Instituto Universitario Politécnico

“Santiago Mariño”
Sede Barcelona
Ingeniería Industrial

PROPUESTA DE MEJORAS A LA ADMINISTRACIÓN DE

PERSONAL
EN LA EMPRESA HIPERMERCADO FAMOSO C.A.,
LECHERIA, ESTADO ANZOATEGUI.
AÑO 2022.

Autora: Eumaris Rojas

Tutor Académico: Ing. Yoan Millán
Docente de Asignatura: Msc. Manuel Hernández
• Contextualización del Problema

• Objetivos de la Investigación

• Sistema de Variables

• Modalidad, Diseño y Tipo de Investigación

• Población y Muestra

• Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos

• Técnicas de Análisis de Datos

 CONTEXTUALIZACIÓN DEL
PROBLEMA

Hipermercado FAMOSO
C.A., Lechería, Estado
Anzoátegui.
¿Cuáles acciones se
¿Cuáles son las causas
¿Cuál es la situación deben realizar para
que originaron la
actual de la mejorar la situación
situación actual de la
administración de actual de la
administración de
personal en el administración de
Efectos Hipermercado Famoso
C.A?
personal en
Hipermercado famoso
C.A?
personal de
Hipermercado Famoso
C.A?

Causas
 OBJETIVO GENERAL

Proponer mejoras a la administración de personal en la empresa Hipermercado

Famoso C.A., Lechería, Estado Anzoátegui. Año 2022.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Diagnosticar la situación actual de la administración de personal conociendo su

reclutamiento y selección, capacitación y evaluación del desempeño.
 Identificar las causas que ocasionaron la situación actual en la administración de
personal en la empresa Hipermercado Famoso C.A., determinando las de mayor
impacto.
 Plantear mejoras a la administración de personal minimizando las causas de mayor
impacto.
 SISTEMA DE VARIABLES
 
  VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES
     
 
     
   
Reclutamiento y Selección Reclutamiento de personal
 
   
 
 
Administración de
Eficiencia en la selección
Personal
 
 
 
Capacitación Inducción
 
 

Programas de adiestramiento

 
 
Evaluación del desempeño
Perfil del Cargos
 
 

Desarrollo de Competencias
 
 MARCO METODOLÓGICO

Modalidad de la • Proyecto Factible

Investigación

Diseño de la • De Campo
Investigación

Tipo de • Proyectiva
Investigación
 POBLACIÓN Y MUESTRA

31 Empleados

Empresa
Hipermercado
Famoso C.A.
 RECOLECCIÓN DE DATOS

• Técnicas

Observación directa

• Instrumentos

Lista de Cotejo
Formato De Registro
 TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE DATOS

 Análisis
Cuantitativo

Porcentaje %
“El talento debe ser visto como el ingrediente más
indispensable para el éxito, pero el éxito también
depende de cómo se gestiona ese talento.”

Robert Heller.

Gracias por su atención..