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UNIMINUTO

Corporación universitaria minuto de Dios

ASIGNATURA:
Legislación en seguridad y salud en el trabajo
Cuadro sinóptico

Presenta:
Yenni Daniela Agray Murcia
ID. 752441

Docente:
Leslly Paola Álvarez Enciso

Cundinamarca-Facatativá Julio 5, del 2020


Ocho (8)
Convenios fundamentales convenios
fundamentales

Convenios
ratificados por
Colombia en SST

Cuatro (4)
Convenios de gobernanza convenios de
gobernanza
C029, convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 Numero 29: Todo trabajo o servicio exigido a una persona
bajo una amenaza y para el cual la persona no se ofrece voluntariamente, lo ratifica la ley 23 de 1967.

C087, convenio sobre la libertad sindical y la protección al derecho de sindicación,1948 Numero 87:
Los trabajadores tienen el derecho de construir organizaciones que estimen convenientes y las entidades
deben garantizar el libre ejercicio del derecho de sindicación, lo ratifica la ley 26 de 1967.

C098, convenio sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva,1949 Numero 98: adecuada


protección contra todo acto de discriminación que afecte la libertad sindical en relación con el empleo del
individuo, lo ratifica la ley 27 de 1976.

C100, convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 Numero 100:garantizar la aplicación a todos los
trabajadores del principio de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra
femenina por un trabajo de igual valor, lo ratifica la ley 54 de 1962.
Convenios
fundamentales C105, convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 Numero 105:Todo Miembro de la OIT que
ratifique el presente Convenio se obliga a suprimir y a NO hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u
obligatorio, lo ratifica la ley 54 de 1962.

C111, convenio sobre la discriminación en empleo y ocupación, 1958 Numero 111: formular y llevar a cabo
una política nacional que promueva, por métodos adecuados a las condiciones y a la práctica nacionales, la
igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, con objeto de eliminar cualquier
discriminación a este respecto, lo ratifica la ley 22 de 1967.

C138, convenio sobre la edad mínima, 1973 Numero 138:una política nacional que asegure la abolición efectiva
del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo, lo ratifica la ley 515 de
1999.

C182, convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 Numero 182: la prohibición y la
eliminación de las peores formas de trabajo infantil con carácter de urgencia, lo ratifica la ley 704 de 2001.
C081, convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 Numero 81: Todo Miembro de la
Organización Internacional del Trabajo para el que esté en vigor el presente Convenio deberá
mantener un sistema de inspección del trabajo en los establecimientos industriales, lo ratifico la ley
23 de 1967.

C122 ,convenio sobre la política del empleo, 1964 Numero 122: Estimular el desarrollo y
crecimiento económico., elevar el nivel de vida y satisfacer la mano de obra y de resolver el
Convenios de problema de desempleo.
gobernanza
C129 - Convenio sobre la inspección del trabajo, 1969 Numero 129: Cuando sea necesario, la
autoridad competente, previa consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y
de trabajadores interesadas, cuando existan, determinará la línea de demarcación entre la
agricultura, por una parte, y la industria y el comercio, por otra, en forma tal que ninguna empresa
agrícola quede al margen del sistema nacional de inspección del trabajo, lo ratifica la ley 47 de
1975.

C144 - Convenio sobre la consulta tripartita 1976 Numero 144: su propósito es  promover el
tripartismo y el diálogo social en el ámbito nacional, asegurando la participación de las
organizaciones de empleadores y de trabajadores en cada etapa de las actividades normativas de
la OIT, lo ratifica la ley 410 de 1997
Referencias:
Trabajo, O. I. (1996). Obtenido de http://ilo.org/global/standards/introduction-to-international-labour-
standards/conventions-and-recommendations/lang--es/index.htm