OHSAS 18001

Son series sin necesidad de cumplir con toda una gestión o

proceso.
Ya era el momento en el que ISO creara un estándar
internacional para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
La norma ISO 45001 llega para sustituir a la vieja 
OHSAS 18001.
• ISO 45000
• No solo es salud y seguridad ocupacional de los trabajadores, si no que es todo un proceso de
gestión para prevenirlos.
• OHSAS
• Enfoque estricto a la Salud y Seguridad ocupacional por medio de series para evitar accidentes
(especificas)
PARTICULARIDADES
OHSAS: No se visualiza de manera explicita la participación del Proceso en compra (Beneficios para la
Organización)
ISO 45000: Es vital incluir el Proceso de compra (Beneficios para los trabajadores en cuanto a la salud y
seguridad ocupacional)
 EJEMPLO: COMPRA DEL ZAPATO

• OHSAS: Compra el zapato de seguridad

• ISO 45000: Analiza por medio de un proceso o gestión de compras si en verdad cumple con los
requisitos para brindar seguridad para los trabajadores.
 TERMINO

• ISO 45000: Se a incluido la parte de gestión de riesgo

• La salud y seguridad ocupacional debe de ser siempre una consecuencia.
• Esta consecuencia siempre tiene que ser salvaguardar la salud y seguridad de los trabajadores.
• OHSAS: Identificación del peligro y evaluación de riesgo
 DIFERENCIAS

OHSAS: Se tenia que seguir una serie de procedimientos Ejemplo:

- Procedimiento de documento
- Procedimiento de requisitos
- Procedimiento de participación y consulta
- ISO 45000: Mas facilidad en cuanto a la documentación y engorrosos procedimientos. Ejemplo:
- Por medio de manual, diagramas, mapa: Plasmado en documento
• ISO 45000: Ya no es interpretar con la dificultad de entendimiento de la OHSAS, ahora es mas
un sistema preventivo
TERMINOS
OHSAS: ACCIDENTES E INCIDENTES
ISO 45000: No se habla de accidentes por que ya se esta haciendo un sistema de prevención, solo
de incidentes.
EJEMPLO : DE BARANDALES
OHSAS: Poner simples señalización, capacitar a trabajadores diciendo sostenerse de barandales al
bajar la escalera significaba cumplir con prevencion de seguridad y accidentes.
ISO 45000: Es pensar en los diferentes tipos de trabajadores en cuando estatura, etc.
 MARCO LEGAL

• OHSAS: Requerimiento Nacional

• ISO 45000: Adoptar normas en cuanto a seguridad y salud de:
• - Organización internacional de trabajo
• - Organización de salud.
• - Etc.
 TERMINOS

• NO SE CAMBIO:
• IPE: IDENTIFICACION DE PELIGRO Y EVALUACION DE RIESGO.
• YA NO SE HABLA:
• ACCIONES PREVENTIVAS Y SOLO HABLAR DE ACCIONES CORRECTIVAS.
• DEJAR DE MENCIONAR INCIDENTES Y SOLO HABLAR DE INCIDENTES.
 SOBRE LA PERDIDAD DE VIDAD EN UNA
ORGANIZACIÓN EMPRESA, ETC:
• ISO 45000: Organismo de certificación tiene que ser informado para que haga toda una
evaluación de lo que causo la perdida de vida e imponer una la sanción respectiva… PERDIDA
DE CERTICADO, MULTA.
• OHSAS: Todas las fatalidades, accidentes, etc., quedaban sujeto a lo que hiciera la organización,
las autoridades.
 LA ESTRUCTURA

• La norma ISO 45001 adopta una nueva estructura de alto nivel siendo común a la norma ISO
9001, ISO 14001, ISO 27001, y así sucesivamente. Esto significa que cuenta con nuevas
cláusulas como contexto de la empresa, liderazgo, planificación, etc. y otras cláusulas que ya se
puede encontrar en las normas que ya hemos mencionado. Además, el hecho de que todos los
requisitos comunes de diferentes normas tienen los mismos números de cláusulas, y la misma
estructura y forma de pensar, hace que la integración de los múltiples sistemas de gestión mucho
más fácil.
• La norma ISO 45001 contiene 10 cláusulas y 10 anexo, en la que cada anexo proporciona
información adicional para una de las cláusulas de la norma ISO 45001. Me gusta este enfoque,
y todo mediante este nuevo estándar tengo la sensación de que están tratando de evitar las
ambigüedades que surgieron después de la publicación de la nueva ISO 9001 e ISO 14001.

• El contenido
• Encontrarse en línea con otras normas del sistema de gestión, vemos una introducción que
presenta nuevos requisitos y cláusula en comparación con la norma OHSAS 18001. En el nuevo
estándar de seguridad y salud en el trabajo se verá:
• El contexto de la organización: es un concepto nuevo en comparación con la norma OHSAS
18001. La empresa tendrá que considerar todas las cuestiones internas y externas relevantes para
su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La cláusula hace hincapié en los
trabajadores y las partes interesadas, además de sus necesidades y expectativas.
• Liderazgo y participación de los trabajadores: se encuentra en la cláusula 5, a diferencia de
la OHSAS 18001 en la que sólo se encuentra el liderazgo. Esto no es lo único nuevo en
comparación con OHSAS 18001. Además de la política y los roles del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, la cláusula 5 incluye la participación y la consulta. En
comparación con la norma OHSAS 18001, se elabora con un mayor nivel de detalle en lo que
dicho proceso tiene que ser similar, y se añade a la selección del liderazgo que hace hincapié en
la responsabilidad de la dirección durante todo el proceso.
• La planificación: se incluyen los riesgos y las oportunidades en relación con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En comparación con la norma OHSAS 18001,
los requisitos para la identificación de los peligros se encuentra muy bien definidos, con el
enfoque proactivo durante la identificación de peligros. Cuando se trata de los riesgos y las
oportunidades que tiene que ser abordados, y se aclaran las ambigüedades sobre la misma
cláusula pero en la norma ISO 9001 e ISO 14001. Esta cláusula cubre la identificación de los
requisitos legales y las acciones de la planificación para abordar todas las cuestiones que hemos
mencionado anteriormente.
• Soporte: se cubren todos los requisitos necesarios para tener un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo Este enfoque es mejor que la norma OHSAS 18001, y que
todos los recursos están bajo la misma cláusula. No existen nuevos requisitos significativos en
esta parte, excepto que tiene información documentada en lugar de documentos y registros,
además también existe un nuevo elemento que viene en el borrador de la ISO 45001.
• Operación: comprende controles operacionales y la preparación para emergencias y respuesta.
Además de estas dos cláusulas secundarias, también existen algunos nuevos con respecto a todos
los procesos que se han externalizados, las adquisidores y los contratistas.
• Evaluación del desempeño: se incluye el monitoreo y medición del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar el rendimiento, la evaluación de las obligaciones
de cumplimiento, auditoría interna y revisión por la dirección, y cubre la mayor parte de las
cláusulas 4.5 de la norma OHSAS 18001.
• Mejora: los incidente son ahora una parte de la misma cláusula como las no conformidades y las
acciones correctivas, que tienen sentido, ya que deben ser tratados de la misma forma como las
no conformidades. La cláusula siguiente en la mejora continua y existen cambios en cuanto a la
estructura de la cláusula. Se pueden dividir en dos partes: la primera de ellas trata sobre la
definición de los objetivos de la mejora continua, la segunda define el proceso.
 ¿QUÉ APORTA LA ISO 45001?
• Debemos tener en cuenta que esto es sólo un borrador de la norma ISO 45001, y probablemente
sufra muchos cambios antes de que publique el texto oficial de la norma. Pero sí que nos ayuda a
darnos cuenta de que esperar y cómo prepararse para la nueva norma.
• La parte de los riesgos y las oportunidades se encuentran mucho más elaboradas que en estas dos
normas, y esto hace que sea mucho más fácil de entender lo que se espera de ellos. Por otra parte
los anexos son muy buenos para la norma ISO 45001. Tener un anexo separado para cada
cláusula de información adicional sin duda será útil para todos los usuarios de la norma y los
requisitos que se encuentran claramente definidos, por lo que será más fácil de cumplir.
GRACIAS