APOYO DE SOSTENIMIENTO,MONITORIAS

ACADÉMICAS Y JÓVENES EN ACCIÓN

2020
APOYO DE SOSTENIMIENTO
OBJETIVOS:

Esta Guía de Apoyos de Sostenimiento tiene como objetivo establecer las

orientaciones necesarias para la oportuna y efectiva ejecución de las actividades
relacionadas con la adjudicación de Apoyos de sostenimiento, para beneficio de
los aprendices matriculados en programas de formación titulada que realicen su
proceso de inscripción en la convocatoria y que cumplan con los requisitos, con el
fin de favorecer su permanencia en formación y reducir la deserción.

CENTRO NACIONAL
COLOMBO ALEMÁN
NORMATIVIDAD VIGENTE :
Ley 789 de 2002. Ley por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y
ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del código sustantivo
de trabajo. Artículo 41. Apoyo de sostenimiento.

Decreto 4690 de 2005. Por el cual se reglamenta el artículo 41 de la ley 789 de

2002.

Acuerdo 008 de 2009. Por el cual se reglamenta el monto de los apoyos de

sostenimiento, su distribución y los criterios que permiten la operación de las
condiciones para gozar de los mismos.
Resolución 04017 de 2009. Por la cual se regula la creación y funcionamiento de
los grupos de formación integral, gestión educativa y promoción y relaciones
corporativas en los centros de formación profesional.

Resolución 532 de 2013. Por la cual se establece el procedimiento y el

cronograma para la adjudicación de apoyos de sostenimiento a los aprendices
SENA.

CENTRO NACIONAL
COLOMBO ALEMÁN
Acuerdo 007 de 2016. Por medio del cual se aprueban las políticas y objetivos
de los Subsistemas de Gestión que conforman el Sistema Integrado de Gestión y
Autocontrol (SIGA)

Resolución 196 de 2017. Por la cual se reglamente el Sistema Integrado de

Gestión y Auto Control – SIGA en el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

Resolución 359 de 2014 por la cual se establecen los lineamientos para la

adjudicación, aprendices SENA
REQUISITOS PARA SER BENEFICIARIO DEL APOYO DE
SOSTENIMIENTO
1. Estar matriculado en uno (1) de los programas de formación titulada de oferta abierta
y/o de oferta especial social. No aplica para programas de oferta especial empresarial,
formación virtual y/o a distancia, Ampliación de Cobertura y programas de
articulación con la media.

2. Pertenecer a los estratos 1 o 2. (Demostrable con recibos de servicios públicos y/o

mediante certificación expedida por el órgano competente)

3. Estar afiliado en el Régimen Subsidiado en Salud o ser BENEFICIARIO en el Régimen

Contributivo o regímenes especiales. No podrá ser beneficiario del apoyo de
sostenimiento si es cotizante del régimen contributivo en salud.
4. No tener suscrito contrato de aprendizaje al momento de la adjudicación.

5. No tener vínculo laboral, patrocinio o prácticas que le representen ingresos

económicos.

6.No tener o haber tenido condicionamiento de matrícula durante los tres (3) meses
anteriores a la fecha de adjudicación.

7.No tener otro tipo de subsidio asignado por Alcaldías, Juntas Comunales, organismo
del Estado, ni otro apoyo del SENA. Esto incluye: o No ser beneficiario del servicio de
hospedaje o internado SENA. o No estar designado en monitorias a la fecha de
adjudicación, ni ser designado durante la adjudicación. o No ser beneficiario o titular de
alguna pensión.
6. No estar referenciado en las bases de datos Jóvenes en Acción e Ingreso Social,
remitidas por Prosperidad Social al SENA, para generación del reporte oficial.

7. No ser ni haber sido beneficiario de apoyos de sostenimiento en otro programa de

formación.

8. Realizar su inscripción a la convocatoria de apoyos de sostenimiento.

MONITORIAS
 ARTÍCULO 1o. DEFINICIÓN. La monitoria es el conjunto de actividades mediante las
cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de
actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los
elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores
remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.

 NORMATIVIDAD:

 RESOLUCIÓN 2212 DE 2008

 Resolución 176 de 2013 Art 3

ARTÍCULO 3o. ACTIVIDADES DE LOS MONITORES. Los monitores realizarán actividades de
apoyo para el fortalecimiento de las competencias previstas, bajo el liderazgo de los
instructores del SENA responsables de orientar y ejecutar dichos programas, con
excepción de los monitores para “Apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices”, que estarán
bajo el liderazgo del responsable de ejecutar en el correspondiente Centro de Formación
el programa de bienestar al alumnado, y los monitores para “Apoyo a Proyectos de
Emprendimiento”, que estarán bajo el liderazgo del responsable de la respectiva Unidad
de Emprendimiento.

ARTÍCULO 5o. CONVOCATORIA PARA MONITORES. <Artículo modificado por el artículo 3

 de la Resolución 176 de 2013. El nuevo texto es el siguiente:> Los Subdirectores de
Centro, previa identificación de las necesidades de monitoria(s) requerida(s) y de los
recursos presupuéstales asignados para tal fin, abrirán convocatorias cada semestre, o
cuando se requiera, precisando como mínimo la siguiente información para su
publicación:
a. Cupos disponibles para monitorias, de acuerdo con el presupuesto disponible; cada
Centro definirá los cupos por clase de monitoria, dando prioridad a las monitorias
para apoyo a la integración con la educación media.

b. Criterios de selección e instrumentos de evaluación que aplicará el Centro, los cuales

pueden variar en cada convocatoria.

c. Cronograma de la convocatoria.
ARTÍCULO 8o. REQUISITOS PARA SER MONITOR. <Artículo modificado por el artículo 4 de
la Resolución 176 de 2013. El nuevo texto es el siguiente:> Los requisitos para participar
en las convocatorias abiertas para la selección de monitores son:

1. Estar matriculado en un programa de formación del nivel Tecnólogo

2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje establecidos en el

programa de formación

3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses

4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o

disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la
convocatoria.
5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares
requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios
previstos para ello

6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o contratista

del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo afinidad o
primero civil.
JOVENES EN ACCION
El Gobierno Nacional a través del Departamento para la Prosperidad Social – DPS –
implementó el exitoso programa “Jóvenes en Acción” el cual tiene como metas ayudar a
la formación para el trabajo de los jóvenes, facilitar la generación de ingresos autónomos
y mejorar las condiciones de vida de los jóvenes que se encuentran en condición de
pobreza y vulnerabilidad.
¿CÓMO INSCRIBIRSE?
 Uno de los grandes beneficios que tiene este programa es que durante el tiempo que
dure la formación, recibirás un subsidio mensual para gastos de estudio y
manutención. Una vez sean informada la apertura de convocatorias los interesados
podrán registrarse en las Direcciones Regionales de Prosperidad Social, en los Centros
de Formación del SENA o en las instalaciones de las Instituciones de Educación
Superior que tengan convenio con el DPS.

 Si ha pasado un año y el interesado no se ha inscrito en algún programa educativo ya

sea con el SENA o con una Institución de Educación Superior que tenga convenio con
el DPS, deberá registrarse nuevamente.
¿CÓMO INSCRIBIRSE?
 Una vez se realice la inscripción y matricula a un programa de formación el joven entra
a ser parte del Programa Jóvenes en Acción y tendrá derecho a los beneficios del
programa.