HISTORIAS CON CORAJE 2.

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Miércoles de seguridad del 14 Julio 2021
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 HISTORIAS CON CORAJE 2.0

Es el momento de dar un paso más “subamos juntos al siguiente nivel”

Objetivo:

 Mantener el deseo de nuestros líderes por

contarnos sus historias con coraje.
 Mantener el empuje de nuestros líderes
por identificar historias con coraje.
 Difundir las historias con coraje
identificadas como un nuevo aprendizaje.

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 HABLEMOS DE NUESTROS LÍDERES CON CORAJE 2021

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 HABLEMOS DE NUESTROS LÍDERES CON CORAJE 2021

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 HABLEMOS DE NUESTROS LÍDERES CON CORAJE 2021

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 HISTORIAS CON CORAJE 2.0

¿Qué haremos en Historias con Coraje 2.0?

 Seguir identificando en cada uno de los frentes de trabajo “Historias con Coraje”

 Reconocer a quienes protagonicen e identifiquen historias con coraje: La historia que mayor
impacto genere durante el año.

 Utilizar la herramienta storytelling:

- Seguir diseñando flyers donde se cuente la historia.
- Crear podcast con las historias identificadas.

 Difundir las historias con los colaboradores utilizando:

- LVS (contemos la historia)
- Compartir de seguridad en reuniones.
- Cursos de SSO
- Correos y wathsapp

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 HISTORIAS CON CORAJE 2.0

¿Cuáles son ejemplos de historias con coraje?

 Levantar la mano y decir si algo debe cambiar o mejorar.

 Proponer acciones para evitar incidentes.
 Decir NO a un trabajo inseguro.
 Reconocer a otras personas por tomar buenas decisiones.
 Identificar condiciones de riesgo y plantear medidas correctivas.
 Cuidar de las personas que son parte de nuestra organización.

Todos podemos convertirnos en

verdaderos líderes con Coraje

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