CONCURSO DE MÉRITOS

MONICA CHAPARRO
ANGIE MARTINEZ
LLIANA MEDINA
 CONCURSO DE MERITOS
 Es una de las modalidades de selección de contratistas del Estado, que sirve para
la escogencia de consultores o proyectos, en la que se utilizan como criterios de
selección la experiencia, la capacidad intelectual y la organización de los
proponentes, según sea el caso.

 Las Entidades Estatales deben seleccionar sus contratistas a través del concurso de
méritos para la prestación de servicios de consultoría de que trata el numeral 2 del
artículo 32 de la ley 80 de 1993 y para los proyectos de arquitectura.
 El procedimiento para la selección de proyectos de arquitectura es el establecido
en el decreto 2326 de 1995, o la norma que lo modifiquen, aclaren, adicionen o
sustituyan.
CONCURSO DE MERITOS
 ¿Cómo puede llevarse a cabo un concurso de
méritos ?
 CONCURSO DE PRECALIFICACIÓN  CONCURSO ABIERTO
CONFORMACIÓN DE LISTA Es aquel en el cual la entidad no
CORTA realiza u procedimiento previo de
Se realiza cuando se va a seleccionar precalificación de los interesados,
un solo contratista, mediante la permitiendo así, que todos aquellos
realización de un solo concurso de puedan presentar sus propuestas,
méritos.
CONFORMACIÓN DE LISTA conforme a las reglas que se
Ya sea que se solicite la presentación de MULTIUSOS señalan en el pliego de condiciones.
una propuesta técnica detallada o de
una propuesta técnica simplificada Se emplea cuando se van a hacer varios
concurso de méritos, siempre que se
cumplan estas condiciones:
Que los concursos de méritos a realizar sean
determinados o determinables.
Los objetos de los contratos a celebrar sean
comunes o similares.
Se exija la presentación de una PTS
 COMITÉ ASESOR
 Será designado por la entidad, estará conformado por un número plural e impar de
personas idóneas para la valoración de las ofertas, deberá realizar dicha labora de manera
objetiva, ciñéndose exclusivamente a las reglas contenidas en el pliego de condiciones. En
caso de que la entidad no cuente total o parcialmente con dichas personas, podrá celebrar,
contrato de prestación de servicios profesionales para ello, de acuerdo con lo dispuesto por
el Decreto 734 de 2012.

El comité asesorara a la entidad, entre otras, en los siguientes aspectos :

 En el proceso de precalicalificacion y selección, según sea el caso.
 Validación del contenido de los requerimientos técnicos.
 Confirmación de la lista corta o lista multiusos, o de los proponentes en el concurso abierto.
 Evaluación y calificación de las ofertas técnicas presentadas de acuerdo con los criterios
contenidos en el pliego de condiciones.
 Verificación de la propuestas económica del proponente que quede en primer lugar en el orden
de calificación.
 CLASES DE PROPUESTA
 PROPUESTA TÉCNICA
SIMPLIFICADA (PTS):
Se exigirá cuando la entidad
suministre la metodología
exacta para la ejecución de
la consultoría así como el
plan y cargas de trabajo para
la misma.
 En estos casos procede la
selección por concurso
abierto o mediante el de
precalificación con lisa corta
o multiusos.
 PROPUESTA
ECONÓMICA: Deberá
contener todos los conceptos
 PROPUESTA TÉCNICA
asociados con las tareas a
DETALLADA (PDT): Sera
contratar que comprenden,
exigible cuando los entre otros:
servicios señalados en los
requerimientos técnicos para  Remuneración del personal
el respectivo concurso de consultor.
méritos puedan desarrollarse  Gastos reembolsables
con diferentes enfoque o indicados en los pliegos de
metodologías. condiciones.
 En estos casos solo procede  Gastos generados por la
la selección por el sistema de adquisición de herramientas o
precalificación con lista insumos necesarios para la
corta. realización de la labor.
 Gastos de administración.
 REQUISITOS PARA ADELANTAR EL
PROCESO DE CONCURSO DE MÉRITOS
 Partidas o disponibles presupuestales: Con base
en los requerimientos técnicos de los servicios de
consultoría que se van a contratar, la entidad
estimara el costo de los servicios requeridos,
teniendo en la cuenta lo siguiente:
 Rubros tales como los montos en personas/
tiempo.
 Soporte logístico.
 Insumos necesarios para ejecución de los
servicios.
 Imprevistos.
 Utilidad razonable del contratista.
 El presupuesto oficial amparado por la
disponibilidad presupuestal respectiva se
determinara con base en el resultado de la
estimación de los costos anteriores.
 La conveniencia o inconveniencia del objeto a
contratar y las autorizaciones u aprobaciones para
ello, se analizaran o impartirán con antelación al
inicio del proceso de selección de concurso de
méritos.
 Con debida antelación a la apertura del procedimiento de
selección o de la firma del contrato, según el caso,
deberán elaborarse los estudios, diseños y proyectos
requeridos y el pliego de condicione respectivo.
 De igual forma, cuando el objeto de la contratación
incluya la realización de una obra, la entidad contratante
deberá contar con los estudios y diseños que permitan
establecer la viabilidad del proyecto y su impacto social,
económico y ambiental. Esta Condición será aplicable
incluso para los contratos que incluyan dentro del objeto
el diseño.
 DELEGACIÓN Y RESPONSABILIDAD Y
RESPONSABILIDAD DEL JEFE O REPRESENTANTE
LEGAL
 El jefe o repsentante legal puede delegar total o parcialmnte en los servidores públicos de
los nievles directivos y ejecutivos de la entidad, la diversas actuaciones relacionadas con el
proceso de contratación tales como la selección de contratista y la abjudicacion.
(Aritulo 12, Ley 80 de 1993, ,odificado por el Articulo 21, Ley 1150 de 2007)
 Esta facultad no exime al jefe o repsentante legal de su reposabilidad en la vigilancia de la
actividad precontractual y contractual.
(Articulo 8.1.6, Decreto 734 de 2012)
 Esta limitación hace mas estritica la responsabilidad de los representantes legales y no les
permite deshacerse de sus obligaciones y responsabilidades con el simple hecho de delegar
la faucltad de contratación.
CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA ESCOGENCIA
DE INTERMEDIARIOS DE SEGUROS

 Las entidades estatales podrán celebrar contratos para la escogencia de intermediarios de

seguros, con el fin de que dichos intermediarios, asesoren a la entidad en su programa de
seguros, y específicamente en la contratación de las pólizas que cubran los riesgos a los que
se encentren expuestos de los intereses y bienes patrimoniales de la entidad, así como
aquellos de que sea legalmente responsable.

 OPORTUNIDAD DEL CONCURSO Y TERMINO DE VINCULO: La selección de

intermediario de seguros deberá de realizarse a través del concurso de méritos abierto, en
forma previa a la escogencia de la entidad estatal, podrá efectuarse esta selección de
manera concomitante.