UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

CIENCIAS ECONOMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

PROYECTOS DE INVERSION
LEGISLACIONLABORAL, TRIBUTARIA Y AMBIENTAL
INTEGRANTES:
■ ABANTO SALAS, Segundo Hilario
■ CUSQUISIBÁN MINCHÁN, Santos
■ HUARIPATA DÍAZ, Percy
■ RAFAEL TUCTO, Carlos Melvin

DOCENTE: MCS. ECON. WILDER HUACCHA VÁSQUEZ

CAJAMARCA – 2020
LA LEGISLACIÓN PERUANA LABORAL ESTABLECE DERECHOS Y
BENEFICIOS COMUNES PARA LOS EMPLEADOS EN EL SECTOR
PRIVADO. SIN EMBARGO EN ALGUNOS CASOS SE ESTABLECEN
CONDICIONES Y DERECHOS DIFERENTES EN FUNCIÓN DE LA
INDUSTRIA .
 TEXTO UNICO ORDENADO DEL D. LEG. Nº 728, LEY DE
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

■ DEL CONTRATO DE TRABAJO : Art. 4,5,6,7,8,9

- Contratos a plazos determinados e indetermiandos.
- De forma verbal o escrita.
- Los servicios para ser de naturaleza laboral, deben ser
prestados en forma personal y directa sólo por el trabajador
como persona natural, a cambio de dinero o especie.
■ PERIODO DE PRUEBA art 10
- 3 meses para un trabajador, 6 meses en trabajadores de
confianza, y un año alguien de dirección.
DE LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Art. 11, 12, 13, 14 ,15

Son causas de suspensión del contrato de trabajo:

■ La invalidez temporal :Instituto Peruano de Seguridad Social o el Ministerio
de Salud o la Junta de Médicos designada por el Colegio Médico del Perú
■ La enfermedad y el accidente comprobados
■ La maternidad durante el descanso pre y postnatal El descanso vacacional
■ La licencia para desempeñar cargo cívico y para cumplir con el Servicio
Militar Obligatorio
■ El permiso y la licencia para el desempeño de cargos sindicales; La sanción
disciplinaria
■ El ejercicio del derecho de huelga
■ La detención del trabajador, salvo el caso de condena privativa de la libertad
■ La inhabilitación administrativa o judicial por período no superior a tres
meses
■ El permiso o licencia concedidos por el empleador
■ El caso fortuito y la fuerza mayor: 90 dias
DE LA EXTINCION Art. 16 – Art. 33

Son causas de extinción del contrato de trabajo:

■ El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural
■ La renuncia o retiro voluntario del trabajador (30 días)
■ La terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición
resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados
bajo modalidad;
■ El mutuo disenso entre trabajador y empleador
■ La invalidez absoluta permanente;
■ La jubilación
■ El despido, en los casos y forma permitidos por la Ley (capacidad o con la
conducta)
La comisión de falta grave, La condena penal por delito doloso, La inhabilitación del trabajador.

■ La terminación de la relación laboral por causa objetiva, en los casos y forma

permitidos por la presente Ley.
Contratos a modalidad Art. 54,55,57
■ Son contratos de naturaleza temporal:
- El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad (3años)
- El contrato por necesidades del mercado (5 años)
- El contrato por reconversión empresarial. (2 años)
■ Son contratos de naturaleza accidental:
- El contrato ocasional (6 meses al año)
- El contrato de suplencia (ocupa el puesto de un trabajador estable)
- El contrato de emergencia.
(cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor)
■ Son contratos de obra o servicio:
- El contrato específico (el tiempo que se requiera)
- El contrato intermitente (permanentes pero discontinuas)
- El contrato de temporada. (navidad)
DEL TRABAJO A DOMICILIO. Art. 87 – Art. 96
■ El empleador tiene la facultad de establecer las regulaciones de la metodología y técnicas
del trabajo a realizarse.
DERECHOS
- Primero de Mayo, equivalente a una treintava parte de las remuneraciones totales percibidas el
mes inmediato anterior laborado.
- Vacaciones, equivalente al ocho por ciento con treinta y tres centésimos (8.33%) del total de
las remuneraciones percibidas durante el año cronológico anterior de servicios prestados al
empleador.
- El trabajador a domicilio está comprendido en el Sistema Nacional de Pensiones del Decreto
Ley Nº 19990 y sus normas modificatorias, ampliatorias y conexas; y, en el régimen de
prestaciones de salud de la Ley Nº 22482 en cuanto se refiere a prestaciones asistenciales
directas, subsidios por enfermedad en caso de hospitalización, subsidio por maternidad, subsidio
por lactancia y prestaciones por sepelio. No está comprendido en el régimen de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales regulado por el Decreto Ley Nº 18846.
 CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD

■ Las acciones de capacitación tendrán las siguientes

finalidades:
- Incrementar la productividad
- Actualizar y perfeccionar los conocimientos y aptitudes
del trabajador en la actividad que realiza
- Proporcionar información al trabajador sobre la aplicación
de nueva tecnología en la actividad que desempeña
- Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto
de nueva creación
- Prevenir riesgos de trabajo.
 DESARROLLO LEGISLATIVO:
- Decreto legislativo Nª 854 del TUO de la Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre- tiempo, aprobado
por DS. No 007-2002-TR, del 04 de julio del 2002.
- Reglamento aprobado por DS. 008-2002-TR, del 04 de
julio del 2002.
- Disposiciones sobre el registro de control de asistencia y
salida aprobado por DS. No 004-2006 del 06 de junio del
2006.

■ 1.- Registro de Trabajadores y prestadores de servicios (RTPS)

■ 2.- Jornada de trabajo
■ 3.- Registro de control de asistencia
■ 4.- Extinción de la relación laboral (Despido)
 REGISTRO DE TRABAJADORES Y PRESTADORES
DE SERVICIOS

¿Qué es el RTPS?
■ El RTPS es una declaración en soporte electrónico que deben llevar los empleadores y presentarla mensualmente al Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a través de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT).
■ ¿Quiénes están obligados a enviar el RTPS?
Están obligados a llevar la RTPS quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones:
 Cuenten con más de tres (3) trabajadores.
 Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios.
 Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios
del Sistema Nacional de Pensiones.
 Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de cuarta o
quinta categoría.
 Tenga a su cargo artistas de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº 28131.
 Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud - EPS.
 Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud –ESSALUD un contrato por Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
 Cuenten con personas naturales que prestan servicios bajo alguna modalidad formativa.
■ ¿Qué información deberá registrarse en el RTPS?
Datos - Trabajadores
Nombre
Documento de Identidad
Fecha de Nacimiento
Estado Civil
Domicilio (Ubigeo)
CUSPP
Ocupación
N° Reg. EsSalud - EPS
Sistema de Pensiones
Tipo contrato de Trabajo, Convenio
Regímenes Especiales
Fecha ingreso/cese
Fecha descanso
Datos - Relación laboral Prestadores de servicios
Tipo de Local RUC, DNI o Carné de Extranjería
N° de días laborados Comprobante de pago emitido
N° de horas laboradas Modalidades de pago
N° de horas en sobretiempo Detalle del pago (Fecha y Monto)
N° de horas laboradas en el
domicilio
Días subsidiados
Información de conceptos
remunerativos y no remunerativos
Multas por infracciones Laborales
JORNADA DE TRABAJO

CLASES DE JORNADA
A. JORNADA ORDINARIA Art. 1
(3)
B. JORNADA REDUCIDA Art. 3 (8)
C. JORNADA ATÍPICA: Art. 4 (9)
- Jornada alternativa
- jornada acumulativa
■ ¿Cuál es la jornada de trabajo de los menores de edad?
• La jornada de trabajo de los adolescentes se regula por el Código del Niño y del
Adolescente, Ley 27337 (07.08.00). Para los adolescentes la jornada de trabajo será de
acuerdo a la edad:
• 12 a 14 años: 4 horas diarias ó 24 horas semanales
• 15 a 17 años: 6 horas diarias ó 36 horas Semanales
FACULTADES DEL EMPLEADOR PARA
MODIFICAR LA JORNADA: Art. 2
■ Establecer la jornada ordinaria de trabajo, CONSULTA Y
diaria o semanal
NEGOCIACION
■ Establecer jornadas compensatorias de
trabajo
OBLIGATORIA CON LOS
■ Reducir o ampliar el numero de días de la
TRABAJADORES
jornada semanal de trabajo AFECTADOS
■ Establecer turnos de trabajo. ART. 7
■ Establecer y modificar horarios de trabajo
■ Consulta y negociación obligatoria con los
trabajadores afectados.
TRABAJADORES NO COMPRENDIDOS
EN LA JORNADA MÁXIMA
■ TRABAJADORES DE DIRECCION REPRESENTANTE: FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS

■ TRABAJDORES QUE PRESTAN

SERVICIOS INTERMITENTES DE
ESPERA, VIGILANCIA O CUSTODIA.
COORDINACIONES PERTINENTES

■ TRABAJADORES NO SUJETOS A
FISCALIZACIÓN INMEDIATA:
INFORMACIÓN RESERVADA
■ TRABAJADORES DE CONFIANZA
HORARIO DE TRABAJO Art. 6
2) Subdirección
■ - EL EMPLEADOR PUEDE 1) Los afectados
MODIFICAR EL HORARIO DE de negociaciones
(5D)
TRABAJO SIN ALTERAR EL NÚMERO colectivas (2D)
DE HORAS TRABAJADAS.
■ Modificación de carácter colectivo:
■ Modificación de carácter individual
3) Empleador
Artículo 30 : Ley de productividad y 4) Los afectados
competitividad laboral
(3D)
REFRIGERIO
■ Un tiempo no menor a 45 minutos
5) Subdirección
de negociaciones
colectivas (5D)
TRABAJO NOCTURNO Art. 8
■ El trabajador que labora en horario nocturno no podrá percibir una remuneración
semanal, quincenal o mensual inferior a la remuneración mínima mensual vigente
a la fecha de pago con una sobretasa del 35% de ésta.
■ Para saber cuánto gano por hora:
se divide: S/. 1,000 (remuneración) / 30 (mes laboral) / 8 (horas de trabajo) = S/. 4.16 valor hora
• S/. 4.16 (valor hora) + 1.04 (25% adicional primera hora extra) = S/. 5.20
• S/. 4.16 (valor hora) + 1.04 (25% adicional segunda hora extra) = S/. 5.20 • S/. 4.16 (valor hora) +
1.45 (35% adicional tercera hora extra) = S/. 5.61
SOBRETIEMPO Art. 9 – DL N°910

■ El trabajo en sobre tiempo es voluntario, tanto en su otorgamiento como en su

prestación.
■ No obstante, en caso de acreditarse una prestación de servicios en calidad de
sobre tiempo, aun cuando no hubiera disposición expresa del empleador, se entenderá
que ésta ha sido otorgada tácitamente, por lo que procede el pago de la remuneración
correspondiente por el sobre tiempo trabajado.
REGISTRO: Art. 18
El empleador está obligado a registrar el trabajo prestado en sobretiempo mediante la
utilización de medios técnicos o manuales seguros y confiables. La deficiencia en el
sistema de registro no impedirá el pago del trabajo realizado en sobretiempo, si el
trabajador acredita mediante otros medios, su real y efectiva realización.
■ En caso fortuito, hecho de carácter inevitable, que sea necesaria la continuación de
trabajo fuera de la jornada laboral se remunerara según la tasa explicada en el Art 10.
 RECARGO, PAGO,
COMPENSACIÓN:
■ El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se
considera sobre tiempo y se abona con un recargo a convenir,
que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al 25%
por hora calculado sobre la remuneración percibida por el
trabajador en función del valor hora correspondiente y 35%
para las horas restantes.
 REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y DE SALIDA
DS. Nº 004-2006-TR

El registro contiene la siguiente información mínima:

- Nombre, denominación o razón social del empleador.
- Número de Registro Único de Contribuyentes del empleador.
- Nombre y número del documento obligatorio de identidad del trabajador.
- Fecha, hora y minutos del ingreso y salida de la jornada de trabajo.
- Las horas y minutos de permanencia fuera de la jornada de trabajo.
BENEFICIOS

■ Remuneración Mínima Vital: Todos los trabajadores tienen derecho a tener un sueldo

que esté por encima de la remuneración mínima vital que equivale a 930 nuevos soles.
■ Jornada de trabajo: Todos los trabajadores tienen derecho a una jornada de trabajo
máxima de ocho horas diarias o 48 horas semanales.
■ Descanso semanal: de la misma forma los trabajadores tienen la prestación o el
beneficio social que está referido a un descanso de 24 horas por semana.
■ Vacaciones: Los trabajadores tienen derecho a vacaciones de 30 días cada año. Si
llegan a un acuerdo con el empleador el trabajador puede dividir estos 30 días en
periodos más cortos. Si fuera despedido el trabajador, la empresa debe pagarle las
vacaciones truncas.
■ Gratificaciones: Estas prestaciones o beneficios se entrega en Fiestas Patrias y
Navidad. No está sujeto a descuentos de Es salud y la ONP.
BENEFICIOS

■ CTS: Es un seguro de desempleo que se entrega en los meses de mayo y noviembre.

■ Utilidades: Los trabajadores que pertenecen a empresas que desarrollan actividades
generadoras de rentas de tercera categoría, tienen derecho a participar en las utilidades
de la empresa.
■ Seguro Social de Salud: Este pago está a cargo del empleador y cubre las necesidades
de salud del trabajador.
■ Asignación familiar: Si el empleado tiene uno o más hijos menores de edad, puede
solicitar una asignación familiar que equivale al 10% del sueldo mínimo.
■ Seguro de vida: Los trabajadores u obreros tienen derecho a un seguro de vida que este
cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro años de trabajo. No obstante, el
empleador está facultado a tomar el seguro a partir de los 3 meses de servicios del
trabajador.
TRABAJADOR PART TIME
■ Ten en cuenta que como trabajador part time no tendrás derecho a la
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones, indemnización por
falta de descanso vacacional ni la indemnización por despido arbitrario, derechos
que sí tendrás si eres trabajador a tiempo completo
Beneficios sociales MYPES

BENEFICIOS SOCIALES MYPES
PEQUEÑA
CONCEPTO MICROEMPRESA
EMPRESA
Vacaciones 15 días anuales 15 días anuales
Horas extras Sí Sí

Dos (Fiestas Patrias y

Gratificaciones – Navidad) = ½
Remuneración
LEGISLACION
TRIBUTARIA
 ¿QUÉ ES LA TRIBUTACIÓN?

La tributación es la acción del Estado que obliga al ciudadano y firmas a entregar cierta
cantidad de recursos para el financiamiento de las funciones y servicios públicos. Dada la
necesidad del Estado de proveer servicios públicos, los impuestos que se cobren deben
distorsionar lo menos posible.

Caen sobre las personas naturales y jurídicas. Los

principales impuestos directos son el impuesto
Directos
sobre la renta (IR) y el impuesto sobre el
patrimonio. Estos afectan las decisiones
Dos tipos de relacionadas con la oferta de trabajo y la inversión,
impuestos ya que gravan los salarios y la renta de capital.
Caen sobre una amplia variedad de bienes y
Indirectos servicios. Los principales impuestos indirectos son
los aranceles aduaneros, los impuestos sobre
consumos específicos y el impuesto sobre las
ventas.
Existen cinco principios de la tributación que todo Sistema eficiente debería tener:

Eficiencia No debe ser distorsionador; si es posible, debe utilizarse para

económic aumentar la eficiencia económica.
a
Sencillez Los costos de administración y de cumplimiento deben ser
administrativ bajos.
a Debe ser fácil y barato de administrar.
Debe poder adaptarse fácilmente a los cambios en el
Flexibilida ciclo económico.
d
Debe tratar de forma similar a los individuos que tienen
Justicia una situación económica parecida. Los que pueden
soportar mejor la carga tributaria, deberían pagar más
impuestos.
Supone la ausencia de privilegios y discriminaciones en
Universalidad materia tributaria. Máxima prudencia en materia de
exoneración e incentivos.
 IMPACTO DE LOS IMPUESTOS SOBRE LAS DECISIONES DE LOS AGENTES

Empresas Trabajadores

+ Ventas IGV se aplica

tanto en las
Ingreso
s
Maximizan ventas como

-
en las
compras de
Costos una empresa. Gastos IGV, ISC, etc.
Minimizan

- (Impuestos
)
IR
Ahorros
Maximiza

= Utilidades 1.El IR empresarial no afecta el proceso de maximización de las

empresas. En cambio, el impuesto a las personas naturales, al ser
de tipo marginal, puede afectar las decisiones de oferta laboral.
2.El IGV (IVA), por otro lado, afecta las decisiones de consumo y
producción, ya que altera el equilibrio entre oferta y demanda en el
mercado.
TRIBUTACIÓN EN EL PERÚ SE DIVIDE EN TRES PARTES

LA TRIBUTACIÓN La tributación en el Perú

EN EL PERÚ está constituida por tres
componentes.

Política Sistema Administración

tributaria tributario tributaria

El plan que traza la El sistema tributario es el

política económica conjunto de reglas sobre Tiene a su cargo velar por el
para regir la tributación racionalmente cumplimiento de las
tributación. entrelazadas entre sí, las obligaciones tributarias para
Es una moneda de dos cuales se articulan alrededor obtener la recaudación de los
caras: el sistema y la del régimen y código ingresos presupuestados
administración. tributario. que garantizan el equilibrio
fiscal.
 Sistema Tributario Peruano

Código tributario Tributos

Gobierno central Gobiernos Para otros

locales fines
Impuesto a Impuesto Impuesto Impuesto predial Contribuciones al
la renta general a las selectivo al SENATI
ventas consumo Impuesto a
Derechos Aportaciones a la alcabala Contribuciones al
arancelario la Oficina de Tasas de SENCICO
s Normalización prestación de Impuesto a
Administrado Previsional servicios los
s por (ONP) públicos juegos
Impuesto a
SUNAT
las
apuestas
Impuesto
al
patrimonio
vehicular
IMPUESTO A LA RENTA (IR)
Categorías
1era Rentas producidas por el arrendamiento,
¿Qué es y qué grava el IR? subarrendamiento y cesión de bienes.

2da Rentas del capital no comprendidas en la primera

Es un impuesto que grava las rentas que categoría: dividendos, ganancias del capital, etc.
provengan del capital, ya sea por arrendamiento,
cesión de bienes, utilidades empresariales (de
3era Rentas del comercio, la industria y otras actividades
diferentes sectores con excepción de la agricultura económicas.
y la pesca, que cuentan con exoneraciones) así
como las rentas que provengan del trabajo. 4ta Rentas del trabajo independiente.

Rentas del trabajo en relación de dependencia, y otras

5ta rentas del trabajo independiente.
 Alguna exoneraciones del IR
Por sectores económicos
Las utilidades del sector agropecuario están gravadas con una tasa preferencial de 15% y una
depreciación acelerada de activos para las inversiones en infraestructura y riego de 20%.
Por tamaño del contribuyente
Los pequeños contribuyentes pueden acogerse a dos regímenes simplificados: el Régimen
Especial del Impuesto a la Renta (RER), y el Régimen Único Simplificado (RUS). Este último
sustituye al IR y al IGV.
Por zona geográfica
Una tasa de 10% para los contribuyentes ubicados en la Amazonía. Para los contribuyentes
ubicados en Madre de Dios, Loreto y los distritos de Iparia y Masisea de la provincia de Coronel
Portillo y las provincias de Atalaya y Púrus del Departamento de Ucayali la tasa será de 5%.
Están exonerados del IR los contribuyentes de la Amazonía que desarrollen principalmente
actividades agrarias y/o de transformación o procesamiento de los productos calificados como
cultivo nativo.

Base legal articulo 18 de la LIR

Impuesto a la Renta de Tercera Categoría
¿Que graba
las rentas de 3
categoría?
grava la renta obtenida por la
realización de actividades
empresariales que desarrollan
las personas naturales y
jurídicas. Generalmente estas
rentas se producen por la
participación conjunta de la
inversión del capital y el
trabajo. 
De acuerdo con el  
artículo 28 de la COMERCIO (a)
Ley del Impuesto a
la Renta son
consideradas Rentas
de
Tercera Categoría
las siguientes:  producción y venta, permuta o disposición de bienes
AGENTES MEDIADORES (b)
NOTARIOS (c)
GANANCIAS DE CAPITAL
OPERACIONES HABITUALES
PERSONAS JURÍDICAS
ASOCIACION O SOCIEDAD CIVIL
OTRAS RENTAS
CESION DE BIENES
INSTITUCION EDUCATIVA PARTICULAR
PATRIMONIO FIDEICOMETIDO
OPERACIONES GRAVADAS RENTA DE TERCERA
a) Las derivadas del comercio, la industria o minería; de la
explotación agropecuaria, forestal, pesquera o de otros recursos
naturales; de la prestación de servicios comerciales, industriales o de
índole similar, como transportes, comunicaciones, sanatorios,
hoteles, depósitos, garajes, reparaciones, construcciones, bancos,
financieras, seguros, fianzas y capitalización; y, en general, de
cualquier otra actividad que constituya negocio habitual de compra o
b) Las derivadas de la actividad de los agentes mediadores de
comercio, rematadores y martilleros y de cualquier otra actividad
similar
c) Las que obtengan los Notarios
d) Las ganancias de capital y los ingresos por operaciones habituales
a que se refieren los artículos 2º y 4° de esta Ley, respectivamente.
e) Las demás rentas que obtengan las personas jurídicas a que se
refiere el Artículo 14º de esta Ley.
f) Las rentas obtenidas por el ejercicio en asociación o en sociedad
civil de cualquier profesión, arte, ciencia u oficio
g) Cualquier otra renta no incluida en las demás categorías
h) La derivada de la cesión de bienes muebles o inmuebles distintos
de predios, cuya depreciación o amortización admite la presente Ley
i) Las rentas obtenidas por las Instituciones Educativas Particulares.
j) Las rentas generadas por los Patrimonios Fideicometidos de
Sociedades Titulizadoras, los Fideicomisos bancarios y los Fondos
de Inversión Empresarial, cuando provengan del desarrollo o
ejecución de un negocio o empresa
IMPORTANTE
 De acuerdo con lo dispuesto por el inciso d) del artículo 17 del Reglamento
del Impuesto a la Renta las rentas previstas en el inciso a) del artículo 28 de
la Ley a que se refiere el segundo párrafo del citado artículo 28, son aquéllas
que se derivan de cualquier otra actividad que constituya negocio
habitual de compra o producción y venta, permuta o disposición de bienes.
 De acuerdo con el inciso a) del artículo 17 del Reglamento del Impuesto a la
Renta se considera agentes mediadores de comercio a los corredores de
seguro y comisionistas mercantiles.
 El inciso b) del artículo 17 del Reglamento del Impuesto a Renta, establece
que la renta que obtengan los notarios a que se refiere el inciso c) del Artículo
28 de la Ley será la que provenga de su actividad como tal.
Base Legal: Artículo 28 de la Ley del Impuesto a la Renta.
DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO A LA
RENTA DE TERCERA CATEGORIA

La determinación del Impuesto anual de tercera

categoría para los contribuyentes acogidos al
Régimen General o Régimen MYPE Tributario se
encuentra sujeta a la siguiente estructura:
Impuesto a la Renta de Quinta Categoría 2020
¿Quiénes deben pagar el impuesto a la renta de
quinta categoría?
Todos los trabajadores dependientes que laboren para una empresa o más.

¿Quiénes no deben pagar el impuesto a la renta de

quinta categoría?

Por otra parte, es importante indicar que conceptos remunerativos no están afectas al impuesto a la
renta:
•Indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales vigentes.
•Compensación por tiempo de servicio(CTS).
•Rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilación,
montepío e invalidez.
•Subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia.
 Errores en el Cálculo de Renta de Quinta Categoría

Los errores de calculo mas frecuente son:

a. Trabajador que Labora en una o más empresas

Si un trabajador labora para más de un empleador, está obligado a informar al empleador donde perciba
mayor remuneración los ingresos que percibe de otras empresas.
La empresa que pague mayor remuneración, será la encargada de realizar la retención de quinta
categoría.
b. Ingreso de Nuevo Trabajador
Si un nuevo trabajador ingresa a laborar, es obligatorio solicitar su certificado de ingresos y retenciones
al trabajador, con la finalidad de realizar correctamente el cálculo.
c. Trabajador Extranjero
La forma de cálculo de la renta de quinta categoría de un trabajador extranjero es distinta a un
trabajador peruano (mientras no tenga la condición de domiciliado).
Adicionalmente, debes tener en cuenta si existe al convenio vigente de doble imposición tributaria con el
país de origen del trabajador.
 Procedimiento para la retención

Al resultado anterior se
la remuneraciónordinaria Al resultado anteriorse le
leaplicara las tasas
mensual restara 7UIT
previstas

Se multiplica por El gasto por concepto

enumero de meses de donaciones solo
que falte para puede ser deducido en
terminar el ejercicio. el mes de diciembre.

Base Legal: 
 Artículo 53º del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta – Decreto Supremo 179-2004-EF y modificatorias
artículo 40º del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta – Decreto Supremo Nº 122-94-EF y
modificatorias.
 IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (IGV)
¿Qué es el IGV?
El IGV o Impuesto General a las Ventas es un impuesto
que grava todas las fases del ciclo de producción y
distribución, está orientado a ser asumido por el
consumidor final, encontrándose normalmente en el
precio de compra de los productos que adquiere. Tasa: Se
aplica una tasa de 16% en las operaciones gravadas con
el IGV. A esa tasa se añade la tasa de 2% del Impuesto
de Promoción Municipal (IPM).(*) De tal modo a cada
operación gravada se le aplica un total de 18%: IGV +
IPM.

¿Qué grava el IGV?

Bienes muebles Contratos de construcción

Bienes inmuebles Servicios

Importación de bienes
 Algunas exoneraciones
Productos
Transporte público
perecibles
terrestre
como:
Pescado Transporte de carga
Leche (hacia y desde el exterior
Tubérculos del país)
Papas
Tomates

Región
Selva

Espectáculos en vivo
declarados como
Zona culturales (teatro,
altoandina* (IGV zarzuela, conciertos de
a las música clásica, ópera,
importaciones de opereta, ballet, circo y
bienes de capital) folclore nacional)
IMPUESTO DE PROMOCIÓN MUNICIPAL –IPM
• El IPM es un tributo nacional creado a favor de las
municipalidades, que grava las operaciones afectas al
IGV. Se rige por las normas del TUO-IGV

• La base imponible está constituida por el valor en

aduanas determinado conforme al sistema de
valoración vigente, más los derechos arancelarios y
demás impuestos a la importación con excepción del
impuesto general a la ventas.

• Tasa impositiva: 2%
IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO (ISC)

¿Qué es
y que Es un impuesto indirecto que tiene como fin
grava el disuadir el consumo de ciertos productos que
ISC? generan externalidades negativas, considerados
dañinos para la salud o el medio ambiente, es
decir, que produce un impacto negativo en el
bienestar de los individuos. Otra finalidad del ISC
es atenuar la regresividad del IGV al exigir mayor
carga impositiva a aquellos consumidores que
objetivamente evidencian una mayor capacidad
contributiva por la adquisición de bienes suntuosos
o de lujo. Existen tres maneras de imponer dicho
impuesto:
Productos que graba el ISC:
 Alcohol etílico sin desnaturalizar, Alcohol etílico y aguardiente
desnaturalizados.
 vinos de uva
 Agua mineral natural o mineral medicinal. Agua gaseada o
gaseosas.
 Cigarros y cigarritos que contengan tabaco.
 Pagos realizados mediante cheques bancarios
 Juegos de azar (loterías, bingos, sorteos, rifas, eventos hípicos)
 Combustible (Gasolina), Querosene 
 Vehículos automóviles nuevos ensamblados proyectados
principalmente para l transporte de personas.
 Tractores usados de carretera para semirremolques.
LIQUIDACIÓN DEL ISC
• Los encargados de liquidar el ISC son los fabricantes de los productos sometidos a la gravación del ISC y los
importadores de los mismos. Con tal de liquidar el ISC, hay que diferenciar entre los bienes que se producen dentro
de Perú y aquellos que productos que son importados en Perú.

• Respecto a los productos que se han producido en Perú, la tasa del impuesto depende del precio de venta en
fábrica (base del impuesto) excluyendo el IVA. El precio de venta en fábrica debe ser comunicado a la administración.

• Por otro lado, los productos importados en Perú, el valor aduanero expresado en moneda extranjera, será la base
sobre la que se aplicará el ISC.

• Cabe destacar que este impuesto es inmediato aunque se determina mensualmente. Por otro lado, las tasas del
impuesto selectivo al consumo, varían entre el 0% y el 118%, hay unas tablas donde se puede consultar las tasas en
función de los bienes.
¿CÓMO PAGAR EL ISC?
El ISC se paga en función a lo establecido por el código tributario y las condiciones establecidas por la SUNAT.

El plazo para la declaración y pago del ISC a cargo de los productores y sujetos del impuesto, se determina de manera
mensual, de acuerdo al cronograma que se apruebe para dicha periodicidad.

Desde el 01/11/2019 se empezó a utilizar el pdt isc formulario virtual n° 615 versión 4.0, aprobado mediante resolución de
superintendencia nº 217-2019/SUNAT, con la finalidad de que incorpore información más detallada que contribuya a
optimizar la gestión de la información de la recaudación del impuesto por producto.

De no efectuarse el pago  del impuesto declarado en el PDT. nº 615, el pago se puede efectuar utilizando el formulario nº
1662, utilizando los códigos de tributo aplicables a partir del periodo tributario octubre del 2019. 

Son sujetos del impuesto en calidad de contribuyentes:

• Los productos o empresas vinculadas económicamente a éstos, en las ventas realizadas en el país

• Las personas que importen los bienes gravados

• Los importadores o empresas vinculadas económicamente a éstos en las ventas que realicen en el país de los bienes
gravados

• Las entidades organizadores y titulares de autorizaciones de juegos de azar y apuestas

DISTRIBUCIÓN DE LAS UTILIDADES
Un primer tema a analizar es si la empresa debe, o no, repartir utilidades a su personal.

¿Quiénes tienen La ley señala que tienen derecho a participar en las utilidades generadas
derecho a la por su empleador todos los trabajadores sujetos al régimen de la actividad
participación de privada, que laboran en empresas que realizan actividades generadoras
utilidades? de rentas de tercera categoría, de acuerdo con las disposiciones de la ley
del impuesto a la renta.

En esa medida, no resulta aplicable la participación de aquellas

¿Quiénes no
tienen derecho a
personas jurídicas que carecen de finalidad lucrativa como las
la participación asociaciones, fundaciones, comités, entre otras, reguladas por el
de utilidades? código civil.
Otras instituciones igualmente excluidas de participar son las cooperativas, las
empresas autogestionarias, las sociedades civiles y las empresas que no
excedan de veinte (20) trabajadores en promedio en el ejercicio. En este último
caso, aun cuando generen rentas al final del ejercicio. 

Luego de haber verificado si la empresa debe repartir utilidades, toca

saber cuál es el porcentaje de su renta neta imponible (renta tributaria)
que corresponde repartir. La legislación ha contemplado la siguiente
tabla:
REGÍMENES TRIBUTARIOS
¿Qué son los regímenes
tributarios?

• Son las categorías bajo las cuales una persona natural o persona
jurídica que posee o va a iniciar un negocio, debe ser registrado de
manera obligatoria en la superintendencia nacional de aduanas y
de administración tributaria (SUNAT) y dependiendo de su tamaño
y nivel de ingreso, se apega a uno de los regímenes tributarios
existentes, para pagar los impuestos que le correspondan

• El régimen tributario establece la manera en la que se pagan los

impuestos y los niveles de pagos de los mismos. Puedes optar por
uno u otro régimen dependiendo del tipo y el tamaño del negocio.

• Existen 4 regímenes tributarios vigentes en Perú: nuevo régimen

único simplificado (NRUS), régimen especial de impuesto a la renta
(RER), régimen MYPE tributario (RMT) y régimen general (RG).
NRUS – Nuevo Régimen Único Simplificado
En su página web, la SUNAT establece que en este régimen tributario, se encuentran las personas que tienen un pequeño
negocio y sus principales clientes son consumidores finales: una bodega, puesto de mercado, zapatería, bazar, pequeño
restaurante, juguetería, peluquería, etc.
Este régimen tributario, se caracteriza por:
•No es necesario llevar registros contables.
•Sólo se debe efectuar un pago único mensual.
•No es obligatorio presentar declaraciones mensuales ni anuales.
Para determinar, el monto del pago único que se debe realizar, es necesario tomar en cuenta los ingresos o compras
mensuales (el que resulte mayor) y ubicar la categoría correspondiente, según la siguiente tabla:

Fuente: SUNAT
Importante: Si la empresa excede el monto mensual de la Categoría 2 o si los ingresos anuales superan los 
S/ 96,000 es necesario cambiar de régimen.
RER – Régimen Especial de Renta 
Al Régimen Especial de Renta deben apegarse las personas con negocios y personas jurídicas, que obtengan ingresos
provenientes de: La venta de bienes que adquieran, produzcan o manufacturen, así como la de aquellos recursos naturales que
extraigan, incluidos la cría y el cultivo y actividades de servicios.
Este régimen tributario se caracteriza por:
•Sólo deben ser llevados dos registros contables: Registro de Compras y Registro de Ventas.
•Es necesario hacer una declaración mensual.
•No es obligatorio presentar ante la SUNAT declaraciones anuales.
Para determinar los impuestos que se deben declarar y pagar a la SUNAT, es necesario guiarse por la siguiente tabla:

Fuente: SUNAT
Importante: Si los ingresos anuales superan los S/ 525,000 es necesario cambiar de régimen.
RMT – Régimen MYPE Tributario
 Para entrar en este régimen, es necesario que los
ingresos netos no superen las 1700 UIT en el ejercicio
gravable.
Este régimen tributario fue especialmente creado, para
las Micro y Pequeñas  empresas, para promover su
crecimiento y brindarles condiciones más simples para
cumplir con sus obligaciones tributarias.
Este régimen se caracteriza por:
•Los montos a pagar dependen de la ganancia
obtenida.
•Tasas reducidas
•Posibilidad de suspender los pagos a cuenta.
•Emitir todos los tipos de comprobantes de pago
autorizados por la SUNAT.
•Llevar únicamente: Registro de Venta, Registro de
Compras y Libro Diario en Formato Simplificado.
Para determinar los impuestos que se deben declarar y
pagar a la SUNAT, es necesario guiarse por la siguiente
tabla: Fuente: SUNAT
RG – Régimen General
A éste régimen tributario, deben apegarse las personas con negocios y personas jurídicas que se dediquen a las
siguientes actividades comerciales, industriales y mineras:
•Explotación agropecuaria, forestal, pesquera o de otros recursos naturales.
•Prestación de servicios comerciales, financieros, industriales, transportes, etc.
•Corredores de seguros y comisionistas mercantiles, Notarios, las asociaciones de cualquier profesión, arte, ciencia
u oficio.
Este régimen tributario se caracteriza por:
•Permite desarrollar cualquier actividad sin límite de ingresos.
•Es posible emitir todo tipo de comprobantes de pago.
•En caso de pérdidas económicas en un año, se pueden descontar de las utilidades de los años posteriores,
pudiendo llegar al caso de no pagar Impuesto a la Renta de Regularización.
Para determinar los impuestos que se deben declarar y pagar a la SUNAT, es necesario guiarse por la siguiente
tabla:

Fuente: SUNAT
 Cuadro comparativo de los regímenes
Persona Natural
Persona Jurídica
Límite de ingresos
Límite de compras
Pago de tributos mensuales
Comprobantes de pago que
puede emitir
Declaración Jurada anual -
Renta
Valor de activos fijos
Posibilidad de deducir gastos
Trabajadores
Nuevo Régimen Único Régimen Especial de Régimen MYPE Tributario
Régimen General (RG)
Simplificado (NRUS) Impuesto a la Renta (RER) (RMT)
Sí Sí Sí Sí
No Sí Sí Sí
Ingresos netos que no superen las
Hasta S/ 96,000.00 anuales u S/ 1700 UIT en el ejercicio gravable
Hasta S/ 525,000.00 anuales Sin límite
8,000.00 mensuales (proyectado o del ejercicio
anterior)
Hasta S/ 96,000.00 anuales u S/
Hasta S/ 525,000.00 anuales Sin límite Sin límite
8,000.00 mensuales
Renta: Si no superan las 300 UIT
Renta: Pago a cuenta
de ingresos netos anuales:
Pago minimo S/ 20 y Maximo Renta: Cuota de mensual. El que resulte
pagarán el 1% de los ingresos
S/50 , de acuerdo a una tabla de 1.5% de ingresos como coeficiente o el 1.5%
netos obtenidos en el mes. Si en
ingresos y/o compras por netos mensuales según la Ley del Impuesto a
cualquier mes superan las 300 UIT
categoría (Cancelatorio) la Renta.
de ingresos netos anuales
pagarán 1.5% o coeficiente.
Boleta de venta y tickets que no
Factura, boleta y todos los Factura, boleta y todos los demás Factura, boleta y todos los
dan derecho a crédito fiscal,
demás permitidos permitidos demás permitidos
gasto o costo
No No Sí Sí
S/ 70,000.00 S/ 126,000.00
Con excepción de los predios y Con excepción de los predios Sin límite Sin límite
vehículos y vehículos
No tiene No tiene si tiene si tine
Sin límite 10 por turno de trabajo Sin límite Sin límite
 I Ó N
AC
I S L A L
E G N T
L B IE
A M
 INTRODUCCIÓN
En la actualidad el avance, el progreso y la comodidad en la que vivimos nos hace indolentes ante la
degradación del ambiente, ante esta involución en el mundo entero y por supuesto en nuestro país se están
implementando políticas que buscan el desarrollo sostenible. Las áreas naturales han sido deterioradas y han
aumentado la cantidad de especies en extinción, el hombre con su visión antropocéntrica ha invadido
espacios y puesto en peligro el ambiente, así mismo los grados de contaminación van en aumento y reducen
día a día la esperanza de vida de cada uno de los pobladores de la región y en mayor magnitud la de
generaciones futuras. a nivel mundial esta preocupación nos lleva a cambiar esa actitud e impartir políticas
adecuadas que nos permitan mejorar la calidad de vida de todos los seres vivos y cambiar la ruta de caos a la
que caminamos en el mundo moderno y consumista priorizando el interés de unos cuantos. el concepto de
conservación y uso sostenible de recursos se comenzó a incluir desde la primera reunión mundial sobre el
medio ambiente en 1972, desde entonces se comenzaron aplicar políticas de protección del ambiente, en el
Perú recién el termino de desarrollo sostenible se incluyo en las políticas ambientales a partir de la década de
los 90 pero hasta el momento esta normatividad ha sido ineficaz para el cuidado del ambiente vivir en un
ambiente saludable es un derecho de todos y es deber del gobierno encaminar a la nación hacia una sociedad
que se desarrolle de modo sostenible, así que debemos sumar fuerzas en la investigación, en el desarrollo
adecuado de las estrategias a seguir como una comunidad organizada y apoyada por las autoridades con un
 LAS POLÍTICAS AMBIENTALES EN EL PERÚ
Constitución Política del Perú
La Constitución Política del Perú: Promulgada el 29.dic.1993 y Ratificada en el
Referéndum del 31.dic.1993 hay pasado por varias reformas. 
Constitución Política del Perú - Título III, Capítulo II: Del  Ambiente y los Recur
sos Naturales
.
La Constitución establece que Los recursos naturales, renovables y no
renovables, son patrimonio de la Nación. El Estado es soberano en su
aprovechamiento.
Por ley orgánica se fijan las condiciones de su utilización y de su otorgamiento a
particulares. La concesión otorga a su titular un derecho real, sujeto a dicha
norma legal. El Estado determina la política nacional del ambiente. Promueve el
uso sostenible de sus recursos naturales y está obligado a promover la
conservación de la diversidad biológica y de las áreas naturales protegidas. El
Estado promueve el desarrollo sostenible de la Amazonía con una legislación
adecuada.
Perú ha pasado por varios cambios en su legislación ambiental. en
septiembre de 1990, se promulgó el 
código de medio ambiente y los recursos naturales (D.L. nº 613, de 0
7/09/90)
, el primer intento por instituir un sistema legal e institucional que
promueva la preservación del medio ambiente. este código dedica
una sección a los recursos mineros (capitulo xii) y establece
mecanismos de fijación y control de estándares, pautas y plazos para
las diferentes actividades mineras. introdujo instrumentos de gestión
ambiental como los estudios de impacto ambiental EIA y normas
vinculados con la contaminación ambiental (el ministerio de energía
y minas empieza a promover la minería o que genera un serie de
conflictos institucionales)
Posteriormente, el D.L. 757 (Ley Marco para el Crecimiento de la Inversión Privada Decreto
Legislativo Nº 757)  redujo algunos estándares, por considerarlos excesivos y no concordantes
con la realidad peruana, porque implicaban un aumento de los costos. Antes de las reformas de
los 90, la carencia de un marco legal adecuado trajo como consecuencia que algunas empresas
mineras generasen efluentes contaminantes en cantidades que provocaron el deterioro de
diversos ecosistemas. Si bien antes de la década de 1990 existían normas ambientales, no se
proponían acciones específicas para mitigar impactos y/o adecuar los procesos tecnológicos.
Asimismo, no existían entidades encargadas de la fiscalización. En términos generales, existía
un ambiente de indefinición respecto a las acciones concretas y los responsables de garantizar
niveles aceptables de protección ambiental. A inicios de la década pasada aumenta la
preocupación por la protección ambiental. El Código del Medio Ambiente de 1990 fijó los
lineamientos de la política ambiental nacional, aunque fue posteriormente modificado a través
de una serie de leyes de promoción de la inversión privada, que eliminaron lo que
consideraron como una excesiva severidad en el Código. Posteriormente el Código de Medio
Ambiente fue derrogado pela Ley General del Ambiente, Ley Nº 28611, de 2005 .
 LEYES Y NORMAS
AMBIENTALES
• con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible, lo país cría una serie de leyes y
instrumentos de gestión ambiental para lograr la protección del medio ambiente
•El Código Penal, promulgado en 1991 (Decreto Legislativo No. 635), establece los delitos
contra la salud pública (Título XII, Capítulo III) y los Delitos Contra la Ecología (Título
XIII).
•en 1997 se crea la ley orgánica para el aprovechamiento de los recursos naturales (ley nº
26821)
•en 1997-2004 decreto supremo nº 056-97-pcm y 061-97-pcm – casos en que aprobación de
los estudios de impacto ambiental y programas de adecuación de manejo ambiental
requerirán la opinión técnica del instituto nacional de recursos naturales (INRENA)
•en 2000 se cría la ley general de residuos sólidos (ley nº 27314)

•En 2001, se cría la 

Ley del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental, Ley Nº 27446  con un
sistema único y coordinado para la Evaluación de Impactos Ambientales en conformidad
con el Código del Medio Ambiente.
La promulgación de la Ley General del Ambiente, Ley Nº 28611 , en octubre de
2005 culmina estos esfuerzos por mejorar el marco normativo general de la
gestión ambiental en el Perú, y abre una etapa de mejora continua a partir de los
lineamientos establecidos. Finalmente, la inclusión de una sección ambiental
dentro del Plan Nacional de Competitividad fortalece las conexiones entre la
política nacional del ambiente y el desarrollo del país. Otro logro es lo avanzado
en descentralización. El CONAM ha promovido, en coordinación con los
Gobiernos Regionales y Locales, la aprobación de políticas, agendas y sistemas
de gestión ambiental regionales y locales. Actualmente, junto con el Consejo
Nacional de Descentralización se está buscando ordenar el proceso de
transferencia de funciones ambientales a cargo de los distintos sectores del Poder
Ejecutivo.
 SISTEMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL
Al seguir ciertas acciones de carácter ambiental de manera conjunta,
planificada y organizada, se conforma lo que se denomina sistema de
gestión ambiental, el cual proporcionará un proceso estructurado para
la mejora continua del comportamiento ambiental de la organización
Granero (2007, p.14), define al sistema de gestión ambiental, como “el
marco o método de trabajo que sigue una organización con el objeto de
alcanzar y mantener un determinado comportamiento medioambiental,
de acuerdo con las metas que previamente se haya fijado como
respuesta a las normas legales, a los riesgos ambientales y a las
presiones sociales, financieras, económicas y competitivas a las que
tiene que enfrentarse.”
 Ley nº 28611 – ley general del ambiente
Empresa y Ambiente

Artículo 73°.- del ámbito

73.1 las disposiciones del presente capítulo son exigibles a los proyectos de
inversión, de investigación y a toda actividad susceptible de generar impactos
negativos en el ambiente, en tanto sean aplicables, de acuerdo a las disposiciones
que determine la respectiva autoridad competente.
73.2 el término “titular de operaciones” empleado en los artículos siguientes de
este capítulo incluye a todas las personas naturales y jurídicas.
Artículo 74°.- de la responsabilidad general.
todo titular de operaciones es responsable por las emisiones, efluentes, descargas
y demás impactos negativos que se generen sobre el ambiente, la salud y los
recursos naturales, como consecuencia de sus actividades. esta responsabilidad
incluye los riesgos y daños ambientales que se generen por acción u omisión
ISO
la organización internacional de normalización o ISO
(del griego ἴσος, «ISOS», que significa «igual»), nacida
tras la segunda guerra mundial (23 de febrero de 1947),
es el organismo encargado de promover el desarrollo de
normas internacionales de fabricación (tanto de
productos como de servicios), comercio y comunicación
para todas las ramas industriales. su función principal es
la de buscar la estandarización de normas de productos
y seguridad para las empresas u organizaciones
(públicas o privadas) a nivel internacional.
 NORMAS ISO14000

Los sistemas de gestión ISO14000 son una familia de normas que

tienen por objetivo que la empresas y todo tipo de organizaciones
puedan tener acceso a un bloque de medidas de protección medio
ambiental. es una serie de estándares internacionales, que especifica los
requerimientos para preparar e implantar un sistema de gestión de
calidad que asegure que la organización se preocupa por la
preservación del medio ambiente y la prevención de la contaminación
 ISO 14001 norma internacional

ISO14001; esta norma internacional proporciona las especificaciones y

los requerimientos que permiten a la organización desarrollar e
implementar la política y objetivos sobre los aspectos ambientales
significativos; contiene los elementos que deben ser llevados a cabo
para que la organización pueda certificar su sistema de gestión
ambiental. es importante señalar que la última versión de esta norma es
la ISO 14001:2004, la cual remplazó a la versión anterior
ISO14001:1996
En la norma ISO 14001, el sistema de gestión ambiental está definido como: parte del
sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política
ambiental y gestionar sus aspectos ambientales. en la definición contiene notas donde define
al sistema de gestión como un grupo de elementos interrelacionados usados para establecer
la política y los objetivos y para cumplir estos objetivos; en la segunda nota menciona que el
sistema de gestión incluye la estructura de la organización, la planificación de las
actividades, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los
recursos.
De aquí entonces, que el sistema de gestión ambiental, es un instrumento o herramienta de la
empresa y la parte del sistema general de gestión, el cual incluye la estructura organizativa,
la planificación de las actividades, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y
recursos para desarrollar, implantar, llevar a cabo, revisar y mantener la política
medioambiental de la organización.
 NORMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO
9001
•  Es aplicable a todos los sectores e incluye los requisitos que una
organización, tanto pública como privada, debe cumplir para implantar con
éxito el sistema de gestión de calidad. permite demostrar que la empresa
que cuenta con esa certificación satisface los requisitos del cliente según
unos criterios internacionales. puede utilizarse con tres finalidades: mejorar
el funcionamiento interno de la propia organización, obtener la certificación,
o bien con fines contractuales para acordar los criterios con el cliente. tienes
más información en este reportaje. si buscas cursos de la norma ISO9001
 puedes encontrarlos en formación.
 Norma de seguridad de información ISO 27001

ISO 27001: se destina a la seguridad de la

información, y garantiza las buenas prácticas en este
tema. la norma ISO 27001 establece los requisitos para
implantar con éxito un sistema de gestión de seguridad
de la información o SGSI. Estudio
 CERTIFICADO ISO

Los certificación ISO, garantizan de forma fehaciente que se cumple una

normativa ISO determinada, que los estándares están correctamente
implementados.
Cuando una empresa cuenta con las certificaciones pertinentes, se
diferencia de la competencia de su mismo sector. estos certificados suponen
la prueba de que estamos ante una compañía competente y confiable, por lo
que su volumen de negocio se verá afectado positivamente.
Contar con certificados ISO o de algún otro tipo, permite a las empresas
llevar a cabo estrategias más competitivas y ambiciosas. esto hace que la
sociedad en general y, la economía en particular, se ven beneficiadas con
este impulso.
 BENEFICIOS DE CONTAR CON LA CERTIFICACIÓN
Los beneficios derivados de contar con documentos certificados de las normas ISO se ven en distintos
ámbitos: de cara a los clientes, en el seno de la propia empresa o en el conjunto del mercado.
✦ mejora de la imagen que se proyecta hacia los clientes y la sociedad en su conjunto.
✦ la productividad de su proceso productivo va en aumento al estar orientada hacia la mejora
continua.
✦ incremento de la confianza del entorno de la empresa: clientes, proveedores, administraciones
públicas.
✦ simplificación de la toma de decisiones, tanto en el contenido como en el tiempo que se le dedica a
esta tarea.
✦ las compañías que cuentan con las certificaciones pertinentes, adquieren la característica
de empresa fiable e independiente.
✦ incremento del volumen de negocio derivado de todos los beneficios anteriores y del prestigio
adquirido al contar con el certificado ISO..
 CERTIFICADOS ISO DE GESTIÓN AMBIENTA

certificado ISO 14001: con esta certificación se garantiza la

correcta implementación del sistema de gestión ambiental. el
interés en el cuidado y respeto del medio ambiente ha ido en
aumento con el paso de los años debido a la incidencia del
cambio climático. contar con el certificado ISO
14001 demuestra el compromiso que tiene una empresa con el
medio ambiente, busca respetarlo y reducir al mínimo el
impacto de su actividad productiva en él.
La importancia de certificar tu empresa con ISO 14000
Queda demostrado lo importante que es, tanto para tu
empresa como para nuestro entorno ambiental, la certificación
de la norma ISO 14000. con la implementación de sistema de
gestión ambiental no solo aportamos nuestro granito de arena
para cuidar del mundo en el que vivimos. también generamos
valor a nuestra propia empresa.
 LEGISLACIÓN AMBIENTAL
DEFINICIÓN:

significa cualquier ley o reglamento de una parte, o sus disposiciones, cuyo propósito
principal sea la protección del medio ambiente, o la prevención de un peligro contra la
vida o la salud humana, a través de:
i) la prevención, la reducción o el control de una fuga, descarga o emisión de
contaminantes ambientales;
ii) el control de sustancias o productos químicos, otras sustancias, materiales o
desechos peligrosos o tóxicos, y la diseminación de información relacionada con ello.
iii) la protección de la flora y fauna silvestres, incluso especies en peligro de extinción,
su hábitat, y las áreas naturales bajo protección oficial, en el territorio.
 LEY N° 28611 - LEY GENERAL DEL MEDIO AMBIENTE EN PERÚ

Mediante esta ley se reglamentan aspectos relacionados a la materia ambiental en el Perú.

asimismo; por un lado plantea a los ciudadanos una serie de derechos con relación al tema
ambiental, en tanto que se debe garantizar un ambiente saludable, equilibrado y apropiado
para el desarrollo de la vida; y por otro lado, deberes, en la medida en que todos estamos
obligados a contribuir a una efectiva gestión posteriormente, señala que las autoridades
públicas (nacionales, sectoriales, regionales y locales) deben dar prioridad a las medidas de
saneamiento básico que engloben la gestión y manejo adecuado de aguas pluviales, aguas
subterráneas, reúso de aguas servidas, entre otros, en las zonas urbanas y rurales. asimismo,
la ley indica que es responsabilidad del estado impulsar y controlar el aprovechamiento
sostenible de las aguas continentales, regular su otorgamiento en base a objetivos sociales,
ambientales y económicos; así como también promover la inversión y participación del
sector privado en la utilización de dicho recurso. ambiental y a proteger el ambiente
El 23 de diciembre de 2016 se publicó el decreto legislativo nº 1278,
que aprueba la ley de gestión integral de residuos sólidos, y
reemplaza a la ley nº 27314 ley general de residuos sólidos

Esta norma es aplicable a todos los sectores productivos e incluye actividades de

internamiento, almacenamiento, tratamiento, transporte y exportación de residuos
sólidos.
ley de residuos sólidos, la valorización de residuos se menciona de forma
recurrente en la norma y específicamente en el título ii: eficiencia de los materiales
y minimización en la fuente, el cual se refiere al aprovechamiento del material de
descarte. al promover su transferencia entre diferentes actividades productivas,
este material es valorizado y ya no será tratado como residuo sólido.
 Ley n° 30884 regula consumo de bienes de plástico de un solo
uso que generan riesgo para la salud pública y/o el ambiente

La ley n° 30884, que regula el plástico de un solo uso y los recipientes o envases descartables,
prohíbe el consumo de aquellos productos de plástico que son innecesarios, es decir, aquellas
que no se pueden reciclar o que representan un riesgo para la salud pública y/o el ambiente.
la referida norma legal es un mecanismo que se viene aplicando en más de 60 países, donde se
han obtenido muy buenos resultados, desincentivando el consumo de los productos plásticos
innecesarios.
con relación al tema de educación ambiental, el MINAM está promoviendo que los niños y
adultos sean conscientes de las acciones que realizan cada día incorporando el pensamiento
ambiental. desde la estrategia “Perú limpio”, el MINAM está llegando a escuelas, mercados,
supermercados y otros.
 Ley nº 27446 ley del sistema nacional de evaluación de impacto ambiental

• Artículo 1º.- objeto de la ley la presente ley tiene por finalidad:

a) la creación del sistema nacional de evaluación del impacto
ambiental (SEIA), como un sistema único y coordinado de identificación,
prevención, supervisión, control y corrección anticipada de los impactos
ambientales negativos derivados de las acciones humanas expresadas por
medio del proyecto de inversión.
b) el establecimiento de un proceso uniforme que comprenda los
requerimientos, etapas, y alcances de las evaluaciones del impacto
ambiental de proyectos de inversión.
c) el establecimiento de los mecanismos que aseguren la participación
Artículo 2º.- ámbito de la ley quedan comprendidos en el ámbito de aplicación
de la presente ley, los proyectos de inversión públicos y privados que
impliquen actividades, construcciones u obras que puedan causar impactos
ambientales negativos, según disponga el reglamento de la presente ley.
Artículo 3º.- obligatoriedad de la certificación ambiental a partir de la entrada
en vigencia del reglamento de la presente ley, no podrá iniciarse la ejecución
de proyectos incluidos en el artículo anterior y ninguna autoridad nacional,
sectorial, regional o local podrá aprobarlas, autorizarlas, permitirlas,
concederlas o habilitarlas si no cuentan previamente con la certificación
ambiental contenida en la resolución expedida por la respectiva autoridad
competente.
 Decreto supremo n° 074-2001-pcm reglamento de
estándares nacionales de calidad ambiental del aire
• Artículo 1.- objetivo.- para proteger la salud, la presente norma establece los
estándares nacionales de calidad ambiental del aire y los lineamientos de
estrategia para alcanzarlos progresivamente.
• Artículo 2.- principios.- con el propósito de promover que las políticas públicas
e inversiones públicas y privadas contribuyan al mejoramiento de la calidad del
aire se tomarán en cuenta las disposiciones del código del medio ambiente y los
recursos naturales, así como los siguientes principios generales: a) la protección
de la calidad del aire es obligación de todos b) las medidas de mejoramiento de
la calidad del aire se basan en análisis costo - beneficio c) la información y
educación a la población respecto de las prácticas que mejoran o deterioran la
calidad del aire serán constantes, confiables y oportunas.
 Ley general de aguas decreto ley nº 17752

Artículo 1º.- las aguas, sin excepción alguna, son de

propiedad del estado, y su dominio es inalienable e
imprescriptible. no hay propiedad privada de las aguas
ni derechos adquiridos sobre ellas. el uso justificado y
racional del agua, sólo puede ser otorgado en armonía
con el interés social y el desarrollo del país.
 Ley federal de responsabilidad ambiental
Artículo 1o.- la presente ley regula la responsabilidad ambiental que nace de los daños ocasionados al
ambiente, así como la reparación y compensación de dichos daños cuando sea exigible a través de los
procesos judiciales federales previstos por el artículo 17 constitucional, los mecanismos alternativos de
solución de controversias, los procedimientos administrativos y aquellos que correspondan a la
comisión de delitos contra el ambiente y la gestión ambiental. los preceptos de este ordenamiento son
reglamentarios del artículo 4o. constitucional, de orden público e interés social y tienen por objeto la
protección, la preservación y restauración del ambiente y el equilibrio ecológico, para garantizar los
derechos humanos a un medio ambiente sano para el desarrollo y bienestar de toda persona, y a la
responsabilidad generada por el daño y el deterioro ambiental. el régimen de responsabilidad ambiental
reconoce que el daño ocasionado al ambiente es independiente del daño patrimonial sufrido por los
propietarios de los elementos y recursos naturales. reconoce que el desarrollo nacional sustentable debe
considerar los valores económicos, sociales y ambientales. el proceso judicial previsto en el presente
título se dirigirá a determinar la responsabilidad ambiental, sin menoscabo de los procesos para
determinar otras formas de responsabilidad que procedan en términos patrimoniales, administrativos o
penales.
 ORGANISMOS AMBIENTALES EN EL
PERÚ
• el organismo de evaluación y fiscalización ambiental (OEFA) se creó en el
2008 como un organismo técnico especializado, adscrito al ministerio del
ambiente. es el ente rector del sistema nacional de evaluación y fiscalización
ambiental (SINEFA) en el Perú. el OEFA garantiza que las actividades
económicas se desarrollen en equilibrio con el derecho de las personas a gozar de
un ambiente sano. para ello, se encarga de la evaluación, supervisión,
fiscalización y sanción en materia ambiental, así como de la aplicación de
incentivos en los sectores de minería, energía, pesquería e industria. además,
como ente rector del SINEFA, ejerce las funciones normativa y supervisora,
respecto de las entidades de fiscalización ambiental (EFA) en el Perú.
 SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN DE IMPACTO
AMBIENTAL (SEIA)
Es un sistema único y coordinado de identificación, prevención,
supervisión y corrección anticipada de los impactos ambientales
negativos. están comprendidos también las políticas, planes y
programas de nivel nacional, regional y local que generen implicancias
ambientales significativas, así como los proyectos de inversión pública
privada o de capital mixto que podrían causar impactos ambientales
negativos significativos.
Artículo 2º.- ámbito de la ley quedan comprendidos en el ámbito de aplicación de
la presente ley, los proyectos de inversión públicos y privados que impliquen
actividades, construcciones u obras que puedan causar impactos ambientales
negativos, según disponga el reglamento de la presente ley.
Artículo 3º.- obligatoriedad de la certificación ambiental a partir de la entrada en
vigencia del reglamento de la presente ley, no podrá iniciarse la ejecución de
proyectos incluidos en el artículo anterior y ninguna autoridad nacional, sectorial,
regional o local podrá aprobarlas, autorizarlas, permitirlas, concederlas o
habilitarlas si no cuentan previamente con la certificación ambiental contenida en
la resolución expedida por la respectiva autoridad competente.
GRACIAS