Está en la página 1de 16

ESTADÍSTICA APLICADA

PARA LOS NEGOCIOS


Tema:

Semana 04

Sesión 02
TEMA DE LA SESIÓN

Medidas de dispersión para datos agrupados y no agrupados


LOGRO DE LA SESIÓN

Al finalizar la sesión de clase el


estudiante calcula e interpreta las
medidas de dispersión
MEDIDAS DE DISPERSIÓN

Las medidas de dispersión son cifras que miden el grado de dispersión o de separación de los datos. Las
medidas de dispersión que más se utilizan son:

VARIANZA

DESVIACION
ESTANDAR (

COEFICIENTE
DE VARIACIÓN
(CV)
VARIANZA

Es una medida que cuantifica el grado de dispersión o variación de los datos con respecto a su media
aritmética. Si los datos tienden a concentrase alrededor de la media, la varianza será pequeña. Si los datos
tienden a distribuirse lejos de la media, la varianza será grande. La varianza se calcula de la siguiente
manera:

Datos no agrupados

Datos agrupados

Desviación Estándar(S): Se define como la raíz cuadrada positiva de la varianza.


COEFICIENTE DE VARIACIÓN

El coeficiente de variación se utiliza para comparar la variabilidad de dos grupos o mas grupos
que tengan medias iguales o diferentes o que tengan unidades de medida iguales o diferentes

𝑆
𝐶𝑉 = × 100%
Rango de valores CV.
𝑋
CV < 10% -> Implica DATOS HOMOGÉNEOS
10% ≤ CV ≤ 30% -> Implica DATOS CON VARIABILIDAD
ACEPTABLE CV > 30% -> Implica DATOS HETEROGÉNEOS
EJERCICIO EXPLICATIVO
Sea la utilidad (millones de soles) de una muestra de cinco medianas empresas del Perú.
2 4 6 8 10
a) Calcule la varianza

Calcularemos primero la media millones de soles


Ahora hallaremos la varianza

¿Que pasaría si
calculo?

Datos/Observaciones
b) Calcule e interprete la desviación estándar.

La intensidad con que los datos de utilidad se desvían de la media es de 3.16228 millones de
soles
c) Calcule el coeficiente de variación

¿es buena?

Los datos tienen un grado de homogeneidad del 52.7% respecto a la media.

Datos/Observaciones
EJERCICIO EXPLICATIVO

En la siguiente tabla se presenta la distribución de salarios en miles de


soles de 50 trabajadores de una Universidad del mes de abril del
presente año.
a) Calcule la desviación estándar

Salarios 𝑛
[2 – 4[ 8 3 24 88.1792 ∑ 𝒙𝒊∗ 𝒇 𝒊   316
𝑖 =1
[4 – 6[ 18 5 90 31.3632 𝑥= = =6.32 𝑚𝑖𝑙 𝑠𝑜𝑙𝑒𝑠
[6 – 8[ 12 7 84 5.5488 𝑛 50
[8 – 10[ 7 9 63 50.2768
[10 – 12[ 5 11 55 109.512
Total 50 316 284.88

𝑺=

𝟐𝟖𝟒 . 𝟖𝟖
𝟓𝟎− 𝟏
Datos/Observaciones
=𝟐 . 𝟒𝟏𝟏𝟏𝒎𝒊𝒍 𝒔𝒐𝒍𝒆𝒔
b) ¿Se puede concluir que los salarios son uniformes?

𝑠 2.4111
𝐶𝑉 = × 100 %= × 100 %= 38.15 %
𝑥 6.32

Datos/Observaciones
EJERCICIO EXPLICATIVO

En un examen final de Estadística Descriptiva y probabilidades de dos grupos se obtuvo las siguientes notas:
Grupo A: 18; 9; 17; 10; 16; 15; 11; 16; 14; 13; 14; 8.

Grupo B:

a) Calcular el coeficiente de variación de cada grupo

Grupo A

Datos/Observaciones
𝑆=3.26018
=

Datos/Observaciones
Grupo B

Notas
[8 - 10[ 9 3 27 41.07
[10 - 12[ 11 5 55 14.45
[12 - 14[ 13 6 78 0.54
[14 - 16[ 15 4 60 21.16
[16 - 18[ 17 2 34 36.98
Total   20 254 114.2

254
𝑋= =12.7
20
= 6.01
2.4516
𝐶𝑉 = × 100 %=19.30 %
12.7

Por lo tanto, las notas del grupo B es mas homogéneo ¿Porque?

Datos/Observaciones
¿QUÉ HEMOS APRENDIDO HOY?

¿Qué son las medidas de dispersión?

¿Cuál es la utilidad de las medidas de dispersión?


TAREA DOMICILIARIA

1. Los siguientes datos son una muestra de la tasa de producción diaria de botes de fibra de vidrio de la
Hydrosport: 17, 21, 18, 27, 17, 21, 20, 22, 18, 23. El gerente de producción de la compañía siente que
una desviación estándar de mas de tres botes por da indica variaciones de tasas de producción
inaceptables. ¿Deberá preocuparse por las tasas de producción de la planta?

2. Basart Electronics piensa emplear uno de dos programas de capacitación, se capacitó a dos grupos
para la misma tarea. El grupo 1 recibió el programa A; el grupo 2, el B. Para el primer grupo, los
tiempos requeridos para capacitar a los empleados tuvieron un promedio de 32.11 horas y una
varianza de 68.09. En el segundo grupo, el promedio fue 19.75 horas y la varianza fue 71.14. ¿Que
programa de capacitación tiene menos variabilidad en su desempeño?

También podría gustarte