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NACIONAL DE PIURA
FACULTAD DE
INGENIERÍA DE MINAS
CODIGO DE JORC
Dr. WILSON G. SANCARRANCO CÓRDOVA
INTEGRANTES:
CHAMBI SANTIAGO YURI NAMUCHE VITE KENIA
CALLE GOMEZ ANYI MARILI PAIVA PURIZACA MILAGROS
ECHE PURIZACA SANDRO RODRIGUEZ NUNURA SUZETTY
PIURA – PERÚ
2021
PREÁMBULO
El código de JORC establece los estándares
mínimos, recomendaciones y normas para la
información publica de resultados de
exploraciones en Australia.
Hace recomendaciones sobre la clasificación e
información publica de reservas de mena
Está respaldado por el Consejo de Minerales de
Australia y el Instituto de Valores de Australia
como un aporte a las mejores practicas
ALCANCES
TRANSPARENCIA COMPETENCIA
PRINCIPIOS
MATERIALIDAD
Es el Código australiano para informar sobre resultados de
¿Qué es el código de exploración, recursos de mineral y reservas de mena (el
JORC? “Código JORC” o “el Código”).
•Los Informes Públicos Relacionados con los Recursos Minerales o Reservas de Mena de una compañía deberían incluir una descripción del estilo y naturaleza de la mineralización.
•Una compañía debe revelar información relevante que podría influir en forma importante en el valor económico de ese depósito.
•Una compañía debe informar inmediatamente todo cambio importante
•Las Compañías deben revisarse e informar públicamente sobre sus Recursos Minerales y Reservas de Mena anualmente.
•“calidad” puede ser reemplazada por “ley”, y “volumen” puede ser reemplazado por “tonelaje”.
REPORTANDO RECURSOS MINERALES
SEGURIDAD DE LAS MUESTRAS Las medidas tomadas para asegurar la seguridad de las
muestras
Leyes de corte Supuestos respecto a leyes de corte deben especificar el tamiz mínimo
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LAS SIGUIENTES PUEDE SER FÓRMULAS APROPIADAS ,
PARA CUMPLIR CON LAS DECLARACIONES:
Si la información requerida está • Se basa en información recopilada por (Persona Competente) que es
Socio o Miembro del Institute of Mining and Metallurgy of Australian
incluida en una declaración adjunta: Institute of Geoscientists ·
Si la Persona Competente es un
• “(Nombre de la Persona Competente) es un empleado a tiempo completo
empleado a tiempo completo de la de la compañía”.
compañía:
Si la Persona Competente no es un
• “(Nombre de la Persona Competente) ha sido contratada por (Nombre del
empleado a tiempo completo de la empleador de la Persona Competente)”.
compañía:
• “(Nombre de la Persona Competente) tiene suficiente experiencia que es
relevante al estilo de mineralización y tipo de depósito bajo consideración
Para todos los informes: y la actividad que él (o ella) está realizando. Este da su consentimiento
para que se incluyan en el informe los asuntos basados en su información
en la forma y contexto en que aparece”.
CONCLUSIONES
La implementación
El Código JORC no
del código JORC se
regula los Información pública
hace importante al
procedimientos con los
momento de obtener
aplicados por la requerimientos del
información de buena
persona competente código Más
calidad cuando se
para evaluar y clasificar confiabilidad
contempla una posible
los recursos y reservas Accesibilidad
inversión en cierto
minerales
proyecto
GRACIAS