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Este documento resume un relato sobre un gerente que contrató personas sin experiencia laboral previa debido a que estaba cansado de los trabajadores con experiencia que no estaban apasionados por su trabajo. El gerente descubrió que un candidato sin currículum pero apasionado podía ser mejor que candidatos más calificados pero sin pasión. El documento también discute los problemas sociales que enfrentan los jóvenes debido a la pérdida de valores morales y la "juvenilización" de la sociedad, y pregunta si los valores cristianos podrían
Este documento resume un relato sobre un gerente que contrató personas sin experiencia laboral previa debido a que estaba cansado de los trabajadores con experiencia que no estaban apasionados por su trabajo. El gerente descubrió que un candidato sin currículum pero apasionado podía ser mejor que candidatos más calificados pero sin pasión. El documento también discute los problemas sociales que enfrentan los jóvenes debido a la pérdida de valores morales y la "juvenilización" de la sociedad, y pregunta si los valores cristianos podrían
Este documento resume un relato sobre un gerente que contrató personas sin experiencia laboral previa debido a que estaba cansado de los trabajadores con experiencia que no estaban apasionados por su trabajo. El gerente descubrió que un candidato sin currículum pero apasionado podía ser mejor que candidatos más calificados pero sin pasión. El documento también discute los problemas sociales que enfrentan los jóvenes debido a la pérdida de valores morales y la "juvenilización" de la sociedad, y pregunta si los valores cristianos podrían
JORGE LUIS GARCIA ARIAS PROFESIONAL CINTYA NAYELI GOMEZ AGUILAR SARAI ESMERALDA LOVO VASQUEZ LILIANA LOURDES RODRIGUEZ MELGAR CATEDRATICO JOSE ROBERTO GUTIERREZ POLANCO LA DISCIPLINA, TARDE O TEMPRANO VENCERÁ LA INTELIGENCIA. A veces no es cuestión de saber mucho, el mundo necesita gente profesional, pero más que profesional, gente apasionada. Este relato trata sobre un gerente que estaba cansado de recibir lo mismo de todos los trabajadores que el tenia, por lo tanto; cansado de todo eso en su empresa, publico en el periódico acerca de que él estaba contratando personal sin experiencia para su empresa. Una empresa muy reconocida y grande y para muchas personas le parecía una gran oportunidad, por tanto al día siguiente hubo una fila muy larga de personas tratando de conseguir una oportunidad, todas las personas ansiosas entraban de a tres para poder tener una entrevista con el gerente... a mucho él les reviso su hoja de vida y no le parecía tan importante lo que veía acerca de ellos, hasta que finalmente llego una persona sin currículo, estaba un poco avergonzado ya que todos los demás querían sobresalir acerca de lo que ellos sabían y sus estudios pero aun sin una hoja de vida logro tener una entrevista con el gerente y honestamente él estaba desilusionado por ver que los demás tenían más potencial pero no se rindió, él dijo que él lo que si sabía hacer era “hacer caso” ‘No trabajes con un profesional, trabaja con apasionados’ Esto conlleva a que muchas veces no necesitamos saber demasiado, simplemente seguir órdenes para poder desarrollarnos mejores como seres humanos y poder ser más apasionados en lo que hacemos, porque no sirve de nada ser un profesional que desempeñe su trabajo simplemente por salir del compromiso a alguien quien sea apasionado... un apasionado pone mucha atención a cada cosa nueva que aprenda, una persona apasionada se profesionaliza rápidamente, el mundo de hoy necesita lideres empresariales que sepan disciplina y sepan “hacer caso” LOS JOVENES Y LOS PROBLEMAS SOCIALES La presión de un humano comparable a los denominados productos la sustancia entregado al dinero al poder al éxito ilimitado en sus decisiones el hombre light carece de lente Tiene un gran vacío moral y no es feliz aún teniendo materialmente es un sujeto que carece de criterios sonido es el pragmatismo conducta social lo que sustituye compromiso vulnerable Cuándo se ha perdido la brújula y mediatos estar a la deriva está sobradamente informado pero mal educado le faltan los principios morales fundamentales que le harían capaz de distinguir sobre la conducta la sociedad contemporánea sufren una crisis de valores que podría declarar segunda ya no existe un patrón fijo de valores asistimos a la juvenilización de la sociedad una sociedad cada vez más inmadura en la que el ser humano no parece llegar nunca a la edad adulta estos los plateados problemas tanto a nivel personal como a nivel social la carencia de los recursos más elementales situaciones límites alimentos de alojamiento Digno cada vez es más real la convicción de que vivimos tiempos sin esperanza y sin futuro gobiernan nuestro mundo Sobretodo quiénes han dado la espalda a los ideales de solidaridad y de igualdad a pesar de todas las pretensiones democráticas los sectores de la sociedad hace tiempo que empezaron a desestimar en la práctica las nociones de moralidad honor rectitud y Justicia con el consiguiente adormecimiento Y apenas nos sorprendemos a descubrir hemos puesto nuestra confianza a nuestros representantes protectores de su gobernante encuentran Implicados En diversas formas de corrupción como consecuencia directa y de otras armas de combate los problemas de discriminación machismo racismo xenofobia las repercusiones de los diversos movimientos de migración y desplazamientos masivos las consecuencias de las nuevas tecnologías en las relaciones humanas y la nueva vulnerabilidad de la democracia como concepto de esta crisis.