Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PROYECTOS
Objetivo:
Formular ideas de proyectos
GENERANDO IDEAS: TORMENTA DE IDEAS
La tormenta de ideas es una técnica para la
generación de ideas. Un grupo de personas va
exponiendo sus ideas a medida que le va surgiendo,
de modo que cada uno tiene la oportunidad de ir
perfeccionando las ideas de otros.
La disciplina en la tormenta de ideas, se mantiene
gracias a cuatro reglas básicas. No obstante, la
informalidad del proceso genera una atmósfera de
libertad. Las reglas son las siguientes:
- no evaluación
- Aliente las ideas atrevidas.
- Tome las ideas de otros y contribuya a ellas.
- Luche por la cantidad
¿CÓMO LOGRAR LA TORMENTA DE IDEAS?
Ventajas: Desventajas:
*Muy espontáneo *Individuos fuertes
*Tiende a ser creativo pueden dominar la
*Fácil contribuir a las sesión.
ideas de otros. *Sobreviene la
confusión.
*Pueden perderse ideas
cuando hablan
demasiados.
DESVENTAJAS: ROUND-ROBIN
Ventajas: Desventajas:
*Es más difícil que un *Se hace difícil
individuo domine aguardar por el turno.
*Las discusiones *Hay cierta pérdida de
tienden a ser más energía.
centradas *Resistencia a dar una
*Se alienta a todo el opinión.
mundo a que *No es tan fácil
participe trabajar sobre las
ideas de los otros.
DESVENTAJAS DE LA TIRA DE PAPEL
Ventajas: Desventajas:
*El anonimato permite *Lento
que tópicos delicados *Puede que algunas
afloren ideas sean ilegibles e
*Se puede aplicar en incomprensibles
grupos muy *No es posible
numerosos. contribuir a las ideas
*No es necesario de otros.
hablar *Es difícil aclarar ideas.
RA R
LOG
PA RA
TO S
EN NS O
RU M N SE
IN ST CO
Objetivo:
Evaluar y seleccionar las ideas de
proyecto más acordes a la estrategia
empresarial de la organización.
Método de valoración de criterios
El método de valoración de criterios es un
modelo de decisión multicriterio que permite
una fácil identificación de las ideas de proyecto
más relevantes como cursos de acción para
implementar una estrategia empresarial
determinada.
14
Método de valoración de criterios
Los pasos a seguir son:
1. Desarrollar una lista de factores relevantes (criterios que
permitan evaluar objetivamente a cada una de las alternativas
de proyectos de inversión).
2. Asignar un peso a cada factor para reflejar su importancia
relativa en los objetivos de la compañía.
3. Desarrollar una escala para cada factor (por ejemplo, 1-5, 1-10
o 1-100 puntos).
4. Hacer que la administración califique cada alternativa para
cada factor, utilizando la escala del paso 3.
5. Multiplicar cada calificación por los pesos de cada factor, y
totalizar la calificación para cada idea de proyecto. 15
n
Pi W j pij
i 1
donde:
16
Ejercicio resuelto:
Una fábrica de aparatos electrónicos desea incrementar su participación en el mercado,
para lo cual un equipo de trabajo ha propuesto cuatro ideas de proyectos mutuamente
excluyentes. La alta dirección elaboró una lista de factores relevantes para la evaluación
de las ideas y la puntuación consensuada entre el grupo de trabajo para cada una de las
mismas se muestra en la siguiente tabla:
Ponderación Alternativas
Factor de evaluación A B C D
1. Factibilidad técnica 0,15 5 4 4 5
2. Factibilidad económica 0,15 2 3 4 1
3. Nivel de alineación con la 3 4 3 2
0,15
dirección estratégica
4. Relación con el know-how de la 5 3 4 4
0,15
empresa
5. Beneficios esperados 0,15 2 3 3 4
6. Incremento esperado de la cuota 0,15
2 5 5 4
de mercado
7. Disponibilidad de mano de obra 0,10
5 4 3 3
calificada
A
i 1
ij
A
i 1
ij T
En caso contrario:
K
A
i 1
ij T
MÉTODO KENDALL: formato
aplicación
Ideas (Proyectos potenciales) E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 ΣAij Δ Δ2 Selección Orden
T= 48 ω = 0,59