEMPORÁNEAS. Los petitorios deberán presentarse con la documentación sustentatoria legible.00 horas de Para el caso de los postulantes que prestan servicios en Provincias. en original o copia legalizada. El plazo para presentar las Solicitudes de Reconsideración Inaptitud es del 16 al 31AGO2011 a las 12. Las solicitudes o peticiones presentadas serán evaluadas y resueltas declarándose ESTIMADAS. que no hayan sido considerados en la relación remitida por la DIRSAL PNP. E.

JUNTA DE APTITUD A. procediendo de la siguiente manera: 36 . Un Oficial Superior de la Unidad de Asesoría Jurídica de la DIRREHUM PNP. b. e. ORGANIZACIÓN 1.2011 L I M A. Ley Nº 12633 u otros motivos. Nombramiento y Beneficios de la DIRREHUM PNP.PROMOCION 2012. El Jefe de División de Procesos Administrativos. B. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . PNP Director de Recursos Humanos. El Jefe del Departamento de Especialistas de la DIVPAPNB. c. Un Oficial Superior de la Dirección de Salud – DIRSAL PNP. d. I. Presidente Gral. Promoción. Un Oficial Superior de la OFITEL. Declarar la Aptitud e Inaptitud de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. Retiro. g. 2. 2. Vocales a.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . Calificar a los postulantes que carezcan de Notas de Apreciación y Calificación Anual por haberse encontrado en Situación de Disponibilidad. ANEXO 04. Un Oficial Superior de la División de Administración de Legajos. El Jefe del Departamento de Suboficiales de la DIVPAPNB. 3. f. aplicando las causales que se indican en el ANEXO 03. FUNCIONES 1. Secretario Un (01) Oficial Superior de la DIVPAPNB.

c. mediante Acta e Informe. concluyen dentro de los plazos y términos establecidos en la presente directiva. (La Junta de Aptitud cumple sus funciones hasta el 9 de setiembre de 2011) II. JUNTA DE EVALUACION DE SOLICITUDES DE RECLAMO SOBRE LA PUNTUACION PUBLICADA EN EL CUADRO REFERENCIAL DE PUNTAJE DE LOS FACTORES Y COEFICIENTES: RENDIMIENTO PROFESIONAL. Los postulantes que carezcan de las TRES (3) últimas notas anuales de los períodos 2008. ORGANIZACIÓN 37 .Para los postulantes que carezcan de UNA (1) nota.literal “b”. 6. Recepcionar. b. 3. 5. Para los postulantes que carezcan de DOS (2) Notas. se les asignará el promedio de las DOS (2) notas anteriores existentes. literal “D”. procediendo a su exclusión del proceso de ascenso. a. Elaborar el Acta respectiva juntamente con la Resolución Directoral. la Junta de Aptitud se encargará de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema señalado en las Disposiciones Generales. VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL Y RETARDO DE ASCENSO A. 4. Declarar la INAPTITUD de los postulantes por las causales señaladas o por actos contrarios a la Moral y Disciplina hasta CUARENTA Y OCHO (48) horas antes que las Juntas Selectoras se instalen. 2009 y 2010 no serán declarados INAPTOS. se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado. Retiro o Sometido a los Beneficios de la Ley Nº 12633 a quienes se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado. numeral “8”. evaluar y resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud en el plazo determinado. excepto los postulantes reingresados vía administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situación de Disponibilidad. para su publicación en la página Web de la DIRREHUM PNP (Aguila 6) y la Orden General de la PNP. Las funciones y facultades de la Junta.

Confrontar y verificar el Cuadro Referencial de puntaje publicado con indicación de los Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional.Abogado UN (01) Mayor Policía b. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . Para SO1. Para SOT2. E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B.Abogado UN (01) Mayor Policía d. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de 38 . SOT3. presentadas por intermedio de la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. Recepcionar y resolver las solicitudes de reclamo sobre la puntuación referencial publicada. E1. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía FUNCIONES 1. SO2. ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía c. SO3.- Presidente General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú a. 2. Jefe Vocales Secretario : : : Para SOB y EB UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .

5. Elaborar el Plan de Formulación de la Prueba de Conocimientos. declarándola ESTIMADA. ORGANIZACIÓN Presidente Un (1) Coronel PNP 2. evaluará cada solicitud a fin de resolver. 2. JUNTA DE FORMULACION DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS a. así como el Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG. 3. con la Hoja de Información Básica del Suboficial PNP y Especialista. Asesor Jurídico Un (1) Mayor S. 4.Ascenso. y la publicación en la Red Informática PNP III. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los Plazos y Términos establecidos en la presente directiva. Gestionar la capacitación de los Oficiales PNP integrantes de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos. De conformidad con las normas establecidas para el caso. 3. DESESTIMADA O INADMISIBLE la petición. efectuando las correcciones de ser el caso. ESTIMADA EN PARTE. levantando una Acta y dejando constancia de lo actuado. A. Recibir de la DIRLOG-PNP el material necesario a fin de cumplir 39 . PNP (Abogado). Remitirá a la DIRREHUM PNP el informe Final relacionado con los resultados de las solicitudes de reclamo sobre Puntuación del Cuadro referencial para la formulación de la respectiva RD. 3. Vocales Tres (3) Comandantes PNP Secretario Un (1) Mayor PNP 4. 1. FUNCIONES 1.

en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. e. que se constituirán como Banco de Preguntas en el Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP . adoptando el procedimiento que a continuación se precisa: a. Para estos efectos. que harán las veces de delegados.Promoción 2012. que d. Determinar el número de preguntas por materia. Formular las pruebas de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. 8. 7. para cada categoría. 5. Elaborar un mil (1.000) preguntas. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple comunes.las tareas encomendadas. la Junta aleatoriamente formulará tres (3) tipos diferentes de pruebas de conocimientos para cada grado c. a efectos de presenciar la transparencia en el proceso de elaboración de las pruebas. Las preguntas serán presentadas en forma correlativa con números arábigos para facilitar su ubicación e identificación.00 de los días programados para las pruebas. Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de por lo menos cinco (5) de los Suboficiales y/o Especialistas PNP postulantes. de las cuales sólo una es la correcta. Cada prueba contendrá cien (100) preguntas. corresponden a la Bibliografía publicada en el águila 6. Reunirse en la Escuelas Técnicas Superiores y/o lugares que las Direcciones Territoriales de Policía designen a horas 07. Solicitar asesoramiento de las Unidades Especializadas PNP para el mejor cumplimiento de sus funciones. 40 . 4. de tipo objetiva. b. Cada pregunta contendrá cinco (5) alternativas de respuesta.

h. Nombramiento y Beneficios. Entregará al Presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP.f. 10. Mantener contacto únicamente entre sus miembros. el que será remitido a la DIRREHUM-PNP transcurridos cinco (5) días después de culminado el plazo otorgado mediante la Resolución de nombramiento. ORGANIZACIÓN 1. bajo responsabilidad. Para efectos de optimizar el trabajo de la Junta. Presidente Un (1) Coronel PNP 41 . los Máster de las tres (03) pruebas formuladas aleatoriamente por cada categoría y grado. contenido y respuestas. el Presidente solicitará el reemplazo o nombramiento. se ha designado un coordinador de la DIRREHUM-PNP. Promoción. Publicar los patrones de respuestas de cada una de las pruebas que rindieron los postulantes.30 de los días previstos para la ejecución. Formular un informe de las actividades desarrolladas. 12. el mismo día y después de finalizada la prueba de conocimientos a nivel nacional y en las sedes ubicadas fuera del país. que estará en permanente contacto para dar solución a los asuntos de su competencia. JUNTAS EXAMINADORAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS “PROMOCIÓN 2012”. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta. Las preguntas que se consideren en las pruebas de conocimientos al momento de su formulación (luego del sorteo aleatorio computarizado). desde el inicio de sus actividades hasta su culminación. 11. IV. 9. o de ser necesario el incremento de Oficiales de cualquier profesión o especialidad. A. deben ser verificadas en cuanto a su estructura. a horas 07. perteneciente a la División de Procesos Administrativos. g.

En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus miembros. a excepción de los casos autorizados por la DIRREHUM-PNP. Formular el Plan de Ejecución de la Prueba de Conocimientos. Adoptar y verificar las medidas de previsión y seguridad necesarias para evitar cualquier accidente en el desarrollo de la prueba de conocimientos. 3. FUNCIONES 1. Tomar y controlar la prueba de conocimientos en las diferentes sedes. Asesor Jurídico Un (1) Mayor S. 2. PNP (Abogado). Vocales Tres (3) Comandantes PNP 3. el inicio y término de la prueba. 5. proceder de la siguiente manera: a. carné de identidad personal y Unidad a la que pertenece. Comunicar por los medios más rápidos a la DIRREHUM-PNP.2. siendo los Presidentes los responsables de cualquier irregularidad que se produzca durante el desarrollo del mismo. incluyéndolo correlativamente al final de la planilla de su grado. 42 . formulándose el acta correspondiente. Disponer previa consulta con la DIRREHUM-PNP. 4. En Lima el Presidente de la Junta Examinadora solicitará inmediato reemplazo a la DIRREHUM-PNP. ni en la relación de inaptos que lleva consigo el Oficial Superior representante de la indicada Dirección. 6. así como las novedades de importancia que se presenten. No permitir que los postulantes rindan la prueba en sede distinta a la que les corresponde. consignando sus apellidos. 7. nombres. B. Secretario Un (1) Mayor PNP 4. la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la planilla formulada y procesada.

Evaluar y resolver los problemas que algunos postulantes hagan conocer momentos antes de la ejecución de la prueba. en seguida. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y tarjando el renglón que ocupa el número de orden. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. c. por escrito lo hará conocer a la DIRREHUM-PNP para su registro correspondiente. Requerir los servicios de reproducción y compaginado para la prueba. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico.30 horas de los días programados para la ejecución. e. en Lima se contará con la participación de los Oficiales Superiores PNP que se encuentran estudiando en el COEM PNP. el Presidente de la Junta. Pasar lista a la hora designada por la Junta Examinadora. Del mismo modo recibirá y absolverá las solicitudes de reclamo de los postulantes en relación con las pruebas controladas por la Junta. los tres (3) máster de las pruebas formuladas y proceder al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. Para la ejecución de la prueba se observará el siguiente procedimiento: a. comunicando a la DIRREHUM-PNP. Recibir de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos. b. Distribuir a los postulantes en orden alfabético para ocupar las carpetas disponibles a fin de rendir la prueba. 9. 8. cada Presidente de Junta Examinadora adoptará las medidas pertinentes. Para el control de la prueba. cuyo resultado informará en primer término a los interesados. d.b. si el caso lo amerita. nombrará un reemplazo de igual o menor grado. Proceder a la reproducción. dejando constancia de ello y teniendo en consideración las normas administrativas vigentes. En las sedes del interior del país. a las 7. 43 . el archivo de la misma a las otras sedes. compaginación y distribución de la prueba seleccionada en la sede Lima. 10. apellidos y nombres de los postulantes ausentes con tinta roja. en tanto que fuera de Lima. Simultáneamente.

Asimismo dará las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) (5) Desglosar la zona de identificación de la zona de respuestas. j. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta con las siguientes indicaciones: CONTIENE……. No permitir que los postulantes consulten bibliografía alguna durante el desarrollo de la prueba.. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). durante el desarrollo de la prueba.. aparte de su DNI y CIP... g. con indicación de la hora de inicio y término. lo siguiente: Lápiz Nº 2 – borrador . Duración de la prueba... i...f. Acápite L “Dirección de Información – PNP”... k..... Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes.tarjador... Disponer la entrega de la prueba de conocimientos con la tarjeta de calificación computarizada... Verificar que los postulantes lleven consigo. Verificación del número de páginas que contiene la prueba.......Zona SEDE.. conforme se indica en el Título VIII – Disposiciones Finales... Recoger las zonas de identificación colocándolas en un sobre que será debidamente cerrado.... El tiempo de duración será de ciento ochenta (180) minutos.. donde el postulante anotará su número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho).. de identificación 44 .... numerales 1 y 2 respectivamente. Disponer que un miembro de la Junta supervise a los postulantes PNP que rinden la prueba en el extranjero... Obligatoriedad del uso de lápiz.. h...

.......... Emitir un informe a la DIRREHUM-PNP sobre el desarrollo de las pruebas. adjuntando los planillones debidamente firmados en cada hoja por los miembros de la Junta.. formulándose el acta correspondiente.. ñ... Recoger las zonas de respuesta..... A la hora fijada para la culminación de la prueba... ordenarán ponerse de pie a los postulantes.... los Oficiales encargados del control... con las siguientes indicaciones: CONTIENE….. quedando prohibido conversar y desplazarse entre los postulantes.... 11. salvo que sea para evitar que estos hablen o copien. m........... SEDE.. verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido la prueba. quien los entregará personalmente y en el término de la distancia al citado Presidente. JERARQUIA..... los sobres serán entregados inmediatamente al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos y en las otras sedes serán remitidos con el Oficial Superior PNP representante de la DIRREHUM-PNP........ lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta. Los Oficiales designados para el control de la prueba.... las que serán absueltas en ese mismo acto por la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos...... Acondicionar las zonas de respuestas desarrolladas en un sobre debidamente cerrado.... bajo responsabilidad... procediendo a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de la prueba...JERARQUIA.. deberán permanecer en la parte posterior de cada columna.. n..... conteniendo además: (3) 45 . los mismos que serán incinerados levantando el acta correspondiente.. En la sede Lima.Zona de Respuestas. Los postulantes podrán formular reclamos durante el desarrollo de la Prueba de Conocimientos... Formulándose las actas correspondientes............. l..

Determinar el lugar para el proceso de calificación computarizada de las zonas de identificación y respuestas. de acuerdo a los Planillones enviados por la DIRREHUM-PNP. V. ORGANIZACIÓN Un (1) General Policía Un (1) Coronel Policía Dos (2) Comandantes Un (1) Comandante S Un (1) Mayor Un (1) Capitán S B. verificando que estén debidamente cerrados. 4. Verificar y controlar la calificación conocimientos mediante sistema coordinación con la DIRREHUM-PNP. FUNCIONES 1. de la prueba computarizado de en PNP PNP PNP PNP PNP PNP Presidente Vocal Vocales Vocal Vocal Secretario 2. c. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta correspondiente.a. Postulantes que han sido agregados a los Planillones para rendir la prueba. Recomendaciones para ejecutar futuras pruebas. Proceder en el lugar determinado para la calificación a: 3. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS A. Número de postulantes por grados que rindieron las pruebas. Postulantes que se presentaron a las pruebas. e. Recibir del Presidente de la Junta Examinadora (sede Lima) y de los Oficiales Superiores PNP representantes de la DIRREHUM-PNP en las otras sedes. d. en coordinación con la DIRLOG-PNP y la DIRREHUM-PNP. Novedades presentadas durante el desarrollo de las pruebas (reclamos y otros). los sobres que contienen las zonas de respuestas y zonas de identificación de las tarjetas de calificación computarizadas. 46 . b.

de las Tarjetas respectivas. 5. quede sin ser calificada por el sistema computarizado. e. ORGANIZACIÓN Presidente 47 . 8. Calificar manualmente las tarjetas de respuestas de la prueba de conocimientos de los postulantes. 7. JUNTAS SELECTORAS A. 6. El acto de calificación de las zonas de identificación y de respuestas. La apertura de los sobres que contienen las zonas de identificación. por el sistema computarizado. con actas e informe. La apertura de los sobres que contienen las zonas de respuestas. VI. Remitir a la DIRREHUM-PNP el resultado de la calificación de la prueba de conocimientos en ejemplar cuadruplicado. Verificar la conformidad de las zonas de respuestas y zonas de identificación de acuerdo al informe de los Presidentes de las Juntas Examinadoras. solicitará su reemplazo a la DIRREHUM-PNP. se procederá a la incineración de las zonas de identificación y de respuestas. el Presidente de la misma. para su publicación inmediata en la página web de la DIRREHUM-PNP (Águila 6). Verificar in situ que ninguna zona de identificación y/o respuestas. d. Culminada la calificación. b.a. que se encuentren en el extranjero. f. teniendo en consideración que son inimpugnables. c. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta. levantando el acta correspondiente. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la DIRREHUMPNP. Por ningún motivo atenderá reclamos presentados por los postulantes sobre los resultados obtenidos en la Prueba de Conocimientos.

Abogado UN (01) Mayor Policía d. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. con la Hoja de Información Básica del Suboficial y Especialista PNP. FUNCIONES 1. SO2. ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . E1. E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B.Abogado UN (01) Mayor Policía 48 . efectuando las correcciones de ser el caso.UN (01) General PNP a. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . así como del Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG-DIRREHUM PNP.Abogado UN (01) Mayor Policía b. SO3. Para SOT2. SOT3. Para SO1. Confrontar y verificar el Cuadro de Puntaje General publicado con indicación de los factores y coeficientes: Rendimiento Profesional. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía c. Para SOB y EB Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .

2. ejercen sus funciones y facultades hasta el 31DIC2011. mediante un Informe fundamentado. de los postulantes que presenten serios impedimentos de orden moral y disciplinario que afecten el honor y decoro policial ó prestigio Institucional. 7. están facultados para proponer al Director de Recursos Humanos de la PNP. 8. Las Juntas Selectoras. 5. Presidente 2. únicamente para efectos de exclusión del Cuadro de Mérito o disminución del puntaje promedio final. comunicarán inmediatamente a la Inspectoría General y a la DIRREHUM-PNP. efectuando un control de calidad. los postulantes serán excluidos del proceso. Formulará el informe relacionado a las novedades constatadas sobre el Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso. de especialización o similar. la eliminación del Proceso de Selección para el Ascenso. JUNTA REVISORA A. prima la antigüedad en el grado. presuntamente falsificado o cualquier otra irregularidad. Establecer el Cuadro de Mérito General para el Ascenso de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados aptos en cada grado. De ser aprobado el citado Informe por el Director de Recursos Humanos. 4. Vocales : : UN (01) General PNP UN (01) Coronel Policía UN (01) Coronel de Sanidad UN (02) Comandante Policías 3. Verificar la aplicación correcta del puntaje final de los postulantes proporcionado por la OFITEL-DIRREHUM PNP. de acuerdo a las normas establecidas en la presente directiva. Los Jefes de Equipo de las Juntas Selectoras. a fin que se adopten las acciones que el caso amerite de acuerdo a la competencia funcional de cada órgano. La Junta tendrá presente que a igual puntaje obtenido por los Suboficiales y Especialistas PNP en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascenso. 6. 49 . de aquellos postulantes que por diversas circunstancias se encuentren incursos en causales de Inaptitud o por el Factor Moral y Disciplina. ORGANIZACIÓN 1. Las Juntas Selectoras de cada grado. para su publicación en la Red Informática PNP VII. cuando detecte algún Curso de Capacitación.

Abogado UN (01) Mayor Policía 1. evaluar y resolver las solicitudes de reclamo que presenten los Suboficiales y Especialistas PNP concursantes. adjuntando el Cuadro de MERITO FINAL del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción -2012.3. para la formulación de la respectiva Resolución Directoral de Ascenso y su publicación y difusión en la Orden General y en la Red Informática PNP. Secretario B. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. referente a los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso: Rendimiento Profesional. FUNCIONES : : UN (01) Mayor de Servicios . Formulará el INFORME FINAL ante la Dirección General PNP. 50 . 2. con relación al Cuadro Referencial de Mérito General publicado en la Red Informática PNP. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los plazos establecidos en la presente Directiva. 3. Recepcionar.

PASCO REGION POLICIAL –TUMBES DEPOTAD . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XX SEDE XIX SEDE XXI SEDE XXII SEDE XXIII SEDE XXIV SEDE XXV SEDE XXVI SEDE XXVII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL– TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -PUCALLPA EO-PNP – LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –AREQUIPA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .2011 L I M A. I.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . ANEXO 05 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUMPNP-A: (SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).ICA REGION POLICIAL -APURÍMAC REGION POLICIAL .HUÁNUCO FP HUALLAGA (TINGO MARIA) REGION POLICIAL TACNA REGION POLICIAL-MADRE DE DIOS REGION POLICIAL-AMAZONAS REGION POLICIAL-CHIMBOTE REGION POLICIAL-MOQUEGUA REGION POLICIAL-BAGUA OBSERVACIÓN: 51 .PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .PALMAPAMPA REGION POLICIAL .CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL .HUARAZ DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .

En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias. Viaje al extranjero por motivo de fuerza mayor.A. 3. Los postulantes que prestan servicios en Contamana rendirán las pruebas en la SEDE VI – PUCALLPA. 4. 2. 5. el plazo será el mismo. donde se precise la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. debiendo ser remitida vía fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP. Los postulantes que prestan servicios en Yurimaguas rendirán las pruebas en la SEDE IV – TARAPOTO. 3. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos. A. 5. B. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la 52 . indicando el motivo de su pedido. Adjuntar la documentación que acredite la necesidad de viajar al extranjero. 4. 1. B. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP. para postulantes PNP que prestan servicios en Lima. con cargo a regularización. debiendo ser remitida vía fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP. Adjuntar la certificación expedida por el Director de DIRTEPOL o Dirección. con cargo a regularización. 1. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos PNP. indicando el motivo de su pedido. el plazo será el mismo. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. Por comisión del servicio por orden superior. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias. II. 2.

dentro de las cuarenta y ocho (48) horas antes de fecha de la prueba de conocimientos. Solicitar por escrito a la DIRREHUM-PNP a los teléfonos publicados oportunamente en la pagina Web de la DIRREHUM-PNP. para la autorización correspondiente. para postulantes que prestan servicios en Lima. 53 . Por fallecimiento de familiares en 1er. grado de consanguinidad. con cargo a regularización.DIRREHUM-PNP. C.

uno sólo durante toda la carrera) Bachillerato Título Profesional Maestría Doctorado 08pts 10pts 12pts 14pts 54 . PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES A. FORMACIÓN ACADÉMICA (a) (Coeficiente 2) Curso de Capacitación y Especialización Curso Institucional de Especialización (máx. lectivas) (En toda la carrera policial) Curso Institucional en el Grado (Max. I.PROMOCION – 2012. TABLA DE PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES PARA EL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . 3) c/u 03 pts. 2009 y 2010) 100pts. lectivas) Curso Institucional fuera del Grado (max. FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL (Coeficiente1) (Promedio de Notas Anuales de Apreciación y Calificación de los años 2008.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . (02 meses ó 240 hrs.2) c/u 02 pts.2011 L I M A. ANEXO 06. lectivas) 06pts - 09pts (b) 04pts Grados Académicos y Título Profesional (Son excluyentes. B. 1) (06 meses ó de 480 hrs. FACTOR VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL 1. (02 meses ó 240 hrs.

10pts.Condecoración por Acción Distinguida cuatro (4) puntos (max. . Mínimo doce (12) meses de enseñanza académica 2. Para el Puntaje de Zona de Emergencia se tendrá en cuenta lo siguiente: ZONAS DE EMERGENCIA Sólo se considerará este puntaje al personal PNP que labora en las áreas del territorio nacional declaradas por Decreto Supremo. 20pts.(c) Docencia Académica Institucional 02pts. 1) . con participación del Sector Interior. 03pts. 04pts (b) Unidades de Zona de Emergencia Durante el Período de Evaluación mínimo Nueve (09) Meses ininterrumpidos.Por esfuerzo intelectual tres (03) puntos (max. 15pts. 1) 55 30pts 04pts. EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL (Coeficiente 1) (a) Tiempo de Servicios en la Institución (Quinquenios) De De De De De 05 10 15 20 25 a 09 a 14 a 19 a 24 años años de servicios años de servicios años de servicios años de servicios de servicios a más 05pts. 30pts. (c) Condecoraciones (Durante toda la carrera policial) .Por Tiempo de Servicios o Servicios Meritorios Diez (10) puntos cada una (max. 3) . en los casos de perturbación de la paz o el orden interno: de catástrofe o graves circunstancias que afecten la vida de la Nación.

Por RD. (b) 10pts.Felicitación por Resolución Suprema por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. de la DIRGEN. 03pts. tres (3) puntos (max. 1) . 1) 3.(d) Felicitaciones (Durante el período de Evaluación) . 01pts. MORAL Y DISCIPLINA (Coeficiente 2) (Durante el período de Evaluación) (a) Para la calificación se otorgará como puntaje básico para todos los candidatos la nota de cien (100) Haber sido desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la DIREUD-PNP en el período de evaluación (01ENE2009 al 31DIC2011). (c) ( d) Sanciones (1) Simples 56 . 1) . por Actos del Servicio que excedan al normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP un (1) punto por cada una (max. Dos (02) puntos (max. Registrar Sentencia Judicial Firme durante los años 2010 y 2011. 02pts. 15pts.Felicitación por Resolución Ministerial por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP.

debiéndose considerar entre curso y curso un Período mínimo de Doce (12) meses computados. serán considerados a partir de la Alta en la Institución Policial como Suboficial o Especialista de Tercera indicando la fecha de Inicio y Conclusión del respectivo curso.Por cada papeleta FACTOR RETARDO DE ASCENSO 1ra. 80pts. se considera como mínimo la enseñanza de doce (12) meses académicos. 2009 y 2010. D. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (Coeficiente 3) PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE FACTORES Y COEFICIENTES: A. 60pts. no perderán sus beneficios y derechos otorgados en el grado de conformidad a la C. sólo se considerará Un (01) curso por año.. Para los efectos de Docencia Institucional. 100pts. así como fecha de Alta en la PNP como Especialista PNP (Los Especialistas re categorizados a Suboficiales durante los años 2008. vez 4ta. vez 5ta. Se aplicará conforme lo establece el ANEXO 06 de la presente directiva. II. vez 3ra. vez 2. 100pts.10 pts. 30pts. E. desde la fecha de culminación del curso a la fecha de iniciación del siguiente curso. Para el cálculo de los quinquenios se tendrá en cuenta el tiempo de servicios reales y efectivos en el Instituto. Rigor 0. (Coeficiente 1) 00pts. D. B. es decir la fecha de egreso de la Escuela de Formación y Alta en la PNP como Suboficial. . Cursos Institucionales. Cursos Institucionales. 57 .Por cada papeleta (2) C.00 pts. Para los efectos de la asignación de puntaje referente a Grados Académicos y Títulos Profesionales. Vez 2da.

58 .CPP y a los artículos Nos 8° y 9° de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la ley N°28857 Ley de Régimen de Personal de la PNP. el Puntaje Final se obtiene de la suma aritmética de los Factores y Coeficientes evaluados y divididos entre DIEZ (10). Para los efectos del Cuadro de MÉRITO FINAL. F.

........................... 01 DIRSAL PNP................................ 01 DIREOP…........................ 01 DIRSEPEN PNP........... 01 DIRLOG PNP..DIRGEN PN.... 01 DIREDU PNP.................................. 02 59 . 01 DIRDECON…………………………… 01 DIRECFIN PNP...........................01 DIRPACIU PNP.... 01 DIRTEPOLES PNP.......................... 01 DIRAVPOL PNP………………………...............……………..... 01 DIRREHUM PNP...................... 01 DIRANDRO PNP..............……………………………… 01 TRIDINAC……………………………….................................... 01 DIRINT PNP……………………....................... 01 REGIONES PNP........ 01 INTERPOL.... 22 DIRFAPASEC PNP ……………......... 01 DINFO PNP.................................................. 01 DIRTUECO PNP...01 SG....... 01 DIRCRI PNP…………………….. 01 DIRBIE PNP ................................01 IG-PNP………….................................DISTRIBUCION DE LA DIRECTIVA DE ASCENSO : DIRGEN PNP...................... 01 DIRCRI PNP.. 01 DIRSEG PNP.............................................................................. 01 DIRTEL PNP.................................................................... 23 FRENTE POLICIAL…………….......... 01 DIRCOTE PNP...................... 01 DIRPOLFIS PNP.....................................P……………………… 01 EMG PNP. 01 DIRCOCOR PNP........... 01 DIRINCRI PNP......