LA ESCUELA DE LA

ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA

ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN
¿QUÉ ES LA ESCUELA DE
ADMINISTRACIÓN?
• Se conoce con el nombre de "escuelas" a aquellos
grupos de autores que sustentan en forma sistemática
principios y métodos similares respecto de una
disciplina determinada.
• Por consiguiente, deben considerarse como Escuelas
de la Administración Científica, aquellos grupos de
autores que siguiendo ordinariamente a uno o dos
autores fundamentales que suelen llamarse padres o
representantes de la escuela
 LA ESCUELA DE LA
ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
• Esta escuela se centra en analizar el trabajo del
obrero: los métodos de trabajo, el estudio de los
movimientos y tiempos necesarios para,
después, poder establecer estándares de
rendimiento.
• Se asume que el nombre, deriva de aplicar el
método científico para resolver los problemas de
la administración y mejorar así la eficiencia de
la industria.
• Los primeros estudios de Taylor, están dedicados a
analizar las técnicas de racionalización de los
movimientos y de los tiempos de ejecución de las
distintas tareas de los obreros, conformando el
análisis de tareas utilizado muchas veces hasta
nuestro días. Se trataba de medir la cantidad de
tiempo que un obrero tardaba en producir una pieza
o una parte de ella.
• Con este modelo de administración
científica, se pretende eliminar los
problemas de la falta de comunicación al
trabajo por parte de los obreros, el
desconocimiento de los gerentes respecto
de las tareas que se realizan en la
organización.
• Taylor origina así, el método del análisis
de tareas, incluyendo los movimientos
necesarios para hacerlo y los tiempos de
ejecución, lo que permite fijar estándares
de trabajo y calidad.
• Taylor formulo cuatro principios básicos que, de
llevarse a cabo, garantizarían a los administradores
mayores utilidades y a los trabajadores mayores
salarios. Estos principios básicos son:
a) La organización científica del trabajo
b) La selección y entrenamiento del trabajador.
c) La necesidad de establecer una clara y abierta
cooperación entre directivos y obreros.
d) La responsabilidad y la especialización de los
directivos en la planeación del trabajo.
PRINCIPIOS
BÁSICOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
– El principio de planeación.
– El principio de la
preparación.
– El principio de control.
– El principio de ejecución.
• En suma, los fundamentos tayloristas
tuvieron su base principal en la
racionalización de las tareas y el aumento
de producción basado en el bajo costo,
como una serie de principios científicos
que según su teoría asegurarían el
mejoramiento de la producción. A mayor
racionalización, mayor producción en
menor tiempo.
¡Gracias por su atención!