DELEGACIÓN

TALLER DE LIDERAZGO
MARIO ANGEL FLORES
CARRILLO
DELEGAR:
Dar a una persona o grupo
las facultades y poderes
necesarios para
representar a otra u otras.

Aquel que representa a

otro se conoce como
delegado: su cargo y su
oficina reciben el nombre
de delegación.
DELEGACIÓN DEFINICIÓN.
El término también se utiliza para nombrar al equipo o grupo de trabajo que
representa a una comunidad o un país.
¿QUÉ ES LA DELEGACIÓN?
Es la acción ejercida por un superior al transferir
funciones, tareas, autoridad y responsabilidad a personas
en posiciones jerárquicamente inferiores, para que actúen
en el propósito de alcanzar los objetivos y metas
planteadas.
OBJETIVO DE LA
DELEGACIÓN.
La delegación permite el trabajo de equipo y mantiene la
motivación en el recurso humano, factores importantes en el
crecimiento personal y empresarial que tiene en cuenta las
capacidades y valores de cada trabajador y apuntala a esto para
conseguir los resultados esperados.
 TIPOS DE DELEGACIÓN DE
AUTORIDAD.
Total: Se escoge a una persona de plena confianza y capaz de representar plenamente al
gerente de una organización.

Específica: Ocurre cuando la delegación de autoridad se otorga de una forma parcial. La

persona a quien se le ha delegado no alberga las funciones plenas y alcances del directivo,
en su lugar simplemente tendrá la potestad para desarrollar tareas específicas.