La técnica de los

grupos focales.

Autor.
Dra. Zulema Fuentes Núñez
 ¿ En qué consiste
la técnica de grupos
focales ?
Consiste en la
discusión
semiestructurada de
un tema dado, por un grupo
homogéneo compuesto por
entre 6 y 10 individuos.
Tamaño de los grupos.

Existe consenso general en

que cada grupo focal deberá
estar formado por entre 6 y
10 personas.
Selección de los
participantes del grupo.

Cualquier individuo cuyas

características corresponden
a un tipo de grupo en
particular, puede ser incluido
en la muestra.
Las respuestas
de los entrevistados
deben ser registradas
cuidadosamente.

El método de tomar notas

manuscritas se considera
esencial.
Durante la
entrevista, el
(los) relator (es)
asumen la
responsabilidad
de tomar notas y
grabar.
Definición de los objetivos
específicos de la
recopilación de datos

Se deben fijar los objetivos

de la recopilación de datos
para cada uno de los tipos de
grupos que serán
entrevistados.
La mayoría de las
preguntas deberán ser
abiertas, con un amplio
abanico de respuestas
posibles; los participantes
pueden responder
exhaustivamente.
 Algunas
ideas sobre
la
formulación
de
preguntas
Selección y
formación de los
facilitadores o
moderadores
Para establecer
buenas relaciones con
los entrevistados el
facilitador deberá
saber:
Estrategias
para formular
las preguntas.
Comportamiento no verbal

La sensibilidad ante el
comportamiento no verbal es una
faceta importante de las entrevistas
de grupo y se refiere tanto a las
relaciones entre el facilitador y los
participantes como a la observación
de los resultados.
 Algunos consejos
para conducir una discusión
grupal
Estimule a los
participantes tímidos para
que se expresen. En este
sentido el contacto visual
puede ser útil.
No tema permitir
los silencios.
La persona que estaba hablando
podría continuar u otra persona
puede decidirse a hacerlo.
 Tipos de
preguntas
Las preguntas
cerradas exigen
una respuesta corta,

generalmente un sí o un
no, y deben utilizarse con
moderación.
Las preguntas capciosas
son aquellas que sugieren
la opinión del
entrevistador o la
respuesta que este
espera recibir.
Las preguntas abiertas
exigen respuestas más
detalladas y complicadas de
parte de los entrevistados.
Las preguntas
indagatorias se
utilizan para obtener
información adicional
con respecto a una
respuesta previa.
 Los facilitadores
deben escuchar
atentamente y utilizar
preguntas indagatorias para
obtener información adicional de
parte de los entrevistados, más
allá de sus primeras respuestas
superficiales.
Las preguntas de
seguimiento son
similares a las
preguntas indagatorias
en que tienden a
producir información
adicional relativa a lo
que se acaba de decir.
Una vez
concluida
la sesión,
se debe proceder
a dar
las gracias.
AQUÍ VAN ALGUNAS DIRECCIONES
QUE PUEDEN AYUDAR AL ESTUDIO
DE LOS GRUPOS FOCALES.

http://www.infomed.sld.cu
/revistas/res/vol14_5_01/
res03501.htm