“SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS

SOBRE EL DIAGNÓSTICO DE LAS

NECESIDADES QUE SUSTENTAN LAS
MOTIVACIONES DEL PERSONAL DE UNA
CASA DE SALUD

Autora:
Andrea Michelle López Cadena
 
Tutor Académico:
Psi. Narcisa Verdesoto Bernal Mgs
 Contenido

1. Introduccion

2. Fundamentación Teórica

3. Metodologia

4. Recuperacion del proceso

5. Reflexion critica

6. Conclusiones
 1. Introducción
El presente trabajo de sistematización tiene como intención hacer
un diagnóstico de las necesidades que sustentan las
motivaciones del personal de una casa de salud, la cual surge de
1. Introduccion la vinculación con la comunidad, requisito indispensable para la
2. Fundamentación obtención del título de grado, dicho proyecto llevaba el nombre de
Teórica
“Plan de Trabajo para el Diagnóstico de Riesgos Psicosociales,
3. Metodología Motivación, Satisfacción en Organizaciones sin Fines de Lucro”, y
4. Recuperacion fue liderado por la Facultad de Ciencias Psicológicas, que para
del proceso
un mejor abordaje se planteó un eje principal para el desarrollo
5. Reflexion critica del trabajo, el cual fue centrarnos en la Motivación Laboral
6. Conclusiones
 Se planteó como principal objetivo el determinar los aciertos y
errores incurridos por los practicantes que incidieron en el
proceso diagnóstico de la motivación laboral con el fin de
contribuir a la mejora de prácticas futuras relaciones.
Correspondiente a la justificación e importancia de la
sistematización, tenemos que el objeto del trabajo se enfoca al
1. Introduccion diagnóstico de la motivación laboral, puesto que resulta
2. Fundamentación fundamental en el proceso formativo de los estudiantes la
Teórica práctica de intervención comunitaria, pues los vincula con la
3. Metodología actividad laboral.
4. Recuperacion
del proceso

5. Reflexion critica

6. Conclusiones
 2. Fundamentación Teórica

La experiencia de diagnóstico de las necesidades que sustentan las

motivaciones del personal que labora en una casa de salud, condujo a
la necesidad de medir la motivación laboral del personal que labora
1. Introduccion en esta institución; como muestra se trabajó con cinco trabajadores a
2. Fundamentación los cuales se les suministro el cuestionario McClelland
Teórica

3. Metodología

4. Recuperacion
del proceso

5. Reflexion critica

6. Conclusiones
 2. Fundamentación Teórica

1. Introduccion

2. Fundamentación
Teórica

3. Metodología

4. Recuperacion
del proceso

5. Reflexion critica

6. Conclusiones
 3. Metodología

1. Introduccion

2. Fundamentación
Teórica

3. Metodología

4. Recuperacion
del proceso

5. Reflexion critica

6. Conclusiones
 5. Resultados y Discusión

• Inserte gráficos, tablas o mapas

conceptuales que representen los
1. Introduccion

2. Fundamentación
principales resultados de la tesis. Solo
3.
Teórica

Metodología
incluya las figuras, la explicación debe
- Diferencia de más de 70 mil
dólares en utilidades
4. Recuperacion
del proceso
ser expuesta
- Contacto por usted.
directo entre entidades
bancarias y los agricultores
5. Reflexion critica • Use
- Profesionales orientados a
más de una lámina (hasta 10
sectores agrarios
6. Conclusiones
máximo).
 Conclusiones y Recomendaciones

1. Introduccion

2. Fundamentación
Teórica

3. Metodología

4. Recuperacion
del proceso

5. Reflexion critica

6. Conclusiones
Muchas Gracias