LA LEY DE LA CaDeNA

Todo Equipo es tan Fuerte Como lo es Eslabón

mas Débil
 Cuando se Trata de Trabajo en Equipo:
• Si Usted se da Cuenta q en su equipo tiene eslabones
débiles tiene 2 Cosas por Hacer:

1. Entrenarlos
2. Deshacerse de ellos.

Su primera Prioridad como Líder Siempre debe ser

Entrenarlos.
 EL IMPACTO DE ESLABON DEBIL
1. Los Miembros mas Fuertes Identifican al
mas Débil.
2. Los Miembros mas Fuertes Tienen que
ayudar al débil.
3. Los miembros mas fuertes llegan a resentirse
con el débil.
4. Los miembros mas fuertes seran menos
efectivos

Cuando usted además de la suya, tiene q llevar la carga

su rendimiento esta amenazado y si hace eso por mucho
tiempo todo el equipo Sufrirá.
5. Los Miembros mas Fuertes ponen en duda la capacidad del
Líder. .

«Usted Pierde el respeto de lo mejor Cuando no Actúa

inteligentemente respecto a lo peor.»
 FORTALECER LA CADENA

Un eslabón débil siempre termina por afectar el ímpetu y

el potencial del Equipo.

Cuando se trata de Interactuar entre Personas, por lo

General los débiles controlan la relación.
 COMO SE FORJA LA CADENA

El éxito Real se encuentra en Desarrollar la

Capacidad de la Gente y Establecer Equipos de
Trabajo.
 COMO SER EL MEJOR LIDER DEL EQUIPO

No importa la situación q enfrente usted,

recuerde que sus responsabilidades ante los
demás siguen el siguiente orden:

1. La Organización
2. El Equipo
3. Intereses Propios y Tranquilidad
GRACIAS MIL!!!