REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA.

VICERECTORADO ACADÉMICO.
FACULTAD DE INGENIERÍA.
ESCUELAS DE SISTEMAS Y ELÉCTRICA.

COBIT Jorge Colón

ITIL
Christian Jimeno
V- 25.708.624.
V-16.889.185.

COSO Mildrex Sarmiento

V- 26.624.069.

Willians Manganiello
V- 26.973.855. Jheovanny Montilla
V- 18.852.691.
 Committee of Sponsoring
Organizations, COSO
El informe es un manual de control interno que publica el Instituto de Auditores

Internos de España en colaboración con la empresa de auditoría Coopers &

Lybrand. En control interno lo último que ha habido es el informe COSO

(Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), es denominado así,

porque se trata de un trabajo que encomendó el Instituto Americano de

Contadores Públicos, la Asociación Americana de Contabilidad, el Instituto de

Auditores Internos que agrupa a alrededor de cincuenta mil miembros y opera

en aproximadamente cincuenta países, el Instituto de Administración y

Contabilidad, y el Instituto de Ejecutivos Financieros. Ha sido hecho para uso

de los consejos de administración de las empresas privadas en España y en los

países de habla hispana.

Dentro de la administración de riesgos de una empresa
tenemos el modelo COSO los cuales sus siglas traducidas
el castellano se entiende como Comité de Organizaciones
Patrocinadoras de la Comisión treadway,.
Es una organización voluntaria del sector privado
establecida en los estado unidos y dedicada a
proporcionar orientación en el ámbito privado y
gubernamental sobre aspectos críticos de gestión de la
organización , control interno de la empresa, gestión de
riesgo, fraude y presentación de informes financieros.
Es manual q especifica un modelo de control interno con
el cual las empresas pueden IMPLANTAR GESTIONAR
Y EVALUAR para constara q la empresa se encuentra en
optimo funcionamiento
 Ambiente de control
lo encontramos dentro de los elementos principales de control interno y a su vez dentro del
manual COSO

Es el Elemento que proporciona disciplina y estructura, el ambiente

de control se denomina en función de la integridad y competencia
del personal de una organización; los valores éticos son un
elemento esencial que afectan otros elementos del control
 Es el fundamento de los demás componentes de
control interno, el cual aporta la disciplina y
estructura. 
El entorno de Control  marca la pauta del
funcionamiento de una empresa, a través de las
normas, procesos y estructuras que guían al
personal de la organización en todos los niveles,
en el desempeño de sus responsabilidades de cara
al control interno y a la toma de decisiones.  Aca
encontramos Factores como, integridad, valores
éticos, la capacidad de los empleados de la
empresa y la rendición de cuentas, los cuales
hacen que este componente tenga un impacto
significativo en el conjunto del sistema de control
interno.