GLOBALIZACION DE MERCADOS

• INTRODUCCIÓN 

EE. UU. es famoso por muchas cosas, pero el deporte, la música y las artes son unos de los elementos más
importantes de la cultura norteamericana. El fútbol americano, el béisbol, el baloncesto y el hockey sobre hielo son
los cuatro principales deportes que se juegan en el país. Estados Unidos ha ganado más medallas de oro que
cualquier otro país en los Juegos Olímpicos a través de los años, y los deportes de la universidad juegan un papel
importante en la cultura deportiva de este país.
Una gran representación de la multiculturalidad del país se evidencia a través de la música que se escucha allí.
Desde el pop y el rock, hasta el jazz and blues, los Estados Unidos de América tiene el segundo mayor mercado de
la industria de la música en el mundo.
Junto a la música, las artes son una parte muy importante de la cultura norteamericana. Entre estas, se destacan: el
teatro musical, la danza, las artes escénicas, la moda y la fotografía. Estados Unidos es el hogar de algunos de los
diseñadores de moda más conocidos, y la ciudad de Nueva York, por su parte, es el hogar de Broadway, conocido
por sus fantásticas obras de teatro, que a menudo se van de gira por todo el país, por lo que no importa dónde estés
estudiando, serás capaz de experimentar esta parte de la cultura de EE.UU.
CULTURA OCCIDENTAL
(USA)
 LA CULTURA Y LAS
COSTUMBRES ESTADOUNIDENSES
Los estadounidenses son, en general, personas muy
amigables y felices de ayudar cuando se les
pregunta, la mayoría de los estadounidenses solo
hablarán inglés, lo que significa que será difícil
comunicarse a través de una barrera del idioma, los
estadounidenses también son un poco más ruidosos
y más habladores que la persona promedio, lo que
puede generar algunas interacciones energéticas.
DÍAS FESTIVOS:
HAY OFICIALMENTE 10 DÍAS FESTIVOS EN EL CALENDARIO
ESTADOUNIDENSE DONDE EL GOBIERNO FEDERAL ESTÁ CERRADO POR
NEGOCIOS:
DÍA DE AÑO NUEVO (1 DE ENERO)
CUMPLEAÑOS DE MARTIN LUTHER KING, JR. (TERCER LUNES EN ENERO)
DÍA DEL PRESIDENTE (TERCER LUNES EN FEBRERO)
DÍA DE LA MEMORIA (ÚLTIMO LUNES EN MAYO)
DÍA DE LA INDEPENDENCIA (4 DE JULIO)
DÍA DEL TRABAJADOR (PRIMER LUNES EN SEPTIEMBRE)
DÍA DE COLÓN (SEGUNDO LUNES EN OCTUBRE)
DÍA DEL VETERANO (11 DE NOVIEMBRE)
DÍA DE ACCIÓN DE GRACIAS (CUARTO JUEVES EN NOVIEMBRE)
DÍA DE NAVIDAD (25 DE DICIEMBRE)
CÓMO LOS ESTADOUNIDENSES HACEN
NEGOCIOS
•  El ambiente informal de muchas oficinas de los Estados Unidos de
alguna manera oculta el hecho de que los estadounidenses trabajan
más duro que la mayoría de los países industrializados. Eso significa
horas más largas, menos días festivos y la sensación de que estás
siempre “de guardia”.

• Cultura del lugar de trabajo:

La cultura empresarial de los Estados Unidos suele ser menos formal y

menos jerárquica que la de otros países, lo que refleja la creencia
estadounidense en la igualdad.

• Saludo

Al reunirse con un colega o cliente, es educado pararse y ofrecer un breve

y firme apretón de manos con contacto visual y una sonrisa.
LENGUAJE CORPORAL:

A LOS ESTADOUNIDENSES LES GUSTAN LOS COLEGAS QUE SON ACCESIBLES

Y AMIGABLES, Y TIENDEN A SONREÍR MÁS QUE OTRAS CULTURAS.

EL CONTACTO FÍSICO RARA VEZ SUCEDE APARTE DE UN APRETÓN DE

MANOS, Y LOS GESTOS COMO LOS ABRAZOS GENERALMENTE SE
CONSIDERAN INAPROPIADOS EN EL LUGAR DE TRABAJO.

VESTIMENTA

LOS CÓDIGOS DE VESTIMENTA VARÍAN MUCHO EN LOS ESTADOS UNIDOS, Y

ALGUNAS ÁREAS AÚN REQUIEREN VESTIMENTA FORMAL COMO TRAJE Y
CORBATA. SU CULTURA CORPORATIVA, CAMPO, NIVEL DE ANTIGÜEDAD E
INCLUSO EL CLIMA DE SU CIUDAD AFECTARÁN LAS NORMAS DE
VESTIMENTA EN EL LUGAR DE TRABAJO CIERTOS CAMPOS PREMIAN LA
FORMALIDAD MÁS QUE OTROS. AQUELLOS EN FINANZAS, CONTABILIDAD O
VENTAS TIENDEN A VESTIRSE Y HABLAR MÁS FORMALMENTE QUE
AQUELLOS EN LA ACADEMIA, LOS MEDIOS O LA TECNOLOGÍA
HORAS DE TRABAJO

LOS ESTADOUNIDENSES TRABAJAN MÁS HORAS Y TOMAN MENOS

VACACIONES QUE LA MAYORÍA DE LOS DEMÁS PAÍSES INDUSTRIALIZADOS. 

. LA SEMANA LABORAL ESTÁNDAR ES DE LUNES A VIERNES, DE 9:00 A.M. A

5:00 P.M., PERO PREPÁRESE PARA SER FLEXIBLE CON SU TIEMPO.

COMUNICACIÓN

EL ESTILO DE COMUNICACIÓN DE LOS ESTADOUNIDENSES ES DIRECTO AL

PUNTO.

REUNIONES:

LAS REUNIONES SON GENERALMENTE DE 30 A 60 MINUTOS, CON UNA

AGENDA LIBRE. LA PUNTUALIDAD ES IMPORTANTE.
Entrevistas

Para las entrevistas en persona, se espera que traiga un

currículum impreso, incluso si tienen el suyo en el archivo.
Traiga múltiples copias en caso de una entrevista en equipo.
Sepa cuando debe hablar de salario: Al comenzar el proceso
de entrevista, es común preguntar sobre el rango de salario.
Sin embargo, las negociaciones salariales no deben
comenzar hasta más adelante en el proceso de la entrevista,
preferiblemente después de que se haya realizado una oferta.
También es educado enviar una nota de agradecimiento a su
entrevistador, ya sea en mano o por correo electrónico.
Comidas y propinas

El anfitrión o el empleado de mayor rango

generalmente pagará una comida de negocios, pero
debe estar preparado para pagar a su manera, por
si acaso. En los almuerzos en equipo, los
empleados subalternos generalmente evitan pedir
alcohol, a menos que sus superiores los inviten a
hacerlo. Es normal dar propina a los mozos; deje
una propina del 15-25% de su factura por un buen
servicio recibido
Vestimenta
Los códigos de vestimenta varían mucho en los Estados
Unidos, y algunas áreas aún requieren vestimenta formal
como traje y corbata. Su cultura corporativa, campo, nivel
de antigüedad e incluso el clima de su ciudad afectarán las
normas de vestimenta en el lugar de trabajo. Dado que hay
muchas variables en juego, es mejor preguntar al
departamento de Recursos Humanos sobre los códigos de
vestimenta al momento de la entrevista, y recuerde que
siempre es una buena idea estar demasiado arreglado en
lugar de estar vestido de manera inapropiada para una
entrevista de trabajo, su primer día de trabajo o una
reunión importante.
Cultura de negocios en los estados unidos
La economía de los Estados Unidos ofrece grandes
oportunidades, con salarios altos relativamente y bajo costo
de vida. El énfasis de los Estados Unidos en la eficiencia y la
meritocracia ha llevado a la innovación a niveles fascinantes,
y se siente francamente liberador para aquellos
acostumbrados a las jerarquías estrictas. Y, aun así, los
expatriados que trabajan en los Estados Unidos se encuentran
navegando por una cultura laboral que se siente llena de
contradicciones. El ambiente informal de muchas oficinas de
los Estados Unidos de alguna manera oculta el hecho de que
los estadounidenses trabajan más duro que la mayoría de los
países industrializados. Eso significa horas más largo, menos
días festivos y la sensación de que estás siempre “de guardia”.
Los estadounidenses que hablan en reuniones con una franqueza casi llamativa se asombrarán si ofrece una
respuesta honesta a la pregunta ubicua: «¿Cómo estás?» A continuación, hemos desglosado la información
esencial sobre cómo navegar por la etiqueta y cultura de los negocios estadounidenses, en todas sus aparentes
contradicciones y reglas no escritas. Cultura del lugar de trabajo: La cultura empresarial de los Estados
Unidos suele ser menos formal y jerárquica que la de otros países, lo que refleja la creencia estadounidense en
la igualdad. Los empleados a menudo se dirigen entre sí por su nombre, tienen un mayor acceso a los
superiores y muestran un enfoque relajado de la vestimenta y la comunicación. Ciertos campos premian la
formalidad más que otros.
MUCHAS GRACIAS

POR SU ATENCIÓN.