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CLASE 1 IMPORTANCIA DE LA INICIATIVA Y EL

EMPRENDIMIENTO EN LA VIDA COTIDIANA


COMPETENCIA DEL MÓDULO

Desarrollar la iniciativa y el emprendimiento para poder desempeñarse


en medios cambiantes, ya sea adaptándose y/o proponiendo cambios
necesarios para elaborar productos o servicios de acuerdo a los
requerimientos del mercado, teniendo la capacidad de llevar adelante
desafíos que satisfagan necesidades en forma eficiente.
APRENDIZAJES ESPERADOS DEL MÓDULO

1. dentificar en la iniciática y el emprendimiento elementos importantes en la vida


cotidiana y en el mundo laboral

2. Reconocer la creatividad como mecanismo de cambio, oportunidades y


emprendimiento en el entorno laboral.

3. Traducir ideas en acciones, elaborando un plan de acción propiciando el


cumplimiento de éste.
¿QUÉ ES EL EMPRENDIENTO?

El emprendimiento es el proceso de diseñar, lanzar y administrar


un nuevo negocio, que generalmente comienza como una
pequeña empresa o una emergente, ofreciendo a la venta un
producto, servicio o proceso
¿QUÉ ES UN EMPRENDEDOR?

Se denomina emprendedor a aquella persona que identifica una oportunidad y


organiza los recursos necesarios para cogerla. ... Es habitual emplear este
término para designar a una «persona que crea una empresa» o que encuentra
una oportunidad de negocio, o a alguien quien empieza un proyecto por su
propia iniciativa.
CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR

1. Pasión.- Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma


para lograr las metas y objetivos trazados. La pasión es un componente
esencial  que orienta otras  conductas , y hace sobrevivir al sacrificio que
requiere la empresa.

2. Visión.- Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la


visualización de los objetivos finales. El trabajo comienza  definiendo los pasos
estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados.  Además a  partir del
establecimiento de  las  metas, se  gana una perspectiva más clara de cuáles
son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.

3. Capacidad de aprendizaje.-  Los emprendedores exitosos reconocen que


están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. No estar
dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse muchas oportunidades.
4. Buscar lograr resultados.- Los emprendedores son personas prácticas que
creen que pueden controlar su propio destino y que toman decisiones
llevadas a la acción para lograr objetivos en un plazo determinado

5. Determinación y coraje.- Los emprendedores tienen que aceptar los


problemas y tomar oportunas y firmes decisiones para solucionarlos con
eficacia. Existen algunos errores de emprendedores que se cometen a
menudo.

6. Creatividad e innovación- La creatividad es el proceso por medio del cual


las ideas de negocio son generadas, desarrolladas y transformadas en valor
agregado.
7. Persistencia.- Toda  iniciativa  debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse
por vencido no es suficiente. Hay que dar un paso a la vez y buscar
perfeccionarlo de manera creativa y organizada si es que no ha dado los
resultados esperados a la primera.

8. Sentido de oportunidad.-  El emprendedor identifica necesidades, problemas y


tendencias  de las personas que viven a su alrededor y trata de concebir
alternativas de satisfacción o solución según sea el caso.

9. Trabajo en equipo.-  El liderazgo del emprendedor busca unificar ideas y lograr


consensos ante los problemas que se le presenta haciendo que el grupo humano
involucrado en el emprendimiento funcione en armonía. 
10. Autoestima.- El emprendedor es optimista y seguro. De tener confianza en uno
mismo, combatir el miedo a emprender un negocio y confiar en las propias
habilidades y capacidades surge el poder mágico de ser positivo y atraer el éxito.

11. Asertividad.- No dar rodeos e ir directo al grano para manifestar lo que se piensa,
siente y quiere sin lastimar a los demás es una característica básica para poder
alcanzar los objetivos trazados.

12. Organización.- Establecer un cronograma de actividades que se programa con


la capacidad de recibir ajustes permanentes.
CLASIFICACIÓN DE LOS EMPRENDIMIENTOS

Emprendimientos pequeños: Los pequeños emprendimientos son


todos aquellos en los que el propietario dirige su empresa y trabaja
con un par de empleados, usualmente familiares.

– Emprendimientos escalables: Los emprendimientos escalables


son empresas pequeñas en su inicio, pero que están concebidas
SEGÚN como proyectos que pueden alcanzar un gran crecimiento.
SU TAMAÑO
– Emprendimientos grandes: Se refiere a grandes empresas con
ciclos de vida finitos. Este tipo de emprendimientos debe mantener
una constante innovación en sus productos y servicios para poder
crecer

– Emprendimientos sociales: Estos son emprendimientos cuyo


propósito central no consiste en capturar una cuota determinada del
mercado
CLASIFICACIÓN DE LOS EMPRENDIMIENTOS

Emprendimiento innovador Son emprendimientos en los cuales un


proceso de investigación y desarrollo conduce a la innovación.

 Emprendimiento oportunista Se refiere a aquellos emprendimientos que


surgen en un contexto donde puede identificarse una necesidad urgente o
una oportunidad clara de negocio. Este emprendimiento requiere de una
SEGÚN LA alta sensibilidad para detectar, explotar y ejecutar las oportunidades.
INNOVACIÓN
Emprendimiento incubador Se refiere a aquellos emprendimientos que no
están basados en oportunidades emergentes, sino en todo un proceso de
incubación previa. Por lo tanto, se enfocan en la satisfacción de aquellas
necesidades del mercado que son permanentes y bien conocidas.

Emprendimiento de imitación Este tipo de emprendimiento consiste en la


imitación de un producto o servicio que ya tiene éxito dentro del mercado.
Puede darse a través de la creación de un producto nuevo o a través de
una franquicia.
Emprendimiento privado Se refiere a aquellas empresas que
se desarrollan a través de capital privado.

Emprendimiento público Se refiere a aquellos emprendimientos


que desarrolla el sector público a través de sus diferentes
agencias de desarrollo.
SEGÚN EL
EMPRENDEDOR Emprendimiento individual El emprendimiento individual es el
que desarrolla una sola persona o una familia. Este tipo de
emprendimiento suele ser más frecuente en el caso de empresas
pequeñas, y es poco usual que incluya procesos de investigación
y desarrollo.

Emprendimiento en masa Este tipo de emprendimiento ocurre


en contextos sociales donde se presenta un clima favorable para
la creación de nuevas empresas.
ETAPAS DEL VIAJE DE EMPRENDEDOR SEGÚN CORFO
RAZONES QUE FRENAN UN EMPRENDIMIENTO

1.La Falta de Claridad acerca de la idea o desarrollo del Proyecto.

2.La falta de Acción: imprescindible para poner en marcha el Proyecto y obtener la


Claridad que precisamos, pues como reza la canción: Caminante no hay camino, se
hace Camino al andar…Y así es el Camino del Emprendedor.

3.El Miedo al fracaso, al cambio, a la Opinión de los demás, a bajar de Status.

4.La Soledad.

5.El entorno no nos apoya, sino que nos disuade, dadas las circunstancias
económicas.
DECALOGO DEL EMPRENDEDOR

1.TENER UNA VISIÓN DE FUTURO, de corto, mediano y largo plazo, trazando metas y
planes para concretarlos y decidiendo que hacer hoy a la luz de lo que espera y desea
para mañana.
2. CREAR E INNOVAR, aprovechando oportunidades y recursos que otros no perciben,
creando formas nuevas para satisfacer necesidades, solucionar problemas, generar el
cambio o mejorar continuamente.
3. ASUMIR RIESGOS Y TOMAR LA INICIATIVA, guiándose por su intuición y la
información de la que dispone, no tiene todo absolutamente claro, pero a pesar de ello
se anima pero de manera calculada asumiendo constantemente nuevos desafíos y los
efectos de sus decisiones.
4. CONFIAR EN SÍ MISMO Y EN LOS DEMAS, demostrando lo que sabe, lo que puede
hacer y lo que vale, a sí mismo y a los demás. Tiene la sensación de lograr el éxito en lo
que emprenda y que los otros pueden ayudarle en esa tarea.
DECALOGO DEL EMPRENDEDOR

5. SER OPTIMISTA, reconoce que su trabajo no es de corto plazo sino de largo plazo,
tiene paciencia y sabiduría para esperar en ello asumiendo una postura positiva, no se
siente triunfador inmediatamente ni se confía en el triunfo rápido y fácil sino que sigue
innovando sigue buscando nuevos desafíos.

6. SER RESPONSABLE, cumple las tareas y obligaciones tanto en el ámbito familiar,


laboral, empresarial y como miembro o líder de su comunidad, en los plazos previstos
evitando postergaciones y acumulación.

7. TENER DESEOS DE SUPERACIÓN E INDEPENDENCIA, busca permanentemente


renovarse personal y profesionalmente, capacitándose y buscando información sobre
todo de los actores relacionados con su entorno, en forma personal y/o utilizando redes.
Asimismo busca su libertad y autonomía para crear sus propias oportunidades y
capitalizar sus propias habilidades, que con tanto esfuerzo ha adquirido.
DECALOGO DEL EMPRENDEDOR

8. SER PERSEVERANTE, sabe que se puede equivocar, pero también que puede
triunfar al intentarlo de nuevo, aprende de los errores y los supera, no se deja
vencer por las desventajas, manteniéndose firme en las decisiones que adopta o en
las ideas que asume.

9. SER COLABORADOR Y APASIONADO POR EL TRABAJO, está convencido


que el éxito es 99% de transpiración y 1% de inspiración, persuade y muestra una
actitud favorable para trabajar en equipo para lograr un mismo fin.

10. TENER HÁBITO AL AHORRO, dispone planificadamente y optimiza el uso de


sus recursos económicos evitando apuros.
DECALOGO DEL EMPRENDEDOR

5.SER OPTIMISTA, reconoce que su trabajo no es de corto plazo sino de largo plazo, tiene
paciencia y sabiduría para esperar en ello asumiendo una postura positiva, no se siente
triunfador inmediatamente ni se confía en el triunfo rápido y fácil sino que sigue innovando
sigue buscando nuevos desafíos.

6. SER RESPONSABLE, cumple las tareas y obligaciones tanto en el ámbito familiar, laboral,
empresarial y como miembro o líder de su comunidad, en los plazos previstos evitando
postergaciones y acumulación.

7. TENER DESEOS DE SUPERACIÓN E INDEPENDENCIA, busca permanentemente


renovarse personal y profesionalmente, capacitándose y buscando información sobre todo de
los actores relacionados con su entorno, en forma personal y/o utilizando redes. Asimismo
busca su libertad y autonomía para crear sus propias oportunidades y capitalizar sus propias
habilidades, que con tanto esfuerzo ha adquirido.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Casnocha, B. (2011). “The Four Types of Entrepreneurship” en Ben Casnocha.


Recuperado de Ben Casnocha: casnocha.com

Chand, S. (S.F.). “Entrepreneurship: Characteristics,Importance, Types, and


Functions of Entrepreneurship” en Your Article Library. Recuperado de Your Article

Library: yourarticlelibrary.com
Edunote. (S.F.). “Nine Types of Entrepreneurship” en iEdu Note. Recuperado de
iEdu Note: iedunote.com

Mote, S. (2017). “Four Types of Entrepreneurship: Because One Definition Does Not
Fit All” en KC Source Link. Recuperado de KC Source Link: kcsourcelink.com