Lectura N°1

Gestión industrial
Introducción a la administracíón y las
organizaciones

Victor Parra
Cristian Cuevas
Los gerentes
Las empresas necesitan personas que puedan
organizar y encargarse de las cosas para que los
objetivos se cumplan. Estas personas son los
gerentes, y los grandes gerentes son esenciales para
las grandes organizaciones.

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¿Quiénes son los gerentes?

Son personas que dirigen, coordinan y supervisan el trabajo de personas en empresas u

organizaciones de distinto tipo.

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 LA ADMINISTRACIÓN

• Involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que se

lleven a cabo de manera eficiente y eficaz.
• Implica garantizar que la gente responsable de realizar actividades laborales las realice
de forma eficiente y eficaz.

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5
¿QUÉ HACEN LOS GERENTES?

Planeación Organización Dirección

Definir objetivos, establecer Determinar lo que es necesario Mottivar , dirigir y cualesquier
estrategias y desarrollar planes realizar, cómo llevarlo a cabo y otras acciones involucradas
para coordinar actividades. con quién se cuenta para con dirigir al personal.
hacerlo.

Control
Dar seguimiento a las
actividades para garantizar que
se logren conforme a lo
planeado.

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ROLES GERENCIALES

Roles
administrativos

Roles Roles Roles

interpersonales informativos decisorios

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HABILIDADES DE LOS GERENTES
Los gerentes necesitan 3 habilidades básicas: técnicas,
humanas y conceptuales.

Habilidades
Habilidades humanas
conceptuales

Habiilidades
Técnicas

Gerente
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La evolución del
gerente
Cámbios tecnológicos

Click icon to add picture Cambios relacionados

con amenazas de
seguridad
Mayor énfasis en la ética
de la organización
y de los gerentes
Mayor
competitividad

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¿Por que estudiar administración?
1. La universidad de la administración:
• Nos generan clientes leales
• Se puede aportar a una buena administración en
la empresa
• Esta presente en organizaciones de todo tipo

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¿Por que estudiar administración?
1. La realidad del trabajo:
• Una vez graduados, todos administraremos o
seremos administrados
• Se puede aprender mucho del jefe y de
compañeros con gran experiencia
2. Recompensas y retos de ser un gerente
Recompensas Retos
Mejores remuneraciones Tener que depender de otros para
tener éxito
Influir en decisiones de la empresa Motivar a trabajadores en condiciones
de incertidumbre
Apoyar y dirigir a otros Lidiar con variadas personalidades
Trabajar con varias personas A veces tener que trabajar con
recursos limitados
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Tener variadas ofertas laborales Largas jornadas de trabajo