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Presentado Por:
LIZETH TATIANA PINZON
ID: 419016
MARIA ALEJANDRA HERNANDEZ PULIDO
ID:768204
Notas del autor
Tatiana Lizeth Pinzón y María Alejandra Hernandez Pulido
Legislación En Seguridad Y Salud En El Trabajo, Universidad UNIMINUTO de Dios, Girardot – Cundinamarca
Este cuadro sinoptico debe ser dirigido a nombre de: Tatiana Lizeth Pinzón y María Alejandra Hernández Pulido
Contactos:
tatiana.pinzon-l@uniminuto.edu.co
María.hernandez-pu@uniminuto.edu.co
CONVENIOS RATIFICADOS
POR COLOMBIA
Las normas OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas preparados por los
mandantes, que utilizan los derechos básicos en el trabajo.
Única agencia tripartita del sistema multilateral.
Compromiso de generar trabajo decente y medios de sustento; seguridad laboral y mejores
condiciones de vida para personas que viven tanto en los países pobres como en los ricos.
CONVENIOS CONVENIOS DE
FUNDAMENTALES GOBRENANZA
Estos abarcan temas que son resultados como Son prioritarios en razón de su importancia
principios y derechos fundamentales en el trabajo. para el funcionamiento del sistema de normas
internacionales del trabajo.
Sobre la libertad sindical y la protección del derecho de
CONVENIO C087
sindicación LEY 1948
CONVENIO C098 Es el derecho de sindicación y de negociación
colectiva LEY 1949
CONVENIO C029
Es el trabajo forzoso LEY1930
CONVENIOS
GOBERNANZA Sobre la inspección del trabajo
CONVENIO C129 (agricultura). LEY 1969
file:///C:/Users/User/Downloads/420498946-Cuadro-Sinoptico-Convenios-Ratificados-en-
Colombia.pdf
http://www.acripbolivar.org/publicaciones/OIT_Cartagena.pptx