SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO
FLUVIAL Y PORTUARIO

Aprendices:
José Salgado
Laura Navarro
Isaac Herrera L.
Jainer Carmona

Instructor: Néstor Montes

Asunto: El Foro Económico Mundial(Los 12

pilares de la competitividad)

Cartagena de Indias
El Foro Económico Mundial (FEM), también llamado Foro de Davos,
es una fundación sin fines de lucro con sede en Ginebra, que se
reúne anualmente en el Monte de Davos (Suiza), y que sobre todo
es conocida por su asamblea anual en Davos, Suiza. Allí se reúnen
los principales líderes empresariales, los líderes políticos
internacionales, así como periodistas e intelectuales selectos, a
efectos de analizar los problemas más apremiantes que afronta el
mundo, y entre ellos, la salud y el medio ambiente desde 1971.

El Foro también organiza la “Asamblea Anual de Nuevos

Campeones” en China  y una serie de asambleas
regionales durante el año. En 2008, dichas asambleas
regionales incluyeron reuniones en Europa y Asia Central,
Asia Oriental, la Mesa Redonda de Directores Ejecutivos
de Rusia, África, Oriente Medio, así como el Foro
Económico Mundial en Latinoamérica.
 Historia
En 1971, Klaus M. Schwab (en aquel entonces Profesor de
política empresarial de la Universidad de Ginebra), invitó a 444
ejecutivos de compañías de Europa occidental al primer
Simposio de Administración de Europa que se realizó en el
Centro de Convenciones de Davos, que había sido construido
recientemente. Con el auspicio de la Comisión Europea y las
asociaciones industriales europeas, Schwab deseaba introducir
las prácticas de administración de los Estados Unidos a las
compañías europeas. Luego, fundó el Foro de Administración
de Europa como una organización sin fines de lucro con sede en
Ginebra y atrajo a los líderes empresariales europeos a Davos
para la reunión anual cada mes de enero
El Foro Administrativo de Europa cambió su nombre a
Foro Económico Mundial en 1987. De esta manera, se
buscaba ampliar la visión aún más a fin de incluir una
plataforma para resolver conflictos internacionales. Los
líderes políticos han utilizado Davos como una plataforma
neutral para resolver sus diferencias. La “Declaración de
Davos” fue firmada en 1988 por Grecia y Turquía que
estaban al borde de la guerra.
El Foro Económico Mundial fue fundado en 1971 por Klaus M. Schwab, profesor de economía en Suiza.1​
Además de asambleas, el Foro genera una serie de informes de investigación e involucra a sus miembros en
iniciativas específicas de cada sector.

Klaus Martin Schwab es un economista y

empresario alemán, conocido principalmente
por ser el fundador de Foro Económico
Mundial. 
Durante el 2008, se lanzó la “Cumbre Inaugural sobre la
Agenda Global" en Dubái, con la presencia de 700
expertos mundiales de cada sector que trataron 68
cambios globales identificados por el Foro.

Tipo organización sin fines de l

ucro
Forma legal fundación
Fundación enero de 1971
Fundador Klaus Schwab
Sede Cologny (Suiza)
Empleados 550
Miembro de Coalición para las Innovac
iones en Preparación para
Epidemias
Organización

Klaus Martin Schwab, presidente ejecutivo y fundador del Foro Económico Mundial.
El Foro posee su sede central en Cologny, Ginebra, Suiza. En 2006, el Foro abrió sus oficinas
regionales en Pekín, China y Nueva York, Estados Unidos. Es una organización sin fines de
lucro, y no está ligada a intereses políticos, partidarios ni nacionales. Posee carácter de
veedor del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas y se encuentra bajo la
supervisión del Gobierno Federal Suizo. La misión del Foro está relacionada con “el
compromiso de mejorar la situación del mundo"

Membresía

Gordon Brown, Primer Ministro del Reino Unido período 2007-

2010, y la reina Rania Al Abdullah de Jordania, durante la
Reunión Anual 2008 del Foro Económico Mundial.
El Foro se financia con las contribuciones de unas 1000
empresas miembro. La empresa miembro típica es una
empresa global con más de cinco mil millones de dólares de
facturación. Esto último puede variar por industria y por región.
Además, estas empresas se clasifican entre las principales
empresas de su industria o país
 Actividades
El evento representativo del Foro es la Asamblea
Anual que se lleva a cabo a fines de enero en
Davos. 7​La asamblea en el complejo turístico de
los Alpes suizos reúne a los Directores Ejecutivos
de las 1000 empresas miembro del Foro, además
de políticos selectos, representantes de Participantes
academias, organizaciones no gubernamentales,
líderes religiosos y los medios de comunicación
En 2008, aproximadamente 250 personalidades públicas
(jefes de estado o gobierno, ministros de gabinete,
embajadores, directores o funcionarios sénior de
organizaciones internacionales) asistieron a la Asamblea
Anual.
1.-Primer pilar: Instituciones
Engloba el marco legal y administrativo en el cual los individuos, firmas y gobierno interactúan para generar riqueza. Este
marco tiene influencia sobre las decisiones de inversión, la organización de la producción y la forma como se distribuyen los
beneficios y se cargan los costos de las políticas y estrategias de desarrollo. Incluye también la actitud del gobierno hacia los
mercados, las libertades y la eficiencia de sus operaciones. Burocracia, excesivas regulaciones, corrupción, deshonestidad ,
falta de transparencia y la falta de independencia del sistema judicial imponen costos significativos a los negocios y ralentizan
el proceso de desarrollo. Otro factor considerado, es el manejo apropiado de las finanzas públicas. También se mide la
transparencia del sector privado, indispensable para los negocios, a través del uso de estándares así como de prácticas de
auditoría y contabilidad que aseguren el acceso a la información de manera oportuna.
2.- Segundo pilar: Infraestructura
Una infraestructura extensa y eficiente es importante para determinar el nivel de la actividad económica y los tipos de
actividades y sectores que se pueden desarrollar dentro de un país. Una buena infraestructura reduce los efectos de las
distancias entre regiones, integrando y conectando mercados a bajo costo. También ayuda a reducir las desigualdades y la
pobreza de diferentes formas. Se miden aspectos tales como infraestructura de transporte y comunicaciones, modos efectivos
de transporte (calidad de carreteras, vías de ferrocarriles, puertos y transporte aéreo) que permiten obtener bienes y servicios
en condiciones seguras y oportunas y que facilitan la movilización de la mano de obra. Este pilar también incluye la calidad y
fiabilidad del suministro eléctrico y de la red de telecomunicaciones.
3.- Tercer pilar: Entorno macroeconómico
Aun cuando es cierto que por sí sola la estabilidad macroeconómica no puede incrementar la productividad de una nación, es reconocido que
la macroeconomía puede causar daños a la economía de un país, como se ha visto recientemente en muchos países de
Europa y otras latitudes. El gobierno no puede prestar servicios de manera eficiente y le resta poder de maniobra ante los
efectos futuros de los ciclos económicos, si se maneja con altos niveles de déficit fiscal. Las firmas a su vez no pueden operar
eficientemente cuando hay altas tasas de inflación. En definitiva, la economía no puede crecer de una manera sostenible a menos
que exista un ambiente macroeconómico estable.
4.-Cuarto pilar: Salud y educación primaria
Una fuerza de trabajo sana es vital para la competitividad y productividad de un país. Bajos niveles de salud
pública traen costos significativos a las empresas, aumentando el ausentismo laboral y operando en niveles bajos de
eficiencia. Además de las consideraciones morales, las inversiones en la provisión de servicios de salud son críticas
para economías sanas. Este pilar también toma en cuenta la cantidad y calidad de la educación básica recibida por
la población, considerando que la educación básica permite el desarrollo del potencial de los trabajadores
facilitando su incorporación a procesos de producción más avanzados y el aumento de la eficiencia individual de
cada trabajador.
5.- Quinto pilar: Educación superior y entrenamiento
La educación superior de calidad y el entrenamiento continuado en los puestos de trabajos son factores cruciales para
economías que quieren avanzar en la cadena de valor más allá de los procesos productivos más simples. La economía
globalizada actual requiere que los países promuevan equipos de trabajadores bien preparados y capaces de desarrollar
tareas complejas y de adaptarse rápidamente a los constantes cambios del entorno. Este pilar contempla en otros, la
medición de aspectos que tienen que ver con las tasas de contratación y la calidad de la educación tal y como la evalúan
los líderes de negocios y el alcance del entrenamiento en los puestos de trabajo para asegurar la actualización constante
de los talentos de los trabajadores.
6.- Sexto pilar: Eficiencia de los mercados de bienes
Los países con mercados de bienes eficientes están bien posicionados para producir el mix correcto de productos y
servicio según sus condiciones particulares de proveedores- demanda, además, se aseguran que esos bienes pueden ser
transados de manera más eficiente en la economía. Generalmente, los mercados que se desarrollan de manera eficiente
tienen mínima intervención del gobierno. Excesivos controles y regulaciones y pesadas cargas fiscales desincentivan la
inversión privada y el crecimiento económico. La eficiencia de los mercados también depende de las condiciones de la
demanda y de la sofisticación de los compradores y sus exigencias que pueden llevar a un país a desarrollar algunas
ventajas competitivas.
7.- Pilar séptimo: Eficiencia del mercado laboral
Los mercados laborales deben tener la flexibilidad necesaria para facilitar el cambio de los trabajadores de una
actividad económica a otra rápidamente y a un bajo costo así como permitir fluctuaciones en los sueldos sin
mayores alteraciones sociales. Los mercados laborales deben además, asegurar claros y fuertes incentivos al
esfuerzo de los trabajadores y premiar la meritocracia en los puestos de trabajo así como garantizar la igualdad
de oportunidades tanto para hombres como mujeres.  Esta flexibilidad tiene un efecto positivo en el
desempeño de los trabajadores y logra atraer los talentos necesarios para la competitividad.

8.- Octavo pilar: Desarrollo del mercado financiero

Los sectores financieros eficientes asignan  los recursos ahorrados por los ciudadanos de una nación y los de
aquellos que entran en la economía de ese país desde el extranjero, a los usos más productivos. Canalizan
recursos a emprendedores o proyectos de inversión con altas tasas de retorno esperadas en lugar de dar
primacía a conexiones políticas. Una determinación meticulosa y apropiada del riesgo es  un ingrediente clave
de un mercado financiero sensato. Debido a que la inversión privada es fundamental para la productividad, los
mercados sofisticados son capaces de proveer recursos  a esas inversiones. Es por ello que el sector bancario
debe ser confiable y transparente y debe tener las regulaciones apropiadas para proteger a los inversores y
otros actores de la economía.
9.Noveno pilar: Disponibilidad tecnológica
Este pilar mide la agilidad con la cual una economía adopta las
tecnologías existentes para mejorar la productividad de sus
industrias, con especial énfasis en su capacidad para hacer uso
completo de las tecnologías de información y
comunicación(TIC)  en sus actividades diarias y procesos de
producción para incrementar la eficiencia y permitir la
innovación para la competitividad. No es tan importante el
origen de la tecnología usada en un país, como el hecho de que
esa tecnología esté disponible para mejorar la productividad. La
disponibilidad tecnológica que se mide en este pilar es
diferente a la de la innovación que se mide en el pilar 12 y que
está relacionado con la capacidad de un país para llevar a cabo
investigaciones y desarrollar nuevas tecnologías. Los países competitivos han de ser capaces de
adoptar e implantar rápidamente las
innovaciones tecnológicas que permitan un
aumento de productividad y competitividad

Indicadores de la adopción tecnológica

•Disposición de las últimas tecnologías.
•Tasa de adopción tecnológica por parte de
las empresas.
10.Décimo pilar: Tamaño del mercado
El tamaño de los mercados afecta la productividad porque un
mercado grande permite a las empresas explotar las economías de
escala. Con la globalización los mercados se han expandido más allá
de las fronteras de un país, esto es  especialmente positivo para los
países con mercados  locales pequeños. Existe un consenso general 
sobre que el comercio internacional tiene efectos positivos en el
crecimiento de la economía de un país (aun considerando las
asimetrías en las relaciones comerciales) especialmente para países
con mercados pequeños. Por tanto las exportaciones son vistas como
un complemento de la demanda interna para determinar el tamaño
total del mercado de las empresas  y deben considerarse como parte
de un mercado ampliado  para las empresas de un país.

El tamaño del mercado está estrechamente ligado a la productividad de las empresas,

mercados de gran tamaño permitirán a las empresas fabricar en grandes cantidades
(economía de escala), reduciendo costes tanto de compra, fabricación como de
distribución, repercutiendo directamente en la productividad y competitividad. El
efecto de la globalización hacen que los mercados traspasen las fronteras de los países
expandiéndose a lo largo de todo el planeta, por ello los países que promuevan la
exportación y la apertura de nuevos mercados favorece su competitividad.
Indicadores del tamaño del mercado

•Tamaño del mercado interno.

•Tamaño del mercado externo.
11.- Décimo primer pilar: Sofisticación de los negocios
Este pilar tiene que ver con dos elementos intrínsecamente relacionados: la calidad de las redes de negocios
de un país y la calidad de las operaciones y estratégicas de las empresas individuales. El primer aspecto es
medido  por la cantidad y calidad  de proveedores locales y la extensión de sus interacciones. Cuando las
compañías y sus proveedores se concentran en zonas específicas geográficas, llamados clusters, la eficiencia
aumenta creando nuevas oportunidades para la innovación y se reducen las barreras a la entrada para nuevos
competidores. El segundo elemento mide aspectos de las empresas tales como manejo de marcas, marketing, 
distribución procesos productivos y la producción de bienes únicos y sofisticados. Ambos aspectos tiene
efectos positivos sobre las economías de los países y  modernizan los procesos de negocios en los diversos
sectores de un país.
12- Décimo segundo pilar: Innovación
Esté pilar mide la innovación tecnológica (la no tecnológica queda medida en el pilar anterior). Si bien todos
los pilares anteriores se traducen en ganancias para la economía y las sociedades de los países, todas tienden 
a disminuir los retornos económicos en el corto plazo.  En el largo plazo,  el bienestar de una sociedad puede
mejorarse  significativamente a través de la innovación tecnológica. Los grandes avances tecnológicos  han
sido la base de muchas de las ganancias en productividad de las economías en el pasado. No solo se cambia
las formas de hacer las cosas sino que abren un rango más amplio de posibilidades en términos de productos
y servicios.  Suficientes inversiones en innovación y desarrollo,  públicas y privadas, instituciones de calidad en
las áreas de investigación científica, colaboración entre universidades en  investigación y tecnología y, la
protección de la propiedad intelectual así como el acceso al capital de riesgo y financiación son algunos de los
aspectos que se miden en este pilar.