Selección y Contratación de Docentes, Asistentes y Auxiliares de

Institutos de Educación Superior

Dirección de Servicios de Educación Técnico-Productiva y Superior Tecnológica y Artística

2019
Objetivo del proceso de selección y contratación
Busca contratar a los mejores profesionales y técnicos del sector productivo para ejercer
la docencia.

Busca atender las necesidades, en base al perfil del docente, que requiere el plan
de estudios.

Concurso público de méritos.

Realiza la contratación en el momento oportuno

 Requisitos para la postulación a una posición vacante de Docente

ALTAMENTE
ESPECIALIZADO
REGULAR EXTRAORDINARIO

• Grado académico o título

• • Haber obtenido por lo menos un
Grado académico o título equivalente al grado o título del
equivalente al grado o título del (01) reconocimiento de
programa formativo en el que se
programa formativo en el que se trascendencia nacional y/o
desempeñará.
desempeñará. internacional por su trayectoria
laboral en su especialidad o afín.
• Ocho (08) años de trayectoria laboral
• Dos (02) años de experiencia laboral en su especialidad o en la temática a
• Diez (10) años de trayectoria
en su especialidad o en la temática a desempeñarse, distinta a la de
desempeñarse, distinta a la docente laboral en su especialidad o en la
docente, desarrollada en los últimos
desarrollada en los últimos cinco temática a desempeñarse,
quince (15) años o cinco (5) años
años o un año de experiencia como distinta a la de docente,
como formador-instructor en su
formador –instructor en la desarrollada en los últimos
especialidad dentro de una empresa
especialidad a la que postula. diecisiete (17) años.
del sector productivo o de servicios.

3
Impedimentos para la postulación al concurso de docentes, asistentes y auxiliares

a) Sancionado g) Medida de separación

d) Estar condenado con
administrativamente por preventiva del IES al
sentencia firme por
falta muy grave en los momento de la
delito doloso
últimos 7 años postulación

e) Estar condenado por
b) Estar inhabilitado por
el ejercicio profesional o
función pública
h) Cumplir jornada a
tiempo completo en
delito de terrorismo,
alguna otra institución
apología, contra la
que afecte la jornada
libertad sexual,
laboral de la posición a la
corrupción
que postula

c) Estar incluido en el
f) Estar incurso en
Registro Nacional de
cualquiera de los delitos
Sanciones de Destitución
de la Ley N° 29988
y Despido
Actos preparatorios al proceso de selección

Grado académico o título equivalente al grado o título del programa

formativo en el que se desempeñará.

Aprobación del Cuadro

Distribución de Horas Conformación del
Comité de selección

Diciembre Enero
 Conformación del Comité de Selección
Miembros Titulares
Coordinador de Área Académica, del
programa de estudios o el que haga sus
veces, quien preside el comité.
Docente de la CPD del programa de
estudios, elegido en mayoría simple por
los docentes de la CPD y contratados.
Comité de Representante de los estudiantes del
programa de estudios, quien ocupa el
selección primer puesto o quien le siga en el orden
de prelación y que haya cursado un
mínimo de 60 créditos. Elegido por el
Coordinador de Área Académico.
Miembros alternos
Jefe de Unidad Académica, o Secretario
Académico
Docente de Carrera Pública de la
especialidad que quedó en segundo lugar
en la votación.
Representante de los estudiantes del
programa de estudios, quien ocupa el
segundo puesto de méritos del programa
de estudios o el siguiente en orden de
prelación.
Etapas del proceso de selección y contratación
Cuadro de
Evaluación
Méritos
por
1 día
Competencias
(7.2.8)
5 días
Evaluación (7.2.7) Resolución
Curricular 9 días
3 días (7.2.10)
(7.2.4)
Contrato
2 días
(7.2.9)
Convocatoria
3 días (Enero)
(7.2.2)
Actos Presentación
preparatorios y absolución
5 días (Diciembre) reclamos
(7.2.1) 2 días
Inscripción de (7.2.6)
postulantes
8 días Publicación
(7.2.3) de resultados
2 días
(7.2.5)
7
Suscripción del contrato
Grado académico o título equivalente al grado o título del programa
1.
El contrato es a plazo
determinado y culmina el 31
de diciembre del año en curso
formativo en el que se desempeñará.
1.
No excede el periodo
presupuestal ni es de
renovación automática luego
de su vencimiento
1.
Solo es posible suscribir
contrato por un tiempo menor
si se presentan 2 situaciones:
a) Si la Unidad didáctica es
dictada solo en uno de los
dos periodos académicos
b) Si el docente seleccionado
fallece, renuncia o es
destituido
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
8.4 El cuadro de méritos establecido por el comité de selección tiene vigencia durante el Año Fiscal,
debiendo considerarse el orden de prelación en caso alguna posición resulte vacante durante dicho
periodo.

8.7 Excepciones:
8.7.2 Los postulantes que acrediten experiencia docente en Educación Superior Tecnológica
publica durante el periodo 2012-2017, en lugar de acreditar el requisito b) numeral 6.2.1,
podrá acreditar: 2 años de experiencia laboral en su especialidad o en la temática a
desempeñarse o 1 año de experiencia como formador- instructor en la especialidad a la que
postula.
8.7.3 Los postulantes a posiciones vacantes con unidades didácticas transversales o de
empleabilidad, en lugar de acreditar el requisito b) del numeral 6.2.1, podrá acreditar: 2 años
de experiencia laboral en su especialidad o en la temática a desempeñarse o 1 año de
experiencia como formador- instructor en la especialidad a la que postula o 3 años de
experiencia docente en unidades didácticas referidas aa la formación transversal o
empleabilidad.

9
GRACIAS
WILLIAM ORLANDO LAZARO CARRILLO
Gestión Docente
SUP, NEXUS
ANEXO 21186 – 27505

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