Teoría General de Sistemas

Ludwig Von Bertalanffy

Fayol

Introducción

Objetivos de bertalanffy y fayol libro dalila

KARL LUDWIG VON BERTALANFFY

KARL LUDWIG VON BERTALANFFY (19 de Septiembre de 1901 . Historia y CC. ‡ Trascendió la dicotomía Mecanicista vs. ‡ Abarcó campos como la Psicología y Psiquiatría. ‡ Doctor en biología (1926) nacido en Aztsgerdorf (Viena. Austria). Estados Unidos). Haeckel y Marx entre otros.Sociales y Teoría del Simbolismo. . Darwin.12 de Junio de 1972). Vitalista con su concepción orgánica y holística de la Biología.Estudió a Lamarck. la Filosofía de la Ciencia. Muerto en Búfalo (Nueva York.

‡ Introductor del concepto de ³Niveles de Organización´ en la biología y de ³Sistemas Vivos´. . aunque admite imposible con las matemáticas lineales y analíticas de su tiempo. poder formalizar su teoría. ‡ Imparte numerosas clases. Organismo ³Pasivo´ o programa cerrado. ‡ Defensor de organismo ³Activo´ o programa abierto vs.

. Von Bertalanffy en 1930. idea desarrollada por L.Surgimiento de la Teoría General de Sistemas ‡ La teoría general de sistemas. fue un tema nuevo que causo impacto y motivó a la comunidad científica a investigar.

LUDWIG VON BERTALANFFY Esta teoría se introduce en la administración por: necesidad de sintetizar las teorias Tecnología informática ADMINISTRACION DE EMPRESAS .

Surgimiento de la Teoría General de Sistemas ‡ Lo que dice el libro bertalanfyy .

± Unidades combinadas que forman un todo. Esta se piensa posee propiedades características y consiste de componentes interconeptados. ± Un todo organizado o complejo. (Huggett. 1993). Los componentes se encuentran arreglados significativamente y funcionan como un todo. ± Partes que forman todo un complejo ‡ Sistema Un es una estructura que se supone existe en el mundo.Definición de sistema SISTEMA. Conjunto de elementos que se relacionan entre ellos y con el medio . conjunto de: ± Elementos interdependientes e interactuantes.

ES UN TODO INSEPARABLE Y COHERENTE 11 . es decir en todo el sistema NO ES LA UNION DE ELEMENTOS INDEPENDIENTES.SISTEMA: Conjunto organizado de partes interactuantes e Interdependientes que se relacionan formando Un todo unitario y complejo La alteración de una de las partes de un sistema provoca un cambio en todas las demás.

Los Sistemas Flexibles son sistemas vivientes. de simplicidad organizada y con o sin retroalimentación. humano o no humano.Grupo de elementos. que se relacionan formando un todo. un objetivo o un fin Sistema: conjunto organizado de cosas o partes interactuantes e interdependientes. donde importa la causa. Los sistemas pueden ser Rígidos y Flexibles: Los Sistemas Rígidos son sistemas no vivientes. organizados y dispuestos de tal forma que los elementos pueden actuar como un todo para lograr una meta común. Son sistemas abiertos . donde son de interés las consecuencias y de complejidad organizada. . son sistemas cerrados.

1 Comportamiento probabilístico. CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS 1 Propósito u objetivo.MAPA CONCEPTUAL EXPONENTES TEORIA DE SISTEMAS 1960 EL CONCEPTO Conjunto de elementos que interactuan entre si en la búsqueda de un objetivo LUDWIG VON BERTALANFFY 1950-1968 CARACTERISTICAS DE LAS O. 3 Interdependencia de las partes. 2 Las O. 4 Homeostasis o estado de equil. 5 Frontera o límite. 2 Globalismo o totalidad MODELO DE SISTEMA ABIERTO AMBIENTE ENTRADAS PROCESO SALIDAS SOCIOTECNICO DE TAVISTOCK subsistema técnico subsistema social TAREAS importación Conversión exportación 1 Confrontación sistema abierto y cerrado 2 Características básicas 3 Carácter integrador 4 Efecto sinérgico 5 El hombre funcional 6 Nuevo enfoque organi TIPOS A Según su constitución fíiscos y abstractos B Según su naturaleza Cerrados y abiertos RETROALIMENTACION KATZ Y KAHN 1 Entradas 2 Procesamiento 3 Salidas 4 Ciclos que se repiten 5 Entropía negativa 6 información como insumo 7 Estado de equilibrio y homeostasis 8Diferenciación 9 Equifinalidad 10 Limites o fronteras . 6 MOrfogénesis CRITICAS MODELOS PREMISAS BASICAS 1 Los sistemas existen dentro de sistemas. 2 Los sistemas son abiertos 3 Las funciones de un ssitema dependen de su estructura. Partes de una sociedad.

‡ Los sistemas son abiertos. ‡ Las funciones de un sistema dependen de su estructura . donde se considera importante la interacción y los conjuntos que a partir de ella brotan.Teoría General de Sistemas ‡ La Teoría General de Sistemas (TGS) se distingue por su perspectiva integradora. ‡ Los sistemas existen dentro de los sistemas.

Teoría General de Sistemas ‡ Propiedades de los sistemas no pueden ser descritas significativamente en término de sus elementos separados. involucrando todas las interdependencias de sus subsistemas . su comprensión requiere estudiarlos globalmente.

‡ Von Bertalanffv esbozó la teoría «dinámica» de sistemas y describió matemáticamente varias propiedades sistémicas (totalidad. crecimiento. sistemas que intercambian materiales con el medio ambiente. como todo sistema «vivo». etc. mecanización.) derivadas de la descripción del sistema mediante ecuaciones diferenciales simultáneas. suma. es decir. competencia. . finalidad. equifinalidad. ‡ Como biólogo en activo. alometría. a von Bertalanffv le interesaba especialmente elaborar la teoría de «sistemas abiertos». centralización.Teoría General de Sistemas ‡ La noción de teoría general de sistemas se debe a Ludwig von Bertalanffy (1901-1972). quien la formuló por primera vez en los años treinta oralmente y en varias publicaciones después de la Guerra Mundial.

‡ La teoría general de sistemas (TGS) es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades. pero que son objeto tradicionalmente de disciplinas académicas diferentes. que se presentan en todos los niveles de la realidad. los sistemas. .

Parámetros ENTRADA AMBIENTE PROCESAMIENTO SALIDA AMBIENTE RETROALIMENTACION O RETROACCIÓN .

Los resultados deben ser congruentes. 3. coherentes con el objetivo del sistema. Provee la energía y el material para la operación de éste. 2. Mecanismo de conversión de insumos en productos o resultados. SALIDA O PRODUCTO (OUTPUT): finalidad para la cual se reunieron los elementos y relaciones del sistema. ENTRADA O INSUMO (IMPUT): fuerza de partida de un sistema. . PROCESAMIENTO O TRANSFORMACIÓN: fenómeno que produce cambios.PARÁMETROS DE LOS SISTEMAS 1.

La viabilidad y supervivencia del sistema depende de su adaptabilidad al ambiente. 5.4. adaptabilidad dinámica y sensitiva. El ambiente es recurso pero también amenaza para el sistema. . RETROALIMENTACION (FEEDBACK): función del sistema que busca comparar el producto con un criterio o estándar previamente establecido. El sistema es influenciado por el ambiente a través de los insumos y a su vez influencia al ambiente con los productos. AMBIENTE: es el medio que rodea externamente al sistema. El sistema y el ambiente se encuentran interrelacionados y son interdependientes. Tiene por objetivo el control.

Características ‡ PROPOSITO U OBJETO ‡ GLOBALISMO O TOTALIDAD .

como también las relaciones. Globalismo o Totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema. Hay una relación CAUSA/EFECTO. con probabilidad producirá cambios en las otras. Los objetos o elementos. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema. se derivan dos fenómenos: ‡Entropía ‡Homeostasis .CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS Propósito u objetivo: Todo sistema tiene uno o algunos propósitos. De estos cambios y ajustes. definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.

Entropía LUDWIG VON BERTALANFFY Homeostasia Propósito Meta para la cual se organizo el sistema globalismo Algún cambio en un elemento afecta todo el sistema .

. Teleología: Es el fin o propósito de todo sistema.CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS 1. el diseñador puede determinar la finalidad u objetivo del sistema y redefinirlo cuando lo considere necesario. En los sistemas artificiales (creados por el hombre).

Toda acción que produzca un cambio en una parte del sistema probablemente producirá cambios en las demás partes del mismo.2. Sinergia: suma de sus partes es diferente del todo. Todo sistema tiene una naturaleza orgánica. El todo es más que la suma de sus partes. Comportamiento Organizacional . el sistema siempre reaccionará globalmente a cualquier estímulo producido en cualquier parte o unidad. entonces.

Para el ser humano los límites de frío o calor ambiental obligan a una búsqueda de equilibrio homeostático corporal. Homeostasis (metabolismo): tendencia de un sistema a permanecer en un cierto grado de equilibrio o a buscarlo cuando se enfrenta a variables críticas. Ej. Comportamiento Organizacional . Equilibrio dinámico. La homeostasis es obtenida a través de mecanismo de retroalimentación que le permiten al sistema corregir y equilibrar los procesos internos a partir de datos obtenidos sobre su funcionamiento y sobre los cambios en el ambiente.3.

que posee todas las características y principios definidos. Cuando un elemento contribuye al logro de los objetivos y forma parte de una totalidada es un subsistema.4. Recursividad: propiedad para utilizar capacidades semejantes de Recursividad: otro nivel u objeto Cada uno de los componentes de un sistema se constituyen internamente en otro sistema. La totalidad mayor que engloba tanto al subsistema como al sistema se denomina suprasistema o macrosistema. Se habla de macrosistemas y de subsistemas. . el cual puede ser en si mismo un sistema.

Neguentropía-negentropia: acciones para mejorar la Neguentropía-negentropia: organización y las relaciones con el entorno 7.5. Limites: Región que lo separa de otro. 6. Tiene como función filtrar o seleccionar las entradas y salidas. Entropía: tendencia al desorden de un sistema Energía ineficaz que no contribuye al logro de los objetivos del sistema. . con el fin de proteger la diferenciación del sistema tanto dentro como fuera.

Autocontrol: características estructurales y Autocontrol: funcionales para que el sistema logre su finalidad .8.

Tipos de sistemas Constitución: ± Sistemas concretos. Naturaleza: ± Sistemas cerrados -Sistemas abiertos . -Sistemas abstractos.

abierto Intercambio con el ambiente ADMINISTRACION DE EMPRESAS S.Existe una gran cantidad de sistemas Su constitución s. físico hardware s. cerrado . abstractos software Su naturaleza S.

‡Sistemas abstractos: programa de educación ‡En cuanto a su naturaleza: ‡Sistemas Cerrados: totalmente determinista y programado ‡Sistemas Abiertos: relaciones de intercambio con el ambiente . pupitres. tableros. etc.TIPOS DE SISTEMAS: ‡ En cuanto a su constitución: ‡Sistemas físicos o concretos: Escuela.

‡ Sistemas cerrados ± aislados ± no interactúan con el medio externo ± control completo de los componentes que lo integran Sistemas extendidos dependen de otros sistemas para lograr sobrevivir viven en constante cambio y generan presiones sobre los que operan ‡ Sistema abierto ± interactúa y reacciona con el medio .

Adaptabilidad 6. Permeabilidad 4. Entropía 3.Éxito 34 . Homeostasis 2.PROPIEDADES DE LOS SISTEMAS 1. Armonía 9. Centralización y Descentralización 5. Optimización y Suboptimización 10. Mantenibilidad 7. Estabilidad 8.

-Materiales AMBIENTE RETROALIMENTACIO . -Materiales Transformación procesamiento SALIDAS -Información -Energía. -Recursos. -Recursos.Sistema abierto AMBIENTE ENTRADAS -Información -Energía.

adaptación bajo ciertas condiciones ambientales. . .Pueden competir con otros sistemas. cambio.Tienen capacidad de crecimiento. .SISTEMAS ABIERTOS .Permanecen en constante interacción dual con el ambiente: influencian y son influenciados por el ambiente.

sean clientes. Características de las Organizaciones como sistemas abiertos: ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ Comportamiento probabilístico y no determinista Parte de una sociedad mayor constituida por partes menores Interdependencia de las partes Estado de equilibrio Morfogénesis 37 .LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO: Una empresa es un sistema creado por el hombre. los competidores. los proveedores. la cual mantiene una interacción dinámica con su ambiente. las entidades sindicales. los órganos gubernamentales o muchos otros agentes externos.

1) Ingestión 2) Procesamiento 3) Reacción ante el ambiente 4) Alimentación de las partes 5) Regeneracion de las partes 6) Organizacion .

heredan sus rangos. y Son concretos: puede describirse y Son abstractos: puede describirse en términos sociológicos y sicológicos. y Pueden reorganizarse.Analogía en sistemas abiertos Diferencias entre sistemas vivos y organizaciones Sistemas vivos y Nacen. en términos físicos y químicos. pueden resurgir. y No tienen ciclo de vida definido. intercambiables. y Mueren. sus componentes son la simbiosis son excepcionales. teóricamente tienen vida ilimitada. y La enfermedad se define como y El problema se define como un desvío un disturbio en el proceso vital. y Son completos: el parasitismo y y Son incompletos: dependen de la cooperación. adquieren se estructura por etapas. su tiempo de vida es limitado y Tienen ciclo de vida predeterminado Sistemas organizados y Son organizados. de las normas sociales .

constituida por partes menores. ‡ Homeostasis o estado de equilibrio.Las organizaciones como sistemas abiertos ‡ Probabilístico no determinista ‡ Son parte de una sociedad mayor. ‡ Interdependencia de las partes. ‡ Frontera o limite ‡ Morfogénesis .

abierto compite con otros sistemas. el cerrado no . abierto se relaciona con el ambiente y el cerrado no El S. el cerrado no El S.Diferencias entre sistema abierto y cerrado El S. abierto cambia y se adapta a el ambiente.

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