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Seguridad en El Trabajo
Seguridad en El Trabajo
COLOR INTERPRETACIÓN
Más Desfavorable
Situación intermedia
Más favorable
PLAN DE PREVENCIÓN INTEGRAL
PLAN DE PREVENCIÓN INTEGRAL
CONCLUSIONES
Para la elaboración de este trabajo se realizó una encuesta a diferentes trabajadores de la
empresa UNACEM para obtener información y referentes teóricos sobre el tema relacionado a
riesgos psicosociales.
Al haber evaluado a los 25 trabajadores en cada uno de los factores de riesgos psicosociales
utilizando como instrumento de evaluación CoPsoQ ISTAS 21, se obtuvo como resultados en
algunos departamentos un porcentaje intermedio en zona favorable para la salud.
Después de la respectiva tabulación de datos y análisis de resultados en el programa ISTAS
21, se elaboró un plan de prevención de riesgos psicosociales para la empresa UNACEM, en
donde se observa diversas actividades dirigidas para cada uno de los factores de riesgos
psicosociales, con el motivo de evitar que existan más factores de riesgo que afecten a la salud
de los trabajadores de la empresa.
Habiendo identificado los principales factores que pueden producir riesgos la perspectiva a
futuro es generar planes de intervención enfocados a cada área y problemática.
RECOMENDACIONES
Es de vital importancia realizar una evaluación de riesgos psicosociales porque nos permiten
tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden
constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la salud de las personas, los equipos de
trabajo y las organizaciones.
Es necesario elaborar un plan de prevención orientado a minimizar la presencia de los factores de
riesgos psicosociales que están afectando al personal de la empresa.
Realizar evaluaciones periódicas de los riesgos psicosociales para monitorear los riesgos a los
que se exponen los trabajadores de la empresa.
Se recomienda a la empresa UNACEM, tomar medidas de intervención para disminuir los
porcentajes en zonas intermedia y desfavorable que se determinó en la evaluación de factores de
riesgos psicosociales.
Se recomienda implantar un plan de manejo de riesgos psicosociales con el respectivo
seguimiento y control, que promueva la intervención y prevención de los factores de riesgos
psicosociales para que la salud y confort de los trabajadores sean las más optimas.
BIBLIOGRAFÍA