CAMPAÑA III TRIMESTRE

REPORTE DE ACTOS Y
CONDICONES SUBESTANDAR

Lagunas NORTE
JULIO , 2021
 CAMPAÑA III TRIMESTRE

INTRODUCCIÓN
Fomentar una cultura de Reportabilidad en prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice
los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros, así mismo fomentar el liderazgo,
compromiso, participación y trabajo en equipo de todo el Personal de MBM y Empresas Colaboradoras con relación a
Seguridad y Salud Ocupacional.
Es por ello que en Lagunas Norte reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad, reforzando la práctica de
IDENTIFICAR Y REPORTAR actos y condiciones antes que se conviertan en casi accidentes o en accidentes.

OBJETIVOS:
 Es poder Identificar los posibles actos y condiciones inseguras de riesgo y así poder prevenir eventos, no sólo desde el
enfoque de seguridad, sino también desde el enfoque ambiental y de protocolos Covid19.
 Mayor interacción entre trabajador - supervisor al momento de realizar nuestro Reporte de actos y condiciones
 Mantener una continuidad en los Reportes de Acto y Condiciones, incluso después de la campaña, a fin de crear una
cultura y las empresas presenten como parte de su informe diario, semanal o mensual.
 Eliminar “prácticas inseguras, conductas Inseguras consentidas”
 Mayor interacción en campo con los trabajadores.
 Reconocimiento a quienes realicen reportes constantemente.
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CAMPAÑA III TRIMESTRE

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CAMPAÑA III TRIMESTRE

La Falta de Control, es el primer factor que encontramos para que un accidente sea posible. Se puede deber a:
• La inexistencia de programas o sistemas.
• Estándares inexistentes o inadecuados para los requerimientos de los distintos procesos.
• Incumplimiento de los estándares establecidos.
La Causa Básica es la que deriva de la falta de control en la industria, y estas se pueden dividir en dos:
Factores personales: son los que se encuentran ligados al comportamiento humano, dentro de los cuales se
pueden destacar:
• Falta de conocimientos o capacitación.
• Motivación.
• Ahorrar tiempo.
• Buscar la comodidad.
• Defectos físicos o mentales.
Factores del trabajo: guarda relación con los aspectos relacionados al lugar de trabajo y los procesos que en él
se desarrollan, por ejemplo:
• Un lugar de trabajo debe proveer los elementos de seguridad para su personal.
• Falta de información (capacitación).
• Falta de normas de trabajo o negligencia laboral.
• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.
• Desgaste de equipos y herramientas.
La Causa Inmediata es lo que provoca la lesión y se divide en dos eventos:
• Acciones y/o condiciones sub-estándares que se producen al no controlar las causas básicas.
• Actos sub-estándares, que ocurren cuando el trabajador no cumple las medidas de seguridad.
Las condiciones sub-estándares son las que se generan cuando la empresa no entrega las condiciones
adecuadas para realizar los trabajos de manera segura, entre las que podemos citar, por ejemplo:
• Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones.
• Protecciones y resguardos inadecuados.
• Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención.
• Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
• Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.
El post contacto es donde se valora la pérdida, sea económica o no y de todos los distintos efectos (físicos,
psicológicos, económicos, legales funcionales, ambientales, imagen, etc.) de los accidentes que deriven de los
daños a las personas y/o a los bienes de la empresa.
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 3ra Campaña Trimestral
ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR
CRITERIOS DE EVALUACIÓN Entrega de evidencias:
Acciones Puntaje 15 de Setiembre
Charlas de Sensibilización de los reportes de Actos y Condiciones
Presentar: Registro de asistencia y material de capacitación. 2
Talleres en campo de la identificaciones actos y condiciones
Presentar: Fotos, registros, videos. 2
Comunicación: Disponer la colocación de carteles, avisos o anuncios en
lugares visibles sobre como reportar los actos y condiciones sub
estándar y su importancia 1
Presentar: fotos, diseños y difusión.

Implementar un formato ( Excel, App ) de reporte de actos y

condiciones subestándar, el cual deberá darse continuidad incluso
después de la campaña. 3

Presentar un Excel de los levantamientos de los actos y condiciones sub

estándares de sus área de trabajo
Presentar: Excel en sus informe mensuales, correos que generen 2
liderazgo visible y plan de acción inmediato
MINERA BOROO MISQUICHILCA
Av. Manuel Olguín 325, Piso 12
Santiago de Surco, Lima
Peru

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