Políticas

Macroeconómicas
- Natalia Andrea sandoval galindo.
- ID 000619455.
- Macroeconomía.
- NRC 24473.
 Política agraria.
La Política Agraria Comunitaria (PAC) establece las reglas de juego y los
mecanismos de apoyo comunes al sector agrario en toda la UE. Este
sector tiene una importancia estratégica, unas condiciones particulares de
producción, y además contribuye a la protección del medio ambiente.

El objetivo de la política agraria es

proteger los derechos de los agricultores,
redistribuir la tierra agrícola entre los
agricultores del país y la relación entre
producción y distribución de tierras.
 Política energética.
La energía es un componente fundamental de las
economías modernas, Una economía que funcione no
solo requiere capital y trabajo, sino también energía para
las actividades de fabricación, transporte, comunicación,
agricultura, salud, vivienda o educación.

Su objetivo es la búsqueda del uso racional y

eficiente de la misma, así como también el aumento
de la fiabilidad del sistema, sin reducir el nivel de
prestaciones.
 Política Industrial.
Con el objetivo claro de aportar al
crecimiento de la economía, a la generación
de fuentes de empleo, a la ampliación del
mercado y sobre todo a la acumulación de
excedentes que posibiliten el aumento de la
inversión productiva en un país.

La política industrial es el conjunto de acciones que buscan resolver las

distorsiones de mercado; es decir, cuando las asignaciones de libre
mercado de los bienes y servicios en la economía no son eficientes. 
 Política cambiaria.
La política cambiaria atiende el comportamiento
de la tasa de cambio de divisas, es un tipo de
cambio que equilibra el tipo de cambio nominal
con el tipo de cambio real. 

La política cambiaria tiene como finalidad estabilizar

el valor de la moneda de un país con respecto a
otras divisas, principalmente el dólar que es la divisa
de reserva internacional.
 Política salarial.
La política salarial es el conjunto de lineamientos cuya finalidad es distribuir y
determinar equilibradamente todos los salarios del personal en la
organización. Es decir, es la estructura organizacional que determina el pago
que recibirá cada empleado de acuerdo a la función asignada dentro de la
empresa.

El objetivo principal de contar con un

política salarial es ofrecer una
remuneración equilibrada y constante
a los empleados, y estimular a que
realicen mucho mejor su trabajo
 Bibliografía.
http://consorciociudadano.org/wp-content/uploads/2020/02/nuevas-oportunidades.png

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/05/Pilones_de_C%C3%A1diz%2C_mayo_de_2009.jpg/300px-Pilones_de_C%C3%A1
diz%2C_mayo_de_2009.jpg

https://grupoenconcreto.com/wp-content/uploads/2018/05/politica-industrial.jpg

https://lh3.googleusercontent.com/proxy/LnkN9cQPEAX6CZyXk4gcueFTF2FaskZl4LWA9qeYXEuy8groHY5JgUUYgKxFK4M0pJmPmJMi_IV9O
n9LvUBL1JLxCWx-2_9b3-R0weUSLHr5xVk8fJ3OQuz2sCG-h5xwCrecVnvWiQ

https://mrafundazioa.eus/es/articulos/politica-salarial-en-tiempos-de-crisis-en-la-economia-espanola/@@images/5fa702bd-da5f-4592-992f-882ff
ce7c5ad.png

https://es.wikipedia.org/wiki/Pol%C3%ADtica_energ%C3%A9tica

https://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1434/1505#:~:text=La%20pol%C3%ADtica%20industrial%20es%20entonces,la%
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https://www.gerencie.com/politica

https://www.impulsapopular.com/legal/derecho-laboral/politica-salarial-su-importancia-dentro-de-tu-empresa.