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    La legislación colombiana en materia laboral incluye varias leyes clave como la Ley 100 de 1993 sobre seguridad social, la Ley 1562 de 2012 sobre el sistema de riesgos laborales, la Ley 1751 de 2017 sobre la ley estatutaria del trabajo, y la Ley 1636 de protección al cesante, así como decretos que regulan aspectos adicionales de las relaciones laborales en el país.

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    La legislación colombiana en materia laboral incluye varias leyes clave como la Ley 100 de 1993 sobre seguridad social, la Ley 1562 de 2012 sobre el sistema de riesgos laborales, la Ley 1751 de 2017 sobre la ley estatutaria del trabajo, y la Ley 1636 de protección al cesante, así como decretos que regulan aspectos adicionales de las relaciones laborales en el país.

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    La legislación colombiana en materia laboral incluye varias leyes clave como la Ley 100 de 1993 sobre seguridad social, la Ley 1562 de 2012 sobre el sistema de riesgos laborales, la Ley 1751 de 2017 sobre la ley estatutaria del trabajo, y la Ley 1636 de protección al cesante, así como decretos que regulan aspectos adicionales de las relaciones laborales en el país.

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    LEGISLACIÓN EN FORMALIZACIÓN LABORAL

    normatividad
    Leyes
    ACTIVOS Decretos
    Constitución política de
    Colombia
    Ley 1562 del 202 sistema de riesgo
    laboral. DECRETO

    Ley 1751 del 2017 ley estatutaria

    Ley 1636 protección del cesante

    Ley 100 del 1993

    Ley 1607 exoneración de


    parafiscales y salud

    Ley del primer empleo 1429 del


    2010

    DAYANIS DAZA

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