 A-Presentación de la demanda.

 B-Notificación
 C-Contestación (10 días)
 D-Recepción de la causa a prueba y citación a
audiencia.
 E-Notificación del auto de prueba
 F-Petición de prueba (3 días)
 G-Audiencia de conciliación y Prueba (entre el 8 y
15 día)
 H-Observaciones a la prueba (5 días)
 i-Citación para oír sentencia.
 LeyNº20.022: “Crea Juzgados Laborales y
Juzgados de Cobranza Laboral y
Previsional” (Modificación: Ley 20.252 y
20.286)

 Ley Nº 20.087: “Sustituye el

procedimiento laboral contemplado en el
libro V del Código del Trabajo”
(Modificación: Ley 20.260 y 20.287)
 Fuente: Ministerio de Justicia
 Fuente:
Ministerio
de Justicia
 Se inscribe en un gran proceso de reforma
gradual e integral de reformas judiciales.
 Se busca crear una justicia rápida y eficiente
a través de :
 Un procedimiento Oral y Público
 Aumentar el número de jueces del trabajo
en aquellas ciudades con mayor sobrecarga.
 Crear tribunales especiales de cobranza
laboral y previsional.
1.- Oralidad
2.- Publicidad
3.- Concentración
4.- Inmediación
5.- Impulso procesal de oficio
6.- Celeridad
7.- Buena fe
8.- Bilateralidad
9.- Gratuidad
 “Todas la actuaciones procesales serán
orales, salvo las excepciones expresamente
contenidas en esta ley” (Art 425/inc.2º)
 Deber de registro de actuaciones orales
realizadas por o ante el juez :”por cualquier
medio apto para producir fe y que permita
garantizar la fidelidad, conservación y
reproducción de su contenido” (Art 425/inc.
3º)
 Deber de registro íntegro de la audiencia y
de resoluciones.
 “Los actos procesales serán públicos y deberán
realizarse con la celeridad necesaria, procurando
concentrar en un solo acto aquellas diligencias en
que esto sea posible” ( Art 428)
 Se manifiesta en:
 Prohibición de suspensión de audiencia. Excepción:
caso fortuito o fuerza mayor (resolución fundada)
-426/inc.3º-
 Deber de habilitar horarios especiales (Art
426/inc.4º)
 Resolución de incidentes en audiencia.
 Audiencia desarrolla íntegramente ante el Juez
de la causa. En caso de incumplimiento: nulidad
insaneable (Art.427/inc.1º)
 El procedimiento ordinario laboral vigente hasta
antes de la reforma, contemplaba variados
elementos de inmediación, los que sin embargo
en la práctica no se desarrollaban, siendo la
regla general que las actuaciones de las partes
se efectuaran por intermedio de un actuario (no
existía una norma como la del art. 427).
 “El tribunal, una vez reclamada su
intervención en forma legal, actuará de
oficio...(Art. 429)
-Decretando y rechazando prueba (Art
429/inc.1º)
-Corrigiendo errores del procedimiento (Art
429 inc.2º)
-”No será aplicable el abandono del
procedimiento” (Art 419 unc.1º)
 1.- APLICACIÓN SUPLETORIA LIBROS I Y II DEL CPC
Siempre que no sean contrarias a los principios de
inmediación, impulso de oficio, celeridad, buena
fe, bilateralidad y gratuidad ( oralidad, publicidad y
concentración)

2.-LITIGACION ELECTRONICA (Art 433)

 “Siempre que alguna de las partes lo solicite para
sí, y el tribunal acceda a ello, las actuaciones
procesales, a excepción de las audiencias, podrán
realizarse por medios electrónicos que permitan su
adecuada recepción, registro y control.”
3.- COMPARECENCIA: Patrocinio de abogado y
representada por persona habilitada para
actuar en juicio.(Art 434)

4.- PLAZOS: Fatales, de oficio a petición de

parte, se provee lo que convenga para la
prosecución.- (Art 435)
1.- DISCUSIÓN

A.- Demanda escrita (446). Requisitos Art 446.

“La prueba documental solo se podrá presentar en la
audiencia preparatoria. Sin embargo, deberá
presentarse conjuntamente con la demanda,
aquella que dé cuenta de las actuaciones
administrativas que se refieren a los hechos
contenidos en esa”.
 B.- Pronunciamiento del Tribunal:
 Art 45: Admitida la demanda a tramitación, el
tribunal deberá, de inmediato y sin más trámite,
citar a las partes a una audiencia preparatoria,
fijando para tal efecto, dentro de los treinta y cinco
días siguientes a la fecha de la resolución, el día y
la hora para su celebración, debiendo mediar entre
la notificación de la demanda y citación, y la
celebración de la audiencia, a lo menos, quince
días.
C.- Contestación:
-Escrita 5 días antes de la audiencia
preparatoria.
-Debe pronunciarse específicamente sobre
hechos, aceptándolos o negándolos en forma
expresa y concreta, si no niega el juez podrá
estimarlo tácitamente admitidos (Arts 452 Y
453 n°1)
- Debe contener todas las excepciones
dilatorias y perentorias y hechos en que se
fundan y la enunciación de las peticiones (Art
453 n°1)
- Reconvención conexa, por escrito a lo
menos 5 días antes de audiencia.- (Art 453
n°2)
1.- Discusión
D.- AUDIENCIA PREPARATORIA

- Relación de los hechos contenidos en la demanda y

contestación y en su caso demanda reconvencional y
excepciones.
- Inasistencia de ambas partes, pueden solicitar nueva
audiencia dentro de quinto día.
- Traslado a reconvención y excepciones (Art 453 n°1,)

“Cuando el demandado no contestare la demanda, o de hacerlo

no negare en ella algunos de los hechos contenidos en la
demanda, el juez, en la sentencia definitiva, podrá estimarlos
como tácitamente admitidos”
 Terminada la etapa de discusión, el juez
llamará a las partes a conciliación, a cuyo
objeto deberá proponerles las bases para un
posible acuerdo, sin que las opiniones que
emita al efecto sean causal de inhabilitación.
Audiencia preparatoria

- Si no hay hechos sustanciales, pertinentes o controvertidos, se dicta

sentencia (Art 453 N°3)

- Recibe a prueba fijando hechos. Reposición en el acto (Art 453 N°3)

- Juez resuelve sobre pertinencia de la prueba ofrecida. Las partes

podrán también ofrecer cualquier otro elemento de convicción que, a
juicio del tribunal, fuese pertinente. (Art 453 N° 4)

- La prueba documental debe ofrecerse y presentarse en la audiencia

preparatoria (sólo para los efectos del conocimiento de la parte en
contra de la cual se presenta y del Tribunal, haciéndose valer en la
audiencia de juicio).

- Prueba ofrecida debe tener relación directa con el asunto sometido

al conocimiento del Tribunal y siempre que sean necesarias para su
resolución.
 Se fijará la fecha para la audiencia de juicio,
la que deberá llevarse a cabo en un plazo no
superior a treinta días. Las partes se
entenderán citadas a esta audiencia por el
solo ministerio de la ley.
Prueba

-La audiencia de juicio se iniciará con la rendición de las pruebas

decretadas por el tribunal

-Orden de pruebas documental, confesional, testimonial y otras.

Juez puede alterar orden.- (Art 454 N° 1)

-La impugnación de la prueba instrumental acompañada deberá

formularse en forma oral en la audiencia preparatoria o en la de
juicio.

-No se podrá formular tacha a los testigos. Practicada la prueba, las

partes formularán, oralmente, en forma breve y precisa, las observaciones
que les merezcan las pruebas rendidas y sus conclusiones.

-Apreciación Sana Crítica ( 456)

 Acta.- (Art 455)

- Al final de la audiencia de juicio se extiende

acta simplificada: lugar, fecha,
individualización de Tribunal, de las partes
comparecientes, de sus apoderados y de
toda otra circunstancia que el Juez estime
necesario.-
 Sentencia.- (Arts 457,458 459, 461 y 462)

- El fallo se puede pronunciar en la audiencia

- También puede dictarlo dentro de 15 días,

citando a las partes a notificarse en día y hora
dentro de ese plazo. En este caso está obligado
debe anunciar las bases del fallo.-

- Las partes se notifican en audiencia o en la

citación especial, asistan o no a ella.-
 Reposición: en contra de los autos, decretos, y de las sentencias
interlocutorias que no pongan término al juicio o hagan imposible
su continuación (plazo: 3 días desde notificada cuando la
resolución no ha sido dictada en audiencia)
 Apelación: Las sentencias interlocutorias que pongan término al
juicio o hagan imposible su continuación, las que se pronuncien
sobre medidas cautelares y las que fijen el monto de las
liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad social
(plazo:5 días fatales).
 Nulidad: “En contra de las sentencias definitivas no procederán más
recursos que la nulidad”
Causal: cuando en la tramitación del procedimiento o en la
dictación de la sentencia definitiva se hubieren infringido
sustancialmente derechos o garantías constitucionales, o aquélla se
hubiere dictado con infracción de ley que hubiere influido
sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Demás causales: Art
478.
El recurso de nulidad deberá interponerse por escrito, ante el
tribunal que hubiere dictado la resolución que se impugna, dentro
del plazo de diez días contados desde la notificación respectiva a la
parte que lo entabla.
 Excepcionalmente, contra la resolución que
falle el recurso de nulidad, podrá
interponerse recurso de unificación de
jurisprudencia.
 Procederá cuando respecto de la materia de
derecho objeto del juicio existieren distintas
interpretaciones sostenidas en uno o más
fallos firmes emanados de Tribunales
Superiores de Justicia.
 Tribunal Competente: Corte Suprema.
 Se aplicará respecto de las cuestiones
suscitadas en la relación laboral por
aplicación de las normas laborales que
afecten los derechos fundamentales de
los trabajadores, entendiéndose por
éstos el catálogo limitado que el art 485
señala (Art 19 Números 1,4,5,6,12 y 16
Const. Política), cuando tales derechos
resulten lesionados en el ejercicio de las
facultades del empleador.
 La denuncia debe interponerse dentro de sesenta días contados
desde que se produzca la vulneración de derechos fundamentales
alegada.
 Interpuesta la acción de protección (art 20 Constitución), no se
podrá iniciar este Procedimiento, si se refiere a los mismos hechos.
 La tramitación de estos procesos gozará de preferencia respecto de
todas las demás causas que se tramiten ante el mismo tribunal.
 Admitida la denuncia a tramitación, su substanciación se regirá por
el procedimiento de aplicación general.
 El juez de oficio o a petición de parte dispondrá, en la primera
resolución que dicte, la suspensión de los efectos del acto
impugnado, cuando aparezca de los antecedentes acompañados al
proceso que se trata de lesiones de especial gravedad o cuando la
vulneración denunciada pueda causar efectos irreversibles.
 Requisitos:
 Respecto de las contiendas cuya cuantía sea
igual o inferior a 10 I.M.M.
 En caso que el trabajador opte por el
procedimiento monitorio, será necesario
previamente que acuda a la Inspección del
Trabajo y se cite a comparendo (debiendo
asistir)
 Si no se produjere conciliación: Demanda.
 Art 500: En caso que el juez estime fundadas las
pretensiones del demandante, las acogerá
inmediatamente; en caso contrario, las rechazará
de plano.
 Plazo de reclamo: 10 días hábiles desde la
notificación.
 Presentada la reclamación dentro de plazo, el juez
citará a las partes a una audiencia única de
conciliación y prueba, la que deberá celebrarse
dentro de los quince días siguientes a su
presentación.
 Recursos: Las resoluciones dictadas en el
procedimiento monitorio serán susceptibles de ser
impugnadas por medio de todos los recursos
establecidos en el Código del Trabajo.
 Art 462 : Una vez firme la sentencia, lo que deberá
certificar de oficio el tribunal, y siempre que no se
acredite su cumplimiento dentro del término de
cinco días, se dará inicio a su ejecución de oficio
por el tribunal.

 Art 466: Una vez ejecutoriada la sentencia y

transcurrido el plazo señalado en el artículo 462, el
tribunal ordenará el cumplimiento del fallo y lo
remitirá, junto a sus antecedentes, dentro de
quinto día al Juzgado de Cobranza Laboral y
Previsional, cuando ello fuere procedente, a fin de
que éste continúe con la ejecución.
 Recibidos los antecedentes por el Juzgado de Cobranza
Laboral y Previsional, o certificado por el tribunal que dictó la
sentencia que ésta se encuentra ejecutoriada: Liquidación
 Iniciada la ejecución, el tribunal, de oficio o a petición de
parte, podrá ordenar a la Tesorería General de la República
que retenga de las sumas que por concepto de devolución de
impuestos a la renta corresponda restituir al ejecutado, el
monto objeto de la ejecución, con sus reajustes, intereses y
multas. Esta medida tendrá el carácter de cautelar. (Art 467)

 La liquidación deberá practicarse dentro de tercero día y será

notificada por carta certificada a las partes, junto con el
requerimiento al ejecutado para que pague dentro de los
cinco días siguientes (Art 466 Inc 3)
Notificada la liquidación, plazo de cinco días para:
A-Las partes podrán objetarla, sólo si de ella
apareciere que hay errores de cálculo numérico,
cuando hay alteración en las bases de cálculo o
elementos, y cuando se haya hecho una incorrecta
aplicación de los índices de reajustabilidad. (Art
469)
B-La parte ejecutada podrá oponer, acompañando
antecedentes escritos de debida consistencia, las
siguientes excepciones: Pago de la deuda;
Remisión; Novación; y Transacción.
Traslado: 3 días. (Art 470)
 Convenio de Pago.
A-Debe ser ratificado ante el juez de la
causa.
B-Las cuotas que se acordaren deben
consignar los reajustes e intereses del
periodo.
 Tendrá mérito ejecutivo
 Sanción por no cumplimiento del pacto: Se
hará exigible el total de la deuda, pudiendo
el juez incrementar el saldo de ella hasta en
un cincuenta por ciento. (Art 468 Inc 2)
 Si no se ha pagado luego de los 5 días siguientes al
requerimiento, el ministro de fe designado por el
tribunal procederá a trabar embargo sobre bienes
muebles o inmuebles suficientes para el
cumplimiento íntegro de la ejecución y sus costas,
sin que sea necesaria orden previa del tribunal (Art
471).
 Si no ha habido oposición oportuna o existiendo ha
sido desechada, se ordenará sin más trámite hacer
debido pago al ejecutante con los fondos
retenidos, embargados o cautelados.