Estadística Educacional y SIGE

CLASE N° 3
 MATRICULA
Como regla general los centros educativos tienen un procedimiento para la recepción de
alumnos. La inscripción en un centro de formación está sujeta a una serie de trámites
administrativos. Dichos trámites son conocidos con el término matrícula.

La matriculación tiene como fin el

registro en las listas del ministerio
de educación y con este trámite se
consigue llevar un control sobre la
población escolar (los datos
estadísticos que se manejan se
obtienen lógicamente a partir de
las matrículas). Cada tipo de
centro educativo tiene sus propios
criterios a la hora de matricular a
un alumno, pues no es lo mismo
una escuela pública, que una
privada o concertada.
Normalmente los trámites en la
matrícula de los centros
privados son menos exigentes,
pues el principal criterio de
aceptación del alumno es de
tipo económico. Aquella
correspondiente al de un
estudiante en la enseñanza
pública depende de una serie
de factores: lugar de residencia,
zona de trabajo de los padres,
situación social, etc.
 SISTEMA DE ADMISIÓN ESCOLAR
El Sistema de Admisión Escolar es un sistema centralizado de postulación que se realiza a
través de una plataforma en internet en la que las familias encuentran información de
todos los colegios que les interesan: proyecto educativo, reglamento interno, actividades
extracurriculares, aranceles, entre otros. Con esa información, los apoderados postulan a
través de la plataforma web, en orden de preferencia, los establecimientos de su elección.
La Constitución Política del Estado,
en su artículo 19, número 10,
consagra el derecho a la
educación, y el número 11,
consagra la libertad de enseñanza.
Es así como un alumno podrá ser
matriculado durante todo el año
escolar, independientemente si es
un alumno que recién ingresa al
sistema escolar o es un alumno
que ya se encuentra en el sistema
(por cambio y/o traslado de
establecimiento).
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LLEVAR EL CONTROL DE
ASISTENCIA EN UN COLEGIO?

La asistencia escolar tiene un gran

impacto en el éxito académico de un
estudiante. Aún cuando los niños
crecen y se vuelven más
independientes, las familias siguen
jugando un rol clave en asegurarse
que asistan
diariamente a la escuela, porque la
asistencia es importante para el éxito
escolar y en el trabajo.
 Desventajas de seguir haciendo el control de asistencia de alumnos de
manera manual

 Los datos recogidos en papel se pueden perder fácilmente.

Normalmente los profesores no transcriben las asistencias a un
soporte digital después de cada clase, si no que las llevan durante
todo el curso en sus cuadernos del profesor y a final de cada
periodo es cuando esta información se comparte con el resto del
claustro y con los padres. Esto supone el riesgo de que el cuaderno
del profesor se pierda o si el profesor tiene que darse de baja, se
complique el traslado de información al resto de los interesados.
 No existe una copia de seguridad de la información para
acudir a ella en el caso de que la información se pierda.

 Los padres de los alumnos no disponen de la información en

el momento. Dependiendo del sistema de cada centro, pueden
tardar en saber que su hijo no ha asistido a clase entre una
semana hasta un mes completo. Cuando es una información
que cualquier padre o madre quiere conocer de inmediato.
 REGISTRO CONTROL DE
SALIDAS
Consideraciones Específicas:

El registro de salida de alumnos debe tener sus hojas foliadas y

permanecer siempre actualizado.

Para que la salida de alumnos se considere válida, se deberá:

 Completar los ítems indicados en la estructura del registro de

salida.
 REGISTRO CONTROL DE
SALIDAS
• Estar registrado en el registro de salida y no en otro registro.

• En el caso que un establecimiento tenga más de un local escolar,

deberá confeccionar un registro de salida por cada local que
atienda alumnos.
• En el evento que un curso completo se ausente del
establecimiento, debe registrarse en el registro de salida, el
curso, el número total de alumnos que se encuentre fuera del
establecimiento y el Profesor o persona que se encuentra a cargo
del curso.
 PERMISOS ADMINISTRATIVOS

El artículo 40 de la Ley 19.070 dispone:

"Los profesionales de la educación podrán solicitar

permisos para ausentarse de sus labores por motivos particulares
hasta por seis días hábiles en el año calendario, con goce de
remuneraciones.
"Estos permisos podrán fraccionarse por días o medios
días y serán concedidos o denegados por el Director del
establecimiento.
"Asimismo, los profesionales de la educación podrán
solicitar permisos, sin goce de remuneraciones, por motivos
particulares hasta por seis meses en cada año calendario y hasta
por dos años para permanecer en el extranjero.
"Cuando el permiso que se solicite sea para realizar estudios de
post-título o post-grado, éste podrá prorrogarse, por una única vez,
hasta el doble del tiempo señalado en el inciso anterior.

"Para los efectos de la aplicación del artículo 48 de esta ley, no se

considerará el tiempo durante el cual el profesional de la educación
haya hecho uso de permiso sin goce de remuneraciones, a menos
que acredite ante su empleador que ha desempeñado funciones
profesionales definidas en el artículo 5º de esta ley, o ha realizado
estudios de post-título o post-grado".
"Las solicitudes respectivas se presentarán al Director del
establecimiento en el que se desempeñe el profesional de la
educación, o al Director del Departamento de Administración
de Educación Municipal o Corporación Educacional en su caso
si se trata de directores de establecimientos educacionales o
de profesionales de la educación que se desempeñan en el
organismo de administración del sector, el que podrá
concederlo o denegarlo.
 ¿QUÉ SON LA DIAT Y LA
DIEP?
¿Cuándo se debe emitir la DIAT?
De acuerdo con la legislación actual, este
documento debe emitirse cuando un trabajador
sufre un accidente de trabajo o de trayecto.
El empleador deberá enviar al afectado al
establecimiento asistencial que corresponda a
la mutualidad donde esté afiliado. Además, se
debe considerar que:
El empleador debe mantener una copia de la
DIAT
E​l documento deberá enviarse a la mutual con
toda la información que se indica en el formato,
en un plazo no superior a 24 horas de conocido
el accidente
¿Cuándo se debe enviar la DIEP?
Según el Artículo Nº 72 del Decreto Supremo N° 101,
si un trabajador manifiesta a su empleador que
padece una enfermedad o presenta síntomas que
presumiblemente tienen un origen asociado a su
trabajo, la entidad empleadora deberá emitir la
correspondiente Denuncia Individual de Enfermedad
Profesional. Este procedimiento debe realizarse a
más tardar 24 horas después de que el trabajador
manifieste la posible patología.
Asimismo, el empleador deberá enviar al
colaborador afectado al establecimiento asistencial
correspondiente a la mutual donde está afiliado
apenas tome conocimiento del hecho. En dicho lugar,
deberán prestarle atención y realizar los exámenes y
procedimientos necesarios para establecer si la
dolencia es de origen común o profesional.