Encargatura de Puestos y de Funciones de Directores Generales y

Responsables de Unidades, Áreas y Coordinaciones en los

Institutos de Educación Superior Tecnológicos Públicos
(RSG 324-2017 y RM 002-2018)

Dirección de Servicios de Educación Técnico-Productiva y Superior Tecnológica y Artística

2019
 Objetivos

Objetivos
Fortalecer la gestión institucional, pedagógica y administrativa
de los IEST públicos con personal idóneo para el ejercicio de
las labores directivas y de gestión.
Establecer requisitos, procedimientos y criterios técnico de
evaluación para los procesos de encargatura de puestos y de
funciones de directores generales y responsables de unidades,
áreas y coordinaciones de los IEST públicos.
 Alcance

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Puestos sujetos a encargatura, de puesto o de funciones
Actual
(Cargos)
o Director General
o Jefe de Unidad Académica
o Secretario Académico
o Jefe de Área Académica
o Jefe de Área de Producción
o Jefe de Área de
Administración
Ley N° 30512
(Puestos)
o Director General
o Jefe de Unidad Académica
o Secretario Académico
o Coordinador de Área Académica
o Jefe de la Unidad de Bienestar y
Empleabilidad
o Jefe de Área de Administración
o Jefe de Unidad de Investigación
o Jefe de Unidad de Formación
Continua
o Coordinador de Área de Calidad
DIRECTOR GENERAL DE INSTITUTOS

5
 Participantes del proceso de encargatura: Director General

DRE Postulante
Comité de selección

Miembros Jefe/a Director/a de

Titulares Administración gestión pedagógica
(resolución)

Director/a Instituto
de excelencia
Veedores
Alternos*
 Etapas del proceso de encargatura
DRE
1Actos preparatorios al 2 Convocatoria del
3
Inscripción y registro Comité de
proceso proceso de postulantes selección
(05 días) (02 días) (05 días)
Postulante

4 5 6 7
Publicación de Presentación de Absolución de
Evaluación curricular
resultados parciales reclamos reclamos
(04 días)
(01 día) (01 día) (01 día)

8 9 Elaboración y 10 Elaboración y 11 Emisión de la

Entrevista personal publicación del cuadro elevación del informe resolución de
(03 días) de méritos final encargatura
(01 día) (01 día) (03 días)
 Consideraciones del proceso

Cumplimiento de requisitos
4 Documentos de sustento
Evaluación
curricular (70%)
Puntaje máximo: 100
Puntaje Mínimo aprobatorio: 55

Filmada a través de medio

8 tecnológico
Entrevista personal
(30%)
Puntaje máximo: 100
Puntaje Mínimo aprobatorio: 55
 Requisitos
Responsable
Jornada laboral Experiencia no
• Representante legal y
Ser docente de la tiempo completo y menor de 3 años en
máxima autoridad
CPD o contratado que labore en un IEST cargos directivos
de la DRE institucional.

• Tiene a su cargo
la conducción académica y
Experiencia no administrativa del IES
Título profesional, Estudios de maestría menor de 3 años
profesional técnico o o de formación como docente en EST
técnico continua
 Requisitos

Consideraciones para
Jornada laboral Experiencia no
tiempo completo y menor de 3 años en
el licenciamiento
Ser docente de la
CPD o contratado que labore en un IEST cargos directivos
de la DRE
• Grado de maestría
en SUNEDU
Experiencia no • Experiencia no
Título profesional, Estudios de maestría menor de 3 años
profesional técnico o o de formación como docente en EST menor de 5 años en
técnico continua cargos directivo
RESPONSABLES DE UNIDADES, ÁREAS Y
COORDINACIONES

11
Participantes del proceso de encargatura

IEST Postulante

Director/a
general de IEST

Docente Evaluador
(Director/a encargado
para el siguiente año)
Etapas del proceso de encargatura: Responsables de
unidades, áreas y coordinaciones
DRE
1Actos preparatorios al 2 Convocatoria del
3
Inscripción y registro Director General
proceso proceso de postulantes
(05 días) (02 días) Docente evaluador
(02 días)
Postulante

4 Evaluación de 5 6 7
Publicación de Presentación de Absolución de
requisitos e
resultados parciales reclamos reclamos
impedimentos
(01 día) (01 día) (01 día)
(03 días)

8 Selección y 9 Elaboración y 10
Emisión de la
publicación de los elevación del informe resolución de
resultados finales final encargatura
(01 día) (02 días) (03 días)
 Jefe de Unidad Académica
Requisitos Responsable
Título que Planificar, supervisar y
corresponda al de evaluar el desarrollo de las
Ser docente de la
mayor nivel
CPD o contratado actividades académicas de
otorgado por la IEST
convocante en las todos los Programas de
carreras que oferta estudio del IES

Jornada laboral a
tiempo completo y
que labore en un IEST
de la DRE convocante
 Secretario Académico
Requisitos Responsable
• Organizar y administrar los
servicios de registro académico y
Título profesional, administrativo institucional.
Ser docente de la profesional
CPD o contratado técnico o técnico • Registro de la matrícula y las
notas de sus estudiantes y los
títulos de técnico y profesional
técnico en los sistemas de
Jornada laboral a información del Minedu.
tiempo completo
y que labore en un
IEST de la DRE
convocante
 Jefe de Área Académica
Requisitos Responsable
De las actividades propias de los
Título de la programas de estudios
Ser docente de la especialidad del conducentes a la obtención de un
CPD o contratado área o
título.
especialidad
académica o afín a
Coordinación con el sector
ella productivo.
Actualización del plan de estudios.
Seguimiento de EFSRT
Jornada laboral a
tiempo completo y
que labore en un IEST
de la DRE convocante
 Jefe de Área de Producción
Requisitos Responsable
Funciones del Jefe del Área de
Ser docente de la Producción (2010):
CPD o contratado • Coordinar con el comité de gestión
Título de la de recursos propios y actividades
especialidad del área productivas y empresariales.
o especialidad • Programar, organizar, dirigir,
académica o afín a controlar, supervisar e informar
ella sobre la ejecución de las actividades
Jornada laboral a productivas y empresariales.
tiempo completo y • Coordinar y apoyar las acciones de
que labore en un conservación, mantenimiento y
IEST de la DRE reparación de equipos y
convocante maquinarias del IEST.
 Jefe de Área de Administración
Requisitos Responsable

Gestionar y administrar los recursos

Ser docente de la CPD
necesarios para la óptima gestión
o contratado
*Título de mayor nivel institucional.
otorgado por la institución
educativa convocante en las
carreras de administración, Participar del Comité de recursos
contabilidad o afines directamente recaudados.

Jornada laboral a
tiempo completo y
que labore en un IEST
de la DRE convocante

*No oferta Administración o

Contabilidad, tener estudios
IMPEDIMENTOS

23
Actual

 Haber sido sancionado administrativamente en el cargo de

director general por falta grave.
 Estar inhabilitados para el ejercicio profesional o el ejercicio de la
función pública.
 Estar incluidos en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido.
 Estar condenados con sentencia firme por delito doloso.
 Estar condenados por delito de terrorismo, apología del
terrorismo, delito contra la libertad sexual, delitos de corrupción
de funcionarios y/o delitos de tráfico de drogas.
Actual

 Estar incluidos en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

 Tener una medida de separación preventiva del IEST.
 Cumplir una jornada a tiempo completo en alguna otra institución
pública o privada que afecte la jornada laboral del puesto al que
postula o ejerce.
 Precisiones

Encargatura de Director

 Tercer miembro titular del Comité = Director del IEST Excelencia 2019
 El director encargado del 2017, nombrado en el cargo antes de la ley, se
mantiene en la encargatura siempre que cumpla los requisitos y no
tenga impedimentos (8.2)
 En caso vacancia del director, la DRE encarga de oficio las funciones a un
docente de la región, siempre que no tenga impedimentos (8.6)
 El docente a tiempo parcial de la CPD o contratado que se encargue el
puesto o función de director o responsable lo hace a tiempo parcial (
8.14)
 Precisiones

Encargatura de Responsables

 Docente evaluador = Director encargado del próximo año

 En caso de vacancia de responsables, el director selecciona a uno de los
postulantes aptos, de no haber selecciona al que cumpla con el titulo
requerido (6.3.2,6.3.3,6.3.4, 6.3.5 y 6.3.6 literal b), al final elige al que
no tenga impedimentos (8.7)
 Anexo 4: Tabla de evaluación
Puntaje Puntaje
Rubro Criterio Sub criterio máximo máximo
criterio rubro
1. Formación académica y profesional

Titulo profesional 8
1.1. Estudios de Titulo profesional técnico 7
pregrado
Titulo tecnico 6
Grado Doctor SUNEDU 6
1.2. Estudios de Estudios concluidos de doctorado 5
posgrado (1) Grado Maestro SUNEDU 4 20
Estudios concluidos de maestría 3
Grado Doctor SUNEDU 6
1.3. Otros estudios de Estudios concluidos de doctorado 5
postgrado (pedagogía) Grado Maestro SUNEDU 4
Estudios concluidos de maestría 3
 Anexo 4: Tabla de evaluación
Puntaje Puntaje
Rubro Criterio Sub criterio máximo máximo
criterio rubro
1.4. Programas de formación continua en gestión o gerencia (1)
1. Formación académica y profesional

Programas de 96 horas o más Un (1) punto por cada 96 horas 8

acumuladas
Medio (0.5) punto por cada 96 horas
Programas de 16 a 95 horas 4
acumuladas
1.5. Otros programas de formación continua (Pedagogía)
Un (1) punto por cada 96 horas
Programas de 96 horas o más 6
acumuladas 30
Programas de 16 a 95 horas Medio (0.5) punto por cada 96 horas 3
acumuladas
Cursos de ofimatica certificados Un (1) punto por cada certificado 3
Nivel intermedio 2
Certificación de idiomas (2)
Nivel avanzado 3
Registro nacional de docentes bilinües en
Lenguas originarias (3) lenguas originarias (RNDBLO) 3
 Anexo 4: Tabla de evaluación
Puntaje Puntaje
Rubro Criterio Sub criterio máximo máximo
criterio rubro
No menor de 3 años en cargos directivos y/o
jeraquicos. Dos (2) puntos por año, hasta diez 20
2.1. Experiencia en el sector (10) años
productivo (pública o privada) En conducción de actividades productivas y/o
2. Experiencia profesional

empresariales. Un (1) punto por año, hasta 4

2.2. Experiencia gerencial en
educación superior
2.3. Experiencia docente en
educación superior
cuatro (4) años
En gestión de instituciones públicas o privadas
no menor de cinco (5) años. Dos (2) puntos por 12
año adicional al requisito, máximo seis (6) años 40
adicionales
Experiencia docente en educación superior
tecnológica no menor de tres (3) años. Un (1) 2
punto por año adicional al requisito
Experiencia docente en educación superior,
2
medio (0.5) punto por año.
 Anexo 4: Tabla de evaluación
Puntaje Puntaje
Rubro Criterio Sub criterio máximo máximo
criterio rubro
Reconocimientos, premios o menciones por
publicaciones, investigaciones o desempeño
3. Logros

3.1. Logros sobresaliente en el ejercicio de funciones en 10 10

puestos directivos en instituciones públicas o
privadas. Dos (2) puntos por cada uno. Máximo 5
reconocimientos

En los criterios 1,1, 1.2 y 1.3, se asigna sólo el máximo puntaje al mayor grado obtenido en cada criterio. Estos criterios son acumulativos entre si.
Los criterios 1.4 y 1.5 son acumulativos y no excluyentes entre si.
Los criterios 2.1, 2.2 y 2.3 son acumulativos
Un crédito es igual a 16 horas teóricas o 32 prácticas
(1) En gestión pública, administración, ingenieria industrial o afines.
(2) Certificación emitida por un Centro de idiomas
(3) Proceso de evaluación realizado por MINEDU
GRACIAS

32
Anexo 4: Tabla de evaluación
Anexo 4: Tabla de evaluación