DIRECTIVA N° 01-04-2011-DIRGEN-PNP/DIRREHUM- PNP-B. Lima, 28 de febrero de 2011. I.

OBJETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas – “Promoción 2012”. II. FINALIDAD
A.

Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”, determinando las responsabilidades de las Unidades, Dependencias Policiales y personal comprometido en su ejecución. Organizar, ejecutar, evaluar y controlar adecuadamente el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”, determinando las responsabilidades de las Dependencias Policiales y personal comprometido; así como los requisitos a los que se sujetarán los concursantes.

B.

C.

Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la Directiva, al personal comprometido en su ejecución y a los postulantes.
D.

Garantizar la transparencia y eficiencia del Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú “Promoción 2012”.

III.

ALCANCE A. B. C.

Dirección General PNP. Estado Mayor General PNP. Inspectoría General PNP. D. Dirección Ejecutiva de Operaciones Policiales. E. Dirección Ejecutiva de Desarrollo Humano. F.Dirección Ejecutiva de Administración. G. Dirección de Educación Policial. H. Direcciones Especializadas PNP. I. Direcciones de Apoyo PNP. J. Direcciones Territoriales PNP. K. Dirección de Salud PNP. L. Frente Policial. M. VRAE.

1

N.

N. IV.

Personal comprometido en el proceso de ascenso PNP. Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes.

BASE LEGAL
A.

B.
C.

D.

E. V.
A.

Constitución Política del Perú. Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2000/IN del 4 de octubre de 2000. Ley Nº 28857 – Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por Ley Nº 29333, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 012-2006-IN del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo N° 009-2007-IN del 29 de diciembre de 2007. Ley Nº 29356 - Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

DISPOSICIONES GENERALES

El General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP, preside el Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas de la Policía Nacional del Perú – “Promoción 2012”. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – “PROMOCION 2012”· En el Proceso de Selección para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP, se evalúan los factores que a continuación se indican: Anexo 1. 1. Factor Rendimiento Profesional 2. Factor Valor Potencial Para el Servicio Policial a. Subfactor Formación Académica b. Subfactor Experiencia para el Servicio Policial a. Subfactor Moral y Disciplina 3. Factor Retardo de Ascenso 4. Factor Prueba de Conocimientos

B.

C.

DEL PERIODO DE EVALUACION El período de evaluación del personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes al Proceso de Ascenso – “Promoción 2012”, comprende: del 1ENE2009 al 31DIC2011.

2

D. DE LA APTITUD El personal para ser considerado APTO en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – “Promoción 2012”, debe cumplir con los siguientes requisitos:
1.

Encontrarse en Situación de Actividad en Cuadros y tener el tiempo mínimo de TRES (3) años de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011. Incluye al Personal PNP ascendido por “Acción Distinguida”, que debe tener el tiempo reglamentario en el grado. La Ficha Médica Anual es de carácter obligatoria para todo el personal de la PNP; su no realización dentro del cronograma establecido, significa la eliminación del proceso de examen de ascenso. Tener APTITUD “B” ó “C” en acción de armas, consecuencia y ocasión del servicio (art. 23, inciso 23.5 de la Ley 28857). Tener un promedio mínimo de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Sistema Centesimal en el Factor Rendimiento Profesional o Nota Anual de Apreciación y Calificación durante los años 2008, 2009 y 2010. El personal reingresado vía administrativa o judicial, debe encontrarse en Situación de Actividad como mínimo un (1) año de servicio antes de la promoción, es decir, reincorporado hasta el 31 de diciembre del año anterior al proceso de ascenso, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente directiva, excepto los casos que por Mandato Judicial, se ordene declararlo APTO con derecho a postular en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promoción 2012. El personal postulante, durante el proceso de ascenso no debe encontrarse con Detención Provisional o Privación de la Libertad en el año del proceso (1ENE al 31DIC2011). En caso de levantarse esta medida, hasta antes de rendir la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su APTITUD para postular al ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP - Promoción 2012. El personal postulante, que luego de haber sido declarado APTO, sufriera detención definitiva mediante sentencia firme, se anulará su APTITUD, aún cuando hubiere sido considerado en el respectivo Cuadro de Mérito Final, incluso después o con

2.

3.

4.

5.

6.

3

posterioridad a la publicación de la Resolución Directoral de ascenso; declarándose NULO el proceso de selección para dicho personal, formulándose la respectiva resolución.
7.

Para el personal concursante que carezca de Notas Anuales de Apreciación y Calificación, por haberse encontrado en Situación de Disponibilidad, Retiro, Separación Temporal del Cargo, Cese Temporal del Empleo, Ley N° 12633 u otros motivos se efectuará conforme al siguiente detalle: Para los concursantes que carezcan de una (1) nota, se les asignará el promedio de las dos (2) últimas notas existentes.
a.

Para los concursantes que carezcan de dos (2) notas, se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado; debiendo registrarse dichas notas en la Base de Datos de la Dirección de Recursos Humanos de la PNP, para antecedentes administrativos.
b.

c. Los postulantes que carezcan de las tres (3) últimas notas anuales de los períodos 2008, 2009 y 2010 no serán declarados INAPTOS. La Junta de Aptitud se encargará de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema señalado en el literal “b” del presente numeral, excepto los postulantes reingresados vía administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situación de Disponibilidad, Retiro o sometido a los Beneficios de la Ley Nº 12633 a quienes se les asignará como nota anual el promedio aritmético de su grado.
8.

Aprobar el Examen de Conocimientos con el puntaje mínimo de sesenta y cinco (65.00) puntos.

E. DE LAS CAUSALES DE INAPTITUD. Será declarado INAPTO el personal de Suboficiales y Especialistas PNP concursantes en el Proceso de Ascenso – “Promoción 2012”, que se encuentre incurso dentro de las siguientes causales y que son de aplicación hasta el 31DIC2011:
1.

No haber pasado Ficha de Evaluación Médica Anual (FEMA2011) en el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y terminó y encontrarse con aptitud B o C en acto ajeno al servicio, para el personal concursante.

4

2.

Encontrarse con Cese Temporal del Empleo, durante el año del proceso (de Enero a Diciembre-2011). Tener sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad, a excepción de la detención judicial durante el año 2011. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. Estar sometido a juicio con detención; en caso de levantarse esta medida judicial antes de la ejecución de la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso, previa presentación de la documentación sustentatoria en el plazo señalado en la presente directiva. Falta de tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en el grado considerados al 31DIC2011 (3 años). Incluye al personal ascendido por Acción Distinguida. Solicitar durante el año del Proceso de Ascenso, la Condición de Suplemento o pase a la Situación de Disponibilidad o Retiro. El personal que solicite permiso de tres (3) meses anteriores a la fecha de su pase a la situación de retiro por límite de edad en el grado, con el fin de adaptarse a su nueva situación policial, adquiere la Condición de Suplemento (RS. Nº 92CCFFAA-PM-LE/4D del 24SET87).

3.

4.

5.

6.

7.

Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Factor Rendimiento Profesional u Hoja Anual de Apreciación y Calificación durante los años 2008, 2009 y 2010. Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina, durante el período de evaluación (2008, 2009 y 2010). Haber reingresado por vía administrativa o mandato judicial durante el año del proceso de ascenso, excepto si por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promoción 2012. Haber pasado o encontrarse en la situación de disponibilidad o retiro durante el año del proceso a su solicitud o por medida disciplinaria.

8.

9.

10.

5

Desaprobar la prueba de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65. son eliminados del presente proceso. El Personal Fallecido. hasta su finalización. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple y su formulación se basa en los temas y/o asignaturas formulada por la Comisión Ad Hoc nombrada con RD. o como Consecuencia u Ocasión del Servicio. previa presentación de la documentación sustentatoria en los plazos establecidos en la presente directiva. Sólo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesión haya sido adquirida en Acción de Armas. 13.11. Se realiza bajo los principios de transparencia.1 Ley Nº 28857 Ley del Régimen de Personal). PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 1. los postulantes que no alcancen esta nota. objetividad e imparcialidad. con lo cual. La nota aprobatoria es de sesenta y cinco (65. 12. Ley del Régimen de Personal de la PNP. No se permite reclamo de los postulantes por inconvenientes personales surgidos durante la Prueba de Conocimientos. Debiendo levantarse esta causal. personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley Nº 12633 a partir del 3er período (Artículo 33° inciso 33. Personal Desaparecido en Acción de armas. 4. Consecuencia u Ocasión del Servicio. el concursante recobrará su aptitud para postular en el proceso de ascenso. Es eliminatorio y su aprobación es requisito indispensable para continuar en el presente proceso. Acto. Personal que se encuentre en situación de actividad fuera de cuadros. 14. Acto del Servicio. Es de carácter obligatoria para todos los postulantes que se encuentren aptos. 6 .00) puntos sobre un total de cien (100. hasta antes de rendir la prueba de conocimientos.00) puntos.1. 6. 3. 2. conforme lo señala el artículo 33° de la Ley Nº 28857.00) puntos. 5. F.

SEDES DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS. A las 10. FECHAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (A NIVEL NACIONAL) 1. SO2. Será ejecutada en forma descentralizada en las mismas fechas a nivel nacional. Los postulantes en el Proceso de Ascenso de Suboficiales PNP . DE LOS DEMERITOS 1. Para SO3. Para SOB PNP 27OCT2011 5. I. 8. sean sancionados 7 . 10. y SO1 PNP 24OCT2011 2. Para Especialistas PNP 28OCT2011 H. Para SOT3 y SOT2 PNP 25OCT2011 3.7. Para SOT1 PNP 26OCT2011 4. G. que durante el período de evaluación del 1ENE2009 al 31DIC2011.00 horas de las fechas indicadas se dará inicio a la Prueba de Conocimientos en forma simultánea a nivel nacional.“Promoción 2012”. Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de las mismas se indican en el Anexo 5. Por ningún motivo habrá prueba de rezagados. 9. El tiempo de duración de la prueba será de ciento ochenta (180) minutos.

estudios. serán considerados como deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. Aprobación del Cronograma del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal postulante. 2. en la página web de la DIRREHUM-PNP (Aguila6). 1. 10. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del Cuadro de Aptos e Inaptos. J. 11. Instalación y funcionamiento de la Comisión Ad Hoc encargada de formular los temas para la prueba de conocimientos. fuere desaprobado o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Dirección de Educación y Doctrina Policial. 8 .Examen Médico concluido. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. 6. con indicación de las diferentes causales de inaptitud.Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. Publicación de los temas seleccionados para la prueba de conocimientos. Nombramiento de la Junta de Aptitud. 12. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. El personal concursante que durante el período de evaluación (1ENE2009 al 31DIC2010). encargada de formular los temas para la Prueba de conocimientos.. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud. obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010. registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme. con la resolución directoral correspondiente. méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso. Nombramiento de la Comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. de conformidad a la Ley Nº 29356 . Nombramiento de la Comisión Ad Hoc. Aprobación de la Directiva de Ascenso. DE LAS FASES DEL PROCESO DE ASCENSO 3. 7. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina. 2. 4. 9. 8. El personal concursante que durante los años 2008 y 2009. Plazo máximo para la codificación e inserción de documentos que acrediten cursos.disciplinariamente con sanción simple o de rigor. 5. Nombramiento de la Junta de Evaluación del proceso de ascenso. 3.

27. 29. Recepción de solicitudes de reconsideración de inaptitud de los postulantes. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del resultado de las solicitudes presentadas ante la Junta de Aptitud con la resolución directoral correspondiente. 19. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. 18. 15. 9 . 20. Instalación y funcionamiento de la comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. 24. valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. 23. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. Instalación y funcionamiento de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la prueba de conocimientos a nivel nacional. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de las fechas para la prueba de conocimientos. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del resultado de las Solicitudes de Reconsideración de puntaje formulado por la Junta de Evaluación. 28. Instalación y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Méritos. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud. 25. 17. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) del Puntaje General obtenido por los postulantes. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora. 31. Recepción de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso. del puntaje publicado. 30. Publicación en orden alfabético del Cuadro Referencial de la puntuación alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional. 16. 26. 21.13. Instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para las pruebas de conocimientos en las respectivas sedes. Nombramiento de la Junta Examinadora para la prueba de conocimientos. Publicación de sedes a nivel nacional para rendir la prueba de conocimientos. Nombramiento de la Junta de Verificación y Control de la prueba de conocimientos. 22. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. 14. Instalación y funcionamiento de la Junta de Evaluación para resolver solicitudes de reconsideración de puntaje.

DE LA DECLARATORIA DE VACANTES PARA EL ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS DE LA POLICÍA NACIONAL: 1. 10 . presupuesto y a las necesidades del servicio policial. cuya organización y funciones se indican en el ANEXO 04.Publicación de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. 07. 06. 34. Su denominación responde al cumplimiento de funciones específicas señaladas en la presente Directiva y son las siguientes: 1. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) de los Cuadros de Méritos y Cierre del Proceso e Informe final. Junta de Aptitud Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos a nivel nacional. L. de Evaluación. 4. 33. K. Junta de Evaluación Juntas Selectoras Junta Revisora Los integrantes de las Juntas de Aptitud. 3. son propuestas por el General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP y nombradas por el Señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú mediante Resolución Directoral. Las vacantes para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. Junta de Verificación y Control de la Calificación de la Prueba de Conocimientos. a propuesta del Director de Recursos Humanos PNP. 5. Publicación de vacantes para el ascenso. 2. 32. instalación y funcionamiento de Juntas. Examinadoras a nivel nacional y de Verificación y Control de la Calificación de la Prueba de Conocimientos. en base al número de postulantes. requiere de la designación. Selectoras y Revisora respectivamente. de Formulación. son otorgadas anualmente por la Dirección General de la PNP mediante Resolución Directoral. DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO El Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”.

DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN El Proceso de Evaluación es obligatorio para todo el personal de Suboficiales y Especialistas PNP declarado APTO y que postulen al grado inmediato. Certificados. La Dirección de Recursos Humanos de la PNP. 3. La Puntuación de los Subfactores. sin haber alcanzado vacante. Cuadro Referencial de Mérito General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso. considerará los Factores y Coeficientes conforme a los ANEXOS 1 y 5 de la presente directiva. Cuadro de Aptitud e Inaptitud en orden alfabético. siempre y cuando los Títulos. para la formulación del Cuadro de MÉRITO FINAL de Ascensos del personal concursante. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso en orden alfabético y jerárquico. La puntuación por Retardo de Ascenso. Resoluciones u otros documentos hayan sido recepcionados en la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP hasta el 31JUN2011. Cuadro Referencial con indicación del Puntaje obtenido en los Factores: Rendimiento Profesional. c. M. Cuadros de Méritos Finales. Solo tienen validez para el Proceso de Ascenso del año 2011 Promoción 2012. Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido por los postulantes en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso por grados y en orden alfabético. Una vez declaradas y publicadas las vacantes. Se formularán los siguientes Cuadros con fines de Evaluación: a. 2. fuera del plazo establecido. 3. 4. estos documentos no serán evaluados. no podrán ser reducidas. 5. será otorgada en razón al número de veces que el concursante haya quedado inscrito en el Cuadro de Mérito Final. b. Formación Académica y Experiencia Policial serán computados. 11 . e. d. 1.2.

Promoción 2012. Remite a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluida la prueba. estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente.VI. C. el cumplimiento del Cronograma para el Examen Médico Anual. dando cuenta de las novedades a la DIRREHUM PNP. coordinará con la DIREDUD PNP acerca del personal postulante que haya presentado Cursos de Capacitación y/o Especialización presuntamente falsificados y/o irregulares. B. La Inspectoría General. ESTADO MAYOR GENERAL PNP Supervisa el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP . Recaba 4. dictando las disposiciones que sean pertinentes. Controla el cumplimiento de las normas. para lo cual deberá efectuar las coordinaciones del caso con la DIRSAL PNP y la DIRREHUM PNP. En las Unidades del interior del país. adoptando las acciones de su competencia. e informando del resultado a la DIRREHUM-PNP. de las Direcciones Territoriales de Policía las cintas de video sobre las filmaciones de la prueba de conocimientos. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A. 2. efectuando las observaciones que permitan mejorar la ejecución del mismo. en todas las Unidades PNP a nivel nacional. 5. en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación. Controla 3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PNP 12 . procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva. ejercerá sus funciones a través del Órgano de Control respectivo. INSPECTORIA GENERAL PNP 1. en aquellos Suboficiales y Especialistas PNP que no cumplan con pasar la FEMA-2011 en el tiempo establecido (3ENE al 30JUN2011).

reproducción (fotocopiadoras) servicios de reproducción y compaginado para el funcionamiento de las Juntas designadas.1. Imparte las recomendaciones del caso y entrega un pliego con instrucciones de detalle a los Presidentes de las Juntas Examinadoras. a través de las diferentes Juntas nombradas. el material necesario para el cumplimiento de sus funciones. respectivamente. de Formulación. de procesamiento automático de datos. 13 . de Evaluación. 6. entregándoles además. material fílmico. Examinadora. Formula los Listados de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. de Conocimientos y de Verificación y Control de la Prueba de Conocimientos. 2. a las Unidades y Dependencias de la PNP a nivel nacional y en el extranjero. la asignación de útiles de escritorio. por Unidades y Dependencias. DIRLOG y DIRTEL. 8. 4. Publicación en la página web de la DIRREHUM PNP (Águila 6) el Cuadro de Aptitud e Inaptitud. Formula y difunde oportunamente la Directiva del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. 3. para su distribución oportuna a las Juntas correspondientes. Nombra la Comisión y Juntas encargadas de la Aptitud. asimismo remitirá a las sedes donde se rendirá la Prueba de Conocimientos una relación nominal de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados Inaptos. 5. 7. Selectoras y Revisora. Formula las relaciones de los postulantes por sedes y grados. en orden alfabético y jerárquico con el fin de facilitar la ubicación de los postulantes. así como el apoyo técnico y los equipos de cómputo. Coordina con la DIRECFIN. Es el órgano responsable del Proceso de Selección para el Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. para su distribución oportuna a las diferentes Juntas. de impresión.

14. Proyecta la resolución directoral. Solicita a la Junta Examinadora de la Prueba de Conocimientos. relacionado a los Suboficiales y Especialistas PNP que se encuentren prestando servicios en las Agregadurías Policiales en el extranjero. y Beneficios de la DIRREHUM-PNP. 11. procese la información. 12.9. Cuadro Referencial de Mérito General y de reclamo ante las Juntas de Aptitud. excluyendo del proceso de ascenso a los postulantes que resulten Inaptos por haber sido desaprobados en la Prueba de Conocimientos y de aquellos que estando declarados APTOS no se presenten a la misma. Selectoras y Revisora. así como la contratación de la entidad para el servicio de lectura por sistema óptico. que sean requeridos. Puntaje General. Proporciona a la Junta de Evaluación por grado y en orden alfabético el Cuadro Referencial con indicación de Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. Designa como coordinador al Señor Coronel PNP Jefe de la División de Procesos Administrativos. Proporciona a la Junta Selectora por grado y en orden alfabético el Cuadro Referencial de Mérito General 10. los resultados de dicha prueba en cuatro (4) ejemplares al día siguiente de culminada. Coordina con la DIRLOG PNP el formato de las tarjetas de calificación computarizada. Efectúa las coordinaciones con la Cancillería. 13. a fin de comunicarles su situación en el Proceso de Ascenso Promoción 2012. 16. Evaluación. la Hoja de Información Básica del Suboficial y Especialista PNP y el Legajo Personal de los postulantes. Evalúa y analiza los informes formulados por los Presidentes de las Comisiones y Juntas nombradas. Promoción. en Comisión del Servicio o Misión Oficial de Estudios. Nombramiento. 15. a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos. 14 . 17. con la finalidad que la DIRREHUM PNP. Tramita en forma oportuna las solicitudes de reconsideración de Aptitud de puntaje referencial.

18. de Evaluación. así como lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada. Rectifica los errores material o aritmético de los actos administrativos con efecto retroactivo en cualquier momento. DIRECCION DE ECONOMIA Y FINANZAS Efectúa los pagos de: 1.1 de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. sobre la ejecución y culminación del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012. Remite a la DIRREHUM PNP un Informe de todo el apoyo brindado durante el Proceso de Ascenso. Útiles de escritorio. Expide la resolución de ascenso al grado Inmediato superior en función al Cuadro de Mérito Final y las vacantes otorgadas por la Dirección General PNP. Formula y publica el Cuadro de Mérito Final de Suboficiales y Especialistas PNP con indicación del Puntaje Final de factores y coeficientes. 3. de oficio o a instancia de los administrados conforme lo establece el articulo 201° inciso 201. Contrata los servicios de impresión reproducción y compaginado. E. 20. 19. 2. DIRECCIÓN DE LOGISTICA PNP 1. Resuelve los imprevistos de apoyo logístico que se presenten como consecuencia de la ejecución de la Directiva. D. Elabora el Informe Final a la DGPNP. previo establecimiento de costos de conformidad a disposiciones legales vigentes y de seguridad. 21. para su confrontación y verificación de la aplicación correcta de los factores y coeficientes que intervienen en el Proceso de Ascenso. de 15 . gestionando ante la DIRECFIN PNP el pago correspondiente. por los gastos de alimentación de los integrantes de las Juntas de Aptitud.obtenido por los postulantes. por grados y puntaje.

reproducción y compaginado. y opera en la Escuela Técnica de Suboficiales PNP Puente Piedra. DIRECCIÓN DE TELEMATICA 1. 2. de Formulación. vía FAX. Por 4. Apoyar 16 . Examinadora y de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos. debiendo para el efecto designar a un Oficial Superior Coordinador. comprometidas en el Proceso de Ascenso. 5. Remite F. los números de FAX y/o telefónicos. de Evaluación. a mas tardar el 30SET2011. Resuelve los imprevistos económicos que resulten como consecuencia del cumplimiento de la presente Directiva. así como por el proceso de lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada de la Prueba de conocimientos. según con las solicitudes tramitadas por la Junta o Comisiones correspondientes. Solicita 4. Selectoras y Revisora respectivamente. Comisión del Servicio. con las sedes de la prueba de conocimientos a nivel nacional. Selectoras y Revisora respectivamente. Examinadora y de Verificación y Control de la Prueba de Conocimientos. el apoyo técnico para el cumplimiento de sus funciones. 2. para lo cual formula las liquidaciones de pago por los gastos de alimentación de los integrantes de las Juntas o Comisiones en la sede de Lima. y recibe de las sedes de la prueba de conocimientos.Formulación. con el personal técnico que solicite la DIRREHUM-PNP con el equipamiento y material necesario. Impresión. una central telefónica para la comunicación simultanea. Instala 3. 3. debiendo comunicar los números respectivos a la DIRREHUM PNP. a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días después de concluida la Prueba de Conocimientos. Brinda a las Juntas encargadas de la Aptitud. para el personal comprometido en el traslado de los materiales para las Pruebas de Conocimientos. a mas tardar el 30SET2011.

2. una Junta Médica. remita a la DIRREHUM-PNP la información del personal postulante que ha concluido Cursos de Capacitación y Especialización. DIRECCION DE SALUD 1. Remite mensualmente a la DIRREHUM-PNP. teniendo en cuenta que el plazo máximo para solicitar la codificación en la base de datos e Inserción de documentos en el legajo personal vence el 30JUN2011. (Certificados autenticados y Disquetes).2011. el Informe correspondiente. incluyendo al personal que se encuentra dentro de los alcances de la Ley Nº 12633 y Discapacitados. a la DIRREHUM PNP. Remite 17 . G. el listado a nivel nacional de los Suboficiales y Especialistas PNP que han pasado FEMA . apellidos y nombres. DIRECCION DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL PNP Dispone que la ECAEPOL. 6. Instruye 3. el Informe correspondiente en el plazo de QUINCE (15) días después de concluido el plazo establecido (3ENE al 30JUN2011).Remite a la DIRREHUM PNP. señalando la APTITUD “A”. el resultado de la Ficha de Evaluación Médica – 2011. con indicación del grado. en el plazo de cinco (5) días después de concluidas las Pruebas. número de CIP. adjuntando la información en medios magnéticos. que formule la Junta de Aptitud o la DIRREHUM PNP. a fin de ser procesada oportunamente en la Base de Datos de la DIRREHUM-PNP. Remite a la DIRREHUM PNP el día 20 de julio de 2011. Cumple estrictamente con el cronograma establecido para la Ficha de Evaluación Médica -2011 (3ENE al 30JUN2011). 5. el resultado de la Evaluación Médica Anual 2011. para su procesamiento. del personal de Suboficiales y Especialistas PNP. H. para absolver los requerimientos en su especialidad. 4. Designa. “B” o “C” según corresponda. con la finalidad de que la evaluación médica anual a los Suboficiales y Especialistas PNP sea la correcta. mediante Resolución Directoral. al Personal PNP encargado de la FEMA-2011.

remitiendo a la DIRSAL PNP. Coordina con los Jefes de Salud de las diferentes DIRTEPOLES PNP (PROVINCIAS). a mas tardar el 3AGO2011. la información a más tardar el 20JUL2011. que el personal PNP postulante al proceso de Ascenso bajo su mando. I. comunicando sus nombres a la DIRREHUM PNP. a la DIRREHUM PNP. DIRECCIONES TERRITORIALES. tres (3) Coroneles PNP para que actúen como Vocales y un (1) Comandante PNP como Secretario.7. ESPECIALIZADAS. para designar su reemplazo. 1. 2. el Informe referente a los Méritos y Deméritos del Personal PNP concursante en el Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promoción 2012. REGIONES Y JEFATURAS POLICIALES (EXCEPTO LA VII-DIRTEPOL-LIMA. ADMINISTRATIVAS. a efectos de proyectar la Resolución Directoral correspondiente. Dispone 3. Nombra 18 . 5. constituyendo responsabilidad administrativa de los encargados de los respectivos niveles su incumplimiento en el plazo señalado. En caso de presentarse algún impedimento comunicar oportunamente a la DIRREHUM PNP. para que cumplan con enviar mensualmente los Listados del personal de Suboficiales y Especialistas PNP que han cumplido con pasar su FEMA 2011. Difunde oportunamente las normas de la directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. LIMA PROVINCIAS Y CALLAO). Remite 4. Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas próximas a las pruebas. hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulación. a fin de garantizar que el personal PNP conozca el contenido y correcta aplicación de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011). para que integren la Junta Examinadora de su sede. cumpla con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. fecha que vencerá indefectiblemente.

Ejecuta las acciones que corresponde a la DIRINT PNP. DIREOP-SEDE CALLAO. la utilización del servicio telefónico y de FAX. quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio. pone a disposición de la Junta Examinadora. debiendo comunicar los números respectivos a la DIRTEL PNP.Promoción 2012. a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia. el Informe correspondiente. 1. fecha que vencerá indefectiblemente. 9. Dispone la designación del personal medico y auxiliar durante la ejecución de las pruebas. debiendo remitir a la Dirección de Insectoría General PNP las cintas de video inmediatamente después de concluidas. Remite a la DIRREHUM PNP. Dispone la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento del personal de postulantes a la sede de las pruebas. LIMA PROVINCIAS Y 7. Dispone 8. 12.6. Difunde oportunamente las normas de la Directiva que regula el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. hasta la culminación de las pruebas. 11. a fin de garantizar que el Personal PNP conozca el contenido y correcta aplicación de las normas y procedimientos comprendidos en la misma. así como durante la ejecución de las mismas. 10. VII-DIRTEPOL-LIMA. 2. a más tardar el 30SET2011. cumpla con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011 del (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. J. Veinte y cuatro (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas. en el plazo de tres (3) días después de concluidas las Pruebas. Dispone la filmación de las pruebas con personal de la Oficina Regional de Inteligencia PNP. Dispone 19 . que el Personal PNP concursante en el proceso de Ascenso bajo su mando. a los postulantes. 13.

el Informe referente a los méritos y deméritos del personal PNP concursante al proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP -Promoción 2012. L. 5. TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS establecidos en la presente Directiva y Cronograma de Actividades. quienes deben ser relevados de cualquier tipo de servicio. en el plazo de cinco (5) días después de concluidas las pruebas. 4. 2. 20 . pone a disposición de la Junta Examinadora. Proporciona facilidades a los postulantes a fin que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente. a fin de garantizar la seguridad del personal e instalaciones durante las pruebas. el Informe correspondiente. 4. 6. WEB PNP (https://aguila6) y remitida a las diferentes Unidades PNP. Toman conocimiento de los PLAZOS. Dispone que los postulantes no realicen comisiones del servicio en fechas próximas a las pruebas. hasta la culminación de las pruebas. Veinticuatro K. publicadas en la Pág. Filma la ejecución de las pruebas en la sede Lima. debiendo remitir a la Dirección de Inspectoría General de la PNP las cintas de video correspondientes inmediatamente concluidas las pruebas.3. Remite a la DIRREHUM PNP. para el desplazamiento y concentración del personal comprometido en la ejecución de las pruebas en la ciudad de Lima. Formula el Plan de Seguridad. 3. a los postulantes. (24) horas antes de las fechas establecidas para las pruebas. Ejecuta acciones de protección. hacia lugares fuera de su sede a fin de prever posibles lesiones o dificultades para su debida postulación. DIRECCION DE INTELIGENCIA PNP 1. Remite a la DIRREHUM PNP. DE LOS SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP POSTULANTES 1.

Borrador . Llevan consigo los siguientes útiles para la Prueba de Conocimientos: Lápiz Nº 2 . Rinden 5. Los postulantes que no se presenten o lo hagan con retraso.00 horas de la fecha designada. 21 . conforme lo establecen el inciso 2 del artículo 207° y el artículo 212° de la Ley N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Solicitar reconsideración de Inaptitud y/o Puntaje ante las Juntas de Aptitud. Cumplen las siguientes prescripciones durante la Prueba de Conocimientos: a. e. permiso o destacados.Tarjador. previa evaluación de la Junta Examinadora que formulará el acta correspondiente. según la prueba. una vez vencido dicho plazo. teniendo presente que los plazos para presentar sus recursos prescriben a los quince (15) días. incluso los que se encuentren de vacaciones. Se acogen a lo dispuesto en el Numeral VI de Responsabilidades. 11 y 12) respectivamente. 6. b. inicio y término (PLAZO IMPRORROGABLE). el ACTO QUEDA FIRME. las pruebas en la sede a la cual pertenece su unidad de origen. c.2. los que se encuentren prestando servicios en Agregadurías Policiales en el extranjero o en misión oficial de estudios o comisión del servicio y por situaciones personales de fuerza mayor. a fin de no ser eliminados del proceso de ascenso. su incumplimiento es causal de eliminación. Presentan en forma obligatoria su DNI y Carné de Identidad actualizado al momento de rendir las pruebas. Evaluación y Revisora. formulándose el acta correspondiente. siguiendo el procedimiento que se establece en el ANEXO 3 de la presente directiva. d. 3. Pasan lista a las 7. serán eliminados del Proceso de Ascenso. Cumplen con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual del 3ENE al 30JUN2011. literal “C” Dirección de Recursos Humanos (10. Concurren correctamente uniformados. Podrán 4.

f. Consignarán correctamente los datos en la zona de identificación. hasta 48 horas antes de las pruebas. Los que sufran el fallecimiento de familiares en primer grado de consanguinidad. o los que tengan que viajar al extranjero por fuerza mayor acreditada y justificada formalmente en la DIRREHUM PNP. Rinden las pruebas en las sedes que les corresponde. M. c. con la debida documentación sustentatoria con cargo a regularización previa consulta y aprobación de la DIRREHUM PNP. siguiendo las instrucciones de detalle que serán impartidas por las Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos. hasta 48 horas antes de la prueba. teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables. Serán evaluados condicionalmente los postulantes que no figuren en la planilla de aptitud. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición no será objeto de reclamo. por orden superior y con conocimiento de la DIRREHUM PNP. 7. en cuyo caso será anotado al final de la planilla. misión diplomática. Serán declarados Inaptos y eliminados del Proceso de Selección para el Ascenso. Los postulantes que se encuentren en el extranjero en comisión de estudios. Serán eliminados los postulantes que omitan algún dato o lo hagan incorrectamente que impida su identificación a través de la calificación computarizada y marcarán correctamente en el espacio designado para las respuestas que permita una adecuada calificación de las tarjetas respectivas. excepto: a. los postulantes que no alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65. 9. b. CORONELES PNP REPRESENTANTES DE LA DIRREHUM PNP.00) puntos en la Prueba de Conocimientos. formulándose el acta correspondiente. 22 . Los que se encuentren en comisión del servicio. comisión del servicio u otra situación debidamente acreditada mediante la Resolución correspondiente. 8.

cumplimiento de los plazos. dentro de las veinte y cuatro (24) horas de su retorno a Lima. Son nombrados por Resolución Directoral. N. para ser entregados al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos con sede en Lima. excepto Lima. jerarquías y grados) y relación general de postulantes INAPTOS a nivel nacional. dentro de las veinte y cuatro (24) horas de terminado el examen o en el término de la distancia. adoptará las medidas pertinentes con el material encomendado. 2. diligencias realizadas y sugerencias planteadas. 5. tienen responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la directiva. Reciben de la DIRREHUM PNP el material necesario para la Prueba de Conocimientos: tarjetas de calificación computarizada. las mismas que están obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios dejando constancia de su participación en el proceso. Remiten a la DIRREHUM PNP. novedades que se presenten. El personal PNP designado para trasladarse a las sedes. relaciones de los postulantes (por sedes. remiten a la DIRREHUM PNP el Informe correspondiente. 4. que contienen las zonas de respuesta y las zonas de identificación. durante su desplazamiento a las diferentes sedes y su posterior retorno a la ciudad de Lima. así como los sobres que contienen las Actas de reclamos de los postulantes. conforme al cronograma establecido en el presente documento dentro de las Juntas Examinadoras. categorías. hechos que serán plasmados en un Informe Final en duplicado dirigido a la DIRREHUM PNP por escrito y en medio magnético. para que se desempeñen como representantes de la DIRREHUM PNP en las sedes de las pruebas.1. la información correspondiente. 23 . asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo. los sobres debidamente cerrados y lacrados. 3. Los Presidentes de las respectivas sedes. DE LAS JUNTAS Las Juntas nombradas para el Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP .Promoción 2012.

24 .VII. se regirá de acuerdo a las disposiciones contenidas en la presente directiva. C. El Proceso de Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. Los Oficiales PNP comprometidos en las diferentes etapas del Proceso de Ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP . así como su publicación en la Orden General y en la página Web de la DIRREHUM PNP (Águila 6). La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación por el Señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú. deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS b. garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva. c. tomando como criterios de evaluación los Factores de Rendimiento Profesional. observarán estrictas medidas de seguridad. Valor Potencial para el Servicio Policial.Promoción 2012. Los Órganos comprometidos en la ejecución de la presente directiva. D. Retardo de Ascenso y Prueba de Conocimientos.

SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. TABLA DE PUNTAJE DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – PROMOCIÓN 2012. 4. 25 .ANEXOS 1. 6. DISTRIBUCION 2. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE APTITUD DURANTE EL PROCESO DE ASCENSO . 7. CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP .PROMOCION 2012. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSOS PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP – PROMOCION 2012. 5. 3. PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP PROMOCION 2012.PROMOCION 2012.

2011 L I M A..PROMOCION 2012. DOCENCIA ACADEMICA INSTITUCIONAL ZONA DE EMERGENCIA (MINIMO TIEMPO DE PERMANENCI A EN FORMA CONTINUA NUEVE MESES) 100 PREGUNTAS 100 PREGUNTAS BIBLIOGRAFIA COMUN PARA PERSONAL PNP MAXIMA 100 PUNTOS DEMERITOS CONDECORACIONES Y FELICITACIO NES CONTENIDOS EN FUNCION AL NUMERO DE VECES QUE POSTULA MINIMA 65 PUNTOS 26 .PNP DIRREHUM-PNP FEBRERO. VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL RENDIMIENTO PROFESIONAL TIEMPO DE SERVICIOS EN EL GRADO FACTORES (1) SUB-FACTORES FORMACION ACADEMICA EXPERIENC IA PARA EL SERVICIO MORAL Y DISCIPLINA (1 ) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ( 2) (1) (2) (3) PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS TRES ULTIMAS NOTAS DE APRECIACION Y CALIFICACION ANUAL : GRADOS ACADEMICOS DE POST GRA-DOS Y OTROS TITULOS UNIVERSITARIOS CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION. ANEXO 01.CUADRO DE FACTORES Y COEFICIENTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP .DIRGEN .

4. Publicación de la Resolución Directoral correspondiente aprobando el Cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del Proceso de Selección del Ascenso del Personal postulante. 2. Del 3 de enero al 30 de junio de 2011. en la página web de la DIRREHUM-PNP (Aguila-6). 5. 3. Del 7 de marzo al 30 de marzo de 2011. 1.2011 L I MA ANEXO 02. Instalación y funcionamiento de la Comisión Especial encargada de formular los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012. Aprobación de la Directiva de Ascenso. En el mes de enero de 2011. Nombramiento de la Comisión encargada de seleccionar los temas para el examen de conocimientos del Proceso de Selección del Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012.. 27 . El 31 de marzo de 2011. El 9 de mayo de 2011.PNP FEBRERO . 7. Nombramiento de la Junta de Aptitud. Examen Médico concluido. El 28 de febrero de 2011.PNP DIRREHUM . Publicación de los temas seleccionados para el examen de conocimientos.PLAZOS Y TERMINOS DEL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . El 1 de marzo de 2011. 6.PROMOCION 2012.DIRGEN .

obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010. estudios. Nombramiento de la Comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para el examen de conocimientos. con la resolución directoral correspondiente. El 10 de agosto de 2011. con indicación de las diferentes causales de inaptitud. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía nacional del Perú. Nombramiento de la Junta Examinadora para el examen de conocimientos del proceso de ascenso. Del 1 de julio hasta el 7 de setiembre de 2011.8. méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso. Nombramiento de la Junta de Verificación y Control del examen de conocimientos del proceso de ascenso. Nombramiento de la Junta de Evaluación del proceso de ascenso. 9. 16. 28 . 13. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud. El 9 de julio de 2011. El 3 de agosto de 2011. 14. Recepción de solicitudes de reconsideración de aptitud del personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú. 15. 10. Del 16 de agosto al 31 de agosto de 2011. 12. Hasta el 30 de junio de 2011 hasta las 18. 11. Plazo máximo para la codificación e inserción de documentos que acrediten cursos. Publicación de sedes a nivel nacional para rendir el examen de conocimientos. El 17 de agosto de 2011. Difusión del Cuadro de Aptos e Inaptos. El 20 de agosto de 2011.00 horas.

Instalación y funcionamiento de la Junta de Evaluación para resolver solicitudes de reconsideración de puntaje. Publicación a través de la red informática de la PNP del resultado de las solicitudes presentadas a la Junta de Aptitud con la resolución directoral correspondiente. valor potencial para el servicio policial y tiempo de servicios en el grado. Publicación del resultado de las Solicitudes de Reconsideración de puntaje formulado por la Junta de Evaluación. 19. 20. Del 22 de octubre al 28 de octubre de 2011 29 . El 9 de setiembre de 2011. Instalación y funcionamiento de la comisión encargada de elaborar el banco de preguntas para la prueba de conocimientos. Del 1 de setiembre al 30 de setiembre del 2011. Del 13 de setiembre hasta el 5 de octubre de 2011. 23. El 18 de octubre de 2011. 18.El 21 de agosto de 2011. Publicación en orden alfabético del Cuadro Referencial de la puntuación alcanzada por los postulantes en los factores de rendimiento profesional. Nombramiento de las Juntas Selectoras y Revisora. 21. Instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud para resolver las solicitudes de reconsideración de aptitud. El 10 de setiembre de 2011. El 10 de octubre de 2011. 24. 22. 17. Del 1 setiembre al 7 setiembre de 2011. Instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras para los exámenes de conocimientos en las respectivas sedes.

Publicación a través de la red informática de la PNP de las fechas para la prueba de conocimientos del personal de Suboficiales y Especialistas PNP “Promoción 2012”. Del 9 de noviembre al 18 de noviembre de 2011. El 8 de noviembre de 2011. Publicación del resultado de la Prueba de Conocimiento a nivel nacional. 27OCT2011 e. a través de la red informática de la Policía Nacional del Perú. Publicación del Puntaje General obtenido por los postulantes en la red informática de la PNP. Para SOT3 y SOT2 PNP Para SOT1 PNP Para SOB PNP Para Especialistas PNP 28OCT2011 26. a. 27. 29. 30 . 28. SO2. El 19 de noviembre de 2011.25. 25OCT2011 c. Para SO3. y SO1 PNP 24OCT2011 b. Instalación y funcionamiento de la Junta de Verificación y Control de Calificación de los exámenes de conocimiento a nivel nacional. Del 2 de noviembre al 7 de noviembre de 2011. 26OCT2011 d. Instalación y funcionamiento de las Juntas Selectoras encargadas de evaluar el factor valor potencial para el servicio policial y establecer el Cuadro de Mérito para el ascenso del personal de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción 2012.

Recepción de solicitudes de reclamos de los postulantes al ascenso. Del 29 de noviembre al 9 de diciembre de 2011. El 10 de diciembre de 2011. 32. 33.30. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora. 31 . El 12 de diciembre de 2011. Publicación de los resultados de los reclamos por la Junta Revisora. 31. Del 21 de noviembre al 28 de noviembre de 2011. del puntaje publicado. Publicación de vacantes para el ascenso. El 31 de diciembre de 2011. Publicación de los Cuadros de Merito en la Red Informática de la PNP y Cierre del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP Promoción 2012 e Informe Final. 34.

Causal 3: Causal 4: Causal 5: 32 .DIRGEN PNP DIRREHUM. el concursante recobrará su APTITUD para postular en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . En caso de levantarse ésta medida. Registrar sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad. CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud de los Suboficiales PNP en el proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas . Incluye al personal ascendido por Acción Distinguida. son las siguientes: Causal 1: No haber pasado Ficha de Evaluación Médica Anual (FEMA 2011) en el plazo establecido (del 3ENE al 30JUN2011) inicio y término. Falta de Tiempo Mínimo (3 años) de servicios reales y efectivos en el grado considerado al 31DIC2011.Promoción 2012. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud. a excepción de la detención judicial durante el año 2011. hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos. durante el año del proceso (1ENE al 31DIC2011).Promoción 2012. I. Encontrarse con Detención Provisional o Privación de la Libertad. Causal 2: Encontrarse con Cese Temporal del Empleo durante el año del proceso ( de enero a diciembre 2011). CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACION DE APTITUD.2011 L I M A ANEXO 3. El personal concursante para ser declarado APTO presentará hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos copia certificada de la Resolución de Rehabilitación.PNP FEBRERO.

2009 y 2010). Nº 92-CCFFAAPN-LE/4D del 24SET87). Causal 10: Haber pasado a la Situación de Disponibilidad ó Retiro durante el año del proceso de ascenso a su solicitud o por medida disciplinaria. Acto. Causal 9: Haber reingresado por vía administrativa o mandato judicial durante el año del proceso de ascenso. En caso de levantarse ésta medida hasta antes de la ejecución de la Prueba de Conocimientos. Causal 7 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65.00) puntos en la Hoja Apreciación y Calificación Anual (2008. el concursante recobrará su aptitud para postular en el proceso de ascenso. durante el período de evaluación (2008. Causal 13: Personal que se encuentre en Situación de Actividad fuera de Cuadros. excepto que por mandato judicial se ordene declararlo APTO para el proceso de ascenso Promoción 2012. 2009 y 2010).1 Ley Nº 28857 Ley del Régimen de Personal). consecuencia u ocasión del Servicio. adquiere la Condición de Suplemento (RS. Sólo recobraran su aptitud cuando la discapacidad o lesión haya sido adquirida en Acción de Armas. Durante el año del proceso. conforme lo señala el artículo 33° de la Ley 28857. Causal 12 : Personal Desaparecido en Acción de armas. Causal 11: Personal Fallecido. Acto. Causal 8 : Tener nota desaprobatoria menor de SESENTA Y CINCO (65. con el fin de adaptarse a su nueva situación. Ley del Régimen de Personal de la PNP (personal que se encuentra sometido a los beneficios de la Ley Nº 12633 a partir del 3er período) (Artículo 33° inciso 33. Consecuencia del Servicio 33 . El personal que solicite permiso de TRES (3) meses anteriores a la fecha de su retiro por límite de edad en el grado.Causal 6: Solicitar la Condición de Suplemento o su pase a la Situación de Disponibilidad ó Retiro.1.00) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina.

podrá solicitar reconsideración de INAPTITUD. serán declarados inaptos al proceso de ascenso Promoción 2012. serán considerados como Deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. El personal concursante que durante el periodo de evaluación (1ENE2009 al 31DIC2011). Las solicitudes de reconsideración de inaptitud se presentarán directamente en la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. 34 . fuere desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la Dirección de Educación Policial. especialización o de perfeccionamiento u otra documentación.Presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP . que registre cursos de capacitación. será considerado como Demérito en el Subfactor Moral y Disciplina.00) puntos.Causal 14: Desaprobar el examen de conocimientos con un puntaje menor de sesenta y cinco (65. vencido éste plazo no se aceptará reconsideración alguna. DE LA RECONSIDERACION DE APTITUD A.Promoción 2012. El Personal de Suboficiales y Especialistas PNP postulantes a la “Promoción 2012”. dentro del plazo establecido por la directiva. III. B. también podrá presentarse vía FAX dentro del plazo establecido en B. que genere puntaje para el ascenso al grado inmediato superior que no hayan sido expedidos y registrados por la ECAEPOL PNP. El personal declarado INAPTO. serán considerados como deméritos en el Subfactor Moral y Disciplina. debiendo resolverse como extemporánea.00) puntos sobre un total de cien (100. El personal concursante que durante los años 2008 y 2009. DEMERITOS A. C. El personal concursante. registran sanción con Simple y Rigor disciplinariamente de conformidad a la Ley Nº 29356 Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú. registre Sentencia Judicial Condenatoria Firme. que durante el período de evaluación del 1ENE2009 al 31DIC2011. Causal 15: II. al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP . previo pronunciamiento de legalidad del ente rector en capacitación (ECAEPOL PNP).

sólo serán declaradas ESTIMADAS las solicitudes de reconsideración del personal concursante a la Junta de Aptitud que hayan sido presentadas oportunamente dentro del plazo establecido en el cronograma. el plazo será el mismo. Los petitorios deberán presentarse con la documentación sustentatoria legible.el párrafo anterior (con cargo a regularizar con la documentación sustentadora en original). debiendo hacerlo oportunamente VIA FAX DIRREHUM (3813997) y otros números que serán publicados en la página Web de la DIRREHUM-PNP. DESESTIMADAS y INADMISIBLES. autenticada o fedateada según sea el caso y no simples escritos expresando descontento o disconformidad.00 horas de Para el caso de los postulantes que prestan servicios en Provincias. 35 . tomándose como referencia la fecha y hora de recepción por Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. las presentadas fuera del plazo establecido serán declaradas EXTEMPORÁNEAS. F. ESTIMADAS EN PARTE. certificada. previa acreditación de haber cumplido con pasar FEMA dentro del plazo establecido (3ENE al 30JUN2011) inicio y término. Las solicitudes o peticiones presentadas serán evaluadas y resueltas declarándose ESTIMADAS. El plazo para presentar las Solicitudes de Reconsideración Inaptitud es del 16 al 31AGO2011 a las 12. que no hayan sido considerados en la relación remitida por la DIRSAL PNP. los mismos que al carecer de fundamentos que los avalen no serán evaluados. D. en original o copia legalizada. E. con cargo a regularizar. C. G. Para el caso de la FEMA.

c. ANEXO 04. El Jefe de División de Procesos Administrativos. Presidente Gral. Retiro. Un Oficial Superior de la División de Administración de Legajos. 3.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . Secretario Un (01) Oficial Superior de la DIVPAPNB. PNP Director de Recursos Humanos.2011 L I M A. Un Oficial Superior de la Unidad de Asesoría Jurídica de la DIRREHUM PNP. 2. f. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ASCENSO PARA SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . d. JUNTA DE APTITUD A. El Jefe del Departamento de Especialistas de la DIVPAPNB. g. Calificar a los postulantes que carezcan de Notas de Apreciación y Calificación Anual por haberse encontrado en Situación de Disponibilidad. El Jefe del Departamento de Suboficiales de la DIVPAPNB. procediendo de la siguiente manera: 36 . FUNCIONES 1. Ley Nº 12633 u otros motivos. b. Promoción. Nombramiento y Beneficios de la DIRREHUM PNP. aplicando las causales que se indican en el ANEXO 03. B. 2. e.PROMOCION 2012. ORGANIZACIÓN 1. I. Vocales a. Declarar la Aptitud e Inaptitud de los Suboficiales y Especialistas PNP postulantes. Un Oficial Superior de la Dirección de Salud – DIRSAL PNP. Un Oficial Superior de la OFITEL.

c. se les asignará el promedio de las DOS (2) notas anteriores existentes. numeral “8”. la Junta de Aptitud se encargará de colocar las notas anuales aplicando el mismo sistema señalado en las Disposiciones Generales. b. a. 4. mediante Acta e Informe. Los postulantes que carezcan de las TRES (3) últimas notas anuales de los períodos 2008. 3. Elaborar el Acta respectiva juntamente con la Resolución Directoral. concluyen dentro de los plazos y términos establecidos en la presente directiva. 2009 y 2010 no serán declarados INAPTOS. JUNTA DE EVALUACION DE SOLICITUDES DE RECLAMO SOBRE LA PUNTUACION PUBLICADA EN EL CUADRO REFERENCIAL DE PUNTAJE DE LOS FACTORES Y COEFICIENTES: RENDIMIENTO PROFESIONAL. Retiro o Sometido a los Beneficios de la Ley Nº 12633 a quienes se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado. VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL Y RETARDO DE ASCENSO A. procediendo a su exclusión del proceso de ascenso. Declarar la INAPTITUD de los postulantes por las causales señaladas o por actos contrarios a la Moral y Disciplina hasta CUARENTA Y OCHO (48) horas antes que las Juntas Selectoras se instalen. evaluar y resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud en el plazo determinado. 6. Las funciones y facultades de la Junta. (La Junta de Aptitud cumple sus funciones hasta el 9 de setiembre de 2011) II.literal “b”. literal “D”.Para los postulantes que carezcan de UNA (1) nota. para su publicación en la página Web de la DIRREHUM PNP (Aguila 6) y la Orden General de la PNP. 5. ORGANIZACIÓN 37 . excepto los postulantes reingresados vía administrativa o judicial y los que se hayan encontrado en Situación de Disponibilidad. se les asignará como nota anual el promedio aritmético de las notas de su grado. Recepcionar. Para los postulantes que carezcan de DOS (2) Notas.

E1.Abogado UN (01) Mayor Policía c. Jefe Vocales Secretario : : : Para SOB y EB UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía b. Confrontar y verificar el Cuadro Referencial de puntaje publicado con indicación de los Factores y Coeficientes: Rendimiento Profesional.- Presidente General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú a.Abogado UN (01) Mayor Policía d.Abogado UN (01) Mayor Policía FUNCIONES 1. SOT3. E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B. 2. ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . presentadas por intermedio de la Mesa de Partes de la DIRREHUM PNP. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de 38 . Para SO1. Para SOT2. SO2. Recepcionar y resolver las solicitudes de reclamo sobre la puntuación referencial publicada. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . SO3.

3. FUNCIONES 1. así como el Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG. 3. 4. 3. 2. ESTIMADA EN PARTE. PNP (Abogado). ORGANIZACIÓN Presidente Un (1) Coronel PNP 2. efectuando las correcciones de ser el caso. Asesor Jurídico Un (1) Mayor S. Gestionar la capacitación de los Oficiales PNP integrantes de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos. 5. Elaborar el Plan de Formulación de la Prueba de Conocimientos. y la publicación en la Red Informática PNP III. con la Hoja de Información Básica del Suboficial PNP y Especialista.Ascenso. Recibir de la DIRLOG-PNP el material necesario a fin de cumplir 39 . JUNTA DE FORMULACION DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS a. 1. evaluará cada solicitud a fin de resolver. DESESTIMADA O INADMISIBLE la petición. A. declarándola ESTIMADA. De conformidad con las normas establecidas para el caso. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los Plazos y Términos establecidos en la presente directiva. Remitirá a la DIRREHUM PNP el informe Final relacionado con los resultados de las solicitudes de reclamo sobre Puntuación del Cuadro referencial para la formulación de la respectiva RD. levantando una Acta y dejando constancia de lo actuado. Vocales Tres (3) Comandantes PNP Secretario Un (1) Mayor PNP 4.

la Junta aleatoriamente formulará tres (3) tipos diferentes de pruebas de conocimientos para cada grado c. de las cuales sólo una es la correcta. 40 . adoptando el procedimiento que a continuación se precisa: a. 5.00 de los días programados para las pruebas. Para estos efectos. Reunirse en la Escuelas Técnicas Superiores y/o lugares que las Direcciones Territoriales de Policía designen a horas 07. Solicitar asesoramiento de las Unidades Especializadas PNP para el mejor cumplimiento de sus funciones.000) preguntas. Formular las pruebas de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas. Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de por lo menos cinco (5) de los Suboficiales y/o Especialistas PNP postulantes. con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple comunes. e. b.las tareas encomendadas. Las preguntas serán presentadas en forma correlativa con números arábigos para facilitar su ubicación e identificación. Cada pregunta contendrá cinco (5) alternativas de respuesta. 4. que harán las veces de delegados. corresponden a la Bibliografía publicada en el águila 6.Promoción 2012. Cada prueba contendrá cien (100) preguntas. Determinar el número de preguntas por materia. de tipo objetiva. en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía. 8. que se constituirán como Banco de Preguntas en el Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Suboficiales y Especialistas PNP . a efectos de presenciar la transparencia en el proceso de elaboración de las pruebas. que d. Elaborar un mil (1. 7. para cada categoría.

f. desde el inicio de sus actividades hasta su culminación. Las preguntas que se consideren en las pruebas de conocimientos al momento de su formulación (luego del sorteo aleatorio computarizado). deben ser verificadas en cuanto a su estructura. h. Publicar los patrones de respuestas de cada una de las pruebas que rindieron los postulantes. 11. 12. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta. ORGANIZACIÓN 1. o de ser necesario el incremento de Oficiales de cualquier profesión o especialidad. que estará en permanente contacto para dar solución a los asuntos de su competencia. el que será remitido a la DIRREHUM-PNP transcurridos cinco (5) días después de culminado el plazo otorgado mediante la Resolución de nombramiento. g. 9. contenido y respuestas. 10. IV. Promoción. el mismo día y después de finalizada la prueba de conocimientos a nivel nacional y en las sedes ubicadas fuera del país. a horas 07. Formular un informe de las actividades desarrolladas. Entregará al Presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima. los Máster de las tres (03) pruebas formuladas aleatoriamente por cada categoría y grado. al General PNP Director de Recursos Humanos de la PNP. Nombramiento y Beneficios. se ha designado un coordinador de la DIRREHUM-PNP. Mantener contacto únicamente entre sus miembros. perteneciente a la División de Procesos Administrativos. el Presidente solicitará el reemplazo o nombramiento. bajo responsabilidad. A. JUNTAS EXAMINADORAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS “PROMOCIÓN 2012”. Para efectos de optimizar el trabajo de la Junta.30 de los días previstos para la ejecución. Presidente Un (1) Coronel PNP 41 .

No permitir que los postulantes rindan la prueba en sede distinta a la que les corresponde. 3. Disponer previa consulta con la DIRREHUM-PNP. ni en la relación de inaptos que lleva consigo el Oficial Superior representante de la indicada Dirección. 2. Tomar y controlar la prueba de conocimientos en las diferentes sedes. FUNCIONES 1. nombres. incluyéndolo correlativamente al final de la planilla de su grado. Adoptar y verificar las medidas de previsión y seguridad necesarias para evitar cualquier accidente en el desarrollo de la prueba de conocimientos. el inicio y término de la prueba. la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la planilla formulada y procesada. Comunicar por los medios más rápidos a la DIRREHUM-PNP. Vocales Tres (3) Comandantes PNP 3. 5. PNP (Abogado). Formular el Plan de Ejecución de la Prueba de Conocimientos. siendo los Presidentes los responsables de cualquier irregularidad que se produzca durante el desarrollo del mismo. Asesor Jurídico Un (1) Mayor S. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus miembros. 4. 42 . carné de identidad personal y Unidad a la que pertenece. consignando sus apellidos. así como las novedades de importancia que se presenten. 7. proceder de la siguiente manera: a. Secretario Un (1) Mayor PNP 4. a excepción de los casos autorizados por la DIRREHUM-PNP. 6. formulándose el acta correspondiente. B.2. En Lima el Presidente de la Junta Examinadora solicitará inmediato reemplazo a la DIRREHUM-PNP.

b. d. cada Presidente de Junta Examinadora adoptará las medidas pertinentes. el Presidente de la Junta. 10.30 horas de los días programados para la ejecución. a las 7. Para la ejecución de la prueba se observará el siguiente procedimiento: a. cuyo resultado informará en primer término a los interesados. Recibir de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos. el archivo de la misma a las otras sedes. nombrará un reemplazo de igual o menor grado. Requerir los servicios de reproducción y compaginado para la prueba. en tanto que fuera de Lima. Distribuir a los postulantes en orden alfabético para ocupar las carpetas disponibles a fin de rendir la prueba. 43 . en seguida. Del mismo modo recibirá y absolverá las solicitudes de reclamo de los postulantes en relación con las pruebas controladas por la Junta. compaginación y distribución de la prueba seleccionada en la sede Lima. c. comunicando a la DIRREHUM-PNP. si el caso lo amerita. Simultáneamente. Para el control de la prueba. enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico. por escrito lo hará conocer a la DIRREHUM-PNP para su registro correspondiente. b. encerrando dentro de un círculo el número de orden de los presentes y tarjando el renglón que ocupa el número de orden. formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada. dejando constancia de ello y teniendo en consideración las normas administrativas vigentes. e. 9. en Lima se contará con la participación de los Oficiales Superiores PNP que se encuentran estudiando en el COEM PNP. Pasar lista a la hora designada por la Junta Examinadora. Evaluar y resolver los problemas que algunos postulantes hagan conocer momentos antes de la ejecución de la prueba. 8. los tres (3) máster de las pruebas formuladas y proceder al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada. apellidos y nombres de los postulantes ausentes con tinta roja. En las sedes del interior del país. Proceder a la reproducción.

aparte de su DNI y CIP. El tiempo de duración será de ciento ochenta (180) minutos..... h. Verificar que los postulantes lleven consigo. k. conforme se indica en el Título VIII – Disposiciones Finales.... g. que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo)..... Duración de la prueba. lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta con las siguientes indicaciones: CONTIENE…….. Acápite L “Dirección de Información – PNP”. numerales 1 y 2 respectivamente. con indicación de la hora de inicio y término. de identificación 44 . Asimismo dará las indicaciones siguientes: (1) (2) (3) (4) (5) Desglosar la zona de identificación de la zona de respuestas.......tarjador...... j.. Verificación del número de páginas que contiene la prueba. Recoger las zonas de identificación colocándolas en un sobre que será debidamente cerrado.. i.... Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los postulantes.f... Obligatoriedad del uso de lápiz.. lo siguiente: Lápiz Nº 2 – borrador .. Disponer que un miembro de la Junta supervise a los postulantes PNP que rinden la prueba en el extranjero.. No permitir que los postulantes consulten bibliografía alguna durante el desarrollo de la prueba. Disponer la entrega de la prueba de conocimientos con la tarjeta de calificación computarizada... durante el desarrollo de la prueba... donde el postulante anotará su número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho)...Zona SEDE..

lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta... los mismos que serán incinerados levantando el acta correspondiente... ordenarán ponerse de pie a los postulantes... A la hora fijada para la culminación de la prueba...... quedando prohibido conversar y desplazarse entre los postulantes.. m... Los Oficiales designados para el control de la prueba..... salvo que sea para evitar que estos hablen o copien...... SEDE... Los postulantes podrán formular reclamos durante el desarrollo de la Prueba de Conocimientos.... las que serán absueltas en ese mismo acto por la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos...Zona de Respuestas... Formulándose las actas correspondientes........JERARQUIA.. bajo responsabilidad..... verificando su conformidad con el número de postulantes que han rendido la prueba..... con las siguientes indicaciones: CONTIENE….. quien los entregará personalmente y en el término de la distancia al citado Presidente... ñ....... procediendo a: (1) (2) Recoger los cuadernillos de la prueba. los sobres serán entregados inmediatamente al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos y en las otras sedes serán remitidos con el Oficial Superior PNP representante de la DIRREHUM-PNP. 11.... los Oficiales encargados del control. n..... deberán permanecer en la parte posterior de cada columna... Acondicionar las zonas de respuestas desarrolladas en un sobre debidamente cerrado. adjuntando los planillones debidamente firmados en cada hoja por los miembros de la Junta..... Recoger las zonas de respuesta. formulándose el acta correspondiente...... Emitir un informe a la DIRREHUM-PNP sobre el desarrollo de las pruebas....... En la sede Lima........ JERARQUIA. conteniendo además: (3) 45 . l.

4. d. b. Recibir del Presidente de la Junta Examinadora (sede Lima) y de los Oficiales Superiores PNP representantes de la DIRREHUM-PNP en las otras sedes. V. c. Número de postulantes por grados que rindieron las pruebas. Novedades presentadas durante el desarrollo de las pruebas (reclamos y otros). lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta correspondiente. ORGANIZACIÓN Un (1) General Policía Un (1) Coronel Policía Dos (2) Comandantes Un (1) Comandante S Un (1) Mayor Un (1) Capitán S B.a. 46 . JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS A. Recomendaciones para ejecutar futuras pruebas. verificando que estén debidamente cerrados. de la prueba computarizado de en PNP PNP PNP PNP PNP PNP Presidente Vocal Vocales Vocal Vocal Secretario 2. Determinar el lugar para el proceso de calificación computarizada de las zonas de identificación y respuestas. Postulantes que se presentaron a las pruebas. los sobres que contienen las zonas de respuestas y zonas de identificación de las tarjetas de calificación computarizadas. en coordinación con la DIRLOG-PNP y la DIRREHUM-PNP. Verificar y controlar la calificación conocimientos mediante sistema coordinación con la DIRREHUM-PNP. Proceder en el lugar determinado para la calificación a: 3. Postulantes que han sido agregados a los Planillones para rendir la prueba. de acuerdo a los Planillones enviados por la DIRREHUM-PNP. e. FUNCIONES 1.

7. e. con actas e informe. quede sin ser calificada por el sistema computarizado. c. que se encuentren en el extranjero. 5. por el sistema computarizado. JUNTAS SELECTORAS A. formulando el acta correspondiente para ser entregada a la DIRREHUMPNP. La apertura de los sobres que contienen las zonas de identificación. para su publicación inmediata en la página web de la DIRREHUM-PNP (Águila 6). solicitará su reemplazo a la DIRREHUM-PNP. Verificar in situ que ninguna zona de identificación y/o respuestas. VI. Por ningún motivo atenderá reclamos presentados por los postulantes sobre los resultados obtenidos en la Prueba de Conocimientos. f. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la Junta. levantando el acta correspondiente. Remitir a la DIRREHUM-PNP el resultado de la calificación de la prueba de conocimientos en ejemplar cuadruplicado. Verificar la conformidad de las zonas de respuestas y zonas de identificación de acuerdo al informe de los Presidentes de las Juntas Examinadoras. teniendo en consideración que son inimpugnables. La apertura de los sobres que contienen las zonas de respuestas. b. ORGANIZACIÓN Presidente 47 . se procederá a la incineración de las zonas de identificación y de respuestas. el Presidente de la misma. Culminada la calificación. Calificar manualmente las tarjetas de respuestas de la prueba de conocimientos de los postulantes. 8. El acto de calificación de las zonas de identificación y de respuestas. de las Tarjetas respectivas. d.a. 6.

SO3. Para SO1. Para SOB y EB Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . ET2 y ET3 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .Abogado UN (01) Mayor Policía 48 . SO2.Abogado UN (01) Mayor Policía b. así como del Legajo Personal del concursante proporcionado por la DIVADLEG-DIRREHUM PNP.Abogado UN (01) Mayor Policía d. FUNCIONES 1. Confrontar y verificar el Cuadro de Puntaje General publicado con indicación de los factores y coeficientes: Rendimiento Profesional. con la Hoja de Información Básica del Suboficial y Especialista PNP. Para SOT2. efectuando las correcciones de ser el caso. Para SOT1 y ET1 Jefe Vocales Secretario : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios .UN (01) General PNP a. E2 y E3 Jefe Vocales Secretario B.Abogado UN (01) Mayor Policía c. : : : UN (01) Coronel PNP DOS (02) Comandantes Policías DOS (02) Mayores Policías UN (01) Mayor de Servicios . SOT3. E1. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso.

cuando detecte algún Curso de Capacitación. a fin que se adopten las acciones que el caso amerite de acuerdo a la competencia funcional de cada órgano. de especialización o similar. para su publicación en la Red Informática PNP VII. la eliminación del Proceso de Selección para el Ascenso. de acuerdo a las normas establecidas en la presente directiva. 49 . únicamente para efectos de exclusión del Cuadro de Mérito o disminución del puntaje promedio final. La Junta tendrá presente que a igual puntaje obtenido por los Suboficiales y Especialistas PNP en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascenso. 6. los postulantes serán excluidos del proceso. Formulará el informe relacionado a las novedades constatadas sobre el Cuadro Referencial de Puntaje General obtenido en los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso. 7. mediante un Informe fundamentado. de los postulantes que presenten serios impedimentos de orden moral y disciplinario que afecten el honor y decoro policial ó prestigio Institucional. Presidente 2. están facultados para proponer al Director de Recursos Humanos de la PNP. Verificar la aplicación correcta del puntaje final de los postulantes proporcionado por la OFITEL-DIRREHUM PNP. presuntamente falsificado o cualquier otra irregularidad.2. ejercen sus funciones y facultades hasta el 31DIC2011. comunicarán inmediatamente a la Inspectoría General y a la DIRREHUM-PNP. 4. De ser aprobado el citado Informe por el Director de Recursos Humanos. 5. Vocales : : UN (01) General PNP UN (01) Coronel Policía UN (01) Coronel de Sanidad UN (02) Comandante Policías 3. JUNTA REVISORA A. Las Juntas Selectoras de cada grado. efectuando un control de calidad. prima la antigüedad en el grado. Los Jefes de Equipo de las Juntas Selectoras. 8. de aquellos postulantes que por diversas circunstancias se encuentren incursos en causales de Inaptitud o por el Factor Moral y Disciplina. ORGANIZACIÓN 1. Las Juntas Selectoras. Establecer el Cuadro de Mérito General para el Ascenso de los Suboficiales y Especialistas PNP declarados aptos en cada grado.

2. con relación al Cuadro Referencial de Mérito General publicado en la Red Informática PNP. evaluar y resolver las solicitudes de reclamo que presenten los Suboficiales y Especialistas PNP concursantes.Abogado UN (01) Mayor Policía 1. FUNCIONES : : UN (01) Mayor de Servicios . Secretario B. referente a los Factores y Coeficientes que intervienen en el proceso: Rendimiento Profesional. 3.3. para la formulación de la respectiva Resolución Directoral de Ascenso y su publicación y difusión en la Orden General y en la Red Informática PNP. Valor Potencial para el Servicio Policial y Retardo de Ascenso. 50 . Recepcionar. Las funciones y facultades de la Junta concluyen dentro de los plazos establecidos en la presente Directiva. Formulará el INFORME FINAL ante la Dirección General PNP. adjuntando el Cuadro de MERITO FINAL del Proceso de Ascenso de Suboficiales y Especialistas PNP – Promoción -2012.

HUARAZ DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .HUÁNUCO FP HUALLAGA (TINGO MARIA) REGION POLICIAL TACNA REGION POLICIAL-MADRE DE DIOS REGION POLICIAL-AMAZONAS REGION POLICIAL-CHIMBOTE REGION POLICIAL-MOQUEGUA REGION POLICIAL-BAGUA OBSERVACIÓN: 51 .ICA REGION POLICIAL -APURÍMAC REGION POLICIAL .DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO .PASCO REGION POLICIAL –TUMBES DEPOTAD . ANEXO 05 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUMPNP-A: (SEDES DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE). SEDES SEDE I SEDE II SEDE III SEDE IV SEDE V SEDE VI SEDE VII SEDE VIII SEDE IX SEDE X SEDE XI SEDE XII SEDE XIII SEDE XIV SEDE XV SEDE XVI SEDE XVII SEDE XVIII SEDE XX SEDE XIX SEDE XXI SEDE XXII SEDE XXIII SEDE XXIV SEDE XXV SEDE XXVI SEDE XXVII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-PIURA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL-CHICLAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –TRUJILLO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL– TARAPOTO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –IQUITOS DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -PUCALLPA EO-PNP – LIMA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –HUANCAYO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL -AYACUCHO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –CUZCO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL –AREQUIPA DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .CAJAMARCA DIRECCION TERRITORIAL .PALMAPAMPA REGION POLICIAL . I.2011 L I M A.PUNO DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL .

indicando el motivo de su pedido. 4. B. el plazo será el mismo. II. Adjuntar la documentación que acredite la necesidad de viajar al extranjero. 1. para postulantes PNP que prestan servicios en Lima. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos. el plazo será el mismo. Viaje al extranjero por motivo de fuerza mayor. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la 52 . 5. 2. 4. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos. Las solicitudes se tramitan por la Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP. con cargo a regularización. debiendo ser remitida vía fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP. 5. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias. Los postulantes que prestan servicios en Contamana rendirán las pruebas en la SEDE VI – PUCALLPA.A. Por comisión del servicio por orden superior. A. 1. B. con cargo a regularización. 2. En el caso de postulantes PNP que presten servicios en provincias. Los postulantes que prestan servicios en Yurimaguas rendirán las pruebas en la SEDE IV – TARAPOTO. donde se precise la fecha de inicio y vencimiento de la comisión. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos PNP. 3. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos. 3. debiendo ser remitida vía fax desde la DIRTEPOL a la DIRREHUM-PNP. Adjuntar la certificación expedida por el Director de DIRTEPOL o Dirección. indicando el motivo de su pedido.

C. con cargo a regularización. para postulantes que prestan servicios en Lima. dentro de las cuarenta y ocho (48) horas antes de fecha de la prueba de conocimientos.DIRREHUM-PNP. Solicitar por escrito a la DIRREHUM-PNP a los teléfonos publicados oportunamente en la pagina Web de la DIRREHUM-PNP. 53 . grado de consanguinidad. Por fallecimiento de familiares en 1er. para la autorización correspondiente.

1) (06 meses ó de 480 hrs. uno sólo durante toda la carrera) Bachillerato Título Profesional Maestría Doctorado 08pts 10pts 12pts 14pts 54 .PROMOCION – 2012. FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL (Coeficiente1) (Promedio de Notas Anuales de Apreciación y Calificación de los años 2008. (02 meses ó 240 hrs.2011 L I M A. (02 meses ó 240 hrs.DIRGEN PNP DIRREHUM PNP FEBRERO . B. ANEXO 06.2) c/u 02 pts. TABLA DE PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES PARA EL PROCESO DE ASCENSO DE SUBOFICIALES Y ESPECIALISTAS PNP . lectivas) (En toda la carrera policial) Curso Institucional en el Grado (Max. 3) c/u 03 pts. FACTOR VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL 1. lectivas) 06pts - 09pts (b) 04pts Grados Académicos y Título Profesional (Son excluyentes. 2009 y 2010) 100pts. FORMACIÓN ACADÉMICA (a) (Coeficiente 2) Curso de Capacitación y Especialización Curso Institucional de Especialización (máx. I. PUNTAJE POR FACTORES Y COEFICIENTES A. lectivas) Curso Institucional fuera del Grado (max.

Para el Puntaje de Zona de Emergencia se tendrá en cuenta lo siguiente: ZONAS DE EMERGENCIA Sólo se considerará este puntaje al personal PNP que labora en las áreas del territorio nacional declaradas por Decreto Supremo. 15pts. 10pts. 30pts.Por esfuerzo intelectual tres (03) puntos (max. 3) . 03pts. 1) .(c) Docencia Académica Institucional 02pts. en los casos de perturbación de la paz o el orden interno: de catástrofe o graves circunstancias que afecten la vida de la Nación. con participación del Sector Interior. 04pts (b) Unidades de Zona de Emergencia Durante el Período de Evaluación mínimo Nueve (09) Meses ininterrumpidos. 20pts.Por Tiempo de Servicios o Servicios Meritorios Diez (10) puntos cada una (max. . 1) 55 30pts 04pts. (c) Condecoraciones (Durante toda la carrera policial) .Condecoración por Acción Distinguida cuatro (4) puntos (max. EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL (Coeficiente 1) (a) Tiempo de Servicios en la Institución (Quinquenios) De De De De De 05 10 15 20 25 a 09 a 14 a 19 a 24 años años de servicios años de servicios años de servicios años de servicios de servicios a más 05pts. Mínimo doce (12) meses de enseñanza académica 2.

Dos (02) puntos (max. 15pts. MORAL Y DISCIPLINA (Coeficiente 2) (Durante el período de Evaluación) (a) Para la calificación se otorgará como puntaje básico para todos los candidatos la nota de cien (100) Haber sido desaprobado y/o separado por Medida Disciplinaria de Cursos Institucionales dispuestos por el Comando y autorizado por la DIREUD-PNP en el período de evaluación (01ENE2009 al 31DIC2011). 1) 3. (c) ( d) Sanciones (1) Simples 56 . 03pts.Felicitación por Resolución Suprema por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. 02pts. Registrar Sentencia Judicial Firme durante los años 2010 y 2011.Por RD. 1) . tres (3) puntos (max. por Actos del Servicio que excedan al normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP un (1) punto por cada una (max. 1) .Felicitación por Resolución Ministerial por Servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber en estricto cumplimiento de la finalidad de la PNP. (b) 10pts.(d) Felicitaciones (Durante el período de Evaluación) . 01pts. de la DIRGEN.

Por cada papeleta FACTOR RETARDO DE ASCENSO 1ra. vez 2.Por cada papeleta (2) C. II. Para los efectos de la asignación de puntaje referente a Grados Académicos y Títulos Profesionales. 30pts. vez 5ta. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (Coeficiente 3) PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE FACTORES Y COEFICIENTES: A. 60pts. 57 . así como fecha de Alta en la PNP como Especialista PNP (Los Especialistas re categorizados a Suboficiales durante los años 2008. Cursos Institucionales. sólo se considerará Un (01) curso por año. (Coeficiente 1) 00pts. Para el cálculo de los quinquenios se tendrá en cuenta el tiempo de servicios reales y efectivos en el Instituto. debiéndose considerar entre curso y curso un Período mínimo de Doce (12) meses computados. vez 3ra. D.10 pts. Rigor 0.. E. . B. 100pts. 100pts. es decir la fecha de egreso de la Escuela de Formación y Alta en la PNP como Suboficial. Vez 2da. se considera como mínimo la enseñanza de doce (12) meses académicos. D. Cursos Institucionales. 80pts. Para los efectos de Docencia Institucional. serán considerados a partir de la Alta en la Institución Policial como Suboficial o Especialista de Tercera indicando la fecha de Inicio y Conclusión del respectivo curso. Se aplicará conforme lo establece el ANEXO 06 de la presente directiva.00 pts. vez 4ta. desde la fecha de culminación del curso a la fecha de iniciación del siguiente curso. no perderán sus beneficios y derechos otorgados en el grado de conformidad a la C. 2009 y 2010.

58 . F.CPP y a los artículos Nos 8° y 9° de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la ley N°28857 Ley de Régimen de Personal de la PNP. Para los efectos del Cuadro de MÉRITO FINAL. el Puntaje Final se obtiene de la suma aritmética de los Factores y Coeficientes evaluados y divididos entre DIEZ (10).

........................................................... 01 DIRCOCOR PNP............. 01 DIRANDRO PNP.................... 01 DIREDU PNP............ 01 DIRAVPOL PNP………………………...............................P……………………… 01 EMG PNP.....................01 SG................................. 01 DIRREHUM PNP......................……………...DIRGEN PN.......................................................................................... 01 DIRSAL PNP.... 01 DIRDECON…………………………… 01 DIRECFIN PNP...........................01 DIRPACIU PNP........................... 01 INTERPOL................. 22 DIRFAPASEC PNP ……………................... 01 REGIONES PNP...... 01 DIRINT PNP……………………....... 01 DIRLOG PNP...................................................... 01 DIRBIE PNP ........... 01 DIRSEG PNP........ 01 DIRPOLFIS PNP................... 01 DIRTUECO PNP...................... 23 FRENTE POLICIAL……………........... 01 DIRTEL PNP................. 01 DINFO PNP...... 01 DIRSEPEN PNP............. 01 DIRCRI PNP…………………….……………………………… 01 TRIDINAC……………………………….................... 02 59 .............. 01 DIRCOTE PNP............................DISTRIBUCION DE LA DIRECTIVA DE ASCENSO : DIRGEN PNP.... 01 DIREOP…. 01 DIRINCRI PNP.................................................. 01 DIRTEPOLES PNP......01 IG-PNP…………..... 01 DIRCRI PNP...........

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful