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La empresa Cambu se dedica a la indumentaria deportiva. Ubicada en Chilecito, La Rioja, Argentina, cuenta con 7 áreas funcionales y emplea a más de 550 personas en total. Su objetivo es motivar el deporte a través de su marca.
La empresa Cambu se dedica a la indumentaria deportiva. Ubicada en Chilecito, La Rioja, Argentina, cuenta con 7 áreas funcionales y emplea a más de 550 personas en total. Su objetivo es motivar el deporte a través de su marca.
La empresa Cambu se dedica a la indumentaria deportiva. Ubicada en Chilecito, La Rioja, Argentina, cuenta con 7 áreas funcionales y emplea a más de 550 personas en total. Su objetivo es motivar el deporte a través de su marca.
⮚Ubicación: Chilecito (La Rioja)- Avenida, La Mexicana. ⮚Teléfono: 3825-456890 ⮚Redes sociales: instagram-cambu53deporte- Pagina web: www.cambudeportes.com ⮚Código postal: 5360. ⮚Tipo de sociedad: S.A sociedad anónima Áreas de la empresa: ❑Área de dirección ❑Área de RR.HH ❑Área de producción ❑Área de finanzas ❑Área de marketing ❑Área de ventas ❑Área de compras Cantidad de personas al cargo de gerente • Mínimo: 50 • Máximo: 200 Funciones concretas que desarrollaría como gerente: Generar mas utilidades para los accionistas, producir utilidades para la empresa, desempeñarse en la planeación, la organización, la dirección y el control de la empresa. Los proyectos o ideas para mejorar e incentivar a su empleados son: ✔Reconocer su labor ✔Tener en cuenta los días festivos ✔Buen sueldo ✔Horas laborales extras respetadas conforme a la ley. ✔Buen seguro de vida a cargo de la empresa ✔Política de buen trato laboral • Razón social: CAMBU • Slogan: «MOTIVANDO AL DEPORTE» . • Alta dirección: es la típica de las empresas grandes donde tenemos presidentes y directores generales, junto a un equipo de personas que colaboran con ellos y les asesoran. Son los máximos responsables de que se cumplan los objetivos.
• El área de Recursos Humanos es la sección más cercana a
los empleados en cualquier empresa. Consecuentemente, las funciones de Recursos Humanos están estrechamente relacionadas con la supervisión, gestión y optimización del capital humano de la compañía. • El departamento de producción es el encargado de fabricar el producto, pero además de producir se ocupa de otras tareas, tales como: Analizar los productos o servicios. Medir los tiempos de ejecución. Seguridad e Higiene.
• Qué es el departamento financiero?La principal función
que tiene el departamento financiero es la de realizar las cancelaciones de las obligaciones económicas de la empresa. Como así también la de gestionar las partidas de ingresos y gastos que pueda tener la compañía.De este modo podemos dar por cuenta que esta área es una piedra fundacional para toda empresa; ya que las organizaciones dependen absolutamente de una buena gestión económica que sepa llevar adelante sus finanzas. • El departamento de marketing es el principal responsable de satisfacer las necesidades del cliente, lo que tiene un impacto directo en la obtención de ganancias. De ahí la importancia de su labor y la necesidad imperiosa de su existencia en cualquier empresa.
• El área de ventas es la fuerza motriz que impulsa las
estrategias comerciales de cualquier empresa. Además, es la responsable de marcar el ritmo de producción; evitar que la empresa sufra problemas económicos y garantizar que se expanda a nuevos mercados. • El departamento de compras cumple un rol fundamental dentro de la empresa, su buen desempeño asegura el éxito de toda la organización. El departamento de compras es responsable de la gestión de todas las actividades de compras, de su orden y administración, como se verá en el curso de jefe de compras a distancia. Cantidad de empleados en cada area de la empresa: Area de Direccion: 30 Area de RRHH: 15 Area de produccion: 250 Area de Finanzas: 120 Area de Marketing: 30 Area de Ventas:. 80 Area de Compras: 35 • El género se refiere a los roles, las características y oportunidades definidos por la sociedad que se consideran apropiados para los hombres, las mujeres, los niños, las niñas y las personas con identidades no binarias.
• Estereotipos es una imagen o idea aceptada
comúnmente por un grupo y sociedad, con carácter inmutable y que actúa como modelo. Los estereotipos son concepciones preconcebidas sobre cómo son y cómo deben comportarse la mujer y el hombre. • Diversidad se refiere a la diferencia o a la distinción entre personas, animales o cosas, a la variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la semejanza, a la disparidad o a la multiplicidad El término diversidad es de origen latín diversitas Es aplicable en muchos ámbitos y hace alusión alusión las diferencias que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, opiniones, lecciones, entre muchas otras.Dentro de los seres humanos existe la diversidad cultural, étnica, sexual, lingüística, ideologica, religiosa, entre otros
Gestión Empresarial Efectiva: Optimizando los Pilares de tu Negocio Potencia tu Startup desde la Administración hasta la Sistematización: El Mundo es un Negocio y una Selva, #5