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APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
NE
CONTEXTO
NE
• Eficiencia, precisión y beneficio.
NE
Lo que siente y lo que piensa la persona. Su percepción e inteligencia
NE
NE
NORTE EMPRENDE
NE
Infraestructura de la empresa.
Oficina, personal de la empresa tanto administrativo como operativo. Software contable en la nube, estrategia y dirección correspondiente a
ventas. Sistemas de administración y crecimiento. Sistema de control de inventarios en producción.
Gestión Humana
Incentivo de venta por Capacitación a los “amigos
Actividades para
Capacitación del recurso resultados conforme a cerveceros” (Distribuidores
integración de empleados
Humano. comisiones establecidas M
a la empresa
tipo piramidal.
oficiales) AR
Desarrollo Tecnológico GE
Dos tipos de cerveza
N
Utilización de mejores Productos de calidad e Vínculos con clientes premium (frontera y
Manejo y calificación de la
equipos tecnológicos de investigaciones de nuevos mediante fortalecimiento araucana) entregada
materia prima
producción. sabores en distribución digital mediante amigos
cerveceros.
Adquisiciones.
N
GE
Proveedores de cebada, Relaciones de calidad con
Punto de almacenaje en el Estrategia de marketing
AR
Transporte confiable. lúpulo y levadura de distribuidores y clientes
centro de la ciudad. digital y radial fuerte.
calidad. directos
M
• Servicio de alta
calidad.
• Control de inventarios. • Preparación del • Encuesta de
• Almacenamiento de producto. • Uso del marketing
• Rotación del producto satisfacción.
materia primas. • Transporte para digital por zonas
inferior a 30 días. • Quejas y reclamos en
• Base de datos de distribución. mediante comunity.
microweb.
clientes.
• Entrega rápida con
productos de calidad.