Diferencias entre

Auditoria Interna y
Auditoria Externa
Aspectos distintivos
 PRINCIPALES ASPECTOS
Relación Laboral
Vínculo entre el auditor y el ente (empresa) al que correspone el
sistema a auditar. (Sistema como objeto en general de auditoría)

Remuneración
Contraprestación

Objetivo de auditoría
Fin de su trabajo

Objeto de auditoría
Sistema auditable (elemento que cumpla con la condición de sistema)

Sub producto
Objetivo secundario
 PRINCIPALES ASPECTOS
Sensor
Conjunto de normas que son la herramienta para realizar la auditoría.

Destinatarios
Usuario habituales

Responsabilidad
Implicancias por consecuencias de su labor

Continuidad del trabajo

En tiempo e intensidad

Costo
Valor del trabajo
 PRINCIPALES ASPECTOS
Capacitación requerida
Títulos, experiencias, conocimientos, prácticas habituales.
 AUDITORIA EXTERNA

La Independencia como condición básica para

Relación Laboral el desarrollo. Ser y parecer, algunos ejemplos
de falta de independencia.

Por honorarios en función de la variable

Remuneración tiempo de trabajo (costo-beneficio)

Emitir un informe con opinión

Objetivo de Auditoría
Aquello sobre lo que se va a realizar la
auditoría.
Objeto

Informe sobre los controles o

Sub Producto recomendaciones.
 AUDITORIA EXTERNA

Norma o estandar o buenas prácticas utilizado

Sensor para ejecutar la auditoría (ISACA, COSO,
COSO ERM, etc.)

Generalmente un tercero interesado en el

Destinatarios resutlado de la auditoría. Puede ser un
usuario interno.

Máxima: Profesional, civil, penal.

Responsabilidad
Esporádica, en relación al tipo de contrato.
Continuidad del
Puede ser continua, pero periódica.
trabajo
Más alto que la auditoría interna
Costo
 AUDITORIA EXTERNA

Con título habilitante. Experiencia y

Capacitación conocimientos técnicos y sobre problemática
de auditoría y controles.
 AUDITORIA INTERNA

En relación de dependecia. Ubicación en lo

Relación laboral más alto de la jerarquía administrativa.

Sueldo
Remuneración

Objetivo de auditoría Eficiencia y eficacia

Objeto A definir en cada caso (integral)

No tiene
Subproducto
 AUDITORIA INTERNA

A definir en cada caso. Existen estándares

Sensor propios de cada organización.

De uso interno (hoy pueden trascender)

Destinatario

Responsabilidad
Objetivo Laboral. (Está cambiando)

Continuidad Intensa y diaria

Más bajo que la externa

Costo
 AUDITORIA INTERNA

Preferentemente profesional.
Capacitación

Objetivo