CENTRO DE ATENCIÓN A MUJERES Y

MIGRANTES, LA SERENA
Misión y Visión

• Es una iniciativa de la Congregación de

Nuestra Señora de la Caridad del Buen
Pastor, sin ánimo de lucro, privada, que
tiene como principio orientador manifestar la
ternura y misericordia de Dios.

• Así, respetando a la persona humana,

acogiéndola sin distinción de cultura, credo
y sexo, responde al legado de Santa María
Eufrasia, que nos desafía a reconocer en
todo tiempo que “Una persona vale más que
un mundo”.
• La Fundación Madre Josefa Fernández Concha, acoge,
acompaña y empodera a las personas en situación de
vulnerabilidad, especialmente migrantes, mujeres, niños,
niñas en situación de pobreza, violencia de género y trata de
personas para su integración plena en el país con un
compromiso claro en la defensa de los derechos humanos y
la dignidad de la persona.
VALORES INSTITUCIONALES

• Empatía
• Solidaridad
• Resiliencia
• Justicia
• Misericordia
• Transparencia
 Migración Segura

• Reconociendo que migrar es  

un derecho, velamos por el
reconocimiento de la persona
vulnerable con respeto y
dignidad, promoviendo la
exigibilidad y la vivencia de los
Derechos Humanos.
 Regularización migratoria

Pasos habilitados

Visa turismo

Visa consular Pasos no habilitados

Visa sujeta a contrato

Autodenuncia y firma mensual

Permanencia
definitiva
Visas temporarias Autodenuncia y desestimación

Regularización extraordinaria
Asesorar y
acompañar
en tramites
migratorios.

Redes institucionales
y gubernamentales
 INTERMEDIACIÓN LABORAL

Valorar la migración y sus aportes generando espacios laborales

donde los migrantes puedan mostrar los conocimientos y habilidades
que traen consigo, aportando al desarrollo de la ciudad, de la región y
país que los acoge.
A través de:
• Orientación laboral (Diseño de currículum).
• Red de Empresas y personas solidarias.
• Escuelita de Chileno/Español para haitianos.
• Cursos de Oficios.
 Pocos empleos y la
Abusos labores mayor parte son
temporales.

Poco conocimiento
Barrera idiomática y en derechos
falta de adecuación humanos y
de algunas laborales del
instituciones migrante y
Algunos empleador
obstáculos
 DESARROLLO HUMANO

A partir de una mirada holística acompañar el proceso migratorio

desde la acogida hasta la integración, potencializando la persona, con
un enfoque intercultural.
 A través de:
•  Red de apoyo del migrante.
• Comunidad de Amigos y Amigas de todos los pueblos.
• Cursos y talleres en oficios en convenio con centros técnicos de
formación.
• Atención psicológica.
• Alianzas estratégicas con instituciones, estableciendo rutas de
atención para remisión de casos según la competencia.
PREVENCIÓN DE LA TRATA DE
PERSONAS

Generando
alianzas
Campañas de
sensibilización

Educación y
capacitación

Cómo lo trabajamos
}

Trata de personas según el Protocolo de Palermo: “Por

trata de personas se entenderá la captación, el
transporte, el traslado, la acogida o la recepción de
personas, recurriendo a la amenaza o al uso de la fuerza
u otras formas de coacción, al rapto, al fraude, al engaño,
al abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad o
a la concesión o recepción de pagos o beneficios para
obtener el consentimiento de una persona que tenga
autoridad sobre otra, con fines de explotación. Esa
explotación incluirá, como mínimo, la explotación de la
prostitución ajena u otras formas de explotación sexual,
los trabajos o servicios forzados, la esclavitud o las
prácticas análogas a la esclavitud, la servidumbre o la
extracción de órganos.” Párrafo a) del artículo 3 del
Protocolo contra la trata de personas.
}

. • Que se hace,
Captar,
Acción transportar,
trasladar, acoger
recibir, etc..

• Como se hace,
Medio abuso , engaño,
etc.

• Por que se hace .

Explotación ,

Fin trabajos forzados,

mendicidad,
extracción de
órganos, etc.
 }
• Para tener encuentra.

Padrinazos
Seducción

Ofertas de
trabajo

Algunas formas que nos

intentan de engañar
  

Una persona vale más que un mundo

S.M.E.P