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El documento presenta los temas 5 y 6 para ser investigados por los estudiantes. El Tema 5 trata sobre la dirección por competencias, evaluación y coaching e incluye los subtemas de la nueva realidad empresarial y tipos de competencias. El Tema 6 cubre el liderazgo personal y sus subtemas de inteligencia emocional, proactividad y trayectoria personal y profesional del líder. Los estudiantes deben elaborar un cuadro sinóptico sobre el Tema 5 y un resumen documental sobre el Tema 6, siguiendo los requisitos
El documento presenta los temas 5 y 6 para ser investigados por los estudiantes. El Tema 5 trata sobre la dirección por competencias, evaluación y coaching e incluye los subtemas de la nueva realidad empresarial y tipos de competencias. El Tema 6 cubre el liderazgo personal y sus subtemas de inteligencia emocional, proactividad y trayectoria personal y profesional del líder. Los estudiantes deben elaborar un cuadro sinóptico sobre el Tema 5 y un resumen documental sobre el Tema 6, siguiendo los requisitos
El documento presenta los temas 5 y 6 para ser investigados por los estudiantes. El Tema 5 trata sobre la dirección por competencias, evaluación y coaching e incluye los subtemas de la nueva realidad empresarial y tipos de competencias. El Tema 6 cubre el liderazgo personal y sus subtemas de inteligencia emocional, proactividad y trayectoria personal y profesional del líder. Los estudiantes deben elaborar un cuadro sinóptico sobre el Tema 5 y un resumen documental sobre el Tema 6, siguiendo los requisitos
Tema 5. Dirección por competencias : evaluación y coaching.
Tema 6. Liderazgo Personal
Dra. Onix Lázara González Garcia Tema 5. Dirección por competencias : evaluación y coaching. Tema 6. Liderazgo Personal
• 5.1 Nueva Realidad Empresarial.
• 5.1.1 Tipos de Competencias : estratégicas, intraestratégicas y de eficacia. • 5.2 Coaching: elemento clave en la dirección por competencias. • Tema 6. . Liderazgo Personal • 6.1 Inteligencia emocional • 6.2 Proactividad • 6.3 Trayectoria personal y profesional del líder. • Los estudiantes investigarán a partir de fuentes fidedignas , lo referente al Tema 5. Dirección por competencias : evaluación y coaching. • Para abordar los subtemas: • 5.1 Nueva Realidad Empresarial. • 5.1.1 Tipos de Competencias : estratégicas, intraestratégicas y de eficacia. • 5.2 Coaching: elemento clave en la dirección por competencias. • Realizar un cuadro sinóptico que contenga los rubros (5.1, 5.1.1 y 5.2) • Los estudiantes investigarán a partir de fuentes fidedignas , lo referente al Tema 6. . Liderazgo Personal • Para abordar los subtemas: • 6.1 Inteligencia emocional • 6.2 Proactividad • 6.3 Trayectoria personal y profesional del líder. • Elaborar un resumen documental basado en los rubros ( 6.1, 6.2 y 6.3) Características de los entregables • Todos los trabajos, deben tener Logo INSTITUCIONAL TUQ: • 1. Información fidedigna • 2. Lenguaje técnico • 3. Buena Ortografía y Redacción. • 4. RESPETAR LA RÚBRICA DE EVALUACIÓN (misma que aparece en plataforma): • Portada ( con las características descritas en la Plataforma de Moodle) • Índice • Introducción • Desarrollo • Conclusión personal • Bibliografía • Glosario de vocabulario Fecha de Entrega y Valor
No. Actividad Valor Fecha
1. Cuadro Sinóptico de los subtemas (5.1, 5.1.1 y 5.2) TEMA 5 45% 27/05 3. Resumen documental que contenga los subtemas (6.1, 6.2 y 6.3) TEMA 6 45% 27/05 4. Entrega en tiempo y forma 10% 27/05
Si existiera alguna duda favor de comunicarse al teléfono indicado en plataforma en los horarios previstos, saludos y excelente día!!!!!!