HABLEMOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

DIRECCIÓN TALENTO HUMANO

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
MAYELI CATALINA VESGA
2022
Bienvenido al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
Conoce los factores de riesgo de nuestra empresa
RIESGOS PÚBLICOS
RIESGOS
• Tránsito • Colisión
FÍSICOS
• Desorden Público • Volcamientos
• Ruido
• Delincuencia • Varadas • Iluminación
• Personas imprudentes • Obstáculos • Radiaciones no RIESGOS
en la vía • Atropellamientos ionizantes
QUÍMICOS
• Gases y Vapores.
RIESGOS • Polvos
NATURALES • Rocíos
• Sismos
• Tormentas
• Derrumbes RIESGOS MECÁNICOS
• Herramientas
• Superficies calientes
cortantes
RIESGOS • Partes en
• Caída de objetos
movimiento
LOCATIVOS • Manejo de
• Pisos • Proyección de
herramientas
• Techos partículas
manuales
• Almacenamiento Los factores de riesgo que
• Orden y Aseo podrás encontrar en Health
& Life IPS son los siguientes
RIESGOS
RIESGOS PSICOSOCIALES RIESGOS BIOMECÁNICOS BIOLÓGICOS
• Movimientos repetitivos • Sobreesfuerzo de la • Microrganismos
• Altos ritmos de trabajo • Turnos de trabajo • Carga estática de pie voz tipo hongos,
• Monotonía • Conflictos laborales • Carga estática sedente. • Manipulación manual bactérias y/o vírus
• Sobrecarga de trabajo • Exceso de • Hiperextensión del de cargas COVID-19
• Trabajo bajo presión responsabilidades tronco
 PELIGROS
PRIORIZADOS

• Biológico
• Locativo
• Biomecánico
• Mecánico
Política Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo
Health & Life IPS S.A.S Es una institución que presta servicios de salud integral con talento humano competente y capacitado, garantizando las mejores
prácticas y altos estándares de calidad en el desarrollo de sus actividades. La institución está comprometida con la protección y promoción de la salud de los
trabajadores, procurando su integridad física y psicológica mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos, la seguridad vial, la
protección del medio ambiente, el cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a nuestros servicios, con la participación de los colaboradores y
todos los niveles de la dirección asumiendo la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, vinculando a las partes interesadas en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la
seguridad.

Coherentes con el propósito declaramos que es nuestro compromiso:

1. Desarrollar actividades encaminadas a la identificación de peligros, evaluación de los riesgos con sus respectivos controles.
2. Promover un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los colaboradores de la entidad y aquellos que tengan acceso al lugar de trabajo, a
través del control de los riesgos laborales, promoción de comportamientos de autocuidado, cuidado mutuo y el respeto con el propósito de prevenir
accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
3. Promover la protección y conservación del medio ambiente, mediante la prevención de la contaminación cumpliendo los compromisos y la gestión de
los impactos ambientales relacionados con nuestros servicios.

Política Actualizada el día 1 de Septiembre de 2021

Esta política debe ser publicada de manera visible en cada una de las regionales de Health & Life

Dra. Mariana Rodríguez Rodríguez

Representante Legal
.
¿Cómo actuar en caso de Accidente y/o Incidente de Trabajo (AT)

¿CÓMO REALIZAR UN
AUTORREPORTE ?
Diligenciar el formato CODIGO: F-SST-03 y
enviarlo al correo CODIGO: F-SST-03
 ¿CÓMO REPORTAR
UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
1. Informe inmediatamente al jefe o
coordinador.
2. Se debe realizar el reporte a la ARL
(Sura 6014055911-0180000511414)
3. El trabajador debe dirigirse al servicio
de la IPS para recibir atención
médica.
¿Qué es accidente de trabajo? ¿Qué es enfermedad laboral?

Es todo suceso repentino que Es enfermedad laboral la contraída como

sobrevenga por causa o con ocasión resultado de la exposición a factores de riesgo
del trabajo y que produzca en inherentes a la actividad laboral o del medio en
el trabajador una lesión orgánica, una el que el trabajador se ha visto obligado a
perturbación funcional, una invalidez o la trabajar.
muerte.
 ¿Quiénes hacen parte del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST?

El SG-SST está conformado por

las siguientes personas: ¿ Y sabes cual es tu rol en
el SG-SST?

Conocer y tener clara

Coordinadores y Participar en las actividades de
la política de SST
Gerente y Directores Gestores Seguridad y Salud en el Trabajo

Procurar el cuidado
Informar a tu jefe inmediato los
integral de tu salud
factores de riesgo que puedas
identificar en tu puesto de trabajo
Trabajadores y Suministrar información clara,
contratistas COPASST
completa y verás sobre tu
Comité Paritario de Seguridad estado de salud
y Salud en el Trabajo Reportar inmediatamente
todo accidente e incidente
Cumplir las normas de de trabajo
seguridad e higiene de Health
& Life IPS.

CCL CH-GRD
Comité de Convivencia Comité Hospitalario de
Labora Gestión del
Riesgo de Desastres
 Son grupos de colaboradores voluntarios, entrenados
para actuar oportunamente y controlar las
consecuencias de posibles eventos adversos que
¿Sabes que es una Brigada podrían ocasionar pérdidas y/o daños a personas y
de Emergencias? materiales en Health & Life IPS

¿QUÉ HACER EN CASO DE EMERGENCIAS?

• Conserva la calma
• Estar atento a cualquier instrucción a seguir
• En caso de robo, mantén la calma, haz todo lo que te pidan, recuerda que lo
• Procurar ayudar a las demás personas a conservar la calma
• primero es tu seguridad, abstenerse de decir o hacer algo que te perjudique.
No corras por ningún motivo.
• En caso de sismo, sitúate debajo de un escritorio o mesa, siempre y cuando
• Camina siempre por tu derecha.
• tengan marco de acero, en posición fetal.
No te devuelvas por ningún motivo.
• En caso de inundación intenta cortar el sistema de energía eléctrica, dirígete
• Lleva contigo siempre un pito.
• a un lugar alto y permanece allí.
En caso de incendio evacua gateando.
Los EPP se deben
entregar de acuerdo a la
tarea y actividad que
realiza cada trabajador.
¡Si tienes alguna duda, no dudes en preguntarnos!