LA REVOLUCION INDUSTRIAL 1750-1850

• ECONOMICAS
Hacia 1750 Gran Bretaña se consolida y tiene • SOCIALES
grandes transformaciones.

Se basa en:
Muere el sistema económico de -1868-
-Aumento de producción
Sociedad Feudal Comienza la “Revolución
-Aumento de productividad
Pacifica”
A este nuevo
Pretende lograr una economía auto “CAPITALISMO”
sistema económico,
sostenida.
se le llama:
 • Economía
•Organización social
•Modos de vida
Se producen transformaciones en:
•Las condiciones de trabajo
•La cultura
•El pensamiento

• Capitalismo
Nacen nuevas ideologías: • Socialismo
• Marxismo
La maquinaria moderna
La producción industrial : aparece la fábrica
La colectivización del trabajo
El ferrocarril y por consiguiente en las comunicaciones
Los núcleos urbanos que van dando paso alas nuevas
Se inducen avances tecnológicos e innovaciones
ciudades
en:
La producción industrial que es el motor del desarrollo
económico
 LA REVOLUCION INDUSTRIAL 1879-1914

• Nuevas industrias
Hacia 1870 Nuevas transformaciones en la • Diferentes potencias industriales
economía mundial • Aparición de la “Gran empresa”
• Modificación de forma de producc.
Nuevas fuentes de energía: Retroceso en la Ind. Textil
-Electricidad -Siderúrgica
Y aparición de nuevas industrias: -Eléctrica
-Petróleo
-Química

Aparición de nuevos transportes 1885- Primer

automóvil
1903- Primer Vuelo
 INDUSTRIAS QUE CRECIERON

Sector Siderúrgico Horno Bessemer: Capaz de producir • Armamento naval

grandes cantidades de acero a bajo • Rascacielos
costo. • Puentes
• Ferrocarril eléctrico. Nuevos medios de comunicación
Industria eléctrica
• Metro • Telégrafo
• Tranvía • Teléfono

Industria Química Materias primas:

Nuevos productos de primera
• Petróleo
necesidad:
• Caucho
• Art. Farmacéuticos
• Art. Sintéticos
• Dinamita
 NUEVAS POTENCIAS INDUSTRIALES

• EUU
Gran Bretaña perdió su Nacen nuevos países industriales. • Alemania.
supremacía mundial.
El capital de una empresa
se fracciona en distintas partes o
Nace la “Sociedad Anónima” acciones. -Mayor inversión
Nacen socios y acciones. -Mayor control del mercado.

Bancos • Taylorismo
Nacimiento de la banca monetaria • Prestamos a • Fordismo
empresas
• Intermediaros
 INICIO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN
MÉXICO
(1876-1911)
Se dio gracias a la inversión Crecieron las industrias: Textiles, mineras, el comercio,
extranjera: Estadounidense y etc.
Europea
Los terrenos baldíos se transformaron el latifundios; una
de las quejas que traería la Revolución.

Los primeros años del Porfiriato fueron de sanear

las finanzas; menos presupuesto, más impuestos.
1981 las tierras podían ser compradas por inversionistas
privados. Baratas y “abandonadas”
La agricultura se benefició pues casi •Alimentos: maíz,trigo,fríjol,chicle,arroz,cebada,avena.
todo se comenzó a elaborar a escala •Bebidas:mezcal,tequila y pulque
comercial: •Materias primas:caña de azúcar y algodón.
•Fibras textiles,tabaco,cacao,cortezas y raíces curtientes.

•La ganadería fue a gran escala y en haciendas

Ganadería y Comercio especializadas.
•El comercio coincidió con las intenciones del mundo en
intercambiar materias primas
•México era rico en recursos naturales y mano de obra
barata
•El Henequén y su gran demanda mundial.
 •El Ferrocarril, de 1880 a 1910 se construyeron más de
18,000 Km de vías.
Transportes y Minería
•La minería registró un incremento de un 507% en
metales de uso comercial y 107% en metales preciosos.

•En Junio de 1906 en Minas de Cananea, Sonora.

•Salarios iguales que los americanos hubo varios muertos
y heridos.

•Enero de 1907 en Orizaba, Veracruz

La fabrica de textiles Rio Blanco.
•Malas condiciones laborales , jornadas
largas
 Fabrica minera ubicada en ‘’El bronquillo’’ Líneas Ferroviarias Mexicanas
cercanías de CDMX actual 1891
Porfirio Diaz PORFIRISMO

El vicepresidente de Díaz, Ramón Corral y México Francia - La construcción de la fábrica y la Puente ferroviario de Metlac
Mujeres en una prisión de Querétaro (1905)
su familia vestidos al estilo europeo invención del pueblo de Santa Rosa, Veracruz

LUCHA POR LOS DERECHOS LABORALES
LARGA Y EXTENUANTE
• Articulo 123 “Toda persona tiene derecho al
trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la
organización social de trabajo, conforme a la ley.”
“Art.8 Ningún maestro de taller o encargado de él, ni los administradores o mayordomos en el campo,
ni los directores de trabajos en las minas, admitirán en las labores que estén a su cargo, a los
menores, a no ser que los justifiquen saber leer, escribir y que conocen la formación
numérica de cualquier cantidad y las cuatro primeras reglas de la aritmética. Igualmente,
ninguna persona podrá tomar como sirvientes a dichos menores, sino en el caso de que
tengan la instrucción que esta ley exige. La infracción de este artículo será castigada con una
multa en el mayordomo, administrador, maestro o cualquier otro responsable de uno a diez
pesos, o no pagándola con la prisión de uno a quince días que le será impuesta por el jefe
político, inspector de escuela o por el presidente municipal.”
“Las libertades públicas pasarán, como han pasado hasta
ahora las estrellas sobre las cabezas de los proletarios: ¡allá a
lo lejos!” Más aún, “¿quién nos garantizará que el nuevo
Congreso habrá de estar integrado por revolucionarios?”
–Hugo Victoria
• NO DEFINIDO • Enfoque para la inversión extranjera • Sentó las bases para un futuro sistema
económico capitalista
• "Pobre México, tan lejos de Dios y tan cerca de los EE.UU.“ • Inversión en las líneas ferroviarias,
• "Puedo separarme de la presidencia de México sin pesadumbre o Agricultura, Minería y Explotación de
arrepentimiento; pero no podré, mientras viva, dejar de servir a este país." Recursos Naturales

DEL MODELO ECONÓMICO PORFIRISTA A LA

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL MEXICANA CARDENISTA

• “Ley de tierras ejidales” “Las tierras ejidales de uso común constituyen el sustento

económico de la vida en comunidad del ejido y están conformadas por aquellas tierras que no • Plutarco Elías Calles
hubieren sido especialmente reservadas por la asamblea para el asentamiento del núcleo de
• Serie de sucesiones
(1924-1928)
población, ni sean tierras parceladas”

• Políticas Impedían un
desarrollo Industrial

• Lázaro Cárdenas del Rio

LEYES DESTACABLES DE LA CONSTITUCIÓN DE
1917
• Artículo 1
• Artículo 3
Todas las personas gozarán de los
Este artículo tutela el derecho a la
derechos humanos reconocidos en esta
educación y estipula la obligación del
constitución y en los tratados
Estado como rector. En este artículo se
internacionales de los que el estado
plasma que la educación deberá ser
mexicano sea parte, así como de las
universal, inclusiva, pública, gratuita y
garantías para su protección. laica.
LEYES DESTACABLES DE LA CONSTITUCIÓN DE
1917
• Artículo 4
En este texto se encuentra el de la igualdad
entre el hombre y la mujer. Una garantía a
tomar en cuenta en tiempos donde se busca
que la igualdad no quede solo en papel,
sino que sea una realidad en todo ámbito.
• Artículo 14
Refiere a la certeza que tienen las personas,
de que el o ella como individuo, su familia,
sus pertenecías y derechos estén protegidos
por las diferentes leyes y sus autoridades.
LEGISLACIÓN MEXICANA E INTERNACIONAL

LEGISLACIÓN MEXICANA NORMLEX

• La legislación laboral en México se
encuentra federalizada, nuestro
régimen laboral se encuentra unificado por
disposición del artículo 123 constitucional
en virtud del Congreso de la Unión, quien
tiene la facultad de expedir Leyes sobre el
Trabajo.
• Es un sistema de información creado por
el Departamento de Normas
Internacionales del Trabajo de la OIT que
reúne información sobre Normas
Internacionales de Trabajo, así como
legislaciones laborales y sobre seguridad
social nacionales.
LEGISLACIÓN MEXICANA E INTERNACIONAL
LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
• Las normas internacionales del trabajo son
instrumentos jurídicos elaborados por los
mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores
y trabajadores) con objeto de enunciar los
principios y derechos fundamentales en el
trabajo y de reglamentar otros ámbitos del
mundo laboral.
ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO
• Agencia de la ONU que reúne a
gobiernos, empleadores y trabajadores de
187 Estados miembros a fin de
establecer las normas del trabajo,
formular políticas y elaborar programas
promoviendo el trabajo decente de todos.
CAPITAL HUMANO

• Capital Humano: Es el aumento en la capacidad de la

producción del trabajo alcanzada con mejoras en las
capacidades de los trabajadores Se refiere al conocimiento
práctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas
de un individuo.
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO

• Recurso: Implica la idea de algo disponible a lo que se puede recurrir

cuando es necesario.
• Capital: Algo que gana o pierde valor dependiendo de cuánto y cómo se
invierte en él. Las personas aumentan su valor cuando invertimos en ellas
EVOLUCIÓN DEL
CONCEPTO

•RECURSOS HUMANOS: Conjunto de

capital humano que esta bajo el control de la
empresa en relación directa de empleo, en
este caso personas, para resolver una
necesidad o llevar a cabo cualquier actividad
en una empresa.
•CAPITAL HUMANO: Conjunto de
conocimientos, habilidades y aptitudes
inherentes a los individuos que forman la
organización.
•TALENTO HUMANO: Es la aptitud
intelectual de los hombres de una
organización valorada por su capacidad
natural o adquirida para su desempeño.
• Capital Humano: Consta de habilidades y destrezas que las personas
adquieren en el transcurso de su vida, a través de estudios formales, o por
conocimientos informales, que da la experiencia; es un factor económico
primario y es el mayor tesoro que tienen las sociedades.
TÉRMINOS INDISPENSABLES SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA RECURSOS HUMANOS

Reglamento interno de Trabajo

Uno de los más destacados es el Reglamento
Interno de Trabajo.

Que las compañías cuenten con esta clase de

documento resulta clave para cumplir con lo
que dicta la ley.

El reglamento interior de trabajo permite darle

mayor claridad al personal acerca de cuáles
son las reglas a cumplir dentro de la
organización.
 SISTEMA ÚNICO DE AUTODETERMINACIÓN

• El SUA es un programa informático. Este fue

diseñado por el IMSS y es de uso obligatorio
para patrones que cuenten con más de 5
trabajadores
• Pero  SUA IMSS es una herramienta que
facilita los trámites que deben hacer los
patrones para cumplir con el pago de sus
aportaciones.
• Estas serían el 5% del salario de cada
trabajador y el descuento para quienes tienen
un crédito del Infonavit.
REPARTO DE UTILIDADES
• La PTU es la Participación de los Trabajadores
en las Utilidades de la empresa y se trata de
una prestación con la que todos los patrones
están obligados a cumplirle a sus
colaboradores.
• En caso de que la empresa no haya obtenido
utilidades durante el ejercicio fiscal anterior, no
hay reparto.
• Este derecho es, además de un importante
instrumento para contribuir a la redistribución
de la riqueza y a la justicia social, un
mecanismo que estimula la productividad
NOM-035

• La NOM-035-STPS-2018, “Factores de
riesgos psicosocial en el trabajo:
Identificación, análisis y prevención“
• Desde su publicación, esta norma se debe
cumplir en todos los centros de trabajo del
territorio nacional Mexicano. Además,
establece de forma obligatoria la
prevención de factores de riesgo
psicosociales y de violencia laboral por
parte de los patrones. También se quiere
fomentar un entorno organizacional
favorable
 • LEGISLACIÓN: Cuerpo normativo que opera a
nivel nacional y que se compone de leyes que
desarrollan los preceptos de la Constitución
LEGISLACIÓN Y Política de México, de reglamentos que regulan
JURIDICCIÓN la implementación de las leyes, y de normas
DE MÉXICO. que especifican características de productos y
servicios, en cumplimiento con reglamentos y
leyes.
 • jurisdicción como la potestad del Estado
de aplicar, por medio de los tribunales y
jueces, el derecho al caso concreto, con el
JURISDICCIÓN fin de satisfacer las pretensiones de los
gobernados en una controversia,
resolviendo ésta de manera definitiva e
irrevocable.
ARTICULOS RELACIONADOS
BIBLIOGRAFÍA

• Cruz Barney Oscar (2016). Derecho Privado Durante el Porfiriato.

Derecho privado y revolución mexicana (unam.mx)
• Ramírez Plascencia David. (2013) El impacto económico regional del ferrocarril durante la época del
porfiriato 1876-1911 en México. Universidad de Guadalajara, Revista de tecnología y sociedad.
• John Womark, Jr. (2012) La economía de México durante la Revolución, 1910-1920: historiografía y análisis
Argumentos, vol. 25, núm. 69, mayo-agosto, 2012, pp. 13-56 Universidad Autónoma Metropolitana Unidad
Xochimilco Distrito Federal, México
La economía de México durante la Revolución, 1910-1920: historiografía y análisis (redalyc.org)
• Gómez Galvarriato Freer Aurora (2017) La Revolución Mexicana, Los trabajadores y el articulo 123
Cien ensayos para el centenario. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, tomo 1: Estudios hi
stóricos (unam.mx)
BIBLIOGRAFÍA

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Joseph H. L. Schlarman. (2006). México, Tierra de Volcanes. México: Porrua.
• •Knight, Alan. (2014). Repensar la Revolución. México: Colegio de México
• •Garner, Paul. (2010). Porfirio Díaz, del héroe al dictador. Una biografía política. México: Planeta
• De Diputados, C., Congreso De, D., & Unión, L. (n.d.). LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/156203/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf
• C
‌ ÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios
Parlamentarios. (n.d.) ,pp367-396http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf_mov/Constitucion_Politica.pdf

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