DIRECTIVA N° 01-04-2011-DIRGEN-PNP/DIRREHUM- PNP-B. Lima, 28 de febrero de 2011. I.

OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas – “Promoción 2012”. II. FINALIDAD
A.

Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”, determinando las responsabilidades de las Unidades, Dependencias Policiales y personal comprometido en su ejecución. Organizar, ejecutar, evaluar y controlar adecuadamente el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”, determinando las responsabilidades de las Dependencias Policiales y personal comprometido; así como los requisitos a los que se sujetarán los concursantes.

B.

C.

Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la Directiva, al personal comprometido en su ejecución y a los postulantes.
D.

Garantizar la transparencia y eficiencia del Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú “Promoción 2012”.

III.

ALCANCE A. B. C.

Dirección General PNP. Estado Mayor General PNP. Inspectoría General PNP. D. Dirección Ejecutiva de Operaciones Policiales. E. Dirección Ejecutiva de Desarrollo Humano. F.Dirección Ejecutiva de Administración. G. Dirección de Educación Policial. H. Direcciones Especializadas PNP. I. Direcciones de Apoyo PNP. J. Direcciones Territoriales PNP. K. Dirección de Salud PNP. L. Frente Policial. M. VRAE.

1

N.

N. IV.

Personal comprometido en el proceso de ascenso PNP. Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes.

BASE LEGAL
A.

B.
C.

D.

E. V.
A.

Constitución Política del Perú. Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2000/IN del 4 de octubre de 2000. Ley Nº 28857 – Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por Ley Nº 29333, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 012-2006-IN del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo N° 009-2007-IN del 29 de diciembre de 2007. Ley Nº 29356 - Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

DISPOSICIONES GENERALES

El General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP, preside el Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú – “Promoción 2012”. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – “PROMOCION 2012”· En el Proceso de Selección para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP, se evalúan los factores que a continuación se indican: Anexo 1. 1. Factor Rendimiento Profesional 2. Factor Valor Potencial Para el Servicio Policial a. Subfactor Formación Académica b. Subfactor Experiencia para el Servicio Policial a. Subfactor Moral y Disciplina 3. Factor Retardo de Ascenso 4. Factor Prueba de Conocimientos

B.

C.

DEL PERIODO DE EVALUACION El período de evaluación del personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes al Proceso de Ascenso – “Promoción 2012”, comprende: del 1ENE2009 al 31DIC2011.

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D. DE LA APTITUD El personal para ser considerado APTO en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – “Promoción 2012”, debe cumplir con los siguientes requisitos:
1.

Encontrarse en Situación de Actividad en Cuadros y tener el tiempo mínimo de TRES (3) años de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011. Incluye al Personal PNP ascendido por “Acción Distinguida”, que debe tener el tiempo reglamentario en el grado. La Ficha Médica Anual es de carácter obligatoria para todo el personal de la PNP; su no realización dentro del cronograma establecido, significa la eliminación del proceso de examen de ascenso. Tener APTITUD “B” ó “C” en acción de armas, consecuencia y ocasión del servicio (art. 23, inciso 23.5 de la Ley 28857). Tener un promedio mínimo de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Sistema Centesimal en el Factor Rendimiento Profesional o Nota Anual de Apreciación y Calificación durante los años 2008, 2009 y 2010. El personal reingresado vía administrativa o judicial, debe encontrarse en Situación de Actividad como mínimo un (1) año de servicio antes de la promoción, es decir, reincorporado hasta el 31 de diciembre del año anterior al proceso de ascenso, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente directiva, excepto los casos que por Mandato Judicial, se ordene declararlo APTO con derecho a postular en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promoción 2012. El personal postulante, durante el proceso de ascenso no debe encontrarse con Detención Provisional o Privación de la Libertad en el año del proceso (1ENE al 31DIC2011). En caso de levantarse esta medida, hasta antes de rendir la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su APTITUD para postular al ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promoción 2012. El personal postulante, que luego de haber sido declarado APTO, sufriera detención definitiva mediante sentencia firme, se anulará su APTITUD, aún cuando hubiere sido considerado en el respectivo Cuadro de Mérito Final, incluso después o con

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posterioridad a la publicación de la Resolución Directoral de ascenso; declarándose NULO el proceso de selección para dicho personal, formulándose la respectiva resolución.
7.

Para el personal concursante que carezca de Notas Anuales de Apreciación y Calificación, por haberse encontrado en Situación de Disponibilidad, Retiro, Separación Temporal del Cargo, Cese Temporal del Empleo, Ley N° 12633 u otros motivos se efectuará conforme al siguiente detalle: Para los concursantes que carezcan de una (1) nota, se les asignará el promedio de las dos (2) últimas notas existentes.
a.

Para los concursantes que carezcan de dos (2) notas, se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado; debiendo registrarse dichas notas en la Base de Datos de la Dirección de Recursos Humanos de la PNP, para antecedentes administrativos.
b.

c. Los postulantes que carezcan de las tres (3) últimas notas anuales de los períodos 2008, 2009 y 2010 no serán declarados INAPTOS. La Junta de Aptitud se encargará de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema señalado en el literal “b” del presente numeral, excepto los postulantes reingresados vía administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situación de Disponibilidad, Retiro o sometido a los Beneficios de la Ley Nº 12633 a quienes se les asignará como nota anual el promedio aritmético de su grado.
8.

Aprobar el Examen de Conocimientos con el puntaje mínimo de sesenta y cinco (65.00) puntos.

E. DE LAS CAUSALES DE INAPTITUD. Será declarado INAPTO el personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes en el Proceso de Ascenso – “Promoción 2012”, que se encuentre incurso dentro de las siguientes causales y que son de aplicación hasta el 31DIC2011:
1.

No haber pasado Ficha de Evaluación Médica Anual (FEMA2011) en el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y terminó y encontrarse con aptitud B o C en acto ajeno al servicio, para el personal concursante.

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2.

Encontrarse con Cese Temporal del Empleo, durante el año del proceso (de Enero a Diciembre-2011). Tener sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad, a excepción de la detención judicial durante el año 2011. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. Estar sometido a juicio con detención; en caso de levantarse esta medida judicial antes de la ejecución de la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso, previa presentación de la documentación sustentatoria en el plazo señalado en la presente directiva. Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011 (3 años). Incluye al personal ascendido por Acción Distinguida. Solicitar durante el año del Proceso de Ascenso, la Condición de Suplemento o pase a la Situación de Disponibilidad o Retiro. El personal que solicite permiso de tres (3) meses anteriores a la fecha de su pase a la situación de retiro por límite de edad en el grado, con el fin de adaptarse a su nueva situación policial, adquiere la Condición de Suplemento (RS. Nº 92CCFFAA-PM-LE/4D del 24SET87).

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7.

Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Factor Rendimiento Profesional u Hoja Anual de Apreciación y Calificación durante los años 2008, 2009 y 2010. Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina, durante el período de evaluación (2008, 2009 y 2010). Haber reingresado por vía administrativa o mandato judicial durante el año del proceso de ascenso, excepto si por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promoción 2012. Haber pasado o encontrarse en la situación de disponibilidad o retiro durante el año del proceso a su solicitud o por medida disciplinaria.

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5

14. Desaprobar la prueba de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65. 13. Debiendo levantarse esta causal. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65. Es de carácter obligatoria para todos los postulantes que se encuentren aptos. 6 .1 Ley Nº 28857 Ley del Régimen de Personal). o como Consecuencia u Ocasión del Servicio. con lo cual. hasta su finalización. 4. personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley Nº 12633 a partir del 3er período (Artículo 33° inciso 33. 2. 6. El Personal Fallecido.1. 5. F. Personal Desaparecido en Acción de armas. No se permite reclamo de los postulantes por inconvenientes personales surgidos durante la Prueba de Conocimientos. 3. previa presentación de la documentación sustentatoria en los plazos establecidos en la presente directiva. hasta antes de rendir la prueba de conocimientos. Sólo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesión haya sido adquirida en Acción de Armas. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple y su formulación se basa en los temas y/o asignaturas formulada por la Comisión Ad Hoc nombrada con RD. son eliminados del presente proceso. el concursante recobrará su aptitud para postular en el proceso de ascenso. Consecuencia u Ocasión del Servicio. conforme lo señala el artículo 33° de la Ley Nº 28857. Es eliminatorio y su aprobación es requisito indispensable para continuar en el presente proceso. Acto del Servicio.00) puntos.00) puntos. Se realiza bajo los principios de transparencia.00) puntos sobre un total de cien (100. Acto. objetividad e imparcialidad. Ley del Régimen de Personal de la PNP. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 1. los postulantes que no alcancen esta nota.11. 12. Personal que se encuentre en situación de actividad fuera de cuadros.

A las 10. sean sancionados 7 .“Promoción 2012”. I. DE LOS DEMERITOS 1. SEDES DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS. Para SOB PNP 27OCT2011 5. 10. 8. SO2. Para SOT3 y SOT2 PNP 25OCT2011 3. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de las mismas se indican en el Anexo 5. G. Los postulantes en el Proceso de Ascenso de Suboficiales PNP .00 horas de las fechas indicadas se dará inicio a la Prueba de Conocimientos en forma simultánea a nivel nacional. Será ejecutada en forma descentralizada en las mismas fechas a nivel nacional. Para Especialistas PNP 28OCT2011 H. y SO1 PNP 24OCT2011 2. Por ningún motivo habrá prueba de rezagados. que durante el período de evaluación del 1ENE2009 al 31DIC2011. 9. Para SOT1 PNP 26OCT2011 4. FECHAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (A NIVEL NACIONAL) 1.7. Para SO3. El tiempo de duración de la prueba será de ciento ochenta (180) minutos.

en la página web de la DIRREHUM-PNP (Aguila6). Instalación y funcionamiento de la Comisión Ad Hoc encargada de formular los temas para la prueba de conocimientos. J. registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme. 2. 1. El personal concursante que durante los años 2008 y 2009. 11. Plazo máximo para la codificación e inserción de documentos que acrediten cursos. Aprobación del Cronograma del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal postulante. 5.. 12. de conformidad a la Ley Nº 29356 . 4. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. Nombramiento de la Junta de Aptitud. Nombramiento de la Comisión Ad Hoc. Aprobación de la Directiva de Ascenso. méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso. encargada de formular los temas para la Prueba de conocimientos. 2. 8 . estudios. serán considerados como deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. 7. Nombramiento de la Comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. 10. Nombramiento de la Junta de Evaluación del proceso de ascenso. 9. 3. con indicación de las diferentes causales de inaptitud. fuere desaprobado o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Dirección de Educación y Doctrina Policial. obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. DE LAS FASES DEL PROCESO DE ASCENSO 3. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del Cuadro de Aptos e Inaptos. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud. 6. Publicación de los temas seleccionados para la prueba de conocimientos.disciplinariamente con sanción simple o de rigor. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. El personal concursante que durante el período de evaluación (1ENE2009 al 31DIC2010). 8. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.Examen Médico concluido. con la resolución directoral correspondiente.

Instalación y funcionamiento de la Junta de Evaluación para resolver solicitudes de reconsideración de puntaje. 17. 30. 25. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora. Instalación y funcionamiento de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la prueba de conocimientos a nivel nacional. 9 . 31. 23. 20. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de las fechas para la prueba de conocimientos. 29. 21. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. Recepción de solicitudes de reconsideración de inaptitud de los postulantes. 19. Nombramiento de la Junta Examinadora para la prueba de conocimientos. Publicación en orden alfabético del Cuadro Referencial de la puntuación alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional. Instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para las pruebas de conocimientos en las respectivas sedes. Instalación y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Méritos. Instalación y funcionamiento de la comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. 14.13. 26. 24. del puntaje publicado. 18. 15. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del resultado de las solicitudes presentadas ante la Junta de Aptitud con la resolución directoral correspondiente. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del resultado de las Solicitudes de Reconsideración de puntaje formulado por la Junta de Evaluación. 27. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del Puntaje General obtenido por los postulantes. 28. 22. Publicación de sedes a nivel nacional para rendir la prueba de conocimientos. Recepción de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso. 16. Nombramiento de la Junta de Verificación y Control de la prueba de conocimientos.

Junta de Evaluación Juntas Selectoras Junta Revisora Los integrantes de las Juntas de Aptitud. 32. de Evaluación. 34. 07. son otorgadas anualmente por la Dirección General de la PNP mediante Resolución Directoral. L. Junta de Aptitud Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. cuya organización y funciones se indican en el ANEXO 04. 5. 06. requiere de la designación. 10 . 2. 3. instalación y funcionamiento de Juntas. Examinadoras a nivel nacional y de Verificación y Control de la Calificación de la Prueba de Conocimientos. Selectoras y Revisora respectivamente.Publicación de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. Las vacantes para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. de Formulación. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de los Cuadros de Méritos y Cierre del Proceso e Informe final. K. DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO El Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. Junta de Verificación y Control de la Calificación de la Prueba de Conocimientos. Publicación de vacantes para el ascenso. presupuesto y a las necesidades del servicio policial. en base al número de postulantes. Su denominación responde al cumplimiento de funciones específicas señaladas en la presente Directiva y son las siguientes: 1. DE LA DECLARATORIA DE VACANTES PARA EL ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICÍA NACIONAL: 1. 33. 4. son propuestas por el General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP y nombradas por el Señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú mediante Resolución Directoral. a propuesta del Director de Recursos Humanos PNP.

Cuadro Referencial con indicación del Puntaje obtenido en los Factores: Rendimiento Profesional. fuera del plazo establecido. b. Se formularán los siguientes Cuadros con fines de Evaluación: a. 11 . Formación Académica y Experiencia Policial serán computados. Cuadro Referencial de Mérito General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso.2. c. Cuadros de Méritos Finales. será otorgada en razón al número de veces que el concursante haya quedado inscrito en el Cuadro de Mérito Final. 5. Cuadro de Aptitud e Inaptitud en orden alfabético. sin haber alcanzado vacante. estos documentos no serán evaluados. 3. 1. La Dirección de Recursos Humanos de la PNP. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso en orden alfabético y jerárquico. 3. Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso por grados y en orden alfabético. M. d. Certificados. 4. siempre y cuando los Títulos. Solo tienen validez para el Proceso de Ascenso del año 2011 Promoción 2012. Una vez declaradas y publicadas las vacantes. DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN El Proceso de Evaluación es obligatorio para todo el personal de Suboficiales y Especialistas PNP declarado APTO y que postulen al grado inmediato. e. 2. La puntuación por Retardo de Ascenso. para la formulación del Cuadro de MÉRITO FINAL de Ascensos del personal concursante. considerará los Factores y Coeficientes conforme a los ANEXOS 1 y 5 de la presente directiva. La Puntuación de los Subfactores. no podrán ser reducidas. Resoluciones u otros documentos hayan sido recepcionados en la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP hasta el 31JUN2011.

estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente.VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. para lo cual deberá efectuar las coordinaciones del caso con la DIRSAL PNP y la DIRREHUM PNP.Promoción 2012. INSPECTORIA GENERAL PNP 1. Remite a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluida la prueba. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. el cumplimiento del Cronograma para el Examen Médico Anual. dictando las disposiciones que sean pertinentes. Controla el cumplimiento de las normas. e informando del resultado a la DIRREHUM-PNP. C. efectuando las observaciones que permitan mejorar la ejecución del mismo. adoptando las acciones de su competencia. ESTADO MAYOR GENERAL PNP Supervisa el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP . En las Unidades del interior del país. en aquellos Suboficiales y Especialistas PNP que no cumplan con pasar la FEMA-2011 en el tiempo establecido (3ENE al 30JUN2011). 2. La Inspectoría General. en todas las Unidades PNP a nivel nacional. ejercerá sus funciones a través del Órgano de Control respectivo. 5. Recaba 4. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PNP 12 . de las Direcciones Territoriales de Policía las cintas de video sobre las filmaciones de la prueba de conocimientos. coordinará con la DIREDUD PNP acerca del personal postulante que haya presentado Cursos de Capacitación y/o Especialización presuntamente falsificados y/o irregulares. dando cuenta de las novedades a la DIRREHUM PNP. Controla 3. B.

Coordina con la DIRECFIN. 2. reproducción (fotocopiadoras) servicios de reproducción y compaginado para el funcionamiento de las Juntas designadas. Imparte las recomendaciones del caso y entrega un pliego con instrucciones de detalle a los Presidentes de las Juntas Examinadoras. para su distribución oportuna a las diferentes Juntas. de Conocimientos y de Verificación y Control de la Prueba de Conocimientos. 3. a través de las diferentes Juntas nombradas. asimismo remitirá a las sedes donde se rendirá la Prueba de Conocimientos una relación nominal de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados Inaptos. respectivamente. a las Unidades y Dependencias de la PNP a nivel nacional y en el extranjero. material fílmico. para su distribución oportuna a las Juntas correspondientes. 13 . Es el órgano responsable del Proceso de Selección para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. 7. así como el apoyo técnico y los equipos de cómputo. por Unidades y Dependencias. de procesamiento automático de datos. el material necesario para el cumplimiento de sus funciones. entregándoles además. Formula las relaciones de los postulantes por sedes y grados. de impresión. Nombra la Comisión y Juntas encargadas de la Aptitud. Selectoras y Revisora. en orden alfabético y jerárquico con el fin de facilitar la ubicación de los postulantes. Examinadora. Formula y difunde oportunamente la Directiva del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. 4. 8.1. la asignación de útiles de escritorio. Formula los Listados de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. 5. DIRLOG y DIRTEL. de Formulación. 6. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) el Cuadro de Aptitud e Inaptitud. de Evaluación.

relacionado a los Suboficiales y Especialistas PNP que se encuentren prestando servicios en las Agregadurías Policiales en el extranjero. 14. Selectoras y Revisora. excluyendo del proceso de ascenso a los postulantes que resulten Inaptos por haber sido desaprobados en la Prueba de Conocimientos y de aquellos que estando declarados APTOS no se presenten a la misma. 11. 16. 15. y Beneficios de la DIRREHUM-PNP. Promoción.9. Evalúa y analiza los informes formulados por los Presidentes de las Comisiones y Juntas nombradas. en Comisión del Servicio o Misión Oficial de Estudios. 14 . Nombramiento. Puntaje General. la Hoja de Información Básica del Suboficial y Especialista PNP y el Legajo Personal de los postulantes. que sean requeridos. Proporciona a la Junta Selectora por grado y en orden alfabético el Cuadro Referencial de Mérito General 10. 17. procese la información. Solicita a la Junta Examinadora de la Prueba de Conocimientos. Efectúa las coordinaciones con la Cancillería. los resultados de dicha prueba en cuatro (4) ejemplares al día siguiente de culminada. Designa como coordinador al Señor Coronel PNP Jefe de la División de Procesos Administrativos. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos. Proporciona a la Junta de Evaluación por grado y en orden alfabético el Cuadro Referencial con indicación de Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. Tramita en forma oportuna las solicitudes de reconsideración de Aptitud de puntaje referencial. 13. Evaluación. con la finalidad que la DIRREHUM PNP. a fin de comunicarles su situación en el Proceso de Ascenso Promoción 2012. Proyecta la resolución directoral. así como la contratación de la entidad para el servicio de lectura por sistema óptico. Coordina con la DIRLOG PNP el formato de las tarjetas de calificación computarizada. 12. Cuadro Referencial de Mérito General y de reclamo ante las Juntas de Aptitud.

Expide la resolución de ascenso al grado Inmediato superior en función al Cuadro de Mérito Final y las vacantes otorgadas por la Dirección General PNP. 2. 20. por grados y puntaje. 18. 3. así como lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada. sobre la ejecución y culminación del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. gestionando ante la DIRECFIN PNP el pago correspondiente. de 15 . Útiles de escritorio. Elabora el Informe Final a la DGPNP. E. Formula y publica el Cuadro de Mérito Final de Suboficiales y Especialistas PNP con indicación del Puntaje Final de factores y coeficientes. D. de Evaluación. DIRECCIÓN DE LOGISTICA PNP 1. por los gastos de alimentación de los integrantes de las Juntas de Aptitud. Contrata los servicios de impresión reproducción y compaginado. Remite a la DIRREHUM PNP un Informe de todo el apoyo brindado durante el Proceso de Ascenso. para su confrontación y verificación de la aplicación correcta de los factores y coeficientes que intervienen en el Proceso de Ascenso. previo establecimiento de costos de conformidad a disposiciones legales vigentes y de seguridad. 21. Rectifica los errores material o aritmético de los actos administrativos con efecto retroactivo en cualquier momento. DIRECCION DE ECONOMIA Y FINANZAS Efectúa los pagos de: 1. 19.obtenido por los postulantes. Resuelve los imprevistos de apoyo logístico que se presenten como consecuencia de la ejecución de la Directiva. de oficio o a instancia de los administrados conforme lo establece el articulo 201° inciso 201.1 de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

vía FAX.Formulación. de Evaluación. Resuelve los imprevistos económicos que resulten como consecuencia del cumplimiento de la presente Directiva. para el personal comprometido en el traslado de los materiales para las Pruebas de Conocimientos. 2. 2. Examinadora y de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos. Selectoras y Revisora respectivamente. DIRECCIÓN DE TELEMATICA 1. Comisión del Servicio. 3. así como por el proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada de la Prueba de conocimientos. a mas tardar el 30SET2011. Instala 3. Brinda a las Juntas encargadas de la Aptitud. Solicita 4. reproducción y compaginado. Impresión. 5. comprometidas en el Proceso de Ascenso. los números de FAX y/o telefónicos. Apoyar 16 . con el personal técnico que solicite la DIRREHUM-PNP con el equipamiento y material necesario. a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días después de concluida la Prueba de Conocimientos. para lo cual formula las liquidaciones de pago por los gastos de alimentación de los integrantes de las Juntas o Comisiones en la sede de Lima. una central telefónica para la comunicación simultanea. Remite F. debiendo para el efecto designar a un Oficial Superior Coordinador. y recibe de las sedes de la prueba de conocimientos. debiendo comunicar los números respectivos a la DIRREHUM PNP. de Formulación. el apoyo técnico para el cumplimiento de sus funciones. Por 4. Selectoras y Revisora respectivamente. según con las solicitudes tramitadas por la Junta o Comisiones correspondientes. Examinadora y de Verificación y Control de la Prueba de Conocimientos. y opera en la Escuela Técnica de Suboficiales PNP Puente Piedra. a mas tardar el 30SET2011. con las sedes de la prueba de conocimientos a nivel nacional.

para su procesamiento. a fin de ser procesada oportunamente en la Base de Datos de la DIRREHUM-PNP. el resultado de la Evaluación Médica Anual 2011. teniendo en cuenta que el plazo máximo para solicitar la codificación en la base de datos e Inserción de documentos en el legajo personal vence el 30JUN2011. 5. Instruye 3. en el plazo de cinco (5) días después de concluidas las Pruebas. el listado a nivel nacional de los Suboficiales y Especialistas PNP que han pasado FEMA . adjuntando la información en medios magnéticos. Designa. con la finalidad de que la evaluación médica anual a los Suboficiales y Especialistas PNP sea la correcta. con indicación del grado. 2. incluyendo al personal que se encuentra dentro de los alcances de la Ley Nº 12633 y Discapacitados. número de CIP. del personal de Suboficiales y Especialistas PNP. 4. remita a la DIRREHUM-PNP la información del personal postulante que ha concluido Cursos de Capacitación y Especialización. al Personal PNP encargado de la FEMA-2011. Remite mensualmente a la DIRREHUM-PNP.Remite a la DIRREHUM PNP. el Informe correspondiente en el plazo de QUINCE (15) días después de concluido el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011). para absolver los requerimientos en su especialidad. que formule la Junta de Aptitud o la DIRREHUM PNP. G. el Informe correspondiente. Remite 17 . una Junta Médica. apellidos y nombres. Cumple estrictamente con el cronograma establecido para la Ficha de Evaluación Médica -2011 (3ENE al 30JUN2011). Remite a la DIRREHUM PNP el día 20 de julio de 2011. mediante Resolución Directoral. el resultado de la Ficha de Evaluación Médica – 2011. DIRECCION DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL PNP Dispone que la ECAEPOL.2011. a la DIRREHUM PNP. H. señalando la APTITUD “A”. DIRECCION DE SALUD 1. 6. “B” o “C” según corresponda. (Certificados autenticados y Disquetes).

para que cumplan con enviar mensualmente los Listados del personal de Suboficiales y Especialistas PNP que han cumplido con pasar su FEMA 2011. 1. para designar su reemplazo. Difunde oportunamente las normas de la directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. la información a más tardar el 20JUL2011. Coordina con los Jefes de Salud de las diferentes DIRTEPOLES PNP (PROVINCIAS). a mas tardar el 3AGO2011. 2. En caso de presentarse algún impedimento comunicar oportunamente a la DIRREHUM PNP. constituyendo responsabilidad administrativa de los encargados de los respectivos niveles su incumplimiento en el plazo señalado. LIMA PROVINCIAS Y CALLAO). Dispone 3. remitiendo a la DIRSAL PNP. Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas próximas a las pruebas. a efectos de proyectar la Resolución Directoral correspondiente. a la DIRREHUM PNP. DIRECCIONES TERRITORIALES. a fin de garantizar que el personal PNP conozca el contenido y correcta aplicación de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. cumpla con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulación. Remite 4. fecha que vencerá indefectiblemente. para que integren la Junta Examinadora de su sede. dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011). ESPECIALIZADAS. ADMINISTRATIVAS. 5. REGIONES Y JEFATURAS POLICIALES (EXCEPTO LA VII-DIRTEPOL-LIMA. I. comunicando sus nombres a la DIRREHUM PNP. Nombra 18 . el Informe referente a los Méritos y Deméritos del Personal PNP concursante en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promoción 2012. tres (3) Coroneles PNP para que actúen como Vocales y un (1) Comandante PNP como Secretario. que el personal PNP postulante al proceso de Ascenso bajo su mando.7.

Veinte y cuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas. pone a disposición de la Junta Examinadora. en el plazo de tres (3) días después de concluidas las Pruebas. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. el Informe correspondiente. Remite a la DIRREHUM PNP. 12. LIMA PROVINCIAS Y 7. 9. que el Personal PNP concursante en el proceso de Ascenso bajo su mando. fecha que vencerá indefectiblemente. VII-DIRTEPOL-LIMA. a más tardar el 30SET2011. debiendo remitir a la Dirección de Insectoría General PNP las cintas de video inmediatamente después de concluidas. quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio. 13. 2. Ejecuta las acciones que corresponde a la DIRINT PNP. 1. J. 10.6. Dispone la designación del personal medico y auxiliar durante la ejecución de las pruebas. Dispone la filmación de las pruebas con personal de la Oficina Regional de Inteligencia PNP. así como durante la ejecución de las mismas. debiendo comunicar los números respectivos a la DIRTEL PNP. cumpla con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. 11. Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. hasta la culminación de las pruebas. Dispone 19 . la utilización del servicio telefónico y de FAX.Promoción 2012. a fin de garantizar que el Personal PNP conozca el contenido y correcta aplicación de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. a los postulantes. Dispone 8. Dispone la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento del personal de postulantes a la sede de las pruebas. Difunde oportunamente las normas de la Directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . DIREOP-SEDE CALLAO.

hasta la culminación de las pruebas. TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS establecidos en la presente Directiva y Cronograma de Actividades. 6. el Informe correspondiente. 4. Filma la ejecución de las pruebas en la sede Lima. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido en la ejecución de las pruebas en la ciudad de Lima. Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas próximas a las pruebas. Formula el Plan de Seguridad. Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. Remite a la DIRREHUM PNP. quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio. 2. L. WEB PNP (https://aguila6) y remitida a las diferentes Unidades PNP. Remite a la DIRREHUM PNP. el Informe referente a los méritos y deméritos del personal PNP concursante al proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promoción 2012. a los postulantes. debiendo remitir a la Dirección de Inspectoría General de la PNP las cintas de video correspondientes inmediatamente concluidas las pruebas.3. Ejecuta acciones de protección. hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulación. 4. 3. pone a disposición de la Junta Examinadora. DE LOS SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP POSTULANTES 1. Veinticuatro K. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante las pruebas. 20 . Toman conocimiento de los PLAZOS. publicadas en la Pág. DIRECCION DE INTELIGENCIA PNP 1. en el plazo de cinco (5) días después de concluidas las pruebas. (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas. 5.

Podrán 4. teniendo presente que los plazos para presentar sus recursos prescriben a los quince (15) días. literal “C” Dirección de Recursos Humanos (10. Llevan consigo los siguientes útiles para la Prueba de Conocimientos: Lápiz Nº 2 . los que se encuentren prestando servicios en Agregadurías Policiales en el extranjero o en misión oficial de estudios o comisión del servicio y por situaciones personales de fuerza mayor. previa evaluación de la Junta Examinadora que formulará el acta correspondiente. incluso los que se encuentren de vacaciones. permiso o destacados. Cumplen con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual del 3ENE al 30JUN2011. Pasan lista a las 7.00 horas de la fecha designada. d. serán eliminados del Proceso de Ascenso. Concurren correctamente uniformados. 11 y 12) respectivamente. 6. inicio y término (PLAZO IMPRORROGABLE). según la prueba. Rinden 5.Tarjador. e. c. su incumplimiento es causal de eliminación. el ACTO QUEDA FIRME.Borrador . Cumplen las siguientes prescripciones durante la Prueba de Conocimientos: a. 3. formulándose el acta correspondiente. una vez vencido dicho plazo. conforme lo establecen el inciso 2 del artículo 207° y el artículo 212° de la Ley N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Evaluación y Revisora. 21 . b. Solicitar reconsideración de Inaptitud y/o Puntaje ante las Juntas de Aptitud. Se acogen a lo dispuesto en el Numeral VI de Responsabilidades. Presentan en forma obligatoria su DNI y Carné de Identidad actualizado al momento de rendir las pruebas. las pruebas en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. Los postulantes que no se presenten o lo hagan con retraso.2. siguiendo el procedimiento que se establece en el ANEXO 3 de la presente directiva. a fin de no ser eliminados del proceso de ascenso.

f. Rinden las pruebas en las sedes que les corresponde. hasta 48 horas antes de las pruebas. misión diplomática.00) puntos en la Prueba de Conocimientos. Los que sufran el fallecimiento de familiares en primer grado de consanguinidad. Serán evaluados condicionalmente los postulantes que no figuren en la planilla de aptitud. formulándose el acta correspondiente. Serán declarados Inaptos y eliminados del Proceso de Selección para el Ascenso. con la debida documentación sustentatoria con cargo a regularización previa consulta y aprobación de la DIRREHUM PNP. excepto: a. 9. 7. Serán eliminados los postulantes que omitan algún dato o lo hagan incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada y marcarán correctamente en el espacio designado para las respuestas que permita una adecuada calificación de las tarjetas respectivas. M. CORONELES PNP REPRESENTANTES DE LA DIRREHUM PNP. Consignarán correctamente los datos en la zona de identificación. o los que tengan que viajar al extranjero por fuerza mayor acreditada y justificada formalmente en la DIRREHUM PNP. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. Los postulantes que se encuentren en el extranjero en comisión de estudios. en cuyo caso será anotado al final de la planilla. siguiendo las instrucciones de detalle que serán impartidas por las Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos. hasta 48 horas antes de la prueba. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición no será objeto de reclamo. c. Los que se encuentren en comisión del servicio. 22 . 8. comisión del servicio u otra situación debidamente acreditada mediante la Resolución correspondiente. los postulantes que no alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65. por orden superior y con conocimiento de la DIRREHUM PNP. b.

3. los sobres debidamente cerrados y lacrados. hechos que serán plasmados en un Informe Final en duplicado dirigido a la DIRREHUM PNP por escrito y en medio magnético. así como los sobres que contienen las Actas de reclamos de los postulantes. las mismas que están obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios dejando constancia de su participación en el proceso. Son nombrados por Resolución Directoral. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y su posterior retorno a la ciudad de Lima. jerarquías y grados) y relación general de postulantes INAPTOS a nivel nacional. remiten a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente. DE LAS JUNTAS Las Juntas nombradas para el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP . 5. la información correspondiente. Los Presidentes de las respectivas sedes. asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. para que se desempeñen como representantes de la DIRREHUM PNP en las sedes de las pruebas. relaciones de los postulantes (por sedes. dentro de las veinte y cuatro (24) horas de su retorno a Lima. cumplimiento de los plazos. novedades que se presenten. El personal PNP designado para trasladarse a las sedes. tienen responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la directiva.Promoción 2012. para ser entregados al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos con sede en Lima. que contienen las zonas de respuesta y las zonas de identificación.1. N. conforme al cronograma establecido en el presente documento dentro de las Juntas Examinadoras. categorías. excepto Lima. Remiten a la DIRREHUM PNP. Reciben de la DIRREHUM PNP el material necesario para la Prueba de Conocimientos: tarjetas de calificación computarizada. adoptará las medidas pertinentes con el material encomendado. diligencias realizadas y sugerencias planteadas. 4. 2. dentro de las veinte y cuatro (24) horas de terminado el examen o en el término de la distancia. 23 .

Promoción 2012. Los Órganos comprometidos en la ejecución de la presente directiva. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación por el Señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú. Valor Potencial para el Servicio Policial.VII. El Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. 24 . C. así como su publicación en la Orden General y en la página Web de la DIRREHUM PNP (Águila 6). DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS b. se regirá de acuerdo a las disposiciones contenidas en la presente directiva. observarán estrictas medidas de seguridad. tomando como criterios de evaluación los Factores de Rendimiento Profesional. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. c. D. Retardo de Ascenso y Prueba de Conocimientos. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. Los Oficiales PNP comprometidos en las diferentes etapas del Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP .

TABLA DE PUNTAJE DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – PROMOCIÓN 2012. 3. 5. CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . 25 .ANEXOS 1. 4. 7.PROMOCION 2012. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSOS PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – PROMOCION 2012. PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP PROMOCION 2012. SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE APTITUD DURANTE EL PROCESO DE ASCENSO . 6.PROMOCION 2012. DISTRIBUCION 2.

ANEXO 01.CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP .2011 L I M A.DIRGEN .PNP DIRREHUM-PNP FEBRERO.. DOCENCIA ACADEMICA INSTITUCIONAL ZONA DE EMERGENCIA (MINIMO TIEMPO DE PERMANENCI A EN FORMA CONTINUA NUEVE MESES) 100 PREGUNTAS 100 PREGUNTAS BIBLIOGRAFIA COMUN PARA PERSONAL PNP MAXIMA 100 PUNTOS DEMERITOS CONDECORACIONES Y FELICITACIO NES CONTENIDOS EN FUNCION AL NUMERO DE VECES QUE POSTULA MINIMA 65 PUNTOS 26 . VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL RENDIMIENTO PROFESIONAL TIEMPO DE SERVICIOS EN EL GRADO FACTORES (1) SUB-FACTORES FORMACION ACADEMICA EXPERIENC IA PARA EL SERVICIO MORAL Y DISCIPLINA (1 ) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ( 2) (1) (2) (3) PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS TRES ULTIMAS NOTAS DE APRECIACION Y CALIFICACION ANUAL : GRADOS ACADEMICOS DE POST GRA-DOS Y OTROS TITULOS UNIVERSITARIOS CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION.PROMOCION 2012.

PNP FEBRERO . 2. Del 3 de enero al 30 de junio de 2011.PROMOCION 2012. Instalación y funcionamiento de la Comisión Especial encargada de formular los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. El 9 de mayo de 2011. El 28 de febrero de 2011. Examen Médico concluido. Publicación de los temas seleccionados para el examen de conocimientos. El 1 de marzo de 2011..PNP DIRREHUM . en la página web de la DIRREHUM-PNP (Aguila-6). Publicación de la Resolución Directoral correspondiente aprobando el Cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del Proceso de Selección del Ascenso del Personal postulante. Nombramiento de la Junta de Aptitud. Nombramiento de la Comisión encargada de seleccionar los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Selección del Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. 7. En el mes de enero de 2011. 5.PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . Del 7 de marzo al 30 de marzo de 2011. 6. Aprobación de la Directiva de Ascenso. El 31 de marzo de 2011.DIRGEN . 27 . 1. 4.2011 L I MA ANEXO 02. 3.

13. con indicación de las diferentes causales de inaptitud. Nombramiento de la Junta Examinadora para el examen de conocimientos del proceso de ascenso. 12.8. Nombramiento de la Junta de Verificación y Control del examen de conocimientos del proceso de ascenso. 11. Del 16 de agosto al 31 de agosto de 2011. 14. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud. con la resolución directoral correspondiente. 9. Plazo máximo para la codificación e inserción de documentos que acrediten cursos. Publicación de sedes a nivel nacional para rendir el examen de conocimientos. 28 . Recepción de solicitudes de reconsideración de aptitud del personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso. Del 1 de julio hasta el 7 de setiembre de 2011. estudios. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. El 3 de agosto de 2011. 10. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía nacional del Perú. Difusión del Cuadro de Aptos e Inaptos. 16. 15. Hasta el 30 de junio de 2011 hasta las 18. El 17 de agosto de 2011. El 20 de agosto de 2011. obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010. Nombramiento de la Junta de Evaluación del proceso de ascenso. El 10 de agosto de 2011. Nombramiento de la Comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para el examen de conocimientos. El 9 de julio de 2011.00 horas.

valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. Del 13 de setiembre hasta el 5 de octubre de 2011. El 10 de setiembre de 2011. 24.El 21 de agosto de 2011. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. 22. 20. 18. 23. Del 1 setiembre al 7 setiembre de 2011. El 10 de octubre de 2011. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideración de aptitud. Del 1 de setiembre al 30 de setiembre del 2011. Publicación del resultado de las Solicitudes de Reconsideración de puntaje formulado por la Junta de Evaluación. Del 22 de octubre al 28 de octubre de 2011 29 . Instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para los exámenes de conocimientos en las respectivas sedes. Publicación en orden alfabético del Cuadro Referencial de la puntuación alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional. 19. El 9 de setiembre de 2011. Publicación a través de la red informática de la PNP del resultado de las solicitudes presentadas a la Junta de Aptitud con la resolución directoral correspondiente. 21. Instalación y funcionamiento de la comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. 17. Instalación y funcionamiento de la Junta de Evaluación para resolver solicitudes de reconsideración de puntaje. El 18 de octubre de 2011.

Para SO3. 28. El 19 de noviembre de 2011. Del 9 de noviembre al 18 de noviembre de 2011. Para SOT3 y SOT2 PNP Para SOT1 PNP Para SOB PNP Para Especialistas PNP 28OCT2011 26. 25OCT2011 c. Del 2 de noviembre al 7 de noviembre de 2011. Publicación del Puntaje General obtenido por los postulantes en la red informática de la PNP. SO2. a. Publicación del resultado de la Prueba de Conocimiento a nivel nacional. y SO1 PNP 24OCT2011 b. Instalación y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Mérito para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. a través de la red informática de la Policía Nacional del Perú. 27. 30 .25. Instalación y funcionamiento de la Junta de Verificación y Control de Calificación de los exámenes de conocimiento a nivel nacional. 27OCT2011 e. El 8 de noviembre de 2011. 26OCT2011 d. Publicación a través de la red informática de la PNP de las fechas para la prueba de conocimientos del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. 29.

Recepción de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso.30. Del 29 de noviembre al 9 de diciembre de 2011. El 12 de diciembre de 2011. El 10 de diciembre de 2011. 31 . Publicación de los Cuadros de Merito en la Red Informática de la PNP y Cierre del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012 e Informe Final. El 31 de diciembre de 2011. 34. Publicación de vacantes para el ascenso. 32. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora. 33. Publicación de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. Del 21 de noviembre al 28 de noviembre de 2011. del puntaje publicado. 31.

Causal 3: Causal 4: Causal 5: 32 . son las siguientes: Causal 1: No haber pasado Ficha de Evaluación Médica Anual (FEMA 2011) en el plazo establecido (del 3ENE al 30JUN2011) inicio y término. hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos.Promoción 2012. Falta de Tiempo Mínimo (3 años) de servicios reales y efectivos en el grado considerado al 31DIC2011. durante el año del proceso (1ENE al 31DIC2011). Incluye al personal ascendido por Acción Distinguida. a excepción de la detención judicial durante el año 2011.2011 L I M A ANEXO 3. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud de los Suboficiales PNP en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas . La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. El personal concursante para ser declarado APTO presentará hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos copia certificada de la Resolución de Rehabilitación. En caso de levantarse ésta medida.Promoción 2012. el concursante recobrará su APTITUD para postular en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP .PNP FEBRERO.DIRGEN PNP DIRREHUM. Registrar sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad. Causal 2: Encontrarse con Cese Temporal del Empleo durante el año del proceso ( de enero a diciembre 2011). I. Encontrarse con Detención Provisional o Privación de la Libertad. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACION DE APTITUD.

Sólo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesión haya sido adquirida en Acción de Armas. En caso de levantarse ésta medida hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos. Causal 10: Haber pasado a la Situación de Disponibilidad ó Retiro durante el año del proceso de ascenso a su solicitud o por medida disciplinaria. con el fin de adaptarse a su nueva situación. Causal 7 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65. Consecuencia del Servicio 33 . el concursante recobrará su aptitud para postular en el proceso de ascenso. excepto que por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promoción 2012. Causal 11: Personal Fallecido. Acto.Causal 6: Solicitar la Condición de Suplemento o su pase a la Situación de Disponibilidad ó Retiro. Causal 13: Personal que se encuentre en Situación de Actividad fuera de Cuadros.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina. conforme lo señala el artículo 33° de la Ley 28857. 2009 y 2010). Nº 92-CCFFAAPN-LE/4D del 24SET87). El personal que solicite permiso de TRES (3) meses anteriores a la fecha de su retiro por límite de edad en el grado. 2009 y 2010). durante el período de evaluación (2008. consecuencia u ocasión del Servicio.00) puntos en la Hoja Apreciación y Calificación Anual (2008. Ley del Régimen de Personal de la PNP (personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley Nº 12633 a partir del 3er período) (Artículo 33° inciso 33.1 Ley Nº 28857 Ley del Régimen de Personal).1. Causal 12 : Personal Desaparecido en Acción de armas. Causal 8 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65. Causal 9: Haber reingresado por vía administrativa o mandato judicial durante el año del proceso de ascenso. adquiere la Condición de Suplemento (RS. Acto. Durante el año del proceso.

00) puntos sobre un total de cien (100. que genere puntaje para el ascenso al grado inmediato superior que no hayan sido expedidos y registrados por la ECAEPOL PNP. debiendo resolverse como extemporánea.Causal 14: Desaprobar el examen de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65. El personal concursante. III. especialización o de perfeccionamiento u otra documentación. El personal concursante que durante los años 2008 y 2009. 34 .Presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . fuere desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Dirección de Educación Policial. El personal concursante que durante el periodo de evaluación (1ENE2009 al 31DIC2011). también podrá presentarse vía FAX dentro del plazo establecido en B. Las solicitudes de reconsideración de inaptitud se presentarán directamente en la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. registran sanción con Simple y Rigor disciplinariamente de conformidad a la Ley Nº 29356 Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. DEMERITOS A. Causal 15: II. que durante el período de evaluación del 1ENE2009 al 31DIC2011. que registre cursos de capacitación. C. serán considerados como Deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. El personal declarado INAPTO. previo pronunciamiento de legalidad del ente rector en capacitación (ECAEPOL PNP). dentro del plazo establecido por la directiva. registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme. serán considerados como deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina.00) puntos.Promoción 2012. al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP . podrá solicitar reconsideración de INAPTITUD. DE LA RECONSIDERACION DE APTITUD A. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. serán declarados inaptos al proceso de ascenso Promoción 2012. B. El Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes a la “Promoción 2012”. vencido éste plazo no se aceptará reconsideración alguna.

G. con cargo a regularizar. 35 .00 horas de Para el caso de los postulantes que prestan servicios en Provincias. Los petitorios deberán presentarse con la documentación sustentatoria legible. D. El plazo para presentar las Solicitudes de Reconsideración Inaptitud es del 16 al 31AGO2011 a las 12. que no hayan sido considerados en la relación remitida por la DIRSAL PNP. Para el caso de la FEMA. las presentadas fuera del plazo establecido serán declaradas EXTEMPORÁNEAS.el párrafo anterior (con cargo a regularizar con la documentación sustentadora en original). E. C. Las solicitudes o peticiones presentadas serán evaluadas y resueltas declarándose ESTIMADAS. debiendo hacerlo oportunamente VIA FAX DIRREHUM (3813997) y otros números que serán publicados en la página Web de la DIRREHUM-PNP. autenticada o fedateada según sea el caso y no simples escritos expresando descontento o disconformidad. certificada. los mismos que al carecer de fundamentos que los avalen no serán evaluados. previa acreditación de haber cumplido con pasar FEMA dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. el plazo será el mismo. F. DESESTIMADAS y INADMISIBLES. sólo serán declaradas ESTIMADAS las solicitudes de reconsideración del personal concursante a la Junta de Aptitud que hayan sido presentadas oportunamente dentro del plazo establecido en el cronograma. en original o copia legalizada. ESTIMADAS EN PARTE. tomándose como referencia la fecha y hora de recepción por Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP.

e. Un Oficial Superior de la División de Administración de Legajos.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . ANEXO 04. Declarar la Aptitud e Inaptitud de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. b. El Jefe del Departamento de Suboficiales de la DIVPAPNB. Vocales a. Nombramiento y Beneficios de la DIRREHUM PNP. B. 3. Presidente Gral. El Jefe del Departamento de Especialistas de la DIVPAPNB. d. f. Promoción. c. El Jefe de División de Procesos Administrativos. JUNTA DE APTITUD A. 2. ORGANIZACIÓN 1.PROMOCION 2012. Ley Nº 12633 u otros motivos. Un Oficial Superior de la Unidad de Asesoría Jurídica de la DIRREHUM PNP. Retiro. g. I. aplicando las causales que se indican en el ANEXO 03. Secretario Un (01) Oficial Superior de la DIVPAPNB. 2. Un Oficial Superior de la Dirección de Salud – DIRSAL PNP. Un Oficial Superior de la OFITEL. PNP Director de Recursos Humanos. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . procediendo de la siguiente manera: 36 . Calificar a los postulantes que carezcan de Notas de Apreciación y Calificación Anual por haberse encontrado en Situación de Disponibilidad.2011 L I M A. FUNCIONES 1.

literal “b”.Para los postulantes que carezcan de UNA (1) nota. literal “D”. Para los postulantes que carezcan de DOS (2) Notas. se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado. c. 2009 y 2010 no serán declarados INAPTOS. 3. ORGANIZACIÓN 37 . (La Junta de Aptitud cumple sus funciones hasta el 9 de setiembre de 2011) II. Recepcionar. mediante Acta e Informe. evaluar y resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud en el plazo determinado. Elaborar el Acta respectiva juntamente con la Resolución Directoral. concluyen dentro de los plazos y términos establecidos en la presente directiva. se les asignará el promedio de las DOS (2) notas anteriores existentes. b. 4. para su publicación en la página Web de la DIRREHUM PNP (Aguila 6) y la Orden General de la PNP. excepto los postulantes reingresados vía administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situación de Disponibilidad. JUNTA DE EVALUACION DE SOLICITUDES DE RECLAMO SOBRE LA PUNTUACION PUBLICADA EN EL CUADRO REFERENCIAL DE PUNTAJE DE LOS FACTORES Y COEFICIENTES: RENDIMIENTO PROFESIONAL. Declarar la INAPTITUD de los postulantes por las causales señaladas o por actos contrarios a la Moral y Disciplina hasta CUARENTA Y OCHO (48) horas antes que las Juntas Selectoras se instalen. Los postulantes que carezcan de las TRES (3) últimas notas anuales de los períodos 2008. Las funciones y facultades de la Junta. 5. procediendo a su exclusión del proceso de ascenso. la Junta de Aptitud se encargará de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema señalado en las Disposiciones Generales. VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL Y RETARDO DE ASCENSO A. a. Retiro o Sometido a los Beneficios de la Ley Nº 12633 a quienes se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado. numeral “8”. 6.

Confrontar y verificar el Cuadro Referencial de puntaje publicado con indicación de los Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de 38 . SO3.- Presidente General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú a.Abogado UN (01) Mayor Policía d. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . presentadas por intermedio de la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. 2. SO2. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía c. Para SO1. E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B. SOT3. Jefe Vocales Secretario : : : Para SOB y EB UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . Para SOT2. ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía b. Recepcionar y resolver las solicitudes de reclamo sobre la puntuación referencial publicada.Abogado UN (01) Mayor Policía FUNCIONES 1. E1.

con la Hoja de Información Básica del Suboficial PNP y Especialista. y la publicación en la Red Informática PNP III. PNP (Abogado). efectuando las correcciones de ser el caso. DESESTIMADA O INADMISIBLE la petición. Recibir de la DIRLOG-PNP el material necesario a fin de cumplir 39 . 2. Remitirá a la DIRREHUM PNP el informe Final relacionado con los resultados de las solicitudes de reclamo sobre Puntuación del Cuadro referencial para la formulación de la respectiva RD. 3. 1. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los Plazos y Términos establecidos en la presente directiva. así como el Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG. FUNCIONES 1. JUNTA DE FORMULACION DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS a. A. Elaborar el Plan de Formulación de la Prueba de Conocimientos. 3. 4. De conformidad con las normas establecidas para el caso. Vocales Tres (3) Comandantes PNP Secretario Un (1) Mayor PNP 4. 3.Ascenso. Asesor Jurídico Un (1) Mayor S. 5. ESTIMADA EN PARTE. ORGANIZACIÓN Presidente Un (1) Coronel PNP 2. declarándola ESTIMADA. levantando una Acta y dejando constancia de lo actuado. evaluará cada solicitud a fin de resolver. Gestionar la capacitación de los Oficiales PNP integrantes de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.

las tareas encomendadas. 7. 4. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. 40 . 5. Solicitar asesoramiento de las Unidades Especializadas PNP para el mejor cumplimiento de sus funciones. para cada categoría. e. 8. de tipo objetiva.00 de los días programados para las pruebas. Determinar el número de preguntas por materia. b. Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de por lo menos cinco (5) de los Suboficiales y/o Especialistas PNP postulantes. Las preguntas serán presentadas en forma correlativa con números arábigos para facilitar su ubicación e identificación. adoptando el procedimiento que a continuación se precisa: a. que d. de las cuales sólo una es la correcta. Cada pregunta contendrá cinco (5) alternativas de respuesta. que se constituirán como Banco de Preguntas en el Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP . a efectos de presenciar la transparencia en el proceso de elaboración de las pruebas. que harán las veces de delegados. Cada prueba contendrá cien (100) preguntas. la Junta aleatoriamente formulará tres (3) tipos diferentes de pruebas de conocimientos para cada grado c.000) preguntas. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple comunes. Para estos efectos. Formular las pruebas de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. Elaborar un mil (1. Reunirse en la Escuelas Técnicas Superiores y/o lugares que las Direcciones Territoriales de Policía designen a horas 07.Promoción 2012. corresponden a la Bibliografía publicada en el águila 6.

el que será remitido a la DIRREHUM-PNP transcurridos cinco (5) días después de culminado el plazo otorgado mediante la Resolución de nombramiento. 9. Presidente Un (1) Coronel PNP 41 .30 de los días previstos para la ejecución. los Máster de las tres (03) pruebas formuladas aleatoriamente por cada categoría y grado. Formular un informe de las actividades desarrolladas. Mantener contacto únicamente entre sus miembros. Entregará al Presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. se ha designado un coordinador de la DIRREHUM-PNP. 12. JUNTAS EXAMINADORAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS “PROMOCIÓN 2012”. ORGANIZACIÓN 1. perteneciente a la División de Procesos Administrativos. g. h. 10. al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP. IV. A. deben ser verificadas en cuanto a su estructura. o de ser necesario el incremento de Oficiales de cualquier profesión o especialidad. 11. contenido y respuestas. bajo responsabilidad. Publicar los patrones de respuestas de cada una de las pruebas que rindieron los postulantes. Nombramiento y Beneficios. Promoción. el mismo día y después de finalizada la prueba de conocimientos a nivel nacional y en las sedes ubicadas fuera del país. Las preguntas que se consideren en las pruebas de conocimientos al momento de su formulación (luego del sorteo aleatorio computarizado). desde el inicio de sus actividades hasta su culminación. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta. el Presidente solicitará el reemplazo o nombramiento.f. que estará en permanente contacto para dar solución a los asuntos de su competencia. Para efectos de optimizar el trabajo de la Junta. a horas 07.

6. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus miembros. ni en la relación de inaptos que lleva consigo el Oficial Superior representante de la indicada Dirección. así como las novedades de importancia que se presenten. 42 . carné de identidad personal y Unidad a la que pertenece. 4. el inicio y término de la prueba. 7. B. a excepción de los casos autorizados por la DIRREHUM-PNP. PNP (Abogado). Formular el Plan de Ejecución de la Prueba de Conocimientos. nombres. Vocales Tres (3) Comandantes PNP 3. Comunicar por los medios más rápidos a la DIRREHUM-PNP. No permitir que los postulantes rindan la prueba en sede distinta a la que les corresponde. Adoptar y verificar las medidas de previsión y seguridad necesarias para evitar cualquier accidente en el desarrollo de la prueba de conocimientos. 5. 2. FUNCIONES 1. Secretario Un (1) Mayor PNP 4. Tomar y controlar la prueba de conocimientos en las diferentes sedes.2. 3. proceder de la siguiente manera: a. Asesor Jurídico Un (1) Mayor S. formulándose el acta correspondiente. Disponer previa consulta con la DIRREHUM-PNP. consignando sus apellidos. incluyéndolo correlativamente al final de la planilla de su grado. la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la planilla formulada y procesada. En Lima el Presidente de la Junta Examinadora solicitará inmediato reemplazo a la DIRREHUM-PNP. siendo los Presidentes los responsables de cualquier irregularidad que se produzca durante el desarrollo del mismo.

los tres (3) máster de las pruebas formuladas y proceder al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. compaginación y distribución de la prueba seleccionada en la sede Lima. 9. Del mismo modo recibirá y absolverá las solicitudes de reclamo de los postulantes en relación con las pruebas controladas por la Junta. Para el control de la prueba. cada Presidente de Junta Examinadora adoptará las medidas pertinentes. a las 7. Recibir de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos. por escrito lo hará conocer a la DIRREHUM-PNP para su registro correspondiente. en Lima se contará con la participación de los Oficiales Superiores PNP que se encuentran estudiando en el COEM PNP. nombrará un reemplazo de igual o menor grado. b. 43 . el Presidente de la Junta. si el caso lo amerita. Requerir los servicios de reproducción y compaginado para la prueba.30 horas de los días programados para la ejecución. Proceder a la reproducción. en tanto que fuera de Lima. Pasar lista a la hora designada por la Junta Examinadora. 10. En las sedes del interior del país. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico. Distribuir a los postulantes en orden alfabético para ocupar las carpetas disponibles a fin de rendir la prueba. el archivo de la misma a las otras sedes. 8. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y tarjando el renglón que ocupa el número de orden.b. cuyo resultado informará en primer término a los interesados. c. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. comunicando a la DIRREHUM-PNP. d. Evaluar y resolver los problemas que algunos postulantes hagan conocer momentos antes de la ejecución de la prueba. apellidos y nombres de los postulantes ausentes con tinta roja. dejando constancia de ello y teniendo en consideración las normas administrativas vigentes. Simultáneamente. en seguida. Para la ejecución de la prueba se observará el siguiente procedimiento: a. e.

... de identificación 44 .. durante el desarrollo de la prueba. Disponer la entrega de la prueba de conocimientos con la tarjeta de calificación computarizada.. Obligatoriedad del uso de lápiz.... Verificación del número de páginas que contiene la prueba... Acápite L “Dirección de Información – PNP”..... No permitir que los postulantes consulten bibliografía alguna durante el desarrollo de la prueba. lo siguiente: Lápiz Nº 2 – borrador . lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta con las siguientes indicaciones: CONTIENE……... conforme se indica en el Título VIII – Disposiciones Finales.Zona SEDE..... Recoger las zonas de identificación colocándolas en un sobre que será debidamente cerrado.. con indicación de la hora de inicio y término... k. Asimismo dará las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) (5) Desglosar la zona de identificación de la zona de respuestas... Duración de la prueba... numerales 1 y 2 respectivamente... h... Disponer que un miembro de la Junta supervise a los postulantes PNP que rinden la prueba en el extranjero.. aparte de su DNI y CIP. donde el postulante anotará su número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho).tarjador. i... que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo). j. El tiempo de duración será de ciento ochenta (180) minutos... Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes. Verificar que los postulantes lleven consigo..f. g....

.. deberán permanecer en la parte posterior de cada columna........ formulándose el acta correspondiente..... JERARQUIA.......... Los postulantes podrán formular reclamos durante el desarrollo de la Prueba de Conocimientos. m...JERARQUIA. SEDE. conteniendo además: (3) 45 . las que serán absueltas en ese mismo acto por la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos. los mismos que serán incinerados levantando el acta correspondiente. los Oficiales encargados del control.. bajo responsabilidad... l......... Acondicionar las zonas de respuestas desarrolladas en un sobre debidamente cerrado... procediendo a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de la prueba. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta... Formulándose las actas correspondientes.. ordenarán ponerse de pie a los postulantes....... con las siguientes indicaciones: CONTIENE…. 11. Recoger las zonas de respuesta...........Zona de Respuestas..... verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido la prueba... Los Oficiales designados para el control de la prueba... quedando prohibido conversar y desplazarse entre los postulantes... adjuntando los planillones debidamente firmados en cada hoja por los miembros de la Junta..... n. salvo que sea para evitar que estos hablen o copien..... ñ. En la sede Lima....... Emitir un informe a la DIRREHUM-PNP sobre el desarrollo de las pruebas... quien los entregará personalmente y en el término de la distancia al citado Presidente...... los sobres serán entregados inmediatamente al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos y en las otras sedes serán remitidos con el Oficial Superior PNP representante de la DIRREHUM-PNP.. A la hora fijada para la culminación de la prueba.

verificando que estén debidamente cerrados. Verificar y controlar la calificación conocimientos mediante sistema coordinación con la DIRREHUM-PNP. en coordinación con la DIRLOG-PNP y la DIRREHUM-PNP. Novedades presentadas durante el desarrollo de las pruebas (reclamos y otros). c. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS A. Recibir del Presidente de la Junta Examinadora (sede Lima) y de los Oficiales Superiores PNP representantes de la DIRREHUM-PNP en las otras sedes. lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta correspondiente.a. de la prueba computarizado de en PNP PNP PNP PNP PNP PNP Presidente Vocal Vocales Vocal Vocal Secretario 2. FUNCIONES 1. b. Postulantes que han sido agregados a los Planillones para rendir la prueba. V. Número de postulantes por grados que rindieron las pruebas. 4. d. ORGANIZACIÓN Un (1) General Policía Un (1) Coronel Policía Dos (2) Comandantes Un (1) Comandante S Un (1) Mayor Un (1) Capitán S B. Postulantes que se presentaron a las pruebas. Recomendaciones para ejecutar futuras pruebas. de acuerdo a los Planillones enviados por la DIRREHUM-PNP. los sobres que contienen las zonas de respuestas y zonas de identificación de las tarjetas de calificación computarizadas. Determinar el lugar para el proceso de calificación computarizada de las zonas de identificación y respuestas. Proceder en el lugar determinado para la calificación a: 3. 46 . e.

que se encuentren en el extranjero. JUNTAS SELECTORAS A. el Presidente de la misma.a. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta. VI. de las Tarjetas respectivas. levantando el acta correspondiente. se procederá a la incineración de las zonas de identificación y de respuestas. quede sin ser calificada por el sistema computarizado. por el sistema computarizado. 8. e. La apertura de los sobres que contienen las zonas de respuestas. Remitir a la DIRREHUM-PNP el resultado de la calificación de la prueba de conocimientos en ejemplar cuadruplicado. 5. ORGANIZACIÓN Presidente 47 . Verificar la conformidad de las zonas de respuestas y zonas de identificación de acuerdo al informe de los Presidentes de las Juntas Examinadoras. para su publicación inmediata en la página web de la DIRREHUM-PNP (Águila 6). Verificar in situ que ninguna zona de identificación y/o respuestas. f. 6. solicitará su reemplazo a la DIRREHUM-PNP. b. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la DIRREHUMPNP. c. con actas e informe. 7. d. Calificar manualmente las tarjetas de respuestas de la prueba de conocimientos de los postulantes. La apertura de los sobres que contienen las zonas de identificación. Por ningún motivo atenderá reclamos presentados por los postulantes sobre los resultados obtenidos en la Prueba de Conocimientos. El acto de calificación de las zonas de identificación y de respuestas. Culminada la calificación. teniendo en consideración que son inimpugnables.

E1. Confrontar y verificar el Cuadro de Puntaje General publicado con indicación de los factores y coeficientes: Rendimiento Profesional. SO3. efectuando las correcciones de ser el caso.UN (01) General PNP a. con la Hoja de Información Básica del Suboficial y Especialista PNP. Para SOT2. Para SO1. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . así como del Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG-DIRREHUM PNP. FUNCIONES 1. Para SOB y EB Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía c. SOT3. E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B.Abogado UN (01) Mayor Policía 48 . SO2.Abogado UN (01) Mayor Policía d.Abogado UN (01) Mayor Policía b. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .

de los postulantes que presenten serios impedimentos de orden moral y disciplinario que afecten el honor y decoro policial ó prestigio Institucional. Vocales : : UN (01) General PNP UN (01) Coronel Policía UN (01) Coronel de Sanidad UN (02) Comandante Policías 3. JUNTA REVISORA A. Formulará el informe relacionado a las novedades constatadas sobre el Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso. de aquellos postulantes que por diversas circunstancias se encuentren incursos en causales de Inaptitud o por el Factor Moral y Disciplina. mediante un Informe fundamentado. Verificar la aplicación correcta del puntaje final de los postulantes proporcionado por la OFITEL-DIRREHUM PNP. Los Jefes de Equipo de las Juntas Selectoras. están facultados para proponer al Director de Recursos Humanos de la PNP. La Junta tendrá presente que a igual puntaje obtenido por los Suboficiales y Especialistas PNP en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascenso. De ser aprobado el citado Informe por el Director de Recursos Humanos. los postulantes serán excluidos del proceso. ejercen sus funciones y facultades hasta el 31DIC2011. 7. para su publicación en la Red Informática PNP VII. únicamente para efectos de exclusión del Cuadro de Mérito o disminución del puntaje promedio final. Las Juntas Selectoras. 5. 4. ORGANIZACIÓN 1. cuando detecte algún Curso de Capacitación. la eliminación del Proceso de Selección para el Ascenso. presuntamente falsificado o cualquier otra irregularidad. prima la antigüedad en el grado. a fin que se adopten las acciones que el caso amerite de acuerdo a la competencia funcional de cada órgano. Presidente 2. Establecer el Cuadro de Mérito General para el Ascenso de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados aptos en cada grado.2. de especialización o similar. de acuerdo a las normas establecidas en la presente directiva. 49 . 8. comunicarán inmediatamente a la Inspectoría General y a la DIRREHUM-PNP. efectuando un control de calidad. Las Juntas Selectoras de cada grado. 6.

Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los plazos establecidos en la presente Directiva. referente a los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso: Rendimiento Profesional. Recepcionar.Abogado UN (01) Mayor Policía 1. evaluar y resolver las solicitudes de reclamo que presenten los Suboficiales y Especialistas PNP concursantes. 3. 50 . para la formulación de la respectiva Resolución Directoral de Ascenso y su publicación y difusión en la Orden General y en la Red Informática PNP. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. Formulará el INFORME FINAL ante la Dirección General PNP. 2. adjuntando el Cuadro de MERITO FINAL del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción -2012.3. Secretario B. FUNCIONES : : UN (01) Mayor de Servicios . con relación al Cuadro Referencial de Mérito General publicado en la Red Informática PNP.

DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO .PASCO REGION POLICIAL –TUMBES DEPOTAD .ICA REGION POLICIAL -APURÍMAC REGION POLICIAL .CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL .2011 L I M A.HUARAZ DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . I.PALMAPAMPA REGION POLICIAL . SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XX SEDE XIX SEDE XXI SEDE XXII SEDE XXIII SEDE XXIV SEDE XXV SEDE XXVI SEDE XXVII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL– TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -PUCALLPA EO-PNP – LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –AREQUIPA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUÁNUCO FP HUALLAGA (TINGO MARIA) REGION POLICIAL TACNA REGION POLICIAL-MADRE DE DIOS REGION POLICIAL-AMAZONAS REGION POLICIAL-CHIMBOTE REGION POLICIAL-MOQUEGUA REGION POLICIAL-BAGUA OBSERVACIÓN: 51 .PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL . ANEXO 05 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUMPNP-A: (SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).

Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos PNP. con cargo a regularización. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias. 2. 5. indicando el motivo de su pedido. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias. Viaje al extranjero por motivo de fuerza mayor. para postulantes PNP que prestan servicios en Lima. indicando el motivo de su pedido. 3. debiendo ser remitida vía fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos. 1. 4. A.A. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP. 4. 3. Adjuntar la certificación expedida por el Director de DIRTEPOL o Dirección. II. Los postulantes que prestan servicios en Contamana rendirán las pruebas en la SEDE VI – PUCALLPA. el plazo será el mismo. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos. Los postulantes que prestan servicios en Yurimaguas rendirán las pruebas en la SEDE IV – TARAPOTO. el plazo será el mismo. B. Adjuntar la documentación que acredite la necesidad de viajar al extranjero. 2. 1. Por comisión del servicio por orden superior. con cargo a regularización. donde se precise la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. 5. B. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la 52 . debiendo ser remitida vía fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP.

con cargo a regularización.DIRREHUM-PNP. dentro de las cuarenta y ocho (48) horas antes de fecha de la prueba de conocimientos. 53 . grado de consanguinidad. C. Solicitar por escrito a la DIRREHUM-PNP a los teléfonos publicados oportunamente en la pagina Web de la DIRREHUM-PNP. Por fallecimiento de familiares en 1er. para postulantes que prestan servicios en Lima. para la autorización correspondiente.

TABLA DE PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES PARA EL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . 1) (06 meses ó de 480 hrs. FACTOR VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL 1.2011 L I M A. lectivas) Curso Institucional fuera del Grado (max. (02 meses ó 240 hrs.2) c/u 02 pts. lectivas) (En toda la carrera policial) Curso Institucional en el Grado (Max. 3) c/u 03 pts. FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL (Coeficiente1) (Promedio de Notas Anuales de Apreciación y Calificación de los años 2008. PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES A. FORMACIÓN ACADÉMICA (a) (Coeficiente 2) Curso de Capacitación y Especialización Curso Institucional de Especialización (máx.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . B. uno sólo durante toda la carrera) Bachillerato Título Profesional Maestría Doctorado 08pts 10pts 12pts 14pts 54 . I. 2009 y 2010) 100pts.PROMOCION – 2012. (02 meses ó 240 hrs. lectivas) 06pts - 09pts (b) 04pts Grados Académicos y Título Profesional (Son excluyentes. ANEXO 06.

en los casos de perturbación de la paz o el orden interno: de catástrofe o graves circunstancias que afecten la vida de la Nación. EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL (Coeficiente 1) (a) Tiempo de Servicios en la Institución (Quinquenios) De De De De De 05 10 15 20 25 a 09 a 14 a 19 a 24 años años de servicios años de servicios años de servicios años de servicios de servicios a más 05pts. Mínimo doce (12) meses de enseñanza académica 2. 3) . con participación del Sector Interior. 1) 55 30pts 04pts.Por Tiempo de Servicios o Servicios Meritorios Diez (10) puntos cada una (max. 30pts. 04pts (b) Unidades de Zona de Emergencia Durante el Período de Evaluación mínimo Nueve (09) Meses ininterrumpidos. Para el Puntaje de Zona de Emergencia se tendrá en cuenta lo siguiente: ZONAS DE EMERGENCIA Sólo se considerará este puntaje al personal PNP que labora en las áreas del territorio nacional declaradas por Decreto Supremo. 15pts. .Condecoración por Acción Distinguida cuatro (4) puntos (max. 1) . 20pts. 03pts. (c) Condecoraciones (Durante toda la carrera policial) .(c) Docencia Académica Institucional 02pts. 10pts.Por esfuerzo intelectual tres (03) puntos (max.

1) . por Actos del Servicio que excedan al normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP un (1) punto por cada una (max. (c) ( d) Sanciones (1) Simples 56 . 02pts. tres (3) puntos (max. 03pts. de la DIRGEN. (b) 10pts.Felicitación por Resolución Suprema por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. MORAL Y DISCIPLINA (Coeficiente 2) (Durante el período de Evaluación) (a) Para la calificación se otorgará como puntaje básico para todos los candidatos la nota de cien (100) Haber sido desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la DIREUD-PNP en el período de evaluación (01ENE2009 al 31DIC2011). Registrar Sentencia Judicial Firme durante los años 2010 y 2011.(d) Felicitaciones (Durante el período de Evaluación) .Por RD. 1) .Felicitación por Resolución Ministerial por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. 01pts. Dos (02) puntos (max. 15pts. 1) 3.

00 pts. no perderán sus beneficios y derechos otorgados en el grado de conformidad a la C. desde la fecha de culminación del curso a la fecha de iniciación del siguiente curso. vez 4ta. Para el cálculo de los quinquenios se tendrá en cuenta el tiempo de servicios reales y efectivos en el Instituto. E. vez 5ta. II. serán considerados a partir de la Alta en la Institución Policial como Suboficial o Especialista de Tercera indicando la fecha de Inicio y Conclusión del respectivo curso.. . D. Vez 2da. D. Rigor 0. Cursos Institucionales. 100pts. 100pts. 60pts. Para los efectos de Docencia Institucional. sólo se considerará Un (01) curso por año. se considera como mínimo la enseñanza de doce (12) meses académicos. 2009 y 2010. Para los efectos de la asignación de puntaje referente a Grados Académicos y Títulos Profesionales.Por cada papeleta FACTOR RETARDO DE ASCENSO 1ra. 30pts. es decir la fecha de egreso de la Escuela de Formación y Alta en la PNP como Suboficial. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (Coeficiente 3) PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE FACTORES Y COEFICIENTES: A. debiéndose considerar entre curso y curso un Período mínimo de Doce (12) meses computados.Por cada papeleta (2) C. B. (Coeficiente 1) 00pts. así como fecha de Alta en la PNP como Especialista PNP (Los Especialistas re categorizados a Suboficiales durante los años 2008. Cursos Institucionales. vez 3ra. 57 .10 pts. 80pts. vez 2. Se aplicará conforme lo establece el ANEXO 06 de la presente directiva.

Para los efectos del Cuadro de MÉRITO FINAL.CPP y a los artículos Nos 8° y 9° de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la ley N°28857 Ley de Régimen de Personal de la PNP. el Puntaje Final se obtiene de la suma aritmética de los Factores y Coeficientes evaluados y divididos entre DIEZ (10). F. 58 .

.........................DIRGEN PN........................ 01 DIRPOLFIS PNP............................ 01 DIRREHUM PNP................P……………………… 01 EMG PNP.... 01 DIRTEL PNP.......................................................................................... 01 DIRCRI PNP……………………...................................................................01 SG.. 01 DIRINCRI PNP............... 01 DIRANDRO PNP.……………………………… 01 TRIDINAC………………………………... 01 DIRBIE PNP ............. 01 DIRSAL PNP.... 01 DIRLOG PNP........ 23 FRENTE POLICIAL……………...........…………….... 01 DIRCOCOR PNP.................................................... 01 DIRSEG PNP............ 01 DIREOP….............. 01 DIREDU PNP.DISTRIBUCION DE LA DIRECTIVA DE ASCENSO : DIRGEN PNP.................... 01 REGIONES PNP.... 01 DIRINT PNP…………………….... 01 DIRTEPOLES PNP.01 IG-PNP………….......... 22 DIRFAPASEC PNP ……………................... 02 59 ................................. 01 DIRSEPEN PNP......... 01 DIRCOTE PNP....................01 DIRPACIU PNP................ 01 DIRTUECO PNP......................................................................... 01 DIRAVPOL PNP………………………............................................................... 01 DIRDECON…………………………… 01 DIRECFIN PNP...... 01 DIRCRI PNP................. 01 DINFO PNP..................... 01 INTERPOL..

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