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Ética y Moral: Fundamentos y Valores

El documento trata sobre conceptos relacionados con la ética y los valores. Explica que la ética es una de las tres áreas de la filosofía junto con la epistemología y la metafísica. También define valores, principios, axiología y otros términos clave relacionados con la toma de decisiones éticas.
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Ética y Moral: Fundamentos y Valores

El documento trata sobre conceptos relacionados con la ética y los valores. Explica que la ética es una de las tres áreas de la filosofía junto con la epistemología y la metafísica. También define valores, principios, axiología y otros términos clave relacionados con la toma de decisiones éticas.
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 Por otro lado, moral proviene del latín mos, moris, que también significa cos tumbre.

ÉTICA O CONOCIMIENTO

 La ética es una de las tres áreas de la filosofía. Las otras son la epistemología, o teoría del
conocimiento, y la metafísic.
 LOS VALORES
 Sin perder de vista lo económico, el término valor se utiliza aquí más bien con connotación
de nivel de calidad de vida humana, con un matiz ético-moral, como el conjunto de aquello
que conforma la axiología (del griego axioma, que originalmente es dignidad), que se ha
considerado como el fundamento de lo que debe ser el hombre.
AXIOLOGIA

 La axiología se ocupa justamente de aquello que por su alto valor y valer es susceptible de
mantenerse y enaltecerse, y se considera como el fundamento de algo que no necesita ser
demostrado por ser evidente y reconocido por todos

 Por lo general, esto último no se acepta en la actualidad, ya que es cada vez más
predominante la concepción y Los planteamientos que asumen los valores como relativos.
Los valores tienen características que se resumen en:
 1. El valer, decir que todo valor es polivalente, es válido, y en ese sentido puede ser
deseable o indeseable. Esto es un disvalor
 2. Objetividad, ya que no dependen de las preferencias individuales, sino que se asume que
existen en una esfera ontológica diferente al ser propiamente dicho.
 3. Son dependientes tanto entre sí como en su relación con las cosas. Son predicaciones del
ser; en algunos casos se considera que son objetivos del ser, o deberes del ser, lo que
constituye la deontología
 4. Polaridad. Este componente del valor hace que cada valor tenga su opuesto: a un valor
positivo se contrapone un valor negativo. Estos valores negativos se denominan disvalores.
La polaridad puede variar según las escalas de valores: lo que es valor positivo en una
puede ser negativo en otra
 5. Los valores son entidades no mensurables ni precisables, y tienen validez cualitativa
mas no cuantitativa. Hay quienes hablan de una jerarquía de los valores, pero el orden
constituye un proceso subjetivo que hace que las jerarquías valorativas o las tablas de
valores varíen
¿Qué es un valor?

 Es un grado de utilidad o aptitud de las cosas para satisfacer necesidades o proporcionar


bienes y deleite.
 1. Valores éticos (morales),
donde la contraposición es entre bueno y malo, y lo deseable es la consecución del bien
[Link] morales (éticos)
cuyos polos van de lo justo a lo injusto, con búsqueda de la equidad y de la justicia

33. Valores eróticos,.


cuya polaridad va de lo erótico propiamente dicho (de eros, amor) al rechazo (lo fóbico) en la
búsqueda del amor.
 4. Valores vitales
 donde se contraponen la vida (bios) y la muerte (tanatos), y se pone en juego la concepción
de la inmortalidad como supervivencia.
 5. Valores bioéticos,

 ¿Qué es un principio? Es la norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la


conducta.
Que son Principios y Valores Espirituales

 Los principios empresariales unen las razones de ser o de existir de una empresa con la
forma en que ésta desempeña su función en la sociedad, integrando valores como
honestidad, confianza, respeto, justicia y ética

 Estos valores se convierten en prácticas empresariales a la hora de tomar decisiones. Por lo


tanto, las prácticas empresariales son un fiel reflejo de los principios y valores de una
empresa. L
 DONDE SE APLICAN?

 Los principios empresariales fueron diseñados para ser utilizados por grandes, pequeñas y
medianas empresas. Se aplican en el caso de soborno a funcionarios públicos y a las
transacciones comerciales dentro del sector privado para mantener sana la empresa y así
conseguir una ventaja competitiva a largo plazo.
EL SENTIDO COMÚN

 El sentido común cambia de acuerdo con los cambios en la necesidad humana. Para el
hombre medieval no era de sentido común bañarse todos los días; en cambio, sí lo es para
muchos hombres en la actualidad. Por lo tanto, el sentido común responde a necesidades
reales y concretas
 Cualquier clase de conocimiento da cierto grado de poder. Un conocimiento de los detalles
ha servido en muchas crisis. Un conocimiento de los detalles a menudo descubre un error
antes de que se convierta en catástrofe. Aimee Buchanan
LA MORAL O LA PRÁCTICA

 Es evidente que en este universo toda sociedad posee una ética. Ese sistema ético
particular contiene sus propios códigos morales compuestos de reglas que definen lo que
para esa sociedad particular es bueno, malo, bello o feo

 La educación hace a la persona fácil para dirigir, pero difícil para controlar, fácil para
gobernar pero imposible de esclavizar. Henry Brougham
PROCESO DE LA TOMA DE DECISION

 Para entender plenamente la acción humana hay que dejar clara la interacción de
inteligencia y voluntad que se da en todo acto libre. Para que un acto sea libre debe ser
voluntario, y para ello debe intervenir la razón. Las decisiones nacen de la voluntad
impulsada por la inteligencia; la voluntad no puede pretender nada si no se lo presenta
antes el intelecto. La inteligencia no impera sobre la voluntad, sino que muestra a la
voluntad su objetivo. Este proceso es de particular importancia para el tema de la decisión,
pues ésta requiere de todo el proceso, ya que la voluntad es la que decide

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