Código de Ética

Profesional
 ¿Qué es un código de Ética Profesional?
Un código de ética es una guía de principios diseñada para ayudar a los profesionales a realizar negocios de
manera honesta y con integridad. Un documento de código de ética puede describir la misión y los valores de la
empresa u organización, cómo se supone que los profesionales deben abordar los problemas, los principios éticos
basados en los valores centrales de la organización y los estándares a los que se rige el profesional.

En ese contexto, la ética profesional se refiere a cómo los principios éticos guían las operaciones de una empresa.
Los problemas comunes que se encuentran bajo el paraguas de la ética profesional incluyen las relaciones entre
empleadores y empleados, la discriminación, los problemas ambientales, el soborno y el uso de información
privilegiada, y la responsabilidad social. Si bien existen muchas leyes para establecer estándares éticos básicos
dentro de la comunidad empresarial, depende en gran medida del liderazgo de una empresa para desarrollar un
código de ética.
 Tanto las empresas como las organizaciones comerciales suelen tener algún tipo de
código de ética que se supone que deben seguir sus empleados o miembros.
Romper el código de ética puede resultar en la terminación o despido de la
organización. Un código de ética es importante porque establece claramente las
reglas de comportamiento y proporciona la base para una advertencia preventiva. 1
 
Independientemente del tamaño, las empresas cuentan con su personal de gestión
para establecer un estándar de conducta ética para que otros empleados lo sigan.
Cuando los administradores se adhieren al código de ética, envía un mensaje de que
se espera el cumplimiento universal de cada empleado.

Hay 3 tipos de Código de Ética:

● Código de Ética basado en el cumplimiento
● Código de Ética basado en el valor
● Código de Ética basado entre profesionales

1. https://www.indeed.com/career-advice/career-development/professional-code-of-ethics
Código de Ética Basado en el cumplimiento
Para todas las empresas, las leyes regulan cuestiones como las normas de contratación y seguridad. Los
códigos de ética basados ​en el cumplimiento no solo establecen pautas de conducta sino que también
determinan las sanciones por infracciones.
 
En algunas industrias, incluida la banca, las leyes específicas rigen la conducta empresarial. Estas
industrias formulan códigos de ética basados ​en el cumplimiento para hacer cumplir las leyes y
regulaciones. Los empleados generalmente reciben capacitación formal para aprender las reglas de
conducta. Debido a que el incumplimiento puede crear problemas legales para la empresa en su
conjunto, los trabajadores individuales dentro de una empresa pueden enfrentar sanciones por no seguir
las pautas.
  
Este tipo de código de ética se basa en reglas claras y consecuencias bien definidas en lugar de un
monitoreo individual del comportamiento personal. A pesar del estricto cumplimiento de la ley, algunos
códigos de conducta basados ​en el cumplimiento no promueven un clima de responsabilidad moral
dentro de la empresa. 2
2. https://www.investopedia.com/terms/c/code-of-ethics.asp#:~:text=A%20code%20of%20ethics%20is,business%20honestly
%20and%20with%20integrity.&text=A%20code%20of%20ethics%20also,an%20employee%20code%20of%20conduct.
 Código de Ética Basado en el cumplimiento

Un código de ética basado en el valor aborda el sistema de valores centrales de una

empresa. Puede describir estándares de conducta responsable en relación con el bien
público más amplio y el medio ambiente. Los códigos éticos basados ​en el valor pueden
requerir un mayor grado de autorregulación que los códigos basados ​en el cumplimiento.
 Algunos códigos de conducta contienen lenguaje que aborda tanto el cumplimiento
como los valores. Por ejemplo, una cadena de supermercados podría crear un código de
conducta que defienda el compromiso de la compañía con las regulaciones de salud y
seguridad por encima de las ganancias financieras. 2

Código de Ética Basado entre profesionales

Los asesores financieros registrados en la Comisión de Bolsa y Valores o en

un regulador estatal están sujetos a un código de ética conocido como deber
fiduciario. Este es un requisito legal y también un código de lealtad que les
exige actuar en el mejor interés de sus clientes.
2. https://www.investopedia.com/terms/c/code-of-ethics.asp#:~:text=A%20code%20of%20ethics%20is,business%20honestly
%20and%20with%20integrity.&text=A%20code%20of%20ethics%20also,an%20employee%20code%20of%20conduct.
 Análisis sobre los aportes al estudio del comportamiento humano

Con los años, la interacción entre la ética y la psicología ha resultado en valiosos conocimientos sobre el
comportamiento humano y la toma de decisiones. La razón por la cual los investigadores se han centrado
intensamente en la ética en los negocios, la administración, las organizaciones y otros campos relacionados con el
trabajo es que los principios éticos no solo son la clave para comprender el comportamiento humano, sino que también
pueden mejorar las interacciones humanas.
En entornos organizacionales, la percepción que los empleados tienen sobre la justicia puede influir en su
comportamiento de dos maneras. Cuando no hay justicia dentro de un grupo de trabajo, los empleados tienden a
involucrarse en comportamientos poco éticos con mayor frecuencia simplemente porque no hay consecuencias
negativas por romper las reglas. Si la actividad de una organización es coordinada por líderes éticos que cultivan un
clima basado en la justicia, es menos probable que los empleados tengan comportamientos poco éticos.
La inteligencia emocional permite a los empleados controlar sus emociones y ajustar su perspectiva. De esa manera,
pueden dejar de lado los sentimientos y evaluar cada situación y decisión desde un punto de vista ético. Además, estar
comprometidos con la organización significa que es más probable que adopten el "ambiente" ético de su entorno de
trabajo. Finalmente, la satisfacción laboral parece jugar un papel esencial en los comportamientos éticos.
En pocas palabras, la ética es una ciencia de la vida; Una mentalidad que une a las personas en armonía.