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En la empresa farmacéutica FARPASA SAC, se tiene los siguientes estándares de tiempo para su línea de polvos.
Si se emplean 8 operarios para envasar 2000 unidades en 6,31 Hr-Línea. Se solicita determinar:
a. HH -Reales (1 punto)
Area: Manufactura
Luego de terminar de realizar la mezcla, el producto se descarga en tambores de 100 kg cada uno
Se solicita:
a. Determinar el tiempo normal considerando un factor de valoración (F.V) de 105, 110,100,115, 90 para cada elemento. (2
puntos)
Operario : Hombre
Producción = 18.97
PREGUNTA 3
Ciclos en minutos
Total
Elemento 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Promedio
1 Tomar pieza 57 51 58 60 62 57 58 60 62 50 57.5
2 Coloca y aprieta mordazas 110 100 110 105 99 110 109 108 110 108 106.9
3 Taladra 200 197 200 200 200 195 200 190 200 190 197.2
4 Afloja mordazas 108 105 108 120 110 102 105 105 108 100 107.1
5 Suelta 58 66 60 58 57 62 67 58 50 51 58.7
Tiempo observado 527.4
Habilidad: C1 0.06
Esfuerzo: E1 -0.04
Condiciones: F -0.07
Consistencia: C 0.01
Factor de desempeño
El tiempo estándar para una operación dada es el tiempo requerido para que un operario de tipo medio, plenamente
calificado y adiestrado, y trabajando a un ritmo normal, lleve a cabo la operación. Se determina sumando el tiempo
asignado a todos los elementos comprendidos en el estudio de tiempos. Los tiempos elementales concebidos o asignados
se evalúan multiplicando el tiempo elemental medio transcurrido, por un factor de conversión esto para poder determinar
con la calificación Westinghouse.
Suplementos o Tiempos suplementarios, se considera el tiempo que se le concede al trabajador con el objetivo de
compensar los retrasos, las demoras y los elementos contingentes que se presentan en la tarea o proceso.
- Suplementos por necesidades personales o básicas.- Es el tiempo que se le asigna a al trabajador para satisfacer sus
necesidades fisiológicas. En general, el tiempo asignado es constante para un mismo tipo de trabajo. Para personas
normales fluctúa entre un 5% y un 7%.
Pregunta 4
- Suplementos por descanso o fatiga.- Fatiga es el estado de la aptitud física o mental, real o imaginaria, de una persona
que influye de forma directa a su capacidad de trabajo. Para trabajos ligeros fluctúa entre un 8% y un 15%, para trabajos
medianos o pesados entre 12% y 15%.
- Suplementos por retrasos especiales.- Son tiempos asociados a la naturaleza del trabajo y son:
El procedimiento de calificación sintética determina un factor de actuación para elementos de esfuerzos representativos
del ciclo de trabajo por la comparación de dos tiempos reales elementales observados con los desarrollados por medio de
los movimientos fundamentales.
Este factor se aplica por lo menos a dos elementos, y se obtiene el promedio de sus factores, el cual constituirá, el factor
que se aplicará a todos elementos a excepción de los elementos controlados por máquinas u operaciones automatizadas.
Una de las mayores objeciones a la aplicación del procedimiento de nivelación sintética, es el tiempo que se requiere para
elaborar un diagrama bimanual de los elementos seleccionados para el establecimiento de los tiempos de movimientos
básicos.
El tedio es la sensación de malestar o fastidio provocada por la falta de diversión o de interés por algo, en el caso del
estudio de tiempos está relacionado a lo monótono que puede llegar a convertirse el trabajo para un empleado lo cual
genera malestar al trabajador en múltiples aspectos.