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ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS

Área 6-REGIÓN B – TERRITORIO NORTE

Corporación Nacional de Servicios Generales


de AA Colombia.

Somos Integrantes de Servicios Mundiales


de Alcohólicos Anónimos.
Grupo La Fe de Pamplona.
Corporación Nacional de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos
Calle 50 No. 46 - 36 Oficina 310 Edificio Furatena Tel: (057)(4) 2517887 Fax: (057)(4) 2316458 Medellín - Colombia.
EL GRUPO BASE DONDE EMPIEZA LA ESTRUCTURA DE SERVICIO DE AA.
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LITERATURA EN QUE NOS APOYAREMOS
IMPORTANCIA DE LA LITERATURA Nuestra Recuperación y Unidad hacen posible el Servicio y éste lo hacemos mejor con el estudio y la práctica de la Literatura. La Literatura aprobada
por la Conferencia es la fuente de conocimiento por medio del cual vamos logrando el nuevo modo de vivir que nos ofrece el Programa de AA.
 El folleto de Grupo, El manual de grupo y Folleto de servicio con sugerencias sobre cómo efectuar reuniones de A.A.
para principiantes O Paquete reunión para principiantes
 ¿Cómo comienza AA, cómo crece?, ¿Cómo se desarrollaron las tradiciones?
 Las Doce Tradiciones Ilustradas, Los Doce Conceptos para el Servicio Mundial ilustrados, Los tres legados ilustrados
 Esto es A A, ¿Es A A para usted?, ¿Es AA para mí?, 44 preguntas o Preguntas frecuentes acerca de AA
 Comprendiendo el anonimato, El RSG, Manual de gestión del REM, El auto mantenimiento, Círculos de amor y servicio
 Una breve guía a AA, Alcoholismo y Alcohólicos Anónimos, ¿Cómo trabaja el programa?, Problemas diferentes del
alcohol
 ¿Cómo cooperan los miembros de AA con los profesionales? ,Hablando en reuniones no AA
 Un principiante pregunta , Preguntas y respuestas sobre apadrinamiento, Los jóvenes y AA
 El punto de vista de un miembro de AA sobre la comunidad, Hablando en reuniones no AA, Los jóvenes y AA,
Información para profesionales y líderes de la comunidad
 Manual talleres de liderazgo integral
 Plan Nacional de Fortalecimiento de la Estructura de AA

Introducción al taller sobre el grupo base


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EL GRUPO DE ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS

1. ¿Qué es un grupo de A.A.?


2. ¿Hay diferencia entre una reunión y un grupo?
3. ¿Cómo se hace miembro de un grupo de A.A.?
4. La diferencia entre las reuniones abiertas y cerradas
5. ¿Qué tipos de reuniones efectúan los grupos?
6. Procedimientos sugeridos para las reuniones de A.A.
7. El Grupo Base de A.A.
8. El auto mantenimiento: La Séptima Tradición
9. Café, té y camaradería
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Objetivo del taller sobre el grupo base


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1. Cómo iniciar un nuevo grupo de A.A.
2. Poner nombre a un grupo de A.A. CÓMO FUNCIONA UN GRUPO DE A.A.
3. ¿Qué hacen los miembros de los grupos de A.A.?
4. ¿Qué servidores de confianza necesitamos?
5. Estructura interna del grupo
6. Coordinador
7. Secretario
8. Tesorero
9. Representante de Servicios Generales (R.S.G.)
10. Representante de intergrupo (oficina central)
11. El REM
12. Representante de Literatura
13. ¿Por qué tener un comité directivo?
14. ¿Cómo se puede alcanzar Corporación
y ayudar a los principiantes?
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1. Con otra gente de la Comunidad LAS RELACIONES DEL GRUPO DE A.A.


2. Cómo sirven a A.A. los representantes de los comités de servicio
3. Enlace del comité de correccionales
4. Enlace del comité de tratamiento
5. Enlace del comité de información pública
6. Enlace del comité de cooperación con la comunidad profesional
7. Enlace del comité de accesibilidades
8. Principios antepuestos a las personalidades
9. El principio de rotación
10.¿Qué es una conciencia de grupo de A.A. informada?
11.Inventario de grupo de A.A.
12.Reuniones de negocios de A.A.
13.Acerca de esos problemas del grupo de A.A.
14.La seguridad y A.A.
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LAS RELACIONES DEL GRUPO DE A.A.


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EL CULTIVO DE LA UNIDAD
 El servidor debe actuar con cuidado y dedicación .
Nuestro servicio cumple con un papel de confianza, no de
autoridad.
Los servidores usamos el lenguaje del corazón porque nunca un
individuo es dueño en exclusiva de nada en esta fraternidad de
iguales .
 Los servidores cuando nos esforzamos por servir
desinteresadamente , lo primordial es el propósito de nuestra
comunidad , no los deseos de nuestra personalidad .
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Servimos a Dios no a los hombres


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OTROS ASUNTOS IMPORTANTES A TRATAR EN EL GRUPO BASE


1. Lo que A.A. no hace
2. A.A. y el alcoholismo
3. “Cooperación, pero no afiliación”
4. A.A. y otras organizaciones
5. Otras preguntas y respuestas acerca de A.A.
6. Los Doce Pasos de A.A.
7. Las Doce Tradiciones de A.A. Forma corta
8. Las Doce Tradiciones de A.A. Forma larga
9. Los Doce Conceptos para el Servicio Mundial
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OTROS ASUNTOS IMPORTANTES A TRATAR EN EL GRUPO BASE
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Sobre la autonomía
Los grupos se gobiernan a sí mismos, mantienen su propia forma
de hacer sus asuntos, de acuerdo a su autonomía grupal, que les da
tanto libertad como responsabilidad. Por tanto, pueden
organizarse de la manera que crean más adecuadas para seguir
llevando el mensaje al alcohólico que aun sufre, de esta manera, no
usamos reglamentos sino la experiencia compartida, desarrollando
nuestra propia identidad grupal.”

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Sobre la autonomía
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ROTACIÓN Y CONTINUIDAD: POSICIONES ALTERNAS

► Para mantenerse frescos y vibrantes los grupos típicamente rotan las posiciones de servicio con regularidad.

► Los servidores de confianza generalmente cambian de roles de servicio a otros niveles cuando finaliza su período .

► Las posiciones alternas en los puestos de servicio ayudan a que los miembros aprendan antes de tomar las
responsabilidades.

► Los alternos trabajan con sus compañeros para comprender plenamente la posición y llenan sus vacantes en caso de
ausencia.

► Esto le ayuda al grupo a cultivar habilidades de liderazgo en miembros que de otra forma no tienen posiciones de
servicio y permite a los miembros aprender sobre estas posiciones anticipadamente.

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ACCIONES EN EL SERVICIO DE AA

► Nuestro noveno concepto nos recuerda que necesitamos líderes eficientes en nuestro sistema
de servicio para apoyar mejor a nuestros grupos.

► El hecho de haber sido testigos del notable crecimiento de nuestra confraternidad, a veces
puede inducirnos a pensar que la mayor parte del trabajo de AA ya se ha realizado.

► Cuando las puertas de nuestras reuniones están abiertas, no siempre resulta claro qué más
podría hacerse para favorecer nuestro propósito primordial.

► Todos nuestros servicios necesitan la aportación constante de ideas, creatividad y buena


voluntad de nuestros miembros para seguir contribuyendo a que nuestros grupos lleven el
mensaje de AA.

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LOS PRINCIPIOS Y EL LIDERAZGO
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