Está en la página 1de 59

DIRECTIVA N 01-04-2011-DIRGEN-PNP/DIRREHUM- PNP-B. Lima, 28 de febrero de 2011. I.

OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecucin del Proceso de Seleccin para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas Promocin 2012. II. FINALIDAD
A.

Proporcionar un instrumento tcnico - normativo que oriente la organizacin, ejecucin, control y evaluacin del Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, determinando las responsabilidades de las Unidades, Dependencias Policiales y personal comprometido en su ejecucin. Organizar, ejecutar, evaluar y controlar adecuadamente el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, determinando las responsabilidades de las Dependencias Policiales y personal comprometido; as como los requisitos a los que se sujetarn los concursantes.

B.

C.

Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la Directiva, al personal comprometido en su ejecucin y a los postulantes.
D.

Garantizar la transparencia y eficiencia del Proceso de Seleccin para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Polica Nacional del Per Promocin 2012.

III.

ALCANCE A. B. C.

Direccin General PNP. Estado Mayor General PNP. Inspectora General PNP. D. Direccin Ejecutiva de Operaciones Policiales. E. Direccin Ejecutiva de Desarrollo Humano. F.Direccin Ejecutiva de Administracin. G. Direccin de Educacin Policial. H. Direcciones Especializadas PNP. I. Direcciones de Apoyo PNP. J. Direcciones Territoriales PNP. K. Direccin de Salud PNP. L. Frente Policial. M. VRAE.

N.

N. IV.

Personal comprometido en el proceso de ascenso PNP. Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes.

BASE LEGAL
A.

B.
C.

D.

E. V.
A.

Constitucin Poltica del Per. Ley N 27238 - Ley de la Polica Nacional del Per y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 008-2000/IN del 4 de octubre de 2000. Ley N 28857 Ley del Rgimen de Personal de la Polica Nacional del Per, modificada por Ley N 29333, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 012-2006-IN del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo N 009-2007-IN del 29 de diciembre de 2007. Ley N 29356 - Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per. Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

DISPOSICIONES GENERALES

El General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP, preside el Proceso de Seleccin para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Polica Nacional del Per Promocin 2012. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP PROMOCION 2012 En el Proceso de Seleccin para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP, se evalan los factores que a continuacin se indican: Anexo 1. 1. Factor Rendimiento Profesional 2. Factor Valor Potencial Para el Servicio Policial a. Subfactor Formacin Acadmica b. Subfactor Experiencia para el Servicio Policial a. Subfactor Moral y Disciplina 3. Factor Retardo de Ascenso 4. Factor Prueba de Conocimientos

B.

C.

DEL PERIODO DE EVALUACION El perodo de evaluacin del personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes al Proceso de Ascenso Promocin 2012, comprende: del 1ENE2009 al 31DIC2011.

D. DE LA APTITUD El personal para ser considerado APTO en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, debe cumplir con los siguientes requisitos:
1.

Encontrarse en Situacin de Actividad en Cuadros y tener el tiempo mnimo de TRES (3) aos de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011. Incluye al Personal PNP ascendido por Accin Distinguida, que debe tener el tiempo reglamentario en el grado. La Ficha Mdica Anual es de carcter obligatoria para todo el personal de la PNP; su no realizacin dentro del cronograma establecido, significa la eliminacin del proceso de examen de ascenso. Tener APTITUD B C en accin de armas, consecuencia y ocasin del servicio (art. 23, inciso 23.5 de la Ley 28857). Tener un promedio mnimo de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Sistema Centesimal en el Factor Rendimiento Profesional o Nota Anual de Apreciacin y Calificacin durante los aos 2008, 2009 y 2010. El personal reingresado va administrativa o judicial, debe encontrarse en Situacin de Actividad como mnimo un (1) ao de servicio antes de la promocin, es decir, reincorporado hasta el 31 de diciembre del ao anterior al proceso de ascenso, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente directiva, excepto los casos que por Mandato Judicial, se ordene declararlo APTO con derecho a postular en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012. El personal postulante, durante el proceso de ascenso no debe encontrarse con Detencin Provisional o Privacin de la Libertad en el ao del proceso (1ENE al 31DIC2011). En caso de levantarse esta medida, hasta antes de rendir la prueba de conocimientos, el concursante recobrar su APTITUD para postular al ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012. El personal postulante, que luego de haber sido declarado APTO, sufriera detencin definitiva mediante sentencia firme, se anular su APTITUD, an cuando hubiere sido considerado en el respectivo Cuadro de Mrito Final, incluso despus o con

2.

3.

4.

5.

6.

posterioridad a la publicacin de la Resolucin Directoral de ascenso; declarndose NULO el proceso de seleccin para dicho personal, formulndose la respectiva resolucin.
7.

Para el personal concursante que carezca de Notas Anuales de Apreciacin y Calificacin, por haberse encontrado en Situacin de Disponibilidad, Retiro, Separacin Temporal del Cargo, Cese Temporal del Empleo, Ley N 12633 u otros motivos se efectuar conforme al siguiente detalle: Para los concursantes que carezcan de una (1) nota, se les asignar el promedio de las dos (2) ltimas notas existentes.
a.

Para los concursantes que carezcan de dos (2) notas, se les asignar como nota anual el promedio aritmtico de las notas de su grado; debiendo registrarse dichas notas en la Base de Datos de la Direccin de Recursos Humanos de la PNP, para antecedentes administrativos.
b.

c. Los postulantes que carezcan de las tres (3) ltimas notas anuales de los perodos 2008, 2009 y 2010 no sern declarados INAPTOS. La Junta de Aptitud se encargar de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema sealado en el literal b del presente numeral, excepto los postulantes reingresados va administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situacin de Disponibilidad, Retiro o sometido a los Beneficios de la Ley N 12633 a quienes se les asignar como nota anual el promedio aritmtico de su grado.
8.

Aprobar el Examen de Conocimientos con el puntaje mnimo de sesenta y cinco (65.00) puntos.

E. DE LAS CAUSALES DE INAPTITUD. Ser declarado INAPTO el personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes en el Proceso de Ascenso Promocin 2012, que se encuentre incurso dentro de las siguientes causales y que son de aplicacin hasta el 31DIC2011:
1.

No haber pasado Ficha de Evaluacin Mdica Anual (FEMA2011) en el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y termin y encontrarse con aptitud B o C en acto ajeno al servicio, para el personal concursante.

2.

Encontrarse con Cese Temporal del Empleo, durante el ao del proceso (de Enero a Diciembre-2011). Tener sentencia judicial condenatoria con privacin de la libertad, a excepcin de la detencin judicial durante el ao 2011. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. Estar sometido a juicio con detencin; en caso de levantarse esta medida judicial antes de la ejecucin de la prueba de conocimientos, el concursante recobrar su aptitud y podr continuar en el proceso, previa presentacin de la documentacin sustentatoria en el plazo sealado en la presente directiva. Falta de tiempo mnimo de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011 (3 aos). Incluye al personal ascendido por Accin Distinguida. Solicitar durante el ao del Proceso de Ascenso, la Condicin de Suplemento o pase a la Situacin de Disponibilidad o Retiro. El personal que solicite permiso de tres (3) meses anteriores a la fecha de su pase a la situacin de retiro por lmite de edad en el grado, con el fin de adaptarse a su nueva situacin policial, adquiere la Condicin de Suplemento (RS. N 92CCFFAA-PM-LE/4D del 24SET87).

3.

4.

5.

6.

7.

Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Factor Rendimiento Profesional u Hoja Anual de Apreciacin y Calificacin durante los aos 2008, 2009 y 2010. Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina, durante el perodo de evaluacin (2008, 2009 y 2010). Haber reingresado por va administrativa o mandato judicial durante el ao del proceso de ascenso, excepto si por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promocin 2012. Haber pasado o encontrarse en la situacin de disponibilidad o retiro durante el ao del proceso a su solicitud o por medida disciplinaria.

8.

9.

10.

11.
12.

El Personal Fallecido. Personal Desaparecido en Accin de armas, Acto del Servicio, o como Consecuencia u Ocasin del Servicio. Debiendo levantarse esta causal, hasta antes de rendir la prueba de conocimientos, con lo cual, el concursante recobrar su aptitud para postular en el proceso de ascenso. Personal que se encuentre en situacin de actividad fuera de cuadros, conforme lo seala el artculo 33 de la Ley N 28857. Ley del Rgimen de Personal de la PNP; personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley N 12633 a partir del 3er perodo (Artculo 33 inciso 33.1.1 Ley N 28857 Ley del Rgimen de Personal). Slo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesin haya sido adquirida en Accin de Armas, Acto, Consecuencia u Ocasin del Servicio, previa presentacin de la documentacin sustentatoria en los plazos establecidos en la presente directiva. Desaprobar la prueba de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65.00) puntos sobre un total de cien (100.00) puntos.

13.

14.

F.

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 1. 2. 3.
4.

Se realiza bajo los principios de transparencia, objetividad e imparcialidad. Es de carcter obligatoria para todos los postulantes que se encuentren aptos. Es eliminatorio y su aprobacin es requisito indispensable para continuar en el presente proceso. Es de tipo objetiva con respuestas de seleccin mltiple y su formulacin se basa en los temas y/o asignaturas formulada por la Comisin Ad Hoc nombrada con RD. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65.00) puntos, los postulantes que no alcancen esta nota, son eliminados del presente proceso. No se permite reclamo de los postulantes por inconvenientes personales surgidos durante la Prueba de Conocimientos, hasta su finalizacin.

5.

6.

7.

El tiempo de duracin de la prueba ser de ciento ochenta (180) minutos. Por ningn motivo habr prueba de rezagados. A las 10.00 horas de las fechas indicadas se dar inicio a la Prueba de Conocimientos en forma simultnea a nivel nacional.

8. 9.

10. Ser ejecutada en forma descentralizada en las mismas fechas a nivel nacional.
G.

FECHAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (A NIVEL NACIONAL) 1. Para SO3, SO2, y SO1 PNP 24OCT2011

2.

Para SOT3 y SOT2 PNP 25OCT2011

3.

Para SOT1 PNP 26OCT2011

4.

Para SOB PNP 27OCT2011

5.

Para Especialistas PNP 28OCT2011


H.

SEDES DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de las mismas se indican en el Anexo 5.

I. DE LOS DEMERITOS
1.

Los postulantes en el Proceso de Ascenso de Suboficiales PNP - Promocin 2012, que durante el perodo de evaluacin del 1ENE2009 al 31DIC2011, sean sancionados

disciplinariamente con sancin simple o de rigor, de conformidad a la Ley N 29356 - Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, sern considerados como demritos en el Subfactor Moral y Disciplina.
2.

El personal concursante que durante el perodo de evaluacin (1ENE2009 al 31DIC2010), fuere desaprobado o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Direccin de Educacin y Doctrina Policial, ser considerado como Demrito en el Subfactor Moral y Disciplina. El personal concursante que durante los aos 2008 y 2009, registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme, ser considerado como Demrito en el Subfactor Moral y Disciplina. J. DE LAS FASES DEL PROCESO DE ASCENSO

3.

9.

1.- Examen Mdico concluido. 2. Aprobacin del Cronograma del Proceso de Seleccin para el Ascenso del Personal postulante. 3. Aprobacin de la Directiva de Ascenso. 4. Nombramiento de la Comisin Ad Hoc, encargada de formular los temas para la Prueba de conocimientos. 5. Instalacin y funcionamiento de la Comisin Ad Hoc encargada de formular los temas para la prueba de conocimientos. 6. Publicacin de los temas seleccionados para la prueba de conocimientos, en la pgina web de la DIRREHUM-PNP (Aguila6). 7. Nombramiento de la Junta de Aptitud. 8. Plazo mximo para la codificacin e insercin de documentos que acrediten cursos, estudios, mritos y otros de inters que considere necesario el postulante para el proceso, en la Oficina de Trmite Documentario de la Direccin de Recursos Humanos de la Polica Nacional del Per, obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010. Instalacin y funcionamiento de la Junta de Aptitud. 10. Nombramiento de la Comisin encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos, con la resolucin directoral correspondiente. 11. Publicacin en la pgina web de la DIRREHUM PNP (guila 6) del Cuadro de Aptos e Inaptos, con indicacin de las diferentes causales de inaptitud. 12. Nombramiento de la Junta de Evaluacin del proceso de ascenso.

13.

14. 15. 16. 17. 18. 19.

20.

21.
22.

23.
24.

25. 26.

27. 28.

29. 30.

31.

Recepcin de solicitudes de reconsideracin de inaptitud de los postulantes, en la Oficina de Trmite Documentario de la Direccin de Recursos Humanos de la Polica Nacional del Per. Publicacin de sedes a nivel nacional para rendir la prueba de conocimientos. Nombramiento de la Junta Examinadora para la prueba de conocimientos. Nombramiento de la Junta de Verificacin y Control de la prueba de conocimientos. Instalacin y funcionamiento de la comisin encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. Instalacin y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideracin de inaptitud. Publicacin en la pgina web de la DIRREHUM PNP (guila 6) del resultado de las solicitudes presentadas ante la Junta de Aptitud con la resolucin directoral correspondiente. Publicacin en orden alfabtico del Cuadro Referencial de la puntuacin alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional, valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. Instalacin y funcionamiento de la Junta de Evaluacin para resolver solicitudes de reconsideracin de puntaje. Publicacin en la pgina web de la DIRREHUM PNP (guila 6) del resultado de las Solicitudes de Reconsideracin de puntaje formulado por la Junta de Evaluacin. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. Instalacin y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para las pruebas de conocimientos en las respectivas sedes. Publicacin en la pgina web de la DIRREHUM PNP (guila 6) de las fechas para la prueba de conocimientos. Instalacin y funcionamiento de la Junta de Verificacin y Control de Calificacin de la prueba de conocimientos a nivel nacional. Publicacin en la pgina web de la DIRREHUM PNP (guila 6) de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. Instalacin y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Mritos. Publicacin en la pgina web de la DIRREHUM PNP (guila 6) del Puntaje General obtenido por los postulantes. Recepcin de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso, del puntaje publicado. Instalacin y funcionamiento de la Junta Revisora.

Publicacin de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. 33. Publicacin de vacantes para el ascenso. 34. Publicacin en la pgina web de la DIRREHUM PNP (guila 6) de los Cuadros de Mritos y Cierre del Proceso e Informe final.
32.

K.

DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO El Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, requiere de la designacin, instalacin y funcionamiento de Juntas, cuya organizacin y funciones se indican en el ANEXO 04. Su denominacin responde al cumplimiento de funciones especficas sealadas en la presente Directiva y son las siguientes: 1.
2. 3. 4.

5. 06. 07.

Junta de Aptitud Junta de Formulacin de la Prueba de Conocimientos Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. Junta de Verificacin y Control de la Calificacin de la Prueba de Conocimientos. Junta de Evaluacin Juntas Selectoras Junta Revisora

Los integrantes de las Juntas de Aptitud, de Formulacin, Examinadoras a nivel nacional y de Verificacin y Control de la Calificacin de la Prueba de Conocimientos, de Evaluacin, Selectoras y Revisora respectivamente, son propuestas por el General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP y nombradas por el Seor General de Polica Director General de la Polica Nacional del Per mediante Resolucin Directoral. L. DE LA DECLARATORIA DE VACANTES PARA EL ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICA NACIONAL: 1. Las vacantes para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, son otorgadas anualmente por la Direccin General de la PNP mediante Resolucin Directoral, en base al nmero de postulantes, presupuesto y a las necesidades del servicio policial, a propuesta del Director de Recursos Humanos PNP.

10

2. 3. M. 1.

Solo tienen validez para el Proceso de Ascenso del ao 2011 Promocin 2012. Una vez declaradas y publicadas las vacantes, no podrn ser reducidas.

DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN

El Proceso de Evaluacin es obligatorio para todo el personal de Suboficiales y Especialistas PNP declarado APTO y que postulen al grado inmediato. La Direccin de Recursos Humanos de la PNP, para la formulacin del Cuadro de MRITO FINAL de Ascensos del personal concursante, considerar los Factores y Coeficientes conforme a los ANEXOS 1 y 5 de la presente directiva. La Puntuacin de los Subfactores, Formacin Acadmica y Experiencia Policial sern computados, siempre y cuando los Ttulos, Certificados, Resoluciones u otros documentos hayan sido recepcionados en la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP hasta el 31JUN2011; fuera del plazo establecido, estos documentos no sern evaluados. La puntuacin por Retardo de Ascenso, ser otorgada en razn al nmero de veces que el concursante haya quedado inscrito en el Cuadro de Mrito Final, sin haber alcanzado vacante. Se formularn los siguientes Cuadros con fines de Evaluacin: a. Cuadro de Aptitud e Inaptitud en orden alfabtico. b. Cuadro Referencial con indicacin del Puntaje obtenido en los Factores: Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso en orden alfabtico y jerrquico. c. Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso por grados y en orden alfabtico. d. Cuadro Referencial de Mrito General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso. e. Cuadros de Mritos Finales.

2.

3.

4.

5.

11

VI.

DISPOSICIONES ESPECFICAS A. ESTADO MAYOR GENERAL PNP

Supervisa el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos del Proceso de Seleccin para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012, en todas las Unidades PNP a nivel nacional, efectuando las observaciones que permitan mejorar la ejecucin del mismo. B. INSPECTORIA GENERAL PNP
1. Controla

el cumplimiento de las normas, procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva, dictando las disposiciones que sean pertinentes. En las Unidades del interior del pas, ejercer sus funciones a travs del rgano de Control respectivo. el cumplimiento del Cronograma para el Examen Mdico Anual, estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en aquellos Suboficiales y Especialistas PNP que no cumplan con pasar la FEMA-2011 en el tiempo establecido (3ENE al 30JUN2011), para lo cual deber efectuar las coordinaciones del caso con la DIRSAL PNP y la DIRREHUM PNP. de las Direcciones Territoriales de Polica las cintas de video sobre las filmaciones de la prueba de conocimientos, en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas despus de su culminacin, dando cuenta de las novedades a la DIRREHUM PNP. Remite a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) das de concluida la prueba.

2. Controla

3. Recaba

4.
5. La

Inspectora General, coordinar con la DIREDUD PNP acerca del personal postulante que haya presentado Cursos de Capacitacin y/o Especializacin presuntamente falsificados y/o irregulares, adoptando las acciones de su competencia, e informando del resultado a la DIRREHUM-PNP.

C.

DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS PNP

12

1.

Es el rgano responsable del Proceso de Seleccin para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, a travs de las diferentes Juntas nombradas. Formula y difunde oportunamente la Directiva del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, a las Unidades y Dependencias de la PNP a nivel nacional y en el extranjero. Coordina con la DIRECFIN, DIRLOG y DIRTEL, la asignacin de tiles de escritorio, material flmico, de impresin, de procesamiento automtico de datos, as como el apoyo tcnico y los equipos de cmputo, reproduccin (fotocopiadoras) servicios de reproduccin y compaginado para el funcionamiento de las Juntas designadas. Nombra la Comisin y Juntas encargadas de la Aptitud, de Evaluacin, de Formulacin, Examinadora, de Conocimientos y de Verificacin y Control de la Prueba de Conocimientos, Selectoras y Revisora, respectivamente. Formula los Listados de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes, por Unidades y Dependencias, para su distribucin oportuna a las diferentes Juntas. Publicacin en la pgina web de la DIRREHUM PNP (guila 6) el Cuadro de Aptitud e Inaptitud, en orden alfabtico y jerrquico con el fin de facilitar la ubicacin de los postulantes. Imparte las recomendaciones del caso y entrega un pliego con instrucciones de detalle a los Presidentes de las Juntas Examinadoras, entregndoles adems, el material necesario para el cumplimiento de sus funciones. Formula las relaciones de los postulantes por sedes y grados, para su distribucin oportuna a las Juntas correspondientes; asimismo remitir a las sedes donde se rendir la Prueba de Conocimientos una relacin nominal de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados Inaptos.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

13

9.

Tramita en forma oportuna las solicitudes de reconsideracin de Aptitud de puntaje referencial, Puntaje General, Cuadro Referencial de Mrito General y de reclamo ante las Juntas de Aptitud, Evaluacin, Selectoras y Revisora. Efecta las coordinaciones con la Cancillera, relacionado a los Suboficiales y Especialistas PNP que se encuentren prestando servicios en las Agregaduras Policiales en el extranjero, en Comisin del Servicio o Misin Oficial de Estudios, a fin de comunicarles su situacin en el Proceso de Ascenso Promocin 2012. Coordina con la DIRLOG PNP el formato de las tarjetas de calificacin computarizada, as como la contratacin de la entidad para el servicio de lectura por sistema ptico. Proyecta la resolucin directoral, excluyendo del proceso de ascenso a los postulantes que resulten Inaptos por haber sido desaprobados en la Prueba de Conocimientos y de aquellos que estando declarados APTOS no se presenten a la misma. Solicita a la Junta Examinadora de la Prueba de Conocimientos, los resultados de dicha prueba en cuatro (4) ejemplares al da siguiente de culminada, con la finalidad que la DIRREHUM PNP, procese la informacin. Designa como coordinador al Seor Coronel PNP Jefe de la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento, y Beneficios de la DIRREHUM-PNP. Evala y analiza los informes formulados por los Presidentes de las Comisiones y Juntas nombradas, a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos. Proporciona a la Junta de Evaluacin por grado y en orden alfabtico el Cuadro Referencial con indicacin de Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso, la Hoja de Informacin Bsica del Suboficial y Especialista PNP y el Legajo Personal de los postulantes, que sean requeridos. Proporciona a la Junta Selectora por grado y en orden alfabtico el Cuadro Referencial de Mrito General

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

14

obtenido por los postulantes, para su confrontacin y verificacin de la aplicacin correcta de los factores y coeficientes que intervienen en el Proceso de Ascenso.
18.

Formula y publica el Cuadro de Mrito Final de Suboficiales y Especialistas PNP con indicacin del Puntaje Final de factores y coeficientes; por grados y puntaje. Expide la resolucin de ascenso al grado Inmediato superior en funcin al Cuadro de Mrito Final y las vacantes otorgadas por la Direccin General PNP. Rectifica los errores material o aritmtico de los actos administrativos con efecto retroactivo en cualquier momento, de oficio o a instancia de los administrados conforme lo establece el articulo 201 inciso 201.1 de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Elabora el Informe Final a la DGPNP, sobre la ejecucin y culminacin del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012.

19.

20.

21.

D.

DIRECCIN DE LOGISTICA PNP


1. Contrata

los servicios de impresin reproduccin y compaginado, as como lectura y grabacin de las tarjetas de calificacin computarizada, previo establecimiento de costos de conformidad a disposiciones legales vigentes y de seguridad, gestionando ante la DIRECFIN PNP el pago correspondiente. Resuelve los imprevistos de apoyo logstico que se presenten como consecuencia de la ejecucin de la Directiva. Remite a la DIRREHUM PNP un Informe de todo el apoyo brindado durante el Proceso de Ascenso.

2.

3.

E. DIRECCION DE ECONOMIA Y FINANZAS Efecta los pagos de:


1. tiles

de escritorio, por los gastos de alimentacin de los integrantes de las Juntas de Aptitud, de Evaluacin, de

15

Formulacin, Examinadora y de Verificacin y Control de la Prueba de Conocimientos, Selectoras y Revisora respectivamente, comprometidas en el Proceso de Ascenso. 2. Impresin, reproduccin y compaginado, as como por el proceso de lectura y grabacin de las tarjetas de calificacin computarizada de la Prueba de conocimientos. Comisin del Servicio, para el personal comprometido en el traslado de los materiales para las Pruebas de Conocimientos; segn con las solicitudes tramitadas por la Junta o Comisiones correspondientes, para lo cual formula las liquidaciones de pago por los gastos de alimentacin de los integrantes de las Juntas o Comisiones en la sede de Lima. Resuelve los imprevistos econmicos que resulten como consecuencia del cumplimiento de la presente Directiva. a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) das despus de concluida la Prueba de Conocimientos.

3. Por

4.

5. Remite

F.

DIRECCIN DE TELEMATICA
1. Brinda

a las Juntas encargadas de la Aptitud, de Evaluacin, de Formulacin, Examinadora y de Verificacin y Control de Calificacin de la Prueba de Conocimientos, Selectoras y Revisora respectivamente, el apoyo tcnico para el cumplimiento de sus funciones, debiendo para el efecto designar a un Oficial Superior Coordinador. y opera en la Escuela Tcnica de Suboficiales PNP Puente Piedra, una central telefnica para la comunicacin simultanea, va FAX, con las sedes de la prueba de conocimientos a nivel nacional, debiendo comunicar los nmeros respectivos a la DIRREHUM PNP, a mas tardar el 30SET2011. y recibe de las sedes de la prueba de conocimientos, los nmeros de FAX y/o telefnicos, a mas tardar el 30SET2011. con el personal tcnico que solicite la DIRREHUM-PNP con el equipamiento y material necesario.

2. Instala

3. Solicita

4. Apoyar

16

Remite a la DIRREHUM PNP, el Informe correspondiente, en el plazo de cinco (5) das despus de concluidas las Pruebas. G. DIRECCION DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL PNP Dispone que la ECAEPOL, remita a la DIRREHUM-PNP la informacin del personal postulante que ha concluido Cursos de Capacitacin y Especializacin, (Certificados autenticados y Disquetes), teniendo en cuenta que el plazo mximo para solicitar la codificacin en la base de datos e Insercin de documentos en el legajo personal vence el 30JUN2011. H. DIRECCION DE SALUD
1. Cumple

estrictamente con el cronograma establecido para la Ficha de Evaluacin Mdica -2011 (3ENE al 30JUN2011). al Personal PNP encargado de la FEMA-2011, con la finalidad de que la evaluacin mdica anual a los Suboficiales y Especialistas PNP sea la correcta. Remite mensualmente a la DIRREHUM-PNP, el resultado de la Ficha de Evaluacin Mdica 2011, del personal de Suboficiales y Especialistas PNP, a fin de ser procesada oportunamente en la Base de Datos de la DIRREHUM-PNP. Remite a la DIRREHUM PNP el da 20 de julio de 2011, el listado a nivel nacional de los Suboficiales y Especialistas PNP que han pasado FEMA - 2011, sealando la APTITUD A, B o C segn corresponda, con indicacin del grado, apellidos y nombres, nmero de CIP, adjuntando la informacin en medios magnticos, para su procesamiento, incluyendo al personal que se encuentra dentro de los alcances de la Ley N 12633 y Discapacitados. Designa, mediante Resolucin Directoral, una Junta Mdica, para absolver los requerimientos en su especialidad, que formule la Junta de Aptitud o la DIRREHUM PNP. a la DIRREHUM PNP, el Informe correspondiente en el plazo de QUINCE (15) das despus de concluido el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011), el resultado de la Evaluacin Mdica Anual 2011.

2. Instruye

3.

4.

5.

6. Remite

17

7. Coordina

con los Jefes de Salud de las diferentes DIRTEPOLES PNP (PROVINCIAS), para que cumplan con enviar mensualmente los Listados del personal de Suboficiales y Especialistas PNP que han cumplido con pasar su FEMA 2011, dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011), remitiendo a la DIRSAL PNP, la informacin a ms tardar el 20JUL2011, constituyendo responsabilidad administrativa de los encargados de los respectivos niveles su incumplimiento en el plazo sealado.

I.

DIRECCIONES TERRITORIALES, ESPECIALIZADAS, ADMINISTRATIVAS, REGIONES Y JEFATURAS POLICIALES (EXCEPTO LA VII-DIRTEPOL-LIMA, LIMA PROVINCIAS Y CALLAO).
1. Difunde

oportunamente las normas de la directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, a fin de garantizar que el personal PNP conozca el contenido y correcta aplicacin de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. que el personal PNP postulante al proceso de Ascenso bajo su mando, cumpla con pasar la Ficha de Evaluacin Mdica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y trmino, fecha que vencer indefectiblemente. a la DIRREHUM PNP, el Informe referente a los Mritos y Demritos del Personal PNP concursante en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promocin 2012. Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas prximas a las pruebas, hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulacin. tres (3) Coroneles PNP para que acten como Vocales y un (1) Comandante PNP como Secretario, para que integren la Junta Examinadora de su sede, comunicando sus nombres a la DIRREHUM PNP, a mas tardar el 3AGO2011, a efectos de proyectar la Resolucin Directoral correspondiente. En caso de presentarse algn impedimento comunicar oportunamente a la DIRREHUM PNP, para designar su reemplazo.

2. Dispone

3. Remite

4.

5. Nombra

18

6.

Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. la utilizacin del servicio telefnico y de FAX, debiendo comunicar los nmeros respectivos a la DIRTEL PNP, a ms tardar el 30SET2011. Dispone la adopcin de medidas de seguridad para el desplazamiento del personal de postulantes a la sede de las pruebas, as como durante la ejecucin de las mismas. Ejecuta las acciones que corresponde a la DIRINT PNP, a travs de sus respectivas Unidades de Inteligencia. Dispone la designacin del personal medico y auxiliar durante la ejecucin de las pruebas. Veinte y cuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas, pone a disposicin de la Junta Examinadora, a los postulantes, quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio, hasta la culminacin de las pruebas. Dispone la filmacin de las pruebas con personal de la Oficina Regional de Inteligencia PNP, debiendo remitir a la Direccin de Insectora General PNP las cintas de video inmediatamente despus de concluidas. Remite a la DIRREHUM PNP, el Informe correspondiente, en el plazo de tres (3) das despus de concluidas las Pruebas. VII-DIRTEPOL-LIMA, LIMA PROVINCIAS Y

7. Dispone

8.

9. 10. 11.

12.

13.

J.

DIREOP-SEDE CALLAO.
1.

Difunde oportunamente las normas de la Directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012, a fin de garantizar que el Personal PNP conozca el contenido y correcta aplicacin de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. que el Personal PNP concursante en el proceso de Ascenso bajo su mando, cumpla con pasar la Ficha de Evaluacin Mdica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y trmino, fecha que vencer indefectiblemente.

2. Dispone

19

3. Remite

a la DIRREHUM PNP, el Informe referente a los mritos y demritos del personal PNP concursante al proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promocin 2012. Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas prximas a las pruebas, hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulacin. Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas, pone a disposicin de la Junta Examinadora, a los postulantes, quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio, hasta la culminacin de las pruebas.

4.

5.

6. Veinticuatro

K. DIRECCION DE INTELIGENCIA PNP


1.

Formula el Plan de Seguridad, para el desplazamiento y concentracin del personal comprometido en la ejecucin de las pruebas en la ciudad de Lima. Ejecuta acciones de proteccin, a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante las pruebas. Filma la ejecucin de las pruebas en la sede Lima, debiendo remitir a la Direccin de Inspectora General de la PNP las cintas de video correspondientes inmediatamente concluidas las pruebas. Remite a la DIRREHUM PNP, el Informe correspondiente, en el plazo de cinco (5) das despus de concluidas las pruebas.

2.
3.

4.

L. DE LOS SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP POSTULANTES


1. Toman

conocimiento de los PLAZOS, TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS establecidos en la presente Directiva y Cronograma de Actividades, publicadas en la Pg. WEB PNP (https://aguila6) y remitida a las diferentes Unidades PNP.

20

2. Cumplen

con pasar la Ficha de Evaluacin Mdica Anual del 3ENE al 30JUN2011, inicio y trmino (PLAZO IMPRORROGABLE). Solicitar reconsideracin de Inaptitud y/o Puntaje ante las Juntas de Aptitud, Evaluacin y Revisora, siguiendo el procedimiento que se establece en el ANEXO 3 de la presente directiva; teniendo presente que los plazos para presentar sus recursos prescriben a los quince (15) das, una vez vencido dicho plazo, el ACTO QUEDA FIRME; conforme lo establecen el inciso 2 del artculo 207 y el artculo 212 de la Ley N27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. las pruebas en la sede a la cual pertenece su unidad de origen, incluso los que se encuentren de vacaciones, permiso o destacados, a fin de no ser eliminados del proceso de ascenso. Se acogen a lo dispuesto en el Numeral VI de Responsabilidades, literal C Direccin de Recursos Humanos (10, 11 y 12) respectivamente, los que se encuentren prestando servicios en Agregaduras Policiales en el extranjero o en misin oficial de estudios o comisin del servicio y por situaciones personales de fuerza mayor. Cumplen las siguientes prescripciones durante la Prueba de Conocimientos:
a.

3. Podrn

4. Rinden

5.

6.

Pasan lista a las 7.00 horas de la fecha designada.

Los postulantes que no se presenten o lo hagan con retraso, sern eliminados del Proceso de Ascenso, previa evaluacin de la Junta Examinadora que formular el acta correspondiente. c. Presentan en forma obligatoria su DNI y Carn de Identidad actualizado al momento de rendir las pruebas, su incumplimiento es causal de eliminacin, formulndose el acta correspondiente. d. Concurren correctamente uniformados, segn la prueba. e. Llevan consigo los siguientes tiles para la Prueba de Conocimientos: Lpiz N 2 - Borrador - Tarjador.
b.

21

f.

Consignarn correctamente los datos en la zona de identificacin. Sern eliminados los postulantes que omitan algn dato o lo hagan incorrectamente que impida su identificacin a travs de la calificacin computarizada y marcarn correctamente en el espacio designado para las respuestas que permita una adecuada calificacin de las tarjetas respectivas, siguiendo las instrucciones de detalle que sern impartidas por las Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos. Cualquier tipo de omisin a la presente disposicin no ser objeto de reclamo, teniendo en consideracin que los resultados obtenidos son inimpugnables.

7. Sern

evaluados condicionalmente los postulantes que no figuren en la planilla de aptitud, con la debida documentacin sustentatoria con cargo a regularizacin previa consulta y aprobacin de la DIRREHUM PNP, en cuyo caso ser anotado al final de la planilla, formulndose el acta correspondiente. Rinden las pruebas en las sedes que les corresponde, excepto: a. Los que se encuentren en comisin del servicio, por orden superior y con conocimiento de la DIRREHUM PNP. b. Los que sufran el fallecimiento de familiares en primer grado de consanguinidad, hasta 48 horas antes de la prueba. c. Los postulantes que se encuentren en el extranjero en comisin de estudios, misin diplomtica, comisin del servicio u otra situacin debidamente acreditada mediante la Resolucin correspondiente, o los que tengan que viajar al extranjero por fuerza mayor acreditada y justificada formalmente en la DIRREHUM PNP, hasta 48 horas antes de las pruebas.

8.

9. Sern

declarados Inaptos y eliminados del Proceso de Seleccin para el Ascenso, los postulantes que no alcancen la nota mnima de sesenta y cinco (65.00) puntos en la Prueba de Conocimientos.

M. CORONELES PNP REPRESENTANTES DE LA DIRREHUM PNP.

22

1.

Son nombrados por Resolucin Directoral, conforme al cronograma establecido en el presente documento dentro de las Juntas Examinadoras, para que se desempeen como representantes de la DIRREHUM PNP en las sedes de las pruebas, excepto Lima. Reciben de la DIRREHUM PNP el material necesario para la Prueba de Conocimientos: tarjetas de calificacin computarizada, relaciones de los postulantes (por sedes, categoras, jerarquas y grados) y relacin general de postulantes INAPTOS a nivel nacional. Remiten a la DIRREHUM PNP, los sobres debidamente cerrados y lacrados, que contienen las zonas de respuesta y las zonas de identificacin, as como los sobres que contienen las Actas de reclamos de los postulantes, para ser entregados al Presidente de la Junta de Verificacin y Control de Calificacin de la Prueba de Conocimientos con sede en Lima, dentro de las veinte y cuatro (24) horas de terminado el examen o en el trmino de la distancia. El personal PNP designado para trasladarse a las sedes, adoptar las medidas pertinentes con el material encomendado, durante su desplazamiento a las diferentes sedes y su posterior retorno a la ciudad de Lima, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. Los Presidentes de las respectivas sedes, remiten a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente, dentro de las veinte y cuatro (24) horas de su retorno a Lima.

2.

3.

4.

5.

N.

DE LAS JUNTAS Las Juntas nombradas para el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012, tienen responsabilidad especfica en relacin directa a sus funciones establecidas en la directiva, las mismas que estn obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios dejando constancia de su participacin en el proceso, cumplimiento de los plazos, novedades que se presenten, diligencias realizadas y sugerencias planteadas, hechos que sern plasmados en un Informe Final en duplicado dirigido a la DIRREHUM PNP por escrito y en medio magntico, la informacin correspondiente.

23

VII.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS b. Los Oficiales PNP comprometidos en las diferentes etapas del Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012, observarn estrictas medidas de seguridad, garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. Los rganos comprometidos en la ejecucin de la presente directiva, debern mantener una lnea de coordinacin permanente en cumplimiento a los plazos y trminos establecidos. El Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012, se regir de acuerdo a las disposiciones contenidas en la presente directiva, tomando como criterios de evaluacin los Factores de Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial, Retardo de Ascenso y Prueba de Conocimientos. La presente directiva entrar en vigencia a partir de su aprobacin por el Seor General de Polica Director General de la Polica Nacional del Per; as como su publicacin en la Orden General y en la pgina Web de la DIRREHUM PNP (guila 6).

c.

C.

D.

24

ANEXOS
1.

CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP - PROMOCION 2012. PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP PROMOCION 2012. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIN DE APTITUD DURANTE EL PROCESO DE ASCENSO - PROMOCION 2012. ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSOS PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP PROMOCION 2012. SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. TABLA DE PUNTAJE DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP PROMOCIN 2012. DISTRIBUCION

2.

3.

4.

5.
6.

7.

25

DIRGEN - PNP DIRREHUM-PNP FEBRERO- 2011 L I M A. ANEXO 01.- CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP - PROMOCION 2012.

VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL


RENDIMIENTO PROFESIONAL TIEMPO DE SERVICIOS EN EL GRADO

FACTORES

(1)

SUB-FACTORES
FORMACION ACADEMICA EXPERIENC IA PARA EL SERVICIO MORAL Y DISCIPLINA

(1 )

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

( 2)

(1)

(2)

(3)

PROMEDIO ARITMTICO CENTESIMAL DE LAS TRES ULTIMAS NOTAS DE APRECIACION Y CALIFICACION ANUAL : GRADOS ACADEMICOS DE POST GRA-DOS Y OTROS TITULOS UNIVERSITARIOS CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION. DOCENCIA ACADEMICA INSTITUCIONAL

ZONA DE EMERGENCIA (MINIMO TIEMPO DE PERMANENCI A EN FORMA CONTINUA NUEVE MESES)

100 PREGUNTAS 100 PREGUNTAS BIBLIOGRAFIA COMUN PARA PERSONAL PNP

MAXIMA 100 PUNTOS DEMERITOS CONDECORACIONES Y FELICITACIO NES

CONTENIDOS

EN FUNCION AL NUMERO DE VECES QUE POSTULA

MINIMA 65 PUNTOS

26

DIRGEN - PNP DIRREHUM - PNP FEBRERO - 2011 L I MA ANEXO 02.- PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP - PROMOCION 2012. 1. Examen Mdico concluido. Del 3 de enero al 30 de junio de 2011. 2. Publicacin de la Resolucin Directoral correspondiente aprobando el Cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del Proceso de Seleccin del Ascenso del Personal postulante. En el mes de enero de 2011. 3. Aprobacin de la Directiva de Ascenso. El 28 de febrero de 2011.
4.

Nombramiento de la Comisin encargada de seleccionar los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Seleccin del Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012. El 1 de marzo de 2011.

5. Instalacin y funcionamiento de la Comisin Especial encargada de formular los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012. Del 7 de marzo al 30 de marzo de 2011. 6. Publicacin de los temas seleccionados para el examen de conocimientos, en la pgina web de la DIRREHUM-PNP (Aguila-6). El 31 de marzo de 2011.
7.

Nombramiento de la Junta de Aptitud. El 9 de mayo de 2011.

27

8. Plazo mximo para la codificacin e insercin de documentos que acrediten cursos, estudios, mritos y otros de inters que considere necesario el postulante para el proceso, en la Oficina de Trmite Documentario de la Direccin de Recursos Humanos de la Polica nacional del Per, obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010. Hasta el 30 de junio de 2011 hasta las 18.00 horas. 9. Instalacin y funcionamiento de la Junta de Aptitud. Del 1 de julio hasta el 7 de setiembre de 2011.
10.

Nombramiento de la Comisin encargada de elaborar el banco de preguntas para el examen de conocimientos, con la resolucin directoral correspondiente. El 9 de julio de 2011.

11. Difusin del Cuadro de Aptos e Inaptos, con indicacin de las diferentes causales de inaptitud. El 3 de agosto de 2011.
12.

Nombramiento de la Junta de Evaluacin del proceso de ascenso. El 10 de agosto de 2011.

13. Recepcin de solicitudes de reconsideracin de aptitud del personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes, en la Oficina de Trmite Documentario de la Direccin de Recursos Humanos de la Polica Nacional del Per. Del 16 de agosto al 31 de agosto de 2011. 14. Publicacin de sedes a nivel nacional para rendir el examen de conocimientos. El 17 de agosto de 2011.
15.

Nombramiento de la Junta Examinadora para el examen de conocimientos del proceso de ascenso. El 20 de agosto de 2011.

16.

Nombramiento de la Junta de Verificacin y Control del examen de conocimientos del proceso de ascenso.

28

El 21 de agosto de 2011. 17. Instalacin y funcionamiento de la comisin encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. Del 1 de setiembre al 30 de setiembre del 2011. 18. Instalacin y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideracin de aptitud. Del 1 setiembre al 7 setiembre de 2011. 19. Publicacin a travs de la red informtica de la PNP del resultado de las solicitudes presentadas a la Junta de Aptitud con la resolucin directoral correspondiente. El 9 de setiembre de 2011. 20. Publicacin en orden alfabtico del Cuadro Referencial de la puntuacin alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional, valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. El 10 de setiembre de 2011. 21. Instalacin y funcionamiento de la Junta de Evaluacin para resolver solicitudes de reconsideracin de puntaje. Del 13 de setiembre hasta el 5 de octubre de 2011. 22. Publicacin del resultado de las Solicitudes de Reconsideracin de puntaje formulado por la Junta de Evaluacin. El 10 de octubre de 2011. 23. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. El 18 de octubre de 2011. 24. Instalacin y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para los exmenes de conocimientos en las respectivas sedes. Del 22 de octubre al 28 de octubre de 2011

29

25.

Publicacin a travs de la red informtica de la PNP de las fechas para la prueba de conocimientos del personal de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012.
a.

Para SO3, SO2, y SO1 PNP 24OCT2011

b. 25OCT2011 c. 26OCT2011 d. 27OCT2011


e.

Para SOT3 y SOT2 PNP

Para SOT1 PNP

Para SOB PNP

Para Especialistas PNP 28OCT2011

26.

Instalacin y funcionamiento de la Junta de Verificacin y Control de Calificacin de los exmenes de conocimiento a nivel nacional. Del 2 de noviembre al 7 de noviembre de 2011.

27. Publicacin del resultado de la Prueba de Conocimiento a nivel nacional, a travs de la red informtica de la Polica Nacional del Per. El 8 de noviembre de 2011.
28.

Instalacin y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Mrito para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012. Del 9 de noviembre al 18 de noviembre de 2011.

29. Publicacin del Puntaje General obtenido por los postulantes en la red informtica de la PNP. El 19 de noviembre de 2011.

30

30.

Recepcin de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso, del puntaje publicado. Del 21 de noviembre al 28 de noviembre de 2011.

31.

Instalacin y funcionamiento de la Junta Revisora. Del 29 de noviembre al 9 de diciembre de 2011.

32.

Publicacin de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. El 10 de diciembre de 2011.

33.

Publicacin de vacantes para el ascenso. El 12 de diciembre de 2011.

34.

Publicacin de los Cuadros de Merito en la Red Informtica de la PNP y Cierre del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin 2012 e Informe Final. El 31 de diciembre de 2011.

31

DIRGEN PNP DIRREHUM- PNP FEBRERO- 2011 L I M A ANEXO 3. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACION DE APTITUD. I. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud de los Suboficiales PNP en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas - Promocin 2012, son las siguientes: Causal 1: No haber pasado Ficha de Evaluacin Mdica Anual (FEMA 2011) en el plazo establecido (del 3ENE al 30JUN2011) inicio y trmino.

Causal

2: Encontrarse con Cese Temporal del Empleo durante el ao del proceso ( de enero a diciembre 2011). Registrar sentencia judicial condenatoria con privacin de la libertad, a excepcin de la detencin judicial durante el ao 2011. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. El personal concursante para ser declarado APTO presentar hasta antes de la ejecucin de la Prueba de Conocimientos copia certificada de la Resolucin de Rehabilitacin. Encontrarse con Detencin Provisional o Privacin de la Libertad, durante el ao del proceso (1ENE al 31DIC2011). En caso de levantarse sta medida, hasta antes de la ejecucin de la Prueba de Conocimientos, el concursante recobrar su APTITUD para postular en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012. Falta de Tiempo Mnimo (3 aos) de servicios reales y efectivos en el grado considerado al 31DIC2011. Incluye al personal ascendido por Accin Distinguida.

Causal 3:

Causal 4:

Causal 5:

32

Causal 6:

Solicitar la Condicin de Suplemento o su pase a la Situacin de Disponibilidad Retiro. Durante el ao del proceso. El personal que solicite permiso de TRES (3) meses anteriores a la fecha de su retiro por lmite de edad en el grado, con el fin de adaptarse a su nueva situacin, adquiere la Condicin de Suplemento (RS. N 92-CCFFAAPN-LE/4D del 24SET87).

Causal 7 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en la Hoja Apreciacin y Calificacin Anual (2008, 2009 y 2010). Causal 8 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina, durante el perodo de evaluacin (2008, 2009 y 2010). Causal 9: Haber reingresado por va administrativa o mandato judicial durante el ao del proceso de ascenso, excepto que por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promocin 2012.

Causal 10: Haber pasado a la Situacin de Disponibilidad Retiro durante el ao del proceso de ascenso a su solicitud o por medida disciplinaria. Causal 11: Personal Fallecido. Causal 12 : Personal Desaparecido en Accin de armas, Acto, consecuencia u ocasin del Servicio. En caso de levantarse sta medida hasta antes de la ejecucin de la Prueba de Conocimientos, el concursante recobrar su aptitud para postular en el proceso de ascenso. Causal 13: Personal que se encuentre en Situacin de Actividad fuera de Cuadros, conforme lo seala el artculo 33 de la Ley 28857. Ley del Rgimen de Personal de la PNP (personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley N 12633 a partir del 3er perodo) (Artculo 33 inciso 33.1.1 Ley N 28857 Ley del Rgimen de Personal). Slo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesin haya sido adquirida en Accin de Armas, Acto, Consecuencia del Servicio

33

Causal 14:

Desaprobar el examen de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65.00) puntos sobre un total de cien (100.00) puntos. El personal concursante, que registre cursos de capacitacin, especializacin o de perfeccionamiento u otra documentacin, que genere puntaje para el ascenso al grado inmediato superior que no hayan sido expedidos y registrados por la ECAEPOL PNP, sern declarados inaptos al proceso de ascenso Promocin 2012, previo pronunciamiento de legalidad del ente rector en capacitacin (ECAEPOL PNP).

Causal 15:

II.

DEMERITOS A. El Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes a la Promocin 2012, que durante el perodo de evaluacin del 1ENE2009 al 31DIC2011, registran sancin con Simple y Rigor disciplinariamente de conformidad a la Ley N 29356 Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, sern considerados como demritos en el Subfactor Moral y Disciplina. El personal concursante que durante el periodo de evaluacin (1ENE2009 al 31DIC2011), fuere desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Direccin de Educacin Policial, sern considerados como Demritos en el Subfactor Moral y Disciplina. El personal concursante que durante los aos 2008 y 2009, registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme, ser considerado como Demrito en el Subfactor Moral y Disciplina.

B.

C.

III.

DE LA RECONSIDERACION DE APTITUD
A.

El personal declarado INAPTO, podr solicitar reconsideracin de INAPTITUD, al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP - Presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012, dentro del plazo establecido por la directiva, vencido ste plazo no se aceptar reconsideracin alguna, debiendo resolverse como extempornea. Las solicitudes de reconsideracin de inaptitud se presentarn directamente en la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP, tambin podr presentarse va FAX dentro del plazo establecido en

B.

34

el prrafo anterior (con cargo a regularizar con la documentacin sustentadora en original). C. D. El plazo para presentar las Solicitudes de Reconsideracin Inaptitud es del 16 al 31AGO2011 a las 12.00 horas de

Para el caso de los postulantes que prestan servicios en Provincias, el plazo ser el mismo, tomndose como referencia la fecha y hora de recepcin por Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP, debiendo hacerlo oportunamente VIA FAX DIRREHUM (3813997) y otros nmeros que sern publicados en la pgina Web de la DIRREHUM-PNP, con cargo a regularizar. Los petitorios debern presentarse con la documentacin sustentatoria legible, en original o copia legalizada, certificada, autenticada o fedateada segn sea el caso y no simples escritos expresando descontento o disconformidad, los mismos que al carecer de fundamentos que los avalen no sern evaluados. Las solicitudes o peticiones presentadas sern evaluadas y resueltas declarndose ESTIMADAS, ESTIMADAS EN PARTE, DESESTIMADAS y INADMISIBLES, las presentadas fuera del plazo establecido sern declaradas EXTEMPORNEAS. Para el caso de la FEMA, slo sern declaradas ESTIMADAS las solicitudes de reconsideracin del personal concursante a la Junta de Aptitud que hayan sido presentadas oportunamente dentro del plazo establecido en el cronograma, previa acreditacin de haber cumplido con pasar FEMA dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y trmino, que no hayan sido considerados en la relacin remitida por la DIRSAL PNP.

E.

F.

G.

35

DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO - 2011 L I M A. ANEXO 04. ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP - PROMOCION 2012. I. JUNTA DE APTITUD A. ORGANIZACIN 1. Presidente Gral. PNP Director de Recursos Humanos. 2. Vocales a. b.
c. d. e. f.

g.

El Jefe de Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios de la DIRREHUM PNP. El Jefe del Departamento de Suboficiales de la DIVPAPNB. El Jefe del Departamento de Especialistas de la DIVPAPNB. Un Oficial Superior de la Divisin de Administracin de Legajos. Un Oficial Superior de la OFITEL. Un Oficial Superior de la Unidad de Asesora Jurdica de la DIRREHUM PNP. Un Oficial Superior de la Direccin de Salud DIRSAL PNP.

3. Secretario Un (01) Oficial Superior de la DIVPAPNB. B. FUNCIONES 1. Declarar la Aptitud e Inaptitud de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes, aplicando las causales que se indican en el ANEXO 03. 2. Calificar a los postulantes que carezcan de Notas de Apreciacin y Calificacin Anual por haberse encontrado en Situacin de Disponibilidad, Retiro, Ley N 12633 u otros motivos, procediendo de la siguiente manera:

36

Para los postulantes que carezcan de UNA (1) nota, se les asignar el promedio de las DOS (2) notas anteriores existentes.
a.

b. Para los postulantes que carezcan de DOS (2) Notas, se les asignar como nota anual el promedio aritmtico de las notas de su grado. c. Los postulantes que carezcan de las TRES (3) ltimas notas anuales de los perodos 2008, 2009 y 2010 no sern declarados INAPTOS; la Junta de Aptitud se encargar de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema sealado en las Disposiciones Generales, literal D, numeral 8,literal b. excepto los postulantes reingresados va administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situacin de Disponibilidad, Retiro o Sometido a los Beneficios de la Ley N 12633 a quienes se les asignar como nota anual el promedio aritmtico de las notas de su grado. 3. Recepcionar, evaluar y resolver las solicitudes de reconsideracin de inaptitud en el plazo determinado.

4. Declarar la INAPTITUD de los postulantes por las causales sealadas o por actos contrarios a la Moral y Disciplina hasta CUARENTA Y OCHO (48) horas antes que las Juntas Selectoras se instalen, procediendo a su exclusin del proceso de ascenso, mediante Acta e Informe.
5.

Elaborar el Acta respectiva juntamente con la Resolucin Directoral, para su publicacin en la pgina Web de la DIRREHUM PNP (Aguila 6) y la Orden General de la PNP. 6. Las funciones y facultades de la Junta, concluyen dentro de los plazos y trminos establecidos en la presente directiva. (La Junta de Aptitud cumple sus funciones hasta el 9 de setiembre de 2011) II. JUNTA DE EVALUACION DE SOLICITUDES DE RECLAMO SOBRE LA PUNTUACION PUBLICADA EN EL CUADRO REFERENCIAL DE PUNTAJE DE LOS FACTORES Y COEFICIENTES: RENDIMIENTO PROFESIONAL, VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL Y RETARDO DE ASCENSO A. ORGANIZACIN

37

Presidente General PNP Director de Recursos Humanos de la Polica Nacional del Per a. Jefe Vocales Secretario : : : Para SOB y EB UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policas DOS (02) Mayores Policas UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica

b. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policas DOS (02) Mayores Policas UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica

c. Para SOT2, SOT3, ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policas DOS (02) Mayores Policas UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica

d. Para SO1, SO2, SO3, E1, E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policas DOS (02) Mayores Policas UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica FUNCIONES 1. Recepcionar y resolver las solicitudes de reclamo sobre la puntuacin referencial publicada, presentadas por intermedio de la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. 2. Confrontar y verificar el Cuadro Referencial de puntaje publicado con indicacin de los Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de

38

Ascenso, con la Hoja de Informacin Bsica del Suboficial PNP y Especialista, as como el Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG, efectuando las correcciones de ser el caso. 3. De conformidad con las normas establecidas para el caso, evaluar cada solicitud a fin de resolver, declarndola ESTIMADA, ESTIMADA EN PARTE, DESESTIMADA O INADMISIBLE la peticin, levantando una Acta y dejando constancia de lo actuado. 4. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los Plazos y Trminos establecidos en la presente directiva. 5. Remitir a la DIRREHUM PNP el informe Final relacionado con los resultados de las solicitudes de reclamo sobre Puntuacin del Cuadro referencial para la formulacin de la respectiva RD. y la publicacin en la Red Informtica PNP III. JUNTA DE FORMULACION DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS a. 1. ORGANIZACIN Presidente Un (1) Coronel PNP 2. 3. Vocales Tres (3) Comandantes PNP Secretario Un (1) Mayor PNP 4. Asesor Jurdico Un (1) Mayor S. PNP (Abogado). A. FUNCIONES 1. Elaborar el Plan de Formulacin de la Prueba de Conocimientos. 2. Gestionar la capacitacin de los Oficiales PNP integrantes de la Junta de Formulacin de la Prueba de Conocimientos. 3. Recibir de la DIRLOG-PNP el material necesario a fin de cumplir

39

las tareas encomendadas. 4. Elaborar un mil (1,000) preguntas, de tipo objetiva, con cinco (5) alternativas de respuestas de seleccin mltiple comunes, para cada categora, que se constituirn como Banco de Preguntas en el Proceso de Seleccin para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP - Promocin 2012. 5. Solicitar asesoramiento de las Unidades Especializadas PNP para el mejor cumplimiento de sus funciones. 7. Determinar el nmero de preguntas por materia, en relacin a la importancia de los contenidos temticos contemplados en la bibliografa. 8. Formular las pruebas de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas, adoptando el procedimiento que a continuacin se precisa:
a.

Reunirse en la Escuelas Tcnicas Superiores y/o lugares que las Direcciones Territoriales de Polica designen a horas 07.00 de los das programados para las pruebas.

b. Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de por lo menos cinco (5) de los Suboficiales y/o Especialistas PNP postulantes, que harn las veces de delegados, a efectos de presenciar la transparencia en el proceso de elaboracin de las pruebas. Para estos efectos, la Junta aleatoriamente formular tres (3) tipos diferentes de pruebas de conocimientos para cada grado c. Cada prueba contendr cien (100) preguntas, corresponden a la Bibliografa publicada en el guila 6. que

d. Cada pregunta contendr cinco (5) alternativas de respuesta, de las cuales slo una es la correcta. e. Las preguntas sern presentadas en forma correlativa con nmeros arbigos para facilitar su ubicacin e identificacin.

40

f.

Las preguntas que se consideren en las pruebas de conocimientos al momento de su formulacin (luego del sorteo aleatorio computarizado), deben ser verificadas en cuanto a su estructura, contenido y respuestas.

g. Entregar al Presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima, a horas 07.30 de los das previstos para la ejecucin, los Mster de las tres (03) pruebas formuladas aleatoriamente por cada categora y grado. h. Publicar los patrones de respuestas de cada una de las pruebas que rindieron los postulantes; el mismo da y despus de finalizada la prueba de conocimientos a nivel nacional y en las sedes ubicadas fuera del pas. 9. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta, o de ser necesario el incremento de Oficiales de cualquier profesin o especialidad, el Presidente solicitar el reemplazo o nombramiento, al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP. 10. Mantener contacto nicamente entre sus miembros, desde el inicio de sus actividades hasta su culminacin, bajo responsabilidad. Formular un informe de las actividades desarrolladas, el que ser remitido a la DIRREHUM-PNP transcurridos cinco (5) das despus de culminado el plazo otorgado mediante la Resolucin de nombramiento. Para efectos de optimizar el trabajo de la Junta, se ha designado un coordinador de la DIRREHUM-PNP, perteneciente a la Divisin de Procesos Administrativos, Promocin, Nombramiento y Beneficios, que estar en permanente contacto para dar solucin a los asuntos de su competencia.

11.

12.

IV.

JUNTAS EXAMINADORAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PROMOCIN 2012. A. ORGANIZACIN 1. Presidente Un (1) Coronel PNP

41

2.

Vocales Tres (3) Comandantes PNP

3.

Secretario

Un (1) Mayor PNP 4. Asesor Jurdico Un (1) Mayor S. PNP (Abogado). B. FUNCIONES
1.

Formular el Plan de Ejecucin de la Prueba de Conocimientos.

2. Tomar y controlar la prueba de conocimientos en las diferentes sedes, siendo los Presidentes los responsables de cualquier irregularidad que se produzca durante el desarrollo del mismo. 3. Adoptar y verificar las medidas de previsin y seguridad necesarias para evitar cualquier accidente en el desarrollo de la prueba de conocimientos. 4. Disponer previa consulta con la DIRREHUM-PNP, la evaluacin condicional del postulante declarado apto que no figure en la planilla formulada y procesada, ni en la relacin de inaptos que lleva consigo el Oficial Superior representante de la indicada Direccin; incluyndolo correlativamente al final de la planilla de su grado, consignando sus apellidos, nombres, carn de identidad personal y Unidad a la que pertenece, formulndose el acta correspondiente. 5. No permitir que los postulantes rindan la prueba en sede distinta a la que les corresponde, a excepcin de los casos autorizados por la DIRREHUM-PNP. 6. Comunicar por los medios ms rpidos a la DIRREHUM-PNP, el inicio y trmino de la prueba, as como las novedades de importancia que se presenten. 7. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus miembros, proceder de la siguiente manera: a. En Lima el Presidente de la Junta Examinadora solicitar inmediato reemplazo a la DIRREHUM-PNP.

42

b.

En las sedes del interior del pas, el Presidente de la Junta, nombrar un reemplazo de igual o menor grado, si el caso lo amerita, comunicando a la DIRREHUM-PNP.

8. Para el control de la prueba, en Lima se contar con la participacin de los Oficiales Superiores PNP que se encuentran estudiando en el COEM PNP, en tanto que fuera de Lima, cada Presidente de Junta Examinadora adoptar las medidas pertinentes. 9. Evaluar y resolver los problemas que algunos postulantes hagan conocer momentos antes de la ejecucin de la prueba, formulando el acta e informe con indicacin de la decisin adoptada. Del mismo modo recibir y absolver las solicitudes de reclamo de los postulantes en relacin con las pruebas controladas por la Junta, cuyo resultado informar en primer trmino a los interesados, dejando constancia de ello y teniendo en consideracin las normas administrativas vigentes; en seguida, por escrito lo har conocer a la DIRREHUM-PNP para su registro correspondiente.
10.

Para la ejecucin de la prueba se observar el siguiente procedimiento:


a.

Pasar lista a la hora designada por la Junta Examinadora, encerrando dentro de un crculo el nmero de orden de los presentes y tarjando el rengln que ocupa el nmero de orden, apellidos y nombres de los postulantes ausentes con tinta roja.

b. Distribuir a los postulantes en orden alfabtico para ocupar las carpetas disponibles a fin de rendir la prueba.
c.

Recibir de la Junta de Formulacin de la Prueba de Conocimientos, a las 7.30 horas de los das programados para la ejecucin, los tres (3) mster de las pruebas formuladas y proceder al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que ser desarrollada.

d. Requerir los servicios de reproduccin y compaginado para la prueba. e. Proceder a la reproduccin, compaginacin y distribucin de la prueba seleccionada en la sede Lima. Simultneamente, enviar por INTERNET INTRANET a travs del correo electrnico, el archivo de la misma a las otras sedes.

43

f.

Disponer que un miembro de la Junta supervise a los postulantes PNP que rinden la prueba en el extranjero, conforme se indica en el Ttulo VIII Disposiciones Finales, Acpite L Direccin de Informacin PNP, numerales 1 y 2 respectivamente. Verificar que los postulantes lleven consigo, aparte de su DNI y CIP., lo siguiente: Lpiz N 2 borrador - tarjador.

g.

h. Disponer la entrega de la prueba de conocimientos con la tarjeta de calificacin computarizada, que contiene dos partes: zona de identificacin (lado izquierdo), donde el postulante anotar su nmero de carn de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). Asimismo dar las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) (5) Desglosar la zona de identificacin de la zona de respuestas. Verificacin del nmero de pginas que contiene la prueba. Duracin de la prueba, con indicacin de la hora de inicio y trmino. Obligatoriedad del uso de lpiz. Prohibicin de efectuar cualquier consulta entre los postulantes, durante el desarrollo de la prueba.

i. j.

El tiempo de duracin ser de ciento ochenta (180) minutos. No permitir que los postulantes consulten bibliografa alguna durante el desarrollo de la prueba.

k. Recoger las zonas de identificacin colocndolas en un sobre que ser debidamente cerrado, lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta con las siguientes indicaciones: CONTIENE............Zona SEDE............................. de identificacin

44

JERARQUIA................... l. Los Oficiales designados para el control de la prueba, debern permanecer en la parte posterior de cada columna, quedando prohibido conversar y desplazarse entre los postulantes, salvo que sea para evitar que estos hablen o copien.

m. A la hora fijada para la culminacin de la prueba, los Oficiales encargados del control, ordenarn ponerse de pie a los postulantes, procediendo a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de la prueba, los mismos que sern incinerados levantando el acta correspondiente. Recoger las zonas de respuesta, verificando su conformidad con el nmero de postulantes que han rendido la prueba. Acondicionar las zonas de respuestas desarrolladas en un sobre debidamente cerrado, lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta, con las siguientes indicaciones: CONTIENE....................Zona de Respuestas. SEDE................................ JERARQUIA..................... n. En la sede Lima, los sobres sern entregados inmediatamente al Presidente de la Junta de Verificacin y Control de Calificacin de la Prueba de Conocimientos y en las otras sedes sern remitidos con el Oficial Superior PNP representante de la DIRREHUM-PNP, quien los entregar personalmente y en el trmino de la distancia al citado Presidente, bajo responsabilidad. Formulndose las actas correspondientes. . Los postulantes podrn formular reclamos durante el desarrollo de la Prueba de Conocimientos, las que sern absueltas en ese mismo acto por la Junta de Formulacin de la Prueba de Conocimientos, formulndose el acta correspondiente. 11. Emitir un informe a la DIRREHUM-PNP sobre el desarrollo de las pruebas, adjuntando los planillones debidamente firmados en cada hoja por los miembros de la Junta, conteniendo adems:

(3)

45

a. Nmero de postulantes por grados que rindieron las pruebas. b. Postulantes que se presentaron a las pruebas, de acuerdo a los Planillones enviados por la DIRREHUM-PNP. c. Postulantes que han sido agregados a los Planillones para rendir la prueba. d. Novedades presentadas durante el desarrollo de las pruebas (reclamos y otros). e. Recomendaciones para ejecutar futuras pruebas. V. JUNTA DE VERIFICACIN Y CONTROL DE CALIFICACIN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS A. ORGANIZACIN Un (1) General Polica Un (1) Coronel Polica Dos (2) Comandantes Un (1) Comandante S Un (1) Mayor Un (1) Capitn S B. FUNCIONES 1. Verificar y controlar la calificacin conocimientos mediante sistema coordinacin con la DIRREHUM-PNP. de la prueba computarizado de en PNP PNP PNP PNP PNP PNP Presidente Vocal Vocales Vocal Vocal Secretario

2.

Determinar el lugar para el proceso de calificacin computarizada de las zonas de identificacin y respuestas, en coordinacin con la DIRLOG-PNP y la DIRREHUM-PNP. Recibir del Presidente de la Junta Examinadora (sede Lima) y de los Oficiales Superiores PNP representantes de la DIRREHUM-PNP en las otras sedes, los sobres que contienen las zonas de respuestas y zonas de identificacin de las tarjetas de calificacin computarizadas, verificando que estn debidamente cerrados, lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta correspondiente. Proceder en el lugar determinado para la calificacin a:

3.

4.

46

a.

La apertura de los sobres que contienen las zonas de respuestas. La apertura de los sobres que contienen las zonas de identificacin. El acto de calificacin de las zonas de identificacin y de respuestas, por el sistema computarizado. Verificar la conformidad de las zonas de respuestas y zonas de identificacin de acuerdo al informe de los Presidentes de las Juntas Examinadoras. Calificar manualmente las tarjetas de respuestas de la prueba de conocimientos de los postulantes, que se encuentren en el extranjero, formulando el acta correspondiente para ser entregada a la DIRREHUMPNP. Verificar in situ que ninguna zona de identificacin y/o respuestas, quede sin ser calificada por el sistema computarizado.

b.

c.

d.

e.

f.

5.

En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta, el Presidente de la misma, solicitar su reemplazo a la DIRREHUM-PNP. Por ningn motivo atender reclamos presentados por los postulantes sobre los resultados obtenidos en la Prueba de Conocimientos, teniendo en consideracin que son inimpugnables. Culminada la calificacin, se proceder a la incineracin de las zonas de identificacin y de respuestas, de las Tarjetas respectivas, levantando el acta correspondiente. Remitir a la DIRREHUM-PNP el resultado de la calificacin de la prueba de conocimientos en ejemplar cuadruplicado, con actas e informe, para su publicacin inmediata en la pgina web de la DIRREHUM-PNP (guila 6).

6.

7.

8.

VI.

JUNTAS SELECTORAS A. ORGANIZACIN Presidente

47

UN (01) General PNP a. Para SOB y EB Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policas DOS (02) Mayores Policas UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica

b. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policas DOS (02) Mayores Policas UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica

c. Para SOT2, SOT3, ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policas DOS (02) Mayores Policas UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica

d. Para SO1, SO2, SO3, E1, E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B. FUNCIONES 1. Confrontar y verificar el Cuadro de Puntaje General publicado con indicacin de los factores y coeficientes: Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso, con la Hoja de Informacin Bsica del Suboficial y Especialista PNP, as como del Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG-DIRREHUM PNP, efectuando las correcciones de ser el caso. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policas DOS (02) Mayores Policas UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica

48

2.

Verificar la aplicacin correcta del puntaje final de los postulantes proporcionado por la OFITEL-DIRREHUM PNP, efectuando un control de calidad. Los Jefes de Equipo de las Juntas Selectoras, estn facultados para proponer al Director de Recursos Humanos de la PNP, mediante un Informe fundamentado, la eliminacin del Proceso de Seleccin para el Ascenso, de los postulantes que presenten serios impedimentos de orden moral y disciplinario que afecten el honor y decoro policial prestigio Institucional. De ser aprobado el citado Informe por el Director de Recursos Humanos, los postulantes sern excluidos del proceso. Establecer el Cuadro de Mrito General para el Ascenso de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados aptos en cada grado, de acuerdo a las normas establecidas en la presente directiva. La Junta tendr presente que a igual puntaje obtenido por los Suboficiales y Especialistas PNP en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascenso, prima la antigedad en el grado. Las Juntas Selectoras de cada grado, ejercen sus funciones y facultades hasta el 31DIC2011, nicamente para efectos de exclusin del Cuadro de Mrito o disminucin del puntaje promedio final, de aquellos postulantes que por diversas circunstancias se encuentren incursos en causales de Inaptitud o por el Factor Moral y Disciplina. Las Juntas Selectoras, comunicarn inmediatamente a la Inspectora General y a la DIRREHUM-PNP, cuando detecte algn Curso de Capacitacin, de especializacin o similar, presuntamente falsificado o cualquier otra irregularidad, a fin que se adopten las acciones que el caso amerite de acuerdo a la competencia funcional de cada rgano. Formular el informe relacionado a las novedades constatadas sobre el Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso, para su publicacin en la Red Informtica PNP VII. JUNTA REVISORA A. ORGANIZACIN 1. Presidente 2. Vocales : : UN (01) General PNP UN (01) Coronel Polica UN (01) Coronel de Sanidad UN (02) Comandante Policas

3.

4.

5.

6.

7.

8.

49

3. Secretario B. FUNCIONES :

UN (01) Mayor de Servicios - Abogado UN (01) Mayor Polica

1. Recepcionar, evaluar y resolver las solicitudes de reclamo que presenten los Suboficiales y Especialistas PNP concursantes, con relacin al Cuadro Referencial de Mrito General publicado en la Red Informtica PNP; referente a los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso: Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. 2. Formular el INFORME FINAL ante la Direccin General PNP, adjuntando el Cuadro de MERITO FINAL del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promocin -2012, para la formulacin de la respectiva Resolucin Directoral de Ascenso y su publicacin y difusin en la Orden General y en la Red Informtica PNP. 3. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los plazos establecidos en la presente Directiva.

50

DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO - 2011 L I M A. ANEXO 05 A LA DIRECTIVA GENERAL N -2011-DIRGEN/DIRREHUMPNP-A: (SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE). I. SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XX SEDE XIX SEDE XXI SEDE XXII SEDE XXIII SEDE XXIV SEDE XXV SEDE XXVI SEDE XXVII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -PUCALLPA EO-PNP LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL AREQUIPA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - HUARAZ DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL - ICA REGION POLICIAL -APURMAC REGION POLICIAL - PASCO REGION POLICIAL TUMBES DEPOTAD - PALMAPAMPA REGION POLICIAL - HUNUCO FP HUALLAGA (TINGO MARIA) REGION POLICIAL TACNA REGION POLICIAL-MADRE DE DIOS REGION POLICIAL-AMAZONAS REGION POLICIAL-CHIMBOTE REGION POLICIAL-MOQUEGUA REGION POLICIAL-BAGUA

OBSERVACIN:

51

A. B.

Los postulantes que prestan servicios en Yurimaguas rendirn las pruebas en la SEDE IV TARAPOTO. Los postulantes que prestan servicios en Contamana rendirn las pruebas en la SEDE VI PUCALLPA.

II.

PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. A. Por comisin del servicio por orden superior. 1. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos PNP, indicando el motivo de su pedido. 2. Adjuntar la certificacin expedida por el Director de DIRTEPOL o Direccin, donde se precise la fecha de inicio y vencimiento de la comisin. 3. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) das antes de la fecha de la prueba de conocimientos. 4. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias, el plazo ser el mismo, debiendo ser remitida va fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP, con cargo a regularizacin. 5. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP, para postulantes PNP que prestan servicios en Lima. B. Viaje al extranjero por motivo de fuerza mayor. 1. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos, indicando el motivo de su pedido. 2. Adjuntar la documentacin que acredite la necesidad de viajar al extranjero. 3. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) das antes de la fecha de la prueba de conocimientos. 4. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias, el plazo ser el mismo, debiendo ser remitida va fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP, con cargo a regularizacin. 5. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la

52

DIRREHUM-PNP, para postulantes que prestan servicios en Lima. C. Por fallecimiento de familiares en 1er. grado de consanguinidad, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas antes de fecha de la prueba de conocimientos. Solicitar por escrito a la DIRREHUM-PNP a los telfonos publicados oportunamente en la pagina Web de la DIRREHUM-PNP, para la autorizacin correspondiente, con cargo a regularizacin.

53

DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO - 2011 L I M A. ANEXO 06. TABLA DE PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES PARA EL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP - PROMOCION 2012. I. PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES A. FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL (Coeficiente1) (Promedio de Notas Anuales de Apreciacin y Calificacin de los aos 2008, 2009 y 2010) 100pts.

B. FACTOR VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL 1. FORMACIN ACADMICA (a) (Coeficiente 2)

Curso de Capacitacin y Especializacin Curso Institucional de Especializacin (mx. 1) (06 meses de 480 hrs. lectivas) (En toda la carrera policial) Curso Institucional en el Grado (Max. 3) c/u 03 pts. (02 meses 240 hrs. lectivas) Curso Institucional fuera del Grado (max.2) c/u 02 pts. (02 meses 240 hrs. lectivas) 06pts

09pts

(b)

04pts

Grados Acadmicos y Ttulo Profesional (Son excluyentes, uno slo durante toda la carrera) Bachillerato Ttulo Profesional Maestra Doctorado 08pts 10pts 12pts 14pts

54

(c)

Docencia Acadmica Institucional 02pts. Mnimo doce (12) meses de enseanza acadmica

2.

EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL (Coeficiente 1) (a) Tiempo de Servicios en la Institucin (Quinquenios) De De De De De 05 10 15 20 25 a 09 a 14 a 19 a 24 aos aos de servicios aos de servicios aos de servicios aos de servicios de servicios a ms 05pts. 10pts. 15pts. 20pts. 30pts. 04pts

(b) Unidades de Zona de Emergencia

Durante el Perodo de Evaluacin mnimo Nueve (09) Meses ininterrumpidos. Para el Puntaje de Zona de Emergencia se tendr en cuenta lo siguiente: ZONAS DE EMERGENCIA Slo se considerar este puntaje al personal PNP que labora en las reas del territorio nacional declaradas por Decreto Supremo, en los casos de perturbacin de la paz o el orden interno: de catstrofe o graves circunstancias que afecten la vida de la Nacin, con participacin del Sector Interior. (c) Condecoraciones (Durante toda la carrera policial) - Por Tiempo de Servicios o Servicios Meritorios Diez (10) puntos cada una (max. 3) - Condecoracin por Accin Distinguida cuatro (4) puntos (max. 1) - Por esfuerzo intelectual tres (03) puntos (max. 1)
55

30pts

04pts. 03pts.

(d) Felicitaciones (Durante el perodo de Evaluacin) - Felicitacin por Resolucin Suprema por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. tres (3) puntos (max. 1) - Felicitacin por Resolucin Ministerial por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. Dos (02) puntos (max. 1) - Por RD. de la DIRGEN, por Actos del Servicio que excedan al normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP un (1) punto por cada una (max. 1) 3. MORAL Y DISCIPLINA (Coeficiente 2) (Durante el perodo de Evaluacin) (a) Para la calificacin se otorgar como puntaje bsico para todos los candidatos la nota de cien (100) Haber sido desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la DIREUD-PNP en el perodo de evaluacin (01ENE2009 al 31DIC2011). Registrar Sentencia Judicial Firme durante los aos 2010 y 2011. 03pts.

02pts.

01pts.

(b)

10pts. 15pts.

(c)

( d) Sanciones (1) Simples

56

- Por cada papeleta (2) C. Rigor

0.10 pts.

- Por cada papeleta FACTOR RETARDO DE ASCENSO 1ra. Vez 2da. vez 3ra. vez 4ta. vez 5ta. vez

2.00 pts. (Coeficiente 1) 00pts. 30pts. 60pts. 80pts. 100pts. 100pts.

D. II.

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (Coeficiente 3)

PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIN DE FACTORES Y COEFICIENTES: A. B. Se aplicar conforme lo establece el ANEXO 06 de la presente directiva. Para los efectos de la asignacin de puntaje referente a Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, Cursos Institucionales, sern considerados a partir de la Alta en la Institucin Policial como Suboficial o Especialista de Tercera indicando la fecha de Inicio y Conclusin del respectivo curso. Cursos Institucionales, slo se considerar Un (01) curso por ao, debindose considerar entre curso y curso un Perodo mnimo de Doce (12) meses computados, desde la fecha de culminacin del curso a la fecha de iniciacin del siguiente curso. Para los efectos de Docencia Institucional, se considera como mnimo la enseanza de doce (12) meses acadmicos. Para el clculo de los quinquenios se tendr en cuenta el tiempo de servicios reales y efectivos en el Instituto, es decir la fecha de egreso de la Escuela de Formacin y Alta en la PNP como Suboficial, as como fecha de Alta en la PNP como Especialista PNP (Los Especialistas re categorizados a Suboficiales durante los aos 2008, 2009 y 2010, no perdern sus beneficios y derechos otorgados en el grado de conformidad a la

C.

D. E.

57

CPP y a los artculos Nos 8 y 9 de la Segunda Disposicin Complementaria Transitoria de la ley N28857 Ley de Rgimen de Personal de la PNP. F. Para los efectos del Cuadro de MRITO FINAL, el Puntaje Final se obtiene de la suma aritmtica de los Factores y Coeficientes evaluados y divididos entre DIEZ (10).

58

DISTRIBUCION DE LA DIRECTIVA DE ASCENSO : DIRGEN PNP..........................................01 SG- DIRGEN PN.P 01 EMG PNP...............................................01 IG-PNP.................. 01 DIREOP.. 01 TRIDINAC. 01 DIRINT PNP............. 01 DIRAVPOL PNP.. 01 DIRCRI PNP...........................................01 DIRPACIU PNP..................................... 01 DINFO PNP.............................. 01 INTERPOL................................ 01 DIRREHUM PNP....................... 01 DIREDU PNP............................ 01 DIRBIE PNP ............................. 01 DIRSAL PNP............................ 01 DIRDECON 01 DIRECFIN PNP........................ 01 DIRLOG PNP........................... 01 DIRTEL PNP............................. 01 DIRCOTE PNP.......................... 01 DIRANDRO PNP....................... 01 DIRSEG PNP............................ 01 DIRINCRI PNP............................ 01 DIRSEPEN PNP.......................... 01 DIRCOCOR PNP....................... 01 DIRPOLFIS PNP......................... 01 DIRTUECO PNP......................... 01 DIRTEPOLES PNP.................... 22 DIRFAPASEC PNP . 01 DIRCRI PNP... 01 REGIONES PNP......................... 23 FRENTE POLICIAL. 02

59